Wij helpen bedrijven al 17 jaar
betere software te kiezen
Resourcegroep voor werknemers
Resourcegroep voor werknemers is een door medewerkers geleid initiatief binnen een organisatie. Het betreft hier een vrijwillige groep die wordt aangedreven door een aspect dat uniek is voor de desbetreffende groep werknemers. Het kan hierbij kan het gaan om gemeenschappelijke interesses, achtergronden of maatschappelijke initiatieven. Resourcegroepen worden op meerdere manieren ondersteund door het moederbedrijf. Toch zijn ze niet direct gelieerd aan of onder toezicht van het bedrijf. In plaats daarvan worden ze geleid door werknemers.
Wat mkb-bedrijven moeten weten over de Resourcegroep voor werknemers
Een groep kan ondersteuning en hulpbronnen leveren aan werknemers die lid zijn van de groep, zoals een LGBT-diversiteitsgroep of een steungroep voor nieuwe moeders. De voordelen voor bedrijven zijn dat de werknemers een uitlaatklep hebben voor discussie en zich gehoord voelen als ze zorgen hebben of feedback willen geven.
Gerelateerde termen
- Verzuimbeheer
- Onbetaald verlof
- Onboarding
- Verloop
- Right-to-work
- ESS (Employee Self-Service)
- Antecedentenonderzoek
- Billijkheidstheorie
- Prestatiebeheer
- Diversiteit en inclusie
- Gamification
- COE (Center of Excellence)
- Opvolgingsplanning en -beheer
- Personeelsanalyse
- PIP (Performance Improvement Plan)
- Resourcegroep voor werknemers
- CHRO (Chief Human Resources Officer)
- 9-Box-model
- Bedrijfstoepassingen
- Analyse van mensen
