390 resultaten
Waarom Capterra gratis is
Verbeter je HR-processen door op monday.com aangepaste workflows te creëren voor de prestatiebeoordelingen van je werknemers met behulp van de geavanceerde formulieren. Meer informatie over monday.com
Verbeter je HR-processen door op monday.com aangepaste workflows te creëren voor de prestatiebeoordelingen van je werknemers met behulp van de geavanceerde formulieren. Je kunt op dit flexibele platform zelfs je volledige levenscyclus van medewerkers beheren. Begin simpelweg met een van de kant-en-klare sjablonen en creëer met een paar klikken wervingspijplijnen, tools voor onboarding van medewerkers en betrokkenheidsenquêtes. Automatiseer vervolgens je workflows, zodat je niet langer aan handmatig werk hoeft te werken en je kunt concentreren op taken die echt een verschil maken. Meer informatie over monday.com

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Deze complete prestatieoplossing omvat prestatiebeoordelingen, het volgen van doelstellingen, continue ontwikkeling en 360-graden beoordelingen. Meer informatie over Culture Amp
Deze complete prestatieoplossing omvat prestatiebeoordelingen, het volgen van doelstellingen, continue ontwikkeling en 360-graden beoordelingen. Pas sjablonen voor prestatiebeoordeling aan om consistentie te waarborgen en onbewuste vooroordelen te verminderen. Zorg voor continue ontwikkeling met onbeperkte toegang tot alle feedback die je organisatie nodig heeft, aanpasbaar en in realtime. Genereer actiegerichte 360-graden ontwikkelingsfeedback voor managers, individuele medewerkers en teams. Meer informatie over Culture Amp

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Voortdurende prestatiecontrole voor tevreden medewerkers. Meer informatie over WorkCompass
WorkCompass' bekroonde prestatiebeheersoftware helpt organisaties op weg naar een continu prestatiebeheersysteem. De oplossing omvat doelbeheer, prestatiebeoordelingen, realtime feedback, enquêtes en handleidingen voor prestatiecoaching in een gebruiksvriendelijke interface die HR en medewerkers erg waarderen. Meer informatie over WorkCompass

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Toonaangevend talentmanagementplatform voor prestatiebeheer, 360-graden beoordelingen, realtime feedback, OKR's en sociale waardering. Meer informatie over Engagedly
Visionaire organisaties met 100 tot 10.000 werknemers maken gebruik van het onderzoeksgerichte talentmanagementplatform voor prestatiebeheer, 360-graden peerreviews, realtime feedback, sociale waardering, doelbeheer en cascadering. De ontwikkelende en feedbackgerichte aanpak omvat ook modules voor samenwerking, LMS, enquête en beloningen. Op basis van best practices is bewezen dat de aantrekkelijke benadering van prestatiebeheer de betrokkenheid van medewerkers verbetert. Meer informatie over Engagedly

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
De tools van Intuo zijn onder andere een gespreksfunctie waarmee je eenvoudig functioneringsgesprekken kunt plannen, voorbereiden en uitvoeren. Meer informatie over Unit4 HCM
Intuo is een platform voor talentontwikkeling dat een alternatief biedt voor de jaarlijkse beoordelingscyclus. Van onboardinggesprekken tot prestatiebeoordelingen, met Intuo kun je eenvoudig gesprekken creëren, beheren en voeren. Gebruik de ingebouwde vragen of creëer ze zelf. Je kunt beslissen over de onderwerpen en de gespreksstroom voor je één-op-één gesprekken. HR kan zien hoeveel gesprekken managers voeren met hun medewerkers en kunnen toppresteerders identificeren. De gespreksfunctie is beschikbaar op de mobiele app. Meer informatie over Unit4 HCM

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Breng functioneringsgesprekken naar ongekende hoogtes met eloomi. Boeiende feedbacksessies, ontwikkelingsplannen, trainingen en meer. Meer informatie over eloomi
Breng functioneringsgesprekken naar ongekende hoogtes met eloomi. Ontwikkelingsplannen en feedbacksessies met managers maken medewerkersontwikkeling boeiend en effectief. Creëer aangepaste beoordelingsstappen of gebruik een van de kant-en-klare sjablonen. In combinatie met LMS stelt eloomi je in staat om de nodige vaardigheidstraining toe te wijzen om de prestaties van je medewerker verder te verbeteren. Meld je aan voor een demo: https://eloomi.com/appraisals/. Meer informatie over eloomi

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Our Tandem is het platform voor continu prestatiebeheer en medewerkersbetrokkenheid dat wordt geleid door ex-HR-professionals. Meer informatie over Our Tandem
Our Tandem is het platform voor continu prestatiebeheer en medewerkersbetrokkenheid dat wordt geleid door ex-HR-professionals voor bedrijven met meer dan 200 werknemers. Met verandermanagement als kern en een unieke partnerschapsaanpak maakt dit platform een tastbaar verschil in de prestaties van je medewerkers. Het platform begrijpt je huidige uitdagingen en kan je snel helpen de prestaties, betrokkenheid en retentie van je medewerkers te verbeteren. Meer informatie over Our Tandem

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
De AI-marktplaats van Fuel50 koppelt je mensen aan onderwijs, vacatures, optredens, projecten en loopbaantrajecten. Meer informatie over Fuel50
De AI-marktplaats van Fuel50 koppelt je mensen aan onderwijs, vacatures, optredens, projecten en loopbaantrajecten. Maak gebruik van de volgende generatie personeelsgegevens, bevorder interne talentmobiliteit, stimuleer de flexibiliteit van het personeel en maak je organisatie toekomstbestendig. Dankzij jarenlange bewezen impact op de markt, heeft Fuel50 voor meer dan 60 wereldwijd toonaangevende merken gezorgd voor het behoud van talent en de mobiliteit van medewerkers. Meer informatie over Fuel50

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Bied indrukwekkende, op groei gerichte prestatie- (en 360-graden) beoordelingen met het alles-in-één platform voor personeelsbeheer van Leapsome. Meer informatie over Leapsome
CEO's en HR-teams gebruiken Leapsome om een continue cyclus van prestatiebeheer en gepersonaliseerd leren te creëren die de medewerkersbetrokkenheid en het succes van hun bedrijf stimuleert. Als alles-in-één platform voor personeelsbeheer combineert Leapsome vele tools voor het ontwikkelen van medewerkers met uitgebreide functies voor prestaties (en 360 graden), waaronder aanpasbare beoordelingssjablonen, geautomatiseerde cycli en krachtige analyse van personeel. Meer informatie over Leapsome

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Prestatiebeoordelingen hoeven geen zinloze oefeningen te zijn. Ongecompliceerde beoordelingen met eenvoudige formulieren en duidelijke dashboards. Meer informatie over CakeHR
Wees niet eendimensionaal in hoe je je talent meet. Verzamel input uit meerdere kanalen en van de werknemers zelf voor een duidelijk beeld van hun prestaties. Vertrouw op de gebruiksvriendelijke navigatie en het aanpasbare dashboard van CakeHR om taken moeiteloos te automatiseren, de afhankelijkheid van Excel-werkbladen te elimineren, software-acceptatie te stimuleren en de frequentie van e-mails te verminderen. Er zijn apps voor Android en iOS beschikbaar. Meer informatie over CakeHR

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
's Werelds meest intuïtieve platform voor doel- en medewerkersuccesbeheer. Verbeter je productiviteit, afstemming en prestaties. Meer informatie over Gtmhub
Managers en HR kunnen gemakkelijk frequente en bruikbare realtime inzichten van hun teams verzamelen op verschillende momenten in de levenscyclus van een individu. De downloadbare en afdrukbare medewerkersweergave van Gtmhub bevat alles wat je moet weten over hoe een persoon presteert. Instellingen voor toegangsrechten zorgen ervoor dat privacy wordt beschermd. Deze rapporten zijn een ideale plaats om te starten bij het plannen van persoonlijke vergaderingen en om alle belangrijke prestatie-informatie op één plek te bewaren. Meer informatie over Gtmhub

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Mirro is a user-friendly, cloud-based, performance management platform. Meer informatie over Mirro
Met Mirro wordt prestatiebeheer natuurlijk en eenvoudig. Stem je team af op doelstellingen, organiseer periodieke beoordelingen, zowel van managers als van collega's, automatisch gecentraliseerd in een gemakkelijk te begrijpen dashboard om een volledig beeld te krijgen. Je krijgt ook toegang tot medewerkersbetrokkenheid, openbare complimenten en gestroomlijnde HR-tools. Mirro is ideaal voor bedrijven met 50-200 gebruikers. Meer informatie over Mirro

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
De prestatiebeheer tools van Sympa HR helpen u bij het voeren van motiverende discussies en het houden van consistente, gestandaardiseerde beoordelingsgesprekken. Meer informatie over Sympa HR
De prestatiebeheer tools van Sympa HR helpen u bij het voeren van motiverende discussies en het houden van consistente, gestandaardiseerde beoordelingsgesprekken. Het is gemakkelijk om vaardigheden te vergelijken met de functiebeschrijving en het gestelde doel, waardoor gezamenlijke doelstellingen transparant en meetbaar worden. Meer informatie over Sympa HR

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
De prestatie-oplossing van Lanteria automatiseert de processen voor prestatiebeheer, evaluatie en beoordeling van medewerkers. Meer informatie over Lanteria HR
Met dit beoordelingssysteem voor medewerkers kun je: Aangepaste en eenvoudig te gebruiken evaluatie- en beoordelingsformulieren creëren; Carrièrepaden voor werknemers opstellen die aansluiten bij je organisatiedoelstellingen; Doelen visualiseren en afstemmen met behulp van grafische dashboards; Werken met talentenpools voor verschillende werknemersgroepen en -niveaus; Prestaties voor het hele bedrijf analyseren en verbeteren. De prestatie-oplossing van Lanteria kan worden geïntegreerd met Office 365 en is gebaseerd op SharePoint 2013, 2016. Meer informatie over Lanteria HR

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
ClickUp is één app die alle andere apps vervangt. Het is het werk van de toekomst. ClickUp is de snelstgroeiende app van 2019. Meer informatie over ClickUp
ClickUp is één app die alle andere apps vervangt. Het is het werk van de toekomst. Meer dan alleen taakbeheer – ClickUp biedt documenten, herinneringen, doelen, agenda's, planning en zelfs een inbox. ClickUp is volledig aanpasbaar en werkt voor elk type team, zodat alle teams dezelfde app kunnen gebruiken voor planning, organisatie en samenwerking. Meer informatie over ClickUp

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Profit.co is het toonaangevende platform voor het beheren van je prestatiebeoordelingsproces van begin tot eind. Meer informatie over Profit.co
Profit.co is het toonaangevende platform voor het beheren van je prestatiebeoordelingsproces. Profit.co is zeer eenvoudig te implementeren en te gebruiken en wordt geleverd met uitgebreide capaciteiten om het prestatiebeoordelingsproces van begin tot eind te beheren. Je kunt continu prestatiebeheer bereiken door doelen en belangrijkste resultaten te gebruiken in combinatie met prestatiebeheer. Tools zoals een matrix met 9 vakken en de rapporten en dashboards helpen je om het beoordelingsproces efficiënt te beheren met behoud van medewerkersbetrokkenheid. Meer informatie over Profit.co

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Systeem voor voortdurende feedbackgebaseerde evaluatie van medewerkers, zelfevaluaties, peer reviews, 360-graden evaluaties. $ 1 per persoon, per maand. Meer informatie over AssessTEAM
AssessTEAM cloudgebaseerde software voor prestatiebeheer wordt vertrouwd door meer dan 2000 bedrijven. De hooggewaardeerde native Android en iPhone maken evaluaties eenvoudig en leuk. Voer binnen enkele minuten traditionele evaluaties, 360-feedback of realtime competentiegebaseerde evaluaties uit. Gebruik je eigen vragen of kies uit de bibliotheek met meer dan 3000 KPI's om je evaluatieproces op te bouwen. Begeleide implementatieservice door ervaren HR-professionals is gratis bij alle plannen. Eenvoudige prijsstelling van $ 1 per persoon per maand, geen contracten. Meer informatie over AssessTEAM

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Platform voor medewerkersbetrokkenheid waarmee externe en geografisch verspreide teams betere resultaten en retentie kunnen bereiken. Meer informatie over Peoplebox
Peoplebox is een totaalplatform voor medewerkersbetrokkenheid en -prestaties dat is ontworpen voor externe en geografisch verspreide teams. Peoplebox gebruikt drie belangrijke pijlers voor het bouwen van effectieve externe teams. 1. Presteren: houd je team afgestemd, gefocust en betrokken met behulp van de OKR's. 2. Betrekken: krijg inzicht in feedback en wat er speelt in je team met geautomatiseerde betrokkenheidsenquêtes en anonieme berichten. 3. Verbinden: bouw krachtige relaties op tussen teams met behulp van 1-op-1 vergaderingen en Coffee Connect. Meer informatie over Peoplebox

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Mobiele en cloudgebaseerde oplossing voor marktonderzoek voor bedrijven die helpt bij het verzamelen, delen en samenwerken via op onderzoek gebaseerde gegevens. Meer informatie over SurveyMonkey Enterprise
SurveyMonkey Enterprise stelt bedrijven in staat om te investeren in de gezondheid van het hart van je bedrijf: je werknemers. Ontwikkel een goed presterend personeelsbestand met inzichten om vorm te geven aan managementtrainingsprogramma's, ontwikkeling van vaardigheden, planning van loopbaantrajecten en prestaties na verloop van tijd. Stimuleer innovatie, passie en loyaliteit binnen je organisatie met impactvolle programma's die gebaseerd zijn op wat je werknemers en managers nodig hebben, aangedreven door feedback van SurveyMonkey Enterprise. Meer informatie over SurveyMonkey Enterprise

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
De prestatiebeheertool van bob is aanpasbaar, biedt bruikbare inzichten en bevordert de betrokkenheid. Meer informatie over bob
bob is een mensgericht beheerplatform dat onboarding, aanwezigheid en prestaties vereenvoudigt en HR-professionals helpt om gegevensgestuurde beslissingen te nemen met behulp van bruikbare inzichten en betrokkenheidstools. Met bob kunnen HR-professionals dashboards en rapporten aanpassen en krijgen ze toegang tot een documentenhub die het papierwerk automatiseert. Belangrijke cultuurfuncties omvatten interessante clubweergaven, shout-outs en enquêtes. Meer informatie over bob

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Transformeer je productiviteit en betrokkenheid op de werkplek. Meer informatie over Performly Talent
Transformeer je productiviteit en betrokkenheid op de werkplek. Performly biedt naast prestatiebeheer veel geavanceerde functies waarmee organisaties hun potentieel op het gebied van menselijk kapitaal kunnen benutten met praktische coachingkanalen, een erkenningsplatform, teamsamenwerking en taakbeheer. Meer informatie over Performly Talent

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Dit realtime medewerkersanalyseplatform vormt de eenvoudige, wetenschappelijke manier om je medewerkersbetrokkenheid en retentie te maximaliseren. Meer informatie over Workday Peakon Employee Voice
Peakon verzamelt en analyseert automatisch feedback van medewerkers en levert de inzichten die je nodig hebt om je bedrijf te verbeteren – in realtime. Het platform werkt overal, voor iedereen. Peakon is vertaald in meer dan 40 talen, is geschikt voor complexe organisatiestructuren en kan tienduizenden medewerkers verwerken. Medewerkers dienen feedback in via internet, mobiel, sms, kiosk of native app. Het platform kan werkelijk alles aan, wat je ook nodig hebt. Ideaal voor bedrijven van 100 personen of meer. Meer informatie over Workday Peakon Employee Voice

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Kissflow is een toonaangevend platform voor het beheren van je prestatiebeoordelingsproces. Zeer eenvoudig te gebruiken en iedereen te onboarden. Meer informatie over Kissflow Workflow
Kissflow is een toonaangevend platform voor het beheren van je prestatiebeoordelingsproces. Zeer eenvoudig te gebruiken en iedereen te onboarden. Kissflow biedt een uitgebreide oplossing voor continu prestatiebeheer. Verbeter je prestatiecultuur door middel van gebruiksvriendelijke prestatiebeoordelingen. Meer informatie over Kissflow Workflow

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
A People Success Platform that enables you to build a workplace where everyone thrives. Meer informatie over Eletive
Eletive is a People Success Platform that gathers real-time employee engagement surveys, performance management, goal-setting, goal-tracking, and 1:1s in one intuitive and user-friendly tool. Eletive automates and streamlines tedious admin tasks, so HR, managers, and team members can focus on the business goals. Meer informatie over Eletive

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
HubbubHR brengt eenvoud naar de complexe wereld van HR-bedrijfssoftware door de focus op uitzonderlijke klantenservice en ondersteuning. Meer informatie over HubbubHR
Middelgrote bedrijven hebben HRIS-bedrijfsoplossingen nodig die voor de gehele organisatie werken. HubbubHR brengt aantrekkelijke eenvoud naar de complexe wereld van bedrijfssoftware door de focus op uitzonderlijke klantenservice en ondersteuning. De software is snel te implementeren en intuïtief voor alle niveaus van de gebruikersgemeenschap: HR, leidinggevenden, managers en medewerkers. Het platform ondersteunt een wereldwijde gemeenschap op verschillende continenten en in vele talen. HubbubHR vereenvoudigt complexe activiteiten, zodat jij weer aan het werk kunt. Meer informatie over HubbubHR

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Stimuleer medewerkers. Maximaliseer de prestaties. Appreiz is een complete oplossing voor medewerkersbetrokkenheid geïntegreerd met prestatiebeheer. Meer informatie over Appreiz
Appreiz geeft een nieuwe invulling aan prestatiebeheer met onmiddellijke sociale erkenning en feedforward. De App-interface biedt een eenvoudig krachtig platform voor medewerkers, managers en partners om onmiddellijke erkenning en beloning te bieden voor aangetoonde kwaliteiten, waarde of vaardigheid. Prestatiemanagement wordt eenvoudig dankzij voortdurende CheckIns, ondersteund door sociale erkenning en feedforward, mentoring en intelligente training. Meer informatie over Appreiz

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Met Hirebook kun je de betrokkenheid van je werknemers vergroten en de dagelijkse handelingen koppelen aan de strategische doelen van je organisatie. Meer informatie over Hirebook
Hirebook is een mensgericht platform dat bedrijven helpt hun teams te ondersteunen door middel van check-ins, OKR's, KPI's en actiepunten, allemaal gekoppeld aan een uitgebreide vergadertool. Het stelt managers in staat om statusupdates uit te voeren met werknemers, biedt speciale ruimte om de voortgang te delen en de ontwikkeling van werknemers te bespreken, en integreert OKR's in alles wat je team doet om de strategie in het hele bedrijf op één lijn te brengen. Het strategische aanbod van Hirebook is een winnende combinatie voor elke organisatie die de betrokkenheid van werknemers wil verbeteren. Meer informatie over Hirebook

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Bespaar tijd en geld en krijg gemoedsrust met ADP Workforce Now, de gebruiksvriendelijke en complete oplossing voor het beheer van menselijk kapitaal voor bedrijven met meer dan 50 werknemers. Het volledig geïntegreerde ADP Workforce Now-pakket is vanaf de basis opgebouwd met een enkele database en biedt mogelijkheden voor Human Resources, payroll, arbeidsvoorwaarden, talentmanagement, tijd- en werkbeheer, compliance en HR Analytics. Workforce Now kan ook eenvoudig en veilig worden geïntegreerd met andere HR- en bedrijfstoepassingen. Meer informatie over ADP Workforce Now

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Wrike is software voor werkmanagement die wordt gebruikt voor prestatiebeoordelingen met aangepaste rapporten, urenregistratie, werklastoverzichten en meer.
Wrike is software voor werkmanagement die wordt vertrouwd door meer dan 20.000 bedrijven en meer dan twee miljoen gebruikers. Stroomlijn je prestatiebeoordeling met aangepaste prestatierapporten, Kanbanborden, werklastoverzicht, urenregistratierapporten, aangepaste aanvraagformulieren en gedeelde workflows, allemaal op één plek. Integreer Wrike met meer dan 400 toepassingen voor betere inzichten en naadloze prestatiebeoordeling. Pas je werkstromen aan zodat je bij elke stap de voortgang kunt zien. Transformeer met Wrike je proces van prestatiebeoordelingen. Meer informatie over Wrike

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Maak erkenning leuk. Hou van je werk. Bonusly biedt erkenning en beloningen waar je werknemers dol op zullen zijn, en het loopt praktisch vanzelf.
Bonusly is een leuk, persoonlijk erkennings- en beloningsprogramma dat je bedrijfscultuur verrijkt en de medewerkersbetrokkenheid verbetert. Met Bonusly kan iedereen in je organisatie iedereen in het openbaar erkennen door kleine bonussen te geven die samen tot waardevolle beloningen leiden. Verbind erkenning met je kernwaarden - Geef inzicht in ieders bijdragen - Integreer met communicatiemiddelen die je medewerkers dagelijks gebruiken - Stroomlijn alle soorten erkenning en beloningen - Evalueer trends in erkenning. Meer informatie over Bonusly

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Prestatiebeoordelingen kunnen aangenaam zijn. BambooHR is het populairste online HR-softwaresysteem voor het midden- en kleinbedrijf.
Niemand houdt van prestatiebeoordelingen. Daarom biedt BambooHR prestatiebeheer als een beschikbare functie in dit populaire bekroonde HR-softwaresysteem voor kleine en middelgrote bedrijven. Kant-en-klare, aanpasbare tools voor prestatiebeoordeling die het beoordelingsproces eenvoudiger, soepeler en gewoon beter maken dan de oude manier. Krijg betere resultaten, doe minder papierwerk en laat je mensen vrij om geweldig werk te leveren. Ga naar bamboohr.com of bel voor een demo en start een gratis proefversie. Meer informatie over BambooHR

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Motivosity is een softwareoplossing voor de erkenning van werknemers die de medewerkersbetrokkenheid en de bedrijfscultuur verbetert.
Motivosity is een softwareoplossing voor de erkenning van werknemers. De software doet zijn werk goed: klanten ervaren een gebruikersbetrokkenheid van meer dan 95%. Motivosity bevordert vertrouwen, verbindt werknemers beter en maakt al het goede werk zichtbaar dat je teamleden verrichten. Het platform biedt gratis proefversies en een geld-terug-garantie van zes maanden. Motivosity wordt gebruikt door bedrijven zoals HealthCatalyst, BlueHost, Instructure en Workfront om de medewerkersbetrokkenheid en de bedrijfscultuur te verbeteren. Neem een kijkje. #thanksmatters Meer informatie over Motivosity

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Via een lichtgewicht wekelijkse check-in levert 15Five alles wat een manager nodig heeft om impact te maken op de betrokkenheid en prestaties van medewerkers.
15Five biedt een fundamenteel nieuwe manier voor bedrijven om het potentieel van hun gehele personeelsbestand te ontsluiten. Via een lichtgewicht wekelijkse check-in levert 15Five alles wat een manager nodig heeft om impact te maken op de betrokkenheid en prestaties van medewerkers, met continue feedback, objectieve (OKR) tracking, peer-erkenning, 1-op-1-gesprekken en beoordelingen. 15Five wordt gebruikt door meer dan 1900 vooruitstrevende bedrijven die opgenomen zijn in lijsten zoals Best Places to Work en INC. 5000 om hun cultuur op te schalen en het beste in hun mensen naar boven te halen. Meer informatie over 15Five

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Elimineer de stress en complexiteit van de HR-administratie voor jou en je medewerkers.
Zenefits is een SaaS cloudgebaseerd HR-platform dat kleine en middelgrote bedrijven helpt hun personeel te versterken, veranderingen te beheren en te voldoen aan de voorschriften. Het personeelsplatform van Zenefits biedt de meest uitgebreide, intuïtieve HR-ervaring op de markt. De toepassingen voor HR, secundaire arbeidsvoorwaarden, payroll en prestatiebeoordelingen worden gecombineerd met adviesdiensten en geïntegreerde partnertoepassingen om de HR-administratie radicaal te vereenvoudigen. Hierdoor worden papierwerk en complexiteit verminderd, zodat bedrijven zich kunnen concentreren op het starten, runnen en laten groeien van hun bedrijf. Meer informatie over Zenefits

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Oplossing voor personeelsplanning die organisaties helpt bij het beheren van ploegendiensten, loonadministratie, verlof, overurenberekeningen en meer.
Kronos Workforce Ready is een reeks tools voor het beheer van menselijk kapitaal op één uniform cloudplatform waarmee je de volledige levenscyclus van je werknemers kunt beheren, van de fase voorafgaand aan het inhuren tot aan hun pensioen. Oplossingen voor HR, werving, onboarding, tijdregistratie, payroll en meer zijn eenvoudig toegankelijk via één enkele intuïtieve interface. Geautomatiseerde en schaalbare tools bieden één enkele bron van waarheid met gemeenschappelijke rapportage, dashboards en robuuste workflows. Inbegrepen self-service en een mobiele app zorgen voor eenvoudige, altijd beschikbare toegang. Meer informatie over UKG Ready

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Krachtige, enkelvoudige toepassing met één gebruikerservaring en geen interfaces. Elimineert het onderhouden van interfaces tussen de module en de database.
Dayforce is een wereldwijd HCM-platform dat de werknemerservaring transformeert. Het integreert gegevens uit de gehele levenscyclus van medewerkers om betere besluitvorming op elk niveau mogelijk te maken. Dayforce is een uitgebreid cloudplatform dat in één toepassing HR, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelsbeheer en talentbeheer combineert. Het schaalbare platform is gebaseerd op één flexibel systeem voor regels gecombineerd met realtime updates en berekeningen die helpen bij het voldoen aan complexe wettelijke vereisten. Meer informatie over Dayforce HCM

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Online oplossing voor loonlijst en HCM waarmee kleine tot grote ondernemingen de beloningen, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer van werknemers kunnen beheren en bijhouden.
Online oplossing voor loonlijst en HCM vermindert administratieve taken en houdt nauwkeurige tijd- en aanwezigheidsgegevens bij voor individuele werknemers, allemaal op één plek. Bovendien worden nieuwe medewerkers automatisch aan het systeem toegevoegd, waardoor de processen nog verder worden gestroomlijnd. Het platform is 24/7 toegankelijk vanaf elke locatie met behulp van de mobiele toepassing. Meer informatie over Paylocity

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
WebHR wordt goed beoordeeld en is leider in Cloud HR. Het helpt je bij het beheren van de belangrijkste activa in je bedrijf - je personeel.
WebHR zorgt voor een revolutie in de manier waarop HR werkt. WebHR is sociale alles-in-één cloudgebaseerde HR-software voor kleine en middelgrote ondernemingen die alles afhandelt, van werving tot pensionering, op de meest innovatieve manier. WebHR bespaart bedrijven niet alleen geld, maar verhoogt ook de productiviteit, bespaart ruimte en maakt communicatie tussen en op kantoren snel, betrouwbaar en efficiënter. WebHR helpt bij het beheer van de belangrijkste activa van een bedrijf - het personeel. Meer informatie over WebHR

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Namely is het platform voor human resources, salarisadministratie en secundaire voorwaarden waar je werknemers graag mee zullen werken.
Namely is het HR-platform dat werknemers graag gebruiken. Namely is krachtige, gebruiksvriendelijke technologie waarmee kleine tot middelgrote bedrijven (50 tot 1000 werknemers) hun human resources, salarisadministratie, secundaire voorwaarden en talentbeheer op één plek kunnen afhandelen. In combinatie met de toonaangevende ondersteuning en advies over secundaire voorwaarden, krijgt elke klant van Namely de software en service die ze nodig hebben om geweldige human resources en een sterke, betrokken bedrijfscultuur te bieden. Kom meer te weten en plan vandaag nog je gratis demo. Meer informatie over Namely

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Centralised & automated HR software that assists in decision making, recruitment processes and engages your employees.
Access People HR is tailored to meet local requirements such as managing leave and reporting. Localisations are built by our development teams here in Australia and New Zealand, and founded on our long-standing relationships with the tax offices and industry bodies in our region. And when it comes to assistance, you can be sure youre supported by local professionals who understand local requirements. Meer informatie over Access People HR

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Met aanpasbare sjablonen, planning, doelen stellen en meer is dit je alles-in-één oplossing voor prestatiebeheer.
De prestatiemodule van PurelyHR is een alles-in-één oplossing voor prestatiebeheer om je beoordelingsproces te vereenvoudigen. Met aanpasbare sjablonen, planning, doelen stellen, 360-graden feedback en meer, helpt Performance je om van professionele ontwikkeling een doorlopend gesprek te maken. Begin vandaag nog met een gratis proefversie van 21 dagen of een live demo! PurelyHR biedt ook modules voor verlofregistratie, beheer van werknemergegevens en bijhouden van overtredingen en urenregistratie. Meer informatie over PurelyHR

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Online prestatiebeoordelingssysteem dat de sector leidt op het gebied van gebruiksgemak, beheerbaarheid en betaalbaarheid.
De prestatiebeoordelingssoftware van Trakstar helpt HR en je organisatie om feedback, doelen en beoordelingen te beheren. Je kunt aangepaste beoordelingsformulieren aanmaken, SMART-doelen instellen en flexibele workflows creëren om aan de behoeften van je organisatie te voldoen. 360-/meervoudige beoordelaarsfeedback is een optie. De uitgebreide functies van Trakstar en de visueel aantrekkelijke interface zijn beschikbaar voor een redelijke prijs. Implementatie is op maat voor je gemaakt. Trakstar biedt een gratis proefversie, een prijsopgave of een live demonstratie van een echte persoon. Meer informatie over Trakstar Performance Management

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
HR krijgt een vereenvoudigde, geautomatiseerde workflow om eenvoudig prestatiebeoordelingen te configureren en analyseren.
ClearCompany is een eenvoudige manier om alle processen voor de prestatiebeoordeling van je werknemers in één geautomatiseerde oplossing onder te brengen. Met de gebruiksvriendelijke software voor prestatiebeoordeling van ClearCompany kun je snel beoordelingen configureren, inclusief aangepaste scoretabellen, gewogen secties en formulieren met open antwoorden. Met het forfaitaire tariefmodel van ClearCompany kun je net zo vaak als nodig prestatiebeoordelingen sturen, zonder dat je je zorgen hoeft te maken over het prijskaartje. Meer informatie over ClearCompany

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Xactly Incent is de toonaangevende softwareoplossing voor verkoopprestatiebeheer voor bedrijven op ondernemingsniveau.
Xactly Incent is de toonaangevende oplossing voor het beheer van verkoopprestaties voor ondernemingen. Van programmaontwerp en -berekeningen tot benchmarking, rapportage en analyse, Xactly maakt de meest gecompliceerde compensatieprogramma's eenvoudig te beheren en foutloos. Verbeter prestaties: zichtbaarheid en begrip via dashboards en rapportage. Neem de controle: test met gebruik van verschillende scenario's om de impact te zien voordat veranderingen hun uitwerking hebben. Ga mobiel: breng de kracht van incentives naar het mobiele apparaat van elke vertegenwoordiger. Meer informatie over Xactly Incent

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Verbeter de prestaties van werknemers en breng activiteiten voor bedrijfsgroei op één lijn met een oplossing voor talentbeheer die in de cloud is geïmplementeerd.
De SuccessFactors HR-softwarebundel is speciaal afgestemd op de behoeften aan talentbeheer van bedrijven of divisies met minder dan 500 werknemers. Met SuccessFactors HCM kun je je personeelsprocessen automatiseren, de zichtbaarheid en efficiëntie verbeteren, en je bedrijf transformeren door strategie elke dag om te zetten in uitvoering. Omdat de software in de cloud wordt geïmplementeerd, is het eenvoudig in te stellen en biedt het ingebouwde best practices voor het beheer van de volledige levenscyclus van werknemers. Meer informatie over SAP SuccessFactors HXM Suite

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Software die bedrijven helpt bij het automatiseren van de invoer, voortgang en status van alle zaken die belangrijk zijn voor de organisatie.
De noodzaak om taken en doelen af te stemmen op organisatorische strategieën is toegenomen. HR probeert doorgaans aan deze behoeften te voldoen met handmatige driemaandelijkse beoordelingen, maandelijkse check-ins en 1-op-1 processen. Of je nu projecttaken beheert, doelen afstemt op strategieën, betrokkenheid en samenwerking stimuleert, doorlopende informele feedback geeft, KPI's bijhoudt of belangrijke resultaten meet, deze software helpt bedrijven bij het automatiseren van de invoer, voortgang en status van alles wat belangrijk is voor je organisatie. Meer informatie over Performance Pro

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Software voor prestatiebeheer die communicatie bevordert en een gevoel van doelgerichtheid creëert voor werknemers.
Prestatiebeheersoftware die communicatie bevordert en een doelgerichtheid voor werknemers creëert door hun sterke punten te identificeren en te promoten.

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
OrangeHRM is 's werelds meest populaire oplossing voor personeelsbeheer, met meer dan 3,5 miljoen gebruikers wereldwijd.
OrangeHRM is de meest flexibele en kostenbesparende software voor personeelsbeheer (HRM) ter wereld. Orange HRM biedt keuze, flexibiliteit en betaalbaarheid en geeft je drie eersteklas producten: Open source: gratis, veelzijdige, intuïtieve software voor zeer kleine bedrijven. Professional: perfect voor snel groeiende kleine tot middelgrote organisaties. Enterprise: biedt een keuze aan gespecialiseerde modules die zijn ontworpen voor internationale ondernemingen. Meer informatie over OrangeHRM

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Aanpasbaar, cloud-gebaseerd prestatiebeheer dat je in staat stelt de individuele en organisatorische prestaties te evalueren en inzichten te verkrijgen.
Zoho People helpt bij het automatiseren van beoordelingen van medewerkersprestaties door 360-gradenfeedback, het stellen en volgen van doelen, zelfbeoordeling van werknemers, beoordelingen op meerdere niveaus en betere inzichten te bieden met uitgebreide rapporten die helpen bij het evalueren van individuele prestaties en de organisatie als geheel. De software kan ook worden aangepast aan je organisatorische beoordelingsbeleid. Meer informatie over Zoho People

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Voor al je functioneringsgesprekken zijn kant-en-klare of aanpasbare beoordelingssjablonen geïntegreerd in de Employment Hero HR-software.
Dit platform bevat kant-en-klare beoordelingssjablonen voor prestatiebeoordelingen of je kun je eigen aangepaste sjablonen maken. Maak aangepaste beoordelingsschalen die logisch zijn voor jouw bedrijf, ontworpen rond de waarden, KPI's, doelen of gedragingen van jouw bedrijf. Dit platform bevat ook een functie voor trapsgewijze doelen, om ervoor te zorgen dat alle KPI's van je medewerkers zijn afgestemd op je bedrijfsdoelen. En voor rapportagedoeleinden kun je op elk gewenst moment eerdere beoordelingen van individuele medewerkers of hele teams bekijken. Meer informatie over Employment Hero

Functies

  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling

Kopersgids voor Performance management systemen

Performance management systemen helpt bedrijven bij het stroomlijnen van het proces van het verzamelen en beoordelen van de prestaties van werknemers, het vaststellen van doelstellingen en het opstellen van individuele ontwikkelingsplannen. Het helpt managers bij het vaststellen van de jaarlijkse doelen en doelstellingen voor hun teamleden en bij het identificeren van top- en onderpresteerders.

Sommige performance management systemen bevatten 360-graden feedbacktools, waarmee medewerkers zelfevaluaties kunnen uitvoeren en geëvalueerd kunnen worden door hun manager, collega's en directe medewerkers.

De voordelen van performance management systemen

  • Bijhouden van de prestaties verbeteren: in tegenstelling tot een traditioneel prestatiebeoordelingsysteem waarbij managers slechts één of twee keer per jaar feedback vastleggen (waarbij ze misschien alleen maar denken aan recente gebeurtenissen), stellen performance management systemen gebruikers in staat om gedurende het hele jaar feedback van werknemers en managers te verzamelen. Dit geeft een volledig en eerlijk beeld van de prestaties van de medewerker gedurende het hele jaar en helpt managers om hem of haar nauwkeuriger te evalueren.
  • De motivatie van de werknemers verhogen: de performance management software verbindt managers en medewerkers op een gemeenschappelijk platform waar ze individuele doelen, doelstellingen en professionele ontwikkelingsplannen kunnen bespreken en vaststellen. Medewerkers kunnen hun prestaties bekijken en hun productiviteit in kaart brengen ten opzichte van de toegewezen doelen.

Algemene functies van performance management software

  • Het leveren van 360-graden feedback: het in staat stellen van managers, collega's en directe ondergeschikten om anonieme feedback over medewerkers te geven, zodat medewerkers kunnen zien hoe anderen hun werk en kwaliteit waarderen.
  • Het voortdurend bijhouden van prestaties: het verzamelen en analyseren van de feedback van werknemers en managers in realtime en het in kaart brengen van de productiviteit van werknemers ten opzichte van de gestelde doelen en doelstellingen.
  • Het stellen van doelstellingen/doelen: het in staat stellen van managers om doelen en doelstellingen voor elk individu in hun team te configureren en vast te stellen.
  • Het bijhouden van de beoordelingsgeschiedenis: het bijhouden van beoordelingen, salarisverhogingen en promotionele voordelen gedurende de gehele duur van het dienstverband.
  • Het doen van zelfbeoordelingen: het geven van de instrumenten aan individuen om hun eigen prestaties te evalueren.

Overwegingen bij de aankoop van een performance management software

  • Integratie met andere HR-systemen: als je bedrijf geen volwaardig HRM-systeem (human resource management) gebruikt, is het aan te raden om te kiezen voor performance management systemen die integreren met andere HR-toepassingen, zoals vergoedingen en administratie, loonadministratie, presentie- en leermanagementsystemen. Dankzij de integraties kan de HR-afdeling gegevens tussen de systemen uitwisselen.
  • Gegevensbeveiliging: de performance management software behandelt zeer vertrouwelijke personeelsgegevens, waaronder persoonlijke gegevens, salarissen en vergoedingen. Als de software wordt gehost in de cloud, moet de leverancier voldoen aan de normen voor gegevensbeveiliging om de gegevens van werknemers die op hun servers zijn opgeslagen, te beschermen. Bedrijven moeten de conformiteitscertificaten en gegevensbeveiligingsstandaarden van leveranciers valideren voordat ze software op de shortlist plaatsen.
  • AI zal het prestatiebeoordelingsproces verbeteren: bedrijven verschuiven van traditionele werknemersprestatiebeoordelingen, die één of twee keer per jaar worden uitgevoerd, naar een continu proces. Desondanks kan de integriteit van het feedbackproces van de medewerkers nog steeds in het gedrang komen door menselijke fouten en vooringenomenheid van de leidinggevenden. Performance management oplossingen, ondersteund door AI, kunnen bedrijven helpen om veel vooroordelen te stoppen. Een AI-gestuurd systeem zal het hele jaar door de prestatiegegevens van de werknemers in realtime vastleggen. AI kan ook aanbevelingen doen voor trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers op basis van hun prestatiehistorie. Softwareleveranciers zoals Butterfly.ai en Know Your Day, hebben al artificiële intelligentie toegevoegd aan hun performance tracking software.
  • De adoptie van de cloud blijft stijgen: steeds meer leveranciers van performance management systemen zetten hun producten in de cloud. Volgens Gartner is de cloudadoptie in alle regio's met 26% gestegen, wat in 2017 goed was voor 51% van alle inkomsten uit HCM (human capital management). Deze trend komt vooral ten goede aan het midden- en kleinbedrijf, omdat zij tegen lage abonnementskosten toegang hebben tot HR-toepassingen en geen zware investeringen in infrastructuur voor on-premises tools hoeven te doen.