Wij helpen bedrijven al 17 jaar
betere software te kiezen
Prestatiebeheer
Prestatiebeheer houdt in dat een organisatie en haar werknemers optimaal presteren. Er zijn verschillende tools voor bedrijfsbeheer die organisaties kunnen helpen bij het beheren en evalueren van de individuele prestaties van hun werknemers. Een van de doelstellingen is om de efficiëntie van werknemers te verhogen door een prettige en gunstige werkomgeving te creëren.
Wat mkb-bedrijven moeten weten over de Prestatiebeheer
Kleinere bedrijven kunnen elementen van prestatiebeheer opnemen om de bedrijfsprestaties te verbeteren, waaronder het stellen van verwachtingen en doelen, het bijhouden van de voortgang, het afstemmen van functies op de organisatiedoelen en nog veel meer.
Gerelateerde termen
- Verzuimbeheer
- Onbetaald verlof
- Onboarding
- Verloop
- Right-to-work
- ESS (Employee Self-Service)
- Antecedentenonderzoek
- Billijkheidstheorie
- Prestatiebeheer
- Diversiteit en inclusie
- Gamification
- COE (Center of Excellence)
- Opvolgingsplanning en -beheer
- Personeelsanalyse
- PIP (Performance Improvement Plan)
- Resourcegroep voor werknemers
- CHRO (Chief Human Resources Officer)
- 9-Box-model
- Bedrijfstoepassingen
- Analyse van mensen
