Helpt Nederlandse bedrijven al 15 jaar
bij het vinden van de juiste software
ESS (Employee Self-Service)
ESS is een portal met HR-informatie en andere belangrijke software of documenten waartoe werknemers mogelijk toegang moeten hebben. Werknemers hebben altijd zelfstandig toegang tot dit systeem via een beveiligde login en wachtwoord. Een ESS kan onder meer informatie bevatten over de loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, verlofaanvragen, onkostenvergoedingen of contact- en adresgegevens.
Wat mkb-bedrijven moeten weten over de ESS (Employee Self-Service)
Mkb-bedrijven kunnen ESS-portals implementeren om de werkdruk voor HR-personeel te verlichten. Medewerkers kunnen deze taken uitvoeren zonder de hulp van HR-personeel omdat ze zelf toegang hebben tot informatie zoals salaris- of onkostenvergoedingen. Dit is handiger en transparanter voor medewerkers, en de HR-afdeling kan meer tijd besteden aan andere zaken.
Gerelateerde termen
- Verzuimbeheer
- Onbetaald verlof
- Onboarding
- Verloop
- Right-to-work
- ESS (Employee Self-Service)
- Antecedentenonderzoek
- Billijkheidstheorie
- Prestatiebeheer
- Diversiteit en inclusie
- Gamification
- COE (Center of Excellence)
- Opvolgingsplanning en -beheer
- Personeelsanalyse
- PIP (Performance Improvement Plan)
- Resourcegroep voor werknemers
- CHRO (Chief Human Resources Officer)
- 9-Box-model
- Bedrijfstoepassingen
- Analyse van mensen
