Wij helpen bedrijven al 17 jaar
betere software te kiezen
9-Box-model
Het 9-box-model (of 9-box-raster) is een visuele beoordelingstool die de prestaties en het potentieel van werknemers evalueert. Het is een raster dat de prestaties van werknemers rangschikt op een x-as en het potentieel van werknemers op een y-as. De beoordelingstool voorspelt verschillende uitkomsten, bijvoorbeeld of een slecht presterende medewerker veel potentieel heeft of een matig presterende medewerker een laag potentieel. Belanghebbenden kunnen deze tool gebruiken om het loopbaanpotentieel van een werknemer te bepalen.
Wat mkb-bedrijven moeten weten over de 9-Box-model
HR-afdelingen binnen een kleine onderneming kunnen het 9-box-model gebruiken om de prestaties van medewerkers te bepalen, evenals het potentieel voor een toekomstige functie binnen het bedrijf. Deze beoordelingstool kan waardevol zijn voor mkb’s, omdat uit onderzoek blijkt dat het goedkoper is om bestaande werknemers te behouden en te laten groeien dan om nieuw personeel aan te nemen.
Gerelateerde termen
- Verzuimbeheer
- Onbetaald verlof
- Onboarding
- Verloop
- Right-to-work
- ESS (Employee Self-Service)
- Antecedentenonderzoek
- Billijkheidstheorie
- Prestatiebeheer
- Diversiteit en inclusie
- Gamification
- COE (Center of Excellence)
- Opvolgingsplanning en -beheer
- Personeelsanalyse
- PIP (Performance Improvement Plan)
- Resourcegroep voor werknemers
- CHRO (Chief Human Resources Officer)
- 9-Box-model
- Bedrijfstoepassingen
- Analyse van mensen
