Wij helpen bedrijven al 18 jaar
betere software te kiezen
Antecedentenonderzoek
Een antecedentenonderzoek verifieert de persoonlijke informatie van een sollicitant, waardoor organisaties de identiteit van een persoon en andere feitelijke informatie kunnen bevestigen. Een antecedentenonderzoek verifieert iemands geboortedatum, burgerservicenummer, strafrechtelijk verleden, arbeidsverleden, opleidingsgeschiedenis, eerdere wettelijke namen, vroegere adressen en andere activiteiten.
Wat mkb-bedrijven moeten weten over de Antecedentenonderzoek
Mkb’s gebruiken antecedentenonderzoeken om te te vermijden dat ze kandidaten aanwerven die juridisch aansprakelijk kunnen worden gesteld of een schadelijke toevoeging zijn op de werkplek. Dit proces kan ook claims op het gebied van opleiding en ervaring bevestigen, zodat medewerkers aan de verwachtingen voldoen.
Gerelateerde termen
- Verzuimbeheer
- Onbetaald verlof
- Onboarding
- Verloop
- Right-to-work
- ESS (Employee Self-Service)
- Antecedentenonderzoek
- Billijkheidstheorie
- Prestatiebeheer
- Diversiteit en inclusie
- Gamification
- COE (Center of Excellence)
- Opvolgingsplanning en -beheer
- Personeelsanalyse
- PIP (Performance Improvement Plan)
- Resourcegroep voor werknemers
- CHRO (Chief Human Resources Officer)
- 9-Box-model
- Bedrijfstoepassingen
- Analyse van mensen
