Wij helpen bedrijven al 17 jaar
betere software te kiezen
Talentbeheer
Talentbeheer is het proces van aantrekken, selecteren en behouden van hooggekwalificeerde werknemers binnen een organisatie. Het gaat om verschillende HR-processen, zoals werving, onboarding, opvolging, personeelsplanning, medewerkersbetrokkenheid, en prestatiebeheer, evenals leren en ontwikkeling. Talentbeheer is een bedrijfsstrategie om een efficiënter personeelsbestand op te bouwen, de productiviteit te verhogen en de ervaringen van werknemers te verbeteren.
Wat mkb-bedrijven moeten weten over de Talentbeheer
Mkb-bedrijven kunnen talentbeheer gebruiken om werknemers van hogere kwaliteit aan te trekken en die langer binnen hun organisatie te houden. Door te investeren in technieken voor talentbeheer, zoals training, onboarding en loopbaanontwikkeling, zullen werknemers misschien minder snel hun baan opzeggen en het bedrijf verlaten.
Gerelateerde termen
- Verzuimbeheer
- Onbetaald verlof
- Onboarding
- Verloop
- Right-to-work
- ESS (Employee Self-Service)
- Antecedentenonderzoek
- Billijkheidstheorie
- Prestatiebeheer
- Diversiteit en inclusie
- Gamification
- COE (Center of Excellence)
- Opvolgingsplanning en -beheer
- Personeelsanalyse
- PIP (Performance Improvement Plan)
- Resourcegroep voor werknemers
- CHRO (Chief Human Resources Officer)
- 9-Box-model
- Bedrijfstoepassingen
- Analyse van mensen
