312 resultaten
Waarom Capterra gratis is
Dit platform biedt flexibele feedback, begeleide gesprekken, instellen van flexibele doelstellingen, voortdurende betrokkenheidsenquêtes, een geïntegreerd LMS en analyses. Meer informatie over Unit4 intuo
Intuo is een platform voor talentontwikkeling dat een alternatief biedt voor jaarlijkse prestatiebeoordelingen. Dit platform is gericht op: 1) Managers in staat stellen om betere coaches te worden, 2) Tijd te besparen voor HR, 3) Medewerkers te ondersteunen in hun carrière. De tools van dit platform zijn onder andere flexibele feedback, begeleide gesprekken, instellen van flexibele doelstellingen, voortdurende betrokkenheidsenquêtes, een geïntegreerde leeroplossing en geavanceerde analyse van medewerkers. Dit platform biedt een specifiek uitrolprogramma met workshops. Meer informatie over Unit4 intuo
Intuo is een platform voor talentontwikkeling dat een alternatief biedt voor jaarlijkse prestatiebeoordelingen. Dit platform is gericht op: 1) Managers in staat stellen om betere coaches te worden, 2) ...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Impraise stelt je mensen in staat om de prestaties en professionele groei te versnellen door middel van beoordelingen, doelbeheer en realtime feedback. Meer informatie over Impraise
Impraise, het People Enablement Platform, stelt je mensen in staat om de prestaties en professionele groei te versnellen met duidelijke richting en uitlijning dankzij beoordelingen, doelbeheer, realtime feedback en lichtgewicht contactmomenten. Voor als je je prestatie-evaluaties wilt opfrissen, 360-inzichten zoekt of wilt investeren in leiderschapsontwikkeling. Impraise is een flexibel en inzichtelijk platform dat je helpt je mensen te laten groeien, zodat jij je bedrijf kunt laten groeien. Meer informatie over Impraise
Impraise, het People Enablement Platform, stelt je mensen in staat om de prestaties en professionele groei te versnellen met duidelijke richting en uitlijning dankzij beoordelingen, doelbeheer, realtim...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Leapsome is een personeelsbeheerplatform dat wordt gebruikt door CEO's en HR-teams om hun medewerkers te ontwikkelen en hun bedrijf op te schalen. Meer informatie over Leapsome
CEO's en HR-teams gebruiken Leapsome om een continue cyclus van prestatiebeheer en gepersonaliseerd leren te creëren die de medewerkersbetrokkenheid en het succes van hun bedrijf stimuleert. Als personeelsbeheerplatform combineert Leapsome tools voor het beheer van doelen en OKR's, prestatiebeoordelingen en 360's, leren en onboarding van medewerkers, medewerkersbetrokkenheidsenquêtes, feedback en lof, en vergaderingen. Meer informatie over Leapsome
CEO's en HR-teams gebruiken Leapsome om een continue cyclus van prestatiebeheer en gepersonaliseerd leren te creëren die de medewerkersbetrokkenheid en het succes van hun bedrijf stimuleert. Als perso...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Sympa HR is een internationaal inzetbaar HR-systeem dat een duidelijk overzicht biedt van alle persoonsgegevens en waarmee je gemakkelijk HR-routinetaken kunt automatiseren. Meer informatie over Sympa HR
De Sympa HR-oplossing is ontworpen om het leven van HR-professionals over de hele wereld te verbeteren. Door bedrijven een geaggregeerd en duidelijk beeld te geven van alle persoonsgegevens en onbeperkte integraties met andere software te bieden, ondersteunt het systeem slimme besluitvorming en helpt het bij het automatiseren van routinetaken. Het systeem wordt momenteel gebruikt door meer dan 800 organisaties, en heeft een van de hoogste cijfers voor klanttevredenheid in HR-technologie binnen Europa. Meer informatie over Sympa HR
De Sympa HR-oplossing is ontworpen om het leven van HR-professionals over de hele wereld te verbeteren. Door bedrijven een geaggregeerd en duidelijk beeld te geven van alle persoonsgegevens en onbeperk...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
eloomi is een eenvoudig te gebruiken Learning Management System met integreerbaar prestatiebeheer dat wordt aangeboden in een flexibele cloudgebaseerde oplossing. Meer informatie over eloomi
eloomi is een eenvoudig te gebruiken Learning Management System met integreerbaar prestatiebeheer. Het zorgt voor een voortdurende ontwikkeling van de werknemers, terwijl het hen tegelijkertijd betrekt en motiveert. eloomi wordt door honderden bedrijven over de hele wereld vertrouwd en biedt een op maat gemaakte oplossing voor jouw behoeften. Meer informatie is te vinden op https://eloomi.com. Meer informatie over eloomi
eloomi is een eenvoudig te gebruiken Learning Management System met integreerbaar prestatiebeheer. Het zorgt voor een voortdurende ontwikkeling van de werknemers, terwijl het hen tegelijkertijd betrekt...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
's Werelds meest intuïtieve platform voor doel- en medewerkersuccesbeheer. Verbeter je productiviteit, afstemming en prestaties. Meer informatie over Gtmhub
Gtmhub helpt klanten hun medewerkers- en persoonlijke doelen af te stemmen op het bedrijfsdoel. De beste teams zijn los gekoppeld, maar toch strak uitgelijnd. Door je bedrijf, team en individuele OKR's te koppelen en te cascaderen, stemt Gtmhub al je doelen en belangrijkste resultaten af rond een gedeeld doel, dat veel verder gaat dan het ruwe organigram en de functionele silo's. Iedereen in je team kan zien hoe hun werk een team- of bedrijfsdoelstelling ondersteunt en een cultuur van zinvol werk, flexibiliteit, autonomie en verbondenheid creëert. Meer informatie over Gtmhub
Gtmhub helpt klanten hun medewerkers- en persoonlijke doelen af te stemmen op het bedrijfsdoel. De beste teams zijn los gekoppeld, maar toch strak uitgelijnd. Door je bedrijf, team en individuele OKR's...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Een Employee Effectiveness-product dat is gevormd door het nieuwste onderzoek in de organisatiepsychologie en gegevenswetenschappen. Meer informatie over Culture Amp
Culture Amp, het bedrijf dat als eerste de kracht van mensenanalyse toegankelijk maakte voor alle organisaties, heeft een Employee Effectiveness-product gelanceerd dat is gevormd door het nieuwste onderzoek in de organisatiepsychologie en gegevenswetenschappen. Het is gemakkelijk, snel en comfortabel voor mensen die feedback geven en ontvangen en een fluitje van een cent voor bedrijven om te beheren. Employee Effectiveness is een perfecte aanvulling op het populaire Employee Engagement-product van Culture Amp en is beschikbaar op hetzelfde platform. Meer informatie over Culture Amp
Culture Amp, het bedrijf dat als eerste de kracht van mensenanalyse toegankelijk maakte voor alle organisaties, heeft een Employee Effectiveness-product gelanceerd dat is gevormd door het nieuwste onde...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Dit realtime medewerkersanalyseplatform vormt de eenvoudige, wetenschappelijke manier om je medewerkersbetrokkenheid en retentie te maximaliseren. Meer informatie over Peakon, a Workday company
Peakon verzamelt en analyseert automatisch feedback van medewerkers en levert de inzichten die je nodig hebt om je bedrijf te verbeteren – in realtime. Het platform werkt overal, voor iedereen. Peakon is vertaald in meer dan 40 talen, is geschikt voor complexe organisatiestructuren en kan tienduizenden medewerkers verwerken. Medewerkers dienen feedback in via internet, mobiel, sms, kiosk of native app. Het platform kan werkelijk alles aan, wat je ook nodig hebt. Ideaal voor bedrijven van 100 personen of meer. Meer informatie over Peakon, a Workday company
Peakon verzamelt en analyseert automatisch feedback van medewerkers en levert de inzichten die je nodig hebt om je bedrijf te verbeteren – in realtime. Het platform werkt overal, voor iedereen. Peakon...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
KiSSFLOW is beoordeeld als de beste workflowsoftware en -tool voor business process management (BPM) in de Google Apps Marketplace. Meer informatie over Kissflow Workflow
KiSSFLOW is beoordeeld als de beste workflowsoftware en -tool voor business process management (BPM) in de Google Apps Marketplace. KiSSFLOW staat voor Keep It Simple and Smart Workflow. Zoals de naam al doet vermoeden is het heel eenvoudig om workflows te creëren met behulp van KiSSFLOW. Proceseigenaren kunnen binnen enkele minuten workflows creëren voor hun eigen vereisten. Meer informatie over Kissflow Workflow
KiSSFLOW is beoordeeld als de beste workflowsoftware en -tool voor business process management (BPM) in de Google Apps Marketplace. KiSSFLOW staat voor Keep It Simple and Smart Workflow. Zoals de naam ...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
CakeHR van Sage is een bekroonde oplossing voor HR-beheer die het HR-proces vereenvoudigt. Meer informatie over CakeHR
CakeHR is een bekroonde oplossing voor HR-beheer die het HR-proces vereenvoudigt. Het is ontworpen om kleine en middelgrote ondernemingen te helpen flexibel te blijven en biedt belangrijke functies zoals 360-graden feedback, personeelsplanning, doelen, uitgaven, functioneringsgesprekken, tijdregistratie en teamlijst. Vertrouw op de gebruiksvriendelijke navigatie en het aanpasbare dashboard van CakeHR om taken moeiteloos te automatiseren, de afhankelijkheid van Excel-werkbladen te elimineren, software-acceptatie te stimuleren en de frequentie van e-mails te verminderen. Er zijn apps voor Android en iOS beschikbaar. Meer informatie over CakeHR
CakeHR is een bekroonde oplossing voor HR-beheer die het HR-proces vereenvoudigt. Het is ontworpen om kleine en middelgrote ondernemingen te helpen flexibel te blijven en biedt belangrijke functies z...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Lanteria is een product voor HR-beheer met 7 verschillende oplossingen, dat perfect is geïntegreerd met Office 365 en SharePoint. Meer informatie over Lanteria HR
Lanteria HR is gericht op het leveren van oplossingen voor het beheer van menselijk kapitaal voor middelgrote bedrijven, en het biedt een collaboratieve omgeving waarin werknemers en leidinggevenden kunnen samenwerken. Het is beschikbaar zowel lokaal als in de cloud. Lanteria HR beheert alle HR-taken binnen een bedrijf met 7 modules: Core HR, tijd en aanwezigheid, werven, prestaties, leren, self-serviceportal en rapportencentrum. Je kunt elk van deze modules afzonderlijk gebruiken of het volledige Lanteria HR-systeem gebruiken. Meer informatie over Lanteria HR
Lanteria HR is gericht op het leveren van oplossingen voor het beheer van menselijk kapitaal voor middelgrote bedrijven, en het biedt een collaboratieve omgeving waarin werknemers en leidinggevenden ku...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Bied je team de ultieme software voor verlofbeheer om de betaalde vrije tijd, vakantie- en ziektedagen en aangepast verlof van werknemers op efficiënte wijze te beheren. Meer informatie over PurelyHR
Indienen. Goedkeuren. Klaar. Beheer van vrije tijd, letterlijk zo simpel als 1,2,3 met het proces voor verlofaanvragen in drie stappen. PurelyHR biedt een volledig geautomatiseerde oplossing voor het gemakkelijk beheren en volgen van betaalde verlofperioden, vakantiedagen, ziektedagen of andere aangepaste soorten vrije tijd van werknemers. PurelyHR Time-Off regelt je opbouw van vrije tijd, overdracht van vrije tijd naar volgende jaren, opgespaarde tijd en alle andere verwarrende berekeningen. Praat met het klantensuccesteam over de gratis introductieperiode! Meer informatie over PurelyHR
Indienen. Goedkeuren. Klaar. Beheer van vrije tijd, letterlijk zo simpel als 1,2,3 met het proces voor verlofaanvragen in drie stappen. PurelyHR biedt een volledig geautomatiseerde oplossing voor het g...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Toonaangevend talentmanagementplatform voor prestatiebeheer, 360-graden beoordelingen, realtime feedback, OKR's en sociale waardering. Meer informatie over Engagedly
Visionaire organisaties met 100 tot 10.000 werknemers maken gebruik van het onderzoeksgerichte talentmanagementplatform voor prestatiebeheer, 360-graden peerreviews, realtime feedback, sociale waardering, doelbeheer en cascadering. De ontwikkelende en feedbackgerichte aanpak omvat ook modules voor samenwerking, LMS, enquête en beloningen. Op basis van best practices is bewezen dat de aantrekkelijke benadering van prestatiebeheer de betrokkenheid van medewerkers verbetert. Meer informatie over Engagedly
Visionaire organisaties met 100 tot 10.000 werknemers maken gebruik van het onderzoeksgerichte talentmanagementplatform voor prestatiebeheer, 360-graden peerreviews, realtime feedback, sociale waarderi...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Cornerstone Performance biedt belanghebbenden een eenvoudige manier om de prestaties van een medewerker te meten en te bepalen hoe dit de bedrijfsdoelen bevordert. Meer informatie over Cornerstone Performance
Cornerstone Performance stelt medewerkers in staat om een actievere rol te spelen in hun loopbaanontwikkeling met duidelijke, meetbare doelen, gedefinieerde carrièrepaden en gerichte ontwikkelingsplannen. Krijg waardevolle gegevens en inzichten om te garanderen dat je hoge presteerders worden herkend en beloond, waardoor betrokkenheid en retentie wordt verbeterd. Meer informatie over Cornerstone Performance
Cornerstone Performance stelt medewerkers in staat om een actievere rol te spelen in hun loopbaanontwikkeling met duidelijke, meetbare doelen, gedefinieerde carrièrepaden en gerichte ontwikkelingsplann...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Een flexibele tool voor prestatiebeoordelingen, peer-feedback, 1-op-1-vergaderingen, doelstellingen en werknemersherkenning. Meer informatie over Small Improvements
Small Improvements is een flexibele toolkit voor prestatiebeheer die medewerkers helpt groeien en slagen. Het is zeer configureerbaar; je kunt de bouwstenen aanpassen en combineren zodat ze passen bij de behoeften van je organisatie, en ook de look en feel aanpassen. Meer dan 700 kleine en middelgrote bedrijven zoals Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide en Strava gebruiken de tool om hun feedbackcultuur te ondersteunen. Meer informatie over Small Improvements
Small Improvements is een flexibele toolkit voor prestatiebeheer die medewerkers helpt groeien en slagen. Het is zeer configureerbaar; je kunt de bouwstenen aanpassen en combineren zodat ze passen bij ...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Volledig configureerbare, cloudgebaseerde oplossing voor prestatiebeheer van werknemers die zich richt op het afstemmen van doelen en realtime sociale feedback. Meer informatie over PeopleGoal
PeopleGoal is een aanpasbare, cloudgebaseerde service voor personeelsbeheer. Met deze oplossing kunnen bedrijfseigenaren individuele doelen afstemmen op die van het bedrijf, in realtime en in de cloud. Het product stimuleert een grotere betrokkenheid bij het proces voor prestatiebeheer en gebruikt de gegevens om belangrijke inzichten te produceren over hoe jouw teams en mensen samenwerken. Meer informatie over PeopleGoal
PeopleGoal is een aanpasbare, cloudgebaseerde service voor personeelsbeheer. Met deze oplossing kunnen bedrijfseigenaren individuele doelen afstemmen op die van het bedrijf, in realtime en in de cloud....
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Systeem voor voortdurende feedbackgebaseerde evaluatie van medewerkers, zelfevaluaties, peer reviews, 360-graden evaluaties. $ 1 per persoon, per maand. Meer informatie over AssessTEAM
AssessTEAM is eenvoudige cloudgebaseerde software voor werknemersevaluatie en productiviteitsanalyse. Voer binnen enkele minuten 360-graden beoordelingen en realtime competentie-evaluaties uit. Verzamel tijdinvesteringen en vergelijk ze met projectbudget. Krachtige productiviteitsrapporten helpen je om betere zakelijke beslissingen te nemen. Gebruik meer dan 900 vooraf gebouwde functierollen om je eigen evaluatieproces op te bouwen. Bij alle abonnementen wordt een gratis begeleide uitrolservice geleverd. Stimuleer resultaten met dashboards voor business intelligence. Meer informatie over AssessTEAM
AssessTEAM is eenvoudige cloudgebaseerde software voor werknemersevaluatie en productiviteitsanalyse. Voer binnen enkele minuten 360-graden beoordelingen en realtime competentie-evaluaties uit. Verzame...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Flexibele en samenwerkende, op vaardigheden gebaseerde oplossing voor leer- en talentbeheer, waarmee iedereen zijn/haar vaardigheden objectief kan verzamelen en delen. Meer informatie over SkillsBoard
SkillsBoard is een draagbaar certificeringsvaardighedenpaspoort voor ondernemingen, met ingebouwde innovatieve, op vaardigheden gebaseerde oplossingen voor LMS en talentbeheer waarmee je medewerkers hun vaardigheden kunnen verzamelen en objectief kunnen delen. Met SkillsBoard inspireer je je mensen door hen gepersonaliseerde ervaringen te geven en hun prestaties te erkennen in hun eigen paspoort. Versnel je upskiIling en verhoog het rendement door vaardigheden in realtime te volgen en L&D-activiteiten aan te passen aan je mensen. Meer informatie over SkillsBoard
SkillsBoard is een draagbaar certificeringsvaardighedenpaspoort voor ondernemingen, met ingebouwde innovatieve, op vaardigheden gebaseerde oplossingen voor LMS en talentbeheer waarmee je medewerkers hu...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Profit.co is het beste platform voor OKR's. De UX is ontworpen om je bij te scholen tijdens het uitvoeren van je strategie. Meer informatie over Profit
Profit.co is het beste platform om OKR's voor je hele organisatie uit te rollen. Profit is extreem eenvoudig qua instap en gebruik, het wordt geleverd met meer dan 300 statistieken en stelt je in staat om eenvoudig je eigen maatstaven te definiëren. Je kunt zorgen voor volledige afstemming binnen je organisatie door gebruik te maken van Aligned OKR's, waarbij je OKR's op bedrijfsniveau kunt laten doorsijpelen naar elke individuele bijdrager. Je één-op-één vergaderingen zullen uiterst effectief zijn, gericht op uitkomsten en resultaten in plaats van op inspanningen en productie. Meer informatie over Profit
Profit.co is het beste platform om OKR's voor je hele organisatie uit te rollen. Profit is extreem eenvoudig qua instap en gebruik, het wordt geleverd met meer dan 300 statistieken en stelt je in staat...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Qualtrics Employee Experience (EX) is het beste platform om betrokkenheid te meten, sterkere teams te bouwen, productiviteit te verhogen en ongewenst en duur personeelsverloop te verminderen. Meer informatie over Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics Employee Experience (EX) biedt een overzicht van de gehele levenscyclus van werknemers, waarbij automatisch belangrijke drijfveren voor de beleving, productiviteit en betrokkenheid worden geprioriteerd om sterkere teams te bouwen, productiviteit te verhogen en ongewenst en duur personeelsverloop te verminderen. in kaart de werknemerservaring in Qualtrics kunt u feedback voor de verzamelen en analyseren. Meer informatie over Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics Employee Experience (EX) biedt een overzicht van de gehele levenscyclus van werknemers, waarbij automatisch belangrijke drijfveren voor de beleving, productiviteit en betrokkenheid worden gep...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
EchoSpan geeft je de controle over je evaluatie- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers met behulp van het robuuste 360-graden feedbackplatform. Meer informatie over EchoSpan
De 360-graden feedbacktools van EchoSpan worden gebruikt door meer dan 4000 bedrijven over de hele wereld. Met dit betaalbare webgebaseerde systeem kan elk aspect van je medewerkersfeedbackproces eenvoudig worden gepersonaliseerd, inclusief content van beoordelingen, beoordelingsschalen, e-mailberichten, werkstromen en de weergave van rapporten. Bovendien kun je met de Development Planning Module van EchoSpan de cirkel van je 360-graden feedbackproces sluiten en ervoor zorgen dat je werknemers het hele jaar door betrokken zijn bij de ontwikkeling. EchoSpan voldoet volledig aan de AVG-vereisten. Meer informatie over EchoSpan
De 360-graden feedbacktools van EchoSpan worden gebruikt door meer dan 4000 bedrijven over de hele wereld. Met dit betaalbare webgebaseerde systeem kan elk aspect van je medewerkersfeedbackproces eenvo...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Transformeer je productiviteit en betrokkenheid op de werkplek. Meer informatie over Performly
Transformeer je productiviteit en betrokkenheid op de werkplek. Performly biedt naast prestatiebeheer veel geavanceerde functies waarmee organisaties hun potentieel op het gebied van menselijk kapitaal kunnen benutten met praktische coachingkanalen, een erkenningsplatform, teamsamenwerking en taakbeheer. Meer informatie over Performly
Transformeer je productiviteit en betrokkenheid op de werkplek. Performly biedt naast prestatiebeheer veel geavanceerde functies waarmee organisaties hun potentieel op het gebied van menselijk kapitaal...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
ENCV gebruikt een transparant proces om resultaten te genereren die gedetailleerd, nauwkeurig, objectief en begrijpelijk zijn en in overeenstemming met de beloning. Meer informatie over Encompassing Visions
Het duidelijke voordeel van ENCV (Encompassing Visions) ten opzichte van elke andere functiewaarderingsmethodologie is de mogelijkheid om op efficiënte wijze hoogwaardige functiegegevens te verzamelen. ENCV gebruikt een meerkeuzevragenlijst om 29 functiefactoren en gedragscompetenties te meten die de organisatiecultuur en het concurrentievoordeel weerspiegelen. Gedetailleerde taakanalyse zorgt ervoor dat alle facetten van de rol worden vastgelegd. Met ENCV worden subjectieve evaluaties geëlimineerd, en door het systeem gegenereerde functiebeschrijvingen minimaliseren creatief schrijven. Meer informatie over Encompassing Visions
Het duidelijke voordeel van ENCV (Encompassing Visions) ten opzichte van elke andere functiewaarderingsmethodologie is de mogelijkheid om op efficiënte wijze hoogwaardige functiegegevens te verzamelen....
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Met Bluepulse hoef je niet te wachten. Ga doorlopend in gesprek met je medewerkers over hun prestaties. Meer informatie over Bluepulse
Betrek je medewerkers in voortdurende gesprekken met hun managers. Moderne bedrijven zijn flexibel en je medewerkers zouden dat ook moeten zijn. Betrek ze bij elke stap. De dagen waarop functioneringsgesprekken eenmaal per jaar werden uitgevoerd, liggen achter ons, dus breng je organisatie in het tijdperk van voortdurende dialoog. Meer informatie over Bluepulse
Betrek je medewerkers in voortdurende gesprekken met hun managers. Moderne bedrijven zijn flexibel en je medewerkers zouden dat ook moeten zijn. Betrek ze bij elke stap. De dagen waarop functioneringsg...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Stimuleer medewerkers. Maximaliseer de prestaties. Appreiz is een complete oplossing voor medewerkersbetrokkenheid geïntegreerd met prestatiebeheer. Meer informatie over Appreiz
Appreiz geeft een nieuwe betekenis aan medewerkersbetrokkenheid, talent en prestatiebeheer met behulp van sociale erkenning. De App-interface biedt een eenvoudig krachtig platform voor medewerkers, managers en partners om onmiddellijke erkenning en feedforward te bieden voor aangetoonde kwaliteiten, waarde of vaardigheid. Het dashboard biedt krachtige inzichten voor managers. Geïntegreerd met Slack en Microsoft Teams met intelligente bots. Presteren wordt eenvoudig met CheckIns, mentoring en intelligente training. Meer informatie over Appreiz
Appreiz geeft een nieuwe betekenis aan medewerkersbetrokkenheid, talent en prestatiebeheer met behulp van sociale erkenning. De App-interface biedt een eenvoudig krachtig platform voor medewerkers, man...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Harness the power of continuous performance management to boost workplace productivity in your new world of work. Meer informatie over Totara Perform
With adaptability and productivity at its core, Totara Perform is a performance management system that frees you from rigid processes and empowers your organization to encompass the full spectrum of performance management practices - from the single annual appraisal to regular performance check-ins and reviews - to meet your specific needs. Meer informatie over Totara Perform
With adaptability and productivity at its core, Totara Perform is a performance management system that frees you from rigid processes and empowers your organization to encompass the full spectrum of pe...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Bespaar tijd en geld en krijg gemoedsrust met ADP Workforce Now, de gebruiksvriendelijke en complete oplossing voor het beheer van menselijk kapitaal voor bedrijven met meer dan 50 werknemers. Het volledig geïntegreerde ADP Workforce Now-pakket is vanaf de basis opgebouwd met een enkele database en biedt mogelijkheden voor Human Resources, payroll, arbeidsvoorwaarden, talentmanagement, tijd- en werkbeheer, compliance en HR Analytics. Workforce Now kan ook eenvoudig en veilig worden geïntegreerd met andere HR- en bedrijfstoepassingen.
Bespaar tijd en geld en krijg gemoedsrust met ADP Workforce Now, de gebruiksvriendelijke en complete oplossing voor het beheer van menselijk kapitaal voor bedrijven met meer dan 50 werknemers. Het voll...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Wrike is software voor projectmanagement op ondernemingsniveau met sjablonen, urenregistratie, Gantt-diagrammen, Kanbanborden, rapporten en meer.
Wrike is bekroonde software voor projectmanagement die wordt vertrouwd door meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd. Creëer een gestroomlijnde digitale werkplek met aangepaste aanvraagformulieren, Kanbanborden, Gantt-diagrammen, urenregistratie, realtime updates en prestatierapporten - allemaal op één plek die bedrijfsbreed kan worden gedeeld. Integreer Wrike met meer dan 400 toepassingen om je dagelijkse processen te automatiseren. Pas workflows aan en verminder de behoefte aan e-mails, vergaderingen, statusupdates en meer. Met Wrike werk je slimmer, niet harder.
Wrike is bekroonde software voor projectmanagement die wordt vertrouwd door meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd. Creëer een gestroomlijnde digitale werkplek met aangepaste aanvraagformulieren, Kanbanb...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Maak erkenning leuk. Hou van je werk. Bonusly biedt erkenning en beloningen waar je werknemers dol op zullen zijn, en het loopt praktisch vanzelf.
Bonusly is een leuk, persoonlijk erkennings- en beloningsprogramma dat je bedrijfscultuur verrijkt en de medewerkersbetrokkenheid verbetert. Met Bonusly kan iedereen in je organisatie iedereen in het openbaar erkennen door kleine bonussen te geven die samen tot waardevolle beloningen leiden. Verbind erkenning met je kernwaarden - Geef inzicht in ieders bijdragen - Integreer met communicatiemiddelen die je medewerkers dagelijks gebruiken - Stroomlijn alle soorten erkenning en beloningen - Evalueer trends in erkenning.
Bonusly is een leuk, persoonlijk erkennings- en beloningsprogramma dat je bedrijfscultuur verrijkt en de medewerkersbetrokkenheid verbetert. Met Bonusly kan iedereen in je organisatie iedereen in het o...
BambooHR biedt geïntegreerde functies voor het volgen van sollicitanten (ATS) als onderdeel van dit bekroonde cloudgebaseerde softwarepakket voor HR-gegevens.
BambooHR biedt eenvoudige, geïntegreerde functies voor het volgen van sollicitanten (ATS) als onderdeel van dit bekroonde cloudgebaseerde HR-platform. Tools voor on-boarding, e-handtekeningen, registratie van vrijgenomen tijd, prestatiebeheer, plus eenvoudige rapportage en een handige mobiele app stellen je in staat om geweldig werk te leveren. Omdat HR-professionals worden bevrijd uit de spiraal van gegevensbeheer, kunnen ze effectiever, efficiënter en menselijker worden. Ga naar bamboohr.com of bel voor een demo en start een gratis proefversie.
BambooHR biedt eenvoudige, geïntegreerde functies voor het volgen van sollicitanten (ATS) als onderdeel van dit bekroonde cloudgebaseerde HR-platform. Tools voor on-boarding, e-handtekeningen, registra...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Via een lichtgewicht wekelijkse check-in levert 15Five alles wat een manager nodig heeft om impact te maken op de betrokkenheid en prestaties van medewerkers.
15Five biedt een fundamenteel nieuwe manier voor bedrijven om het potentieel van hun gehele personeelsbestand te ontsluiten. Via een lichtgewicht wekelijkse check-in levert 15Five alles wat een manager nodig heeft om impact te maken op de betrokkenheid en prestaties van medewerkers, met continue feedback, objectieve (OKR) tracking, peer-erkenning, 1-op-1-gesprekken en beoordelingen. 15Five wordt gebruikt door meer dan 1900 vooruitstrevende bedrijven die opgenomen zijn in lijsten zoals Best Places to Work en INC. 5000 om hun cultuur op te schalen en het beste in hun mensen naar boven te halen.
15Five biedt een fundamenteel nieuwe manier voor bedrijven om het potentieel van hun gehele personeelsbestand te ontsluiten. Via een lichtgewicht wekelijkse check-in levert 15Five alles wat een manager...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Motivosity is een softwareoplossing voor de erkenning van werknemers die de medewerkersbetrokkenheid en de bedrijfscultuur verbetert.
Motivosity is een softwareoplossing voor de erkenning van werknemers. De software doet zijn werk goed: klanten ervaren een gebruikersbetrokkenheid van meer dan 95%. Motivosity bevordert vertrouwen, verbindt werknemers beter en maakt al het goede werk zichtbaar dat je teamleden verrichten. Het platform biedt gratis proefversies en een geld-terug-garantie van zes maanden. Motivosity wordt gebruikt door bedrijven zoals HealthCatalyst, BlueHost, Instructure en Workfront om de medewerkersbetrokkenheid en de bedrijfscultuur te verbeteren. Neem een kijkje. #thanksmatters
Motivosity is een softwareoplossing voor de erkenning van werknemers. De software doet zijn werk goed: klanten ervaren een gebruikersbetrokkenheid van meer dan 95%. Motivosity bevordert vertrouwen, ver...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Oplossing voor personeelsplanning die organisaties helpt bij het beheren van ploegendiensten, loonadministratie, verlof, overurenberekeningen en meer.
Kronos Workforce Ready is een reeks tools voor het beheer van menselijk kapitaal op één uniform cloudplatform waarmee je de volledige levenscyclus van je werknemers kunt beheren, van de fase voorafgaand aan het inhuren tot aan hun pensioen. Oplossingen voor HR, werving, onboarding, tijdregistratie, payroll en meer zijn eenvoudig toegankelijk via één enkele intuïtieve interface. Geautomatiseerde en schaalbare tools bieden één enkele bron van waarheid met gemeenschappelijke rapportage, dashboards en robuuste workflows. Inbegrepen self-service en een mobiele app zorgen voor eenvoudige, altijd beschikbare toegang.
Kronos Workforce Ready is een reeks tools voor het beheer van menselijk kapitaal op één uniform cloudplatform waarmee je de volledige levenscyclus van je werknemers kunt beheren, van de fase voorafgaan...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Elimineer de stress en complexiteit van de HR-administratie voor jou en je medewerkers.
Zenefits is een SaaS cloudgebaseerd HR-platform dat kleine en middelgrote bedrijven helpt hun personeel te versterken, veranderingen te beheren en te voldoen aan de voorschriften. Het personeelsplatform van Zenefits biedt de meest uitgebreide, intuïtieve HR-ervaring op de markt. De toepassingen voor HR, secundaire arbeidsvoorwaarden, payroll en prestatiebeoordelingen worden gecombineerd met adviesdiensten en geïntegreerde partnertoepassingen om de HR-administratie radicaal te vereenvoudigen. Hierdoor worden papierwerk en complexiteit verminderd, zodat bedrijven zich kunnen concentreren op het starten, runnen en laten groeien van hun bedrijf.
Zenefits is een SaaS cloudgebaseerd HR-platform dat kleine en middelgrote bedrijven helpt hun personeel te versterken, veranderingen te beheren en te voldoen aan de voorschriften. Het personeelsplatfor...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Krachtige, enkelvoudige toepassing met één gebruikerservaring en geen interfaces. Elimineert het onderhouden van interfaces tussen de module en de database.
Dayforce is een wereldwijd HCM-platform dat de werknemerservaring transformeert. Het integreert gegevens uit de gehele levenscyclus van medewerkers om betere besluitvorming op elk niveau mogelijk te maken. Dayforce is een uitgebreid cloudplatform dat in één toepassing HR, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelsbeheer en talentbeheer combineert. Het schaalbare platform is gebaseerd op één flexibel systeem voor regels gecombineerd met realtime updates en berekeningen die helpen bij het voldoen aan complexe wettelijke vereisten.
Dayforce is een wereldwijd HCM-platform dat de werknemerservaring transformeert. Het integreert gegevens uit de gehele levenscyclus van medewerkers om betere besluitvorming op elk niveau mogelijk te ma...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
WebHR wordt goed beoordeeld en is leider in Cloud HR. Het helpt je bij het beheren van de belangrijkste activa in je bedrijf - je personeel.
WebHR zorgt voor een revolutie in de manier waarop HR werkt. WebHR is sociale alles-in-één cloudgebaseerde HR-software voor kleine en middelgrote ondernemingen die alles afhandelt, van werving tot pensionering, op de meest innovatieve manier. WebHR bespaart bedrijven niet alleen geld, maar verhoogt ook de productiviteit, bespaart ruimte en maakt communicatie tussen en op kantoren snel, betrouwbaar en efficiënter. WebHR helpt bij het beheer van de belangrijkste activa van een bedrijf - het personeel.
WebHR zorgt voor een revolutie in de manier waarop HR werkt. WebHR is sociale alles-in-één cloudgebaseerde HR-software voor kleine en middelgrote ondernemingen die alles afhandelt, van werving tot pens...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Online oplossing voor loonlijst en HCM waarmee kleine tot grote ondernemingen de beloningen, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer van werknemers kunnen beheren en bijhouden.
Online oplossing voor loonlijst en HCM vermindert administratieve taken en houdt nauwkeurige tijd- en aanwezigheidsgegevens bij voor individuele werknemers, allemaal op één plek. Bovendien worden nieuwe medewerkers automatisch aan het systeem toegevoegd, waardoor de processen nog verder worden gestroomlijnd. Het platform is 24/7 toegankelijk vanaf elke locatie met behulp van de mobiele toepassing.
Online oplossing voor loonlijst en HCM vermindert administratieve taken en houdt nauwkeurige tijd- en aanwezigheidsgegevens bij voor individuele werknemers, allemaal op één plek. Bovendien worden nieuw...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Namely is het platform voor human resources, salarisadministratie en secundaire voorwaarden waar je werknemers graag mee zullen werken.
Namely is het HR-platform dat werknemers graag gebruiken. Namely is krachtige, gebruiksvriendelijke technologie waarmee kleine tot middelgrote bedrijven (50 tot 1000 werknemers) hun human resources, salarisadministratie, secundaire voorwaarden en talentbeheer op één plek kunnen afhandelen. In combinatie met de toonaangevende ondersteuning en advies over secundaire voorwaarden, krijgt elke klant van Namely de software en service die ze nodig hebben om geweldige human resources en een sterke, betrokken bedrijfscultuur te bieden. Kom meer te weten en plan vandaag nog je gratis demo.
Namely is het HR-platform dat werknemers graag gebruiken. Namely is krachtige, gebruiksvriendelijke technologie waarmee kleine tot middelgrote bedrijven (50 tot 1000 werknemers) hun human resources, sa...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
People heeft alle elementen die bij HR al jaren ontbrak. Het biedt de tools die je nooit eerder had maar altijd al wilde hebben.
People levert een HR-administratieoplossing voor ambitieuze HR-professionals die in kleine en middelgrote bedrijven werken. In tegenstelling tot handmatige of oudere systemen die frustrerend zijn om mee te werken, genereert de People-oplossing inzichtelijke grafische rapporten, biedt het deskundige begeleiding en betrekt het mensen op missies door middel van taken met een hoge impact. De oplossing maakt een moeilijke taak leuker en helpt aspirant-HR-professionals die een prominente rol willen spelen in het succes van hun bedrijf.
People levert een HR-administratieoplossing voor ambitieuze HR-professionals die in kleine en middelgrote bedrijven werken. In tegenstelling tot handmatige of oudere systemen die frustrerend zijn om m...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Online prestatiebeoordelingssysteem dat de sector leidt op het gebied van gebruiksgemak, beheerbaarheid en betaalbaarheid.
De prestatiebeoordelingssoftware van Trakstar helpt HR en je organisatie om feedback, doelen en beoordelingen te beheren. Je kunt aangepaste beoordelingsformulieren aanmaken, SMART-doelen instellen en flexibele workflows creëren om aan de behoeften van je organisatie te voldoen. 360-/meervoudige beoordelaarsfeedback is een optie. De uitgebreide functies van Trakstar en de visueel aantrekkelijke interface zijn beschikbaar voor een redelijke prijs. Implementatie is op maat voor je gemaakt. Trakstar biedt een gratis proefversie, een prijsopgave of een live demonstratie van een echte persoon.
De prestatiebeoordelingssoftware van Trakstar helpt HR en je organisatie om feedback, doelen en beoordelingen te beheren. Je kunt aangepaste beoordelingsformulieren aanmaken, SMART-doelen instellen en ...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Het kandidatenvolsysteem ClearCompany is onlangs opnieuw ontworpen om je team dat zich bezig houdt met in dienst nemen de tools te geven die ze nodig hebben om snel de juiste mensen in dienst te nemen.
Sinds 2004 heeft ClearCompany duizenden bedrijven in staat gesteld om beter talent aan te trekken, te screenen en in dienst te nemen, hun team te betrekken en strategische inzichten te gebruiken om hun werving concurrerend te houden. Van kandidaatsourcing met 160 miljoen talentprofielen, tot scherp geprijsde detachering, geautomatiseerde screening, sms'en, beoordeling en planning van gesprekken, tot eenvoudig opbouwen van talentenpools, EEO/OFCCP-nalevingsrapportage en nog veel meer, ClearCompany biedt alles wat je nodig hebt om "A-spelers" te vinden, aan te nemen en te betrekken.
Sinds 2004 heeft ClearCompany duizenden bedrijven in staat gesteld om beter talent aan te trekken, te screenen en in dienst te nemen, hun team te betrekken en strategische inzichten te gebruiken om hun...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Xactly Incent is de toonaangevende softwareoplossing voor verkoopprestatiebeheer voor bedrijven op ondernemingsniveau.
Xactly Incent is de toonaangevende oplossing voor het beheer van verkoopprestaties voor ondernemingen. Van programmaontwerp en -berekeningen tot benchmarking, rapportage en analyse, Xactly maakt de meest gecompliceerde compensatieprogramma's eenvoudig te beheren en foutloos. Verbeter prestaties: zichtbaarheid en begrip via dashboards en rapportage. Neem de controle: test met gebruik van verschillende scenario's om de impact te zien voordat veranderingen hun uitwerking hebben. Ga mobiel: breng de kracht van incentives naar het mobiele apparaat van elke vertegenwoordiger.
Xactly Incent is de toonaangevende oplossing voor het beheer van verkoopprestaties voor ondernemingen. Van programmaontwerp en -berekeningen tot benchmarking, rapportage en analyse, Xactly maakt de mee...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Verbeter de prestaties van werknemers en breng activiteiten voor bedrijfsgroei op één lijn met een oplossing voor talentbeheer die in de cloud is geïmplementeerd.
De SuccessFactors HR-softwarebundel is speciaal afgestemd op de behoeften aan talentbeheer van bedrijven of divisies met minder dan 500 werknemers. Met SuccessFactors HCM kun je je personeelsprocessen automatiseren, de zichtbaarheid en efficiëntie verbeteren, en je bedrijf transformeren door strategie elke dag om te zetten in uitvoering. Omdat de software in de cloud wordt geïmplementeerd, is het eenvoudig in te stellen en biedt het ingebouwde best practices voor het beheer van de volledige levenscyclus van werknemers.
De SuccessFactors HR-softwarebundel is speciaal afgestemd op de behoeften aan talentbeheer van bedrijven of divisies met minder dan 500 werknemers. Met SuccessFactors HCM kun je je personeelsprocessen ...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Software die bedrijven helpt bij het automatiseren van de invoer, voortgang en status van alle zaken die belangrijk zijn voor de organisatie.
De noodzaak om taken en doelen af te stemmen op organisatorische strategieën is toegenomen. HR probeert doorgaans aan deze behoeften te voldoen met handmatige driemaandelijkse beoordelingen, maandelijkse check-ins en 1-op-1 processen. Of je nu projecttaken beheert, doelen afstemt op strategieën, betrokkenheid en samenwerking stimuleert, doorlopende informele feedback geeft, KPI's bijhoudt of belangrijke resultaten meet, deze software helpt bedrijven bij het automatiseren van de invoer, voortgang en status van alles wat belangrijk is voor je organisatie.
De noodzaak om taken en doelen af te stemmen op organisatorische strategieën is toegenomen. HR probeert doorgaans aan deze behoeften te voldoen met handmatige driemaandelijkse beoordelingen, maandelijk...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
OrangeHRM is 's werelds meest populaire oplossing voor personeelsbeheer, met meer dan 3,5 miljoen gebruikers wereldwijd.
OrangeHRM is de meest flexibele en kostenbesparende software voor personeelsbeheer (HRM) ter wereld. Orange HRM biedt keuze, flexibiliteit en betaalbaarheid en geeft je drie eersteklas producten: Open source: gratis, veelzijdige, intuïtieve software voor zeer kleine bedrijven. Professional: perfect voor snel groeiende kleine tot middelgrote organisaties. Enterprise: biedt een keuze aan gespecialiseerde modules die zijn ontworpen voor internationale ondernemingen.
OrangeHRM is de meest flexibele en kostenbesparende software voor personeelsbeheer (HRM) ter wereld. Orange HRM biedt keuze, flexibiliteit en betaalbaarheid en geeft je drie eersteklas producten: Open ...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Automatiseer je HR-proces om het maximale te halen uit je belangrijkste medewerkers!
Met Zoho People kun je al je HR- en benefitsprogramma's beheren vanuit een centrale locatie waardoor het gemakkelijker dan ooit is om toptalent aan te trekken, te behouden en te belonen. Dit alles terwijl je de kosten verlaagt, tijd bespaart en je HR-inspanningen integreert en afstemt op de rest van je organisatie.
Met Zoho People kun je al je HR- en benefitsprogramma's beheren vanuit een centrale locatie waardoor het gemakkelijker dan ooit is om toptalent aan te trekken, te behouden en te belonen. Dit alles terw...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Insights is een platform voor het strategische beheer van prestaties dat is ontworpen om medewerkers aan de algehele strategie van een organisatie te koppelen.
Doelgerichte bedrijven gebruiken graag het alles-in-één strategische prestatiebeheerplatform van Insights om werknemers te betrekken via doorlopende gesprekken. Insights is zowel gebruiksvriendelijk als kostenbesparend en maakt continue feedback, doelbeheer en 360 graden feedback mogelijk. Verbind medewerkers met de kernwaarden (gedrag) en strategische initiatieven van je bedrijf. Krijg de inzichten die je nodig hebt door continue feedback, transparantie in de hele organisatie en het werk van iedereen te koppelen aan strategische initiatieven.
Doelgerichte bedrijven gebruiken graag het alles-in-één strategische prestatiebeheerplatform van Insights om werknemers te betrekken via doorlopende gesprekken. Insights is zowel gebruiksvriendelijk al...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Snelle, gemakkelijke en betaalbare oplossingen voor talentbeheer waarmee je de kwaliteit van het personeel kunt verbeteren en je pijplijn voor leiderschap opbouwen.
Met Oracle Taleo voor ondernemingen kunnen je belangrijkste talentbeheerprocessen snel van start gaan en kunnen je oplossingen meegroeien naarmate je behoeften op het gebied van talentbeheer zich ontwikkelen. Je krijgt ook een concurrentievoordeel met de begeleide implementatiemethode en toolkit die in één pakket de beste praktijken voor content en expertise bieden die je nodig hebt om succesvol te zijn.
Met Oracle Taleo voor ondernemingen kunnen je belangrijkste talentbeheerprocessen snel van start gaan en kunnen je oplossingen meegroeien naarmate je behoeften op het gebied van talentbeheer zich ontwi...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Employment Hero is een cloudgebaseerd platform dat de tools biedt om personeel te werven en te beheren door intensieve administratietaken van beheerders te stroomlijnen.
Dit platform is het eerste alles-in-één platform in Australië voor HR, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden voor werkgevers en werknemers. Dankzij systeemeigen integratie voor XERO, MYOB en Keypay kun je intensieve administratieve taken stroomlijnen en meer tijd besteden aan de dingen die belangrijk voor je zijn. Meer dan 4500 Australische bedrijven gebruiken Employment Hero en gezamenlijk beheert het platform meer dan 125.000 werknemers. Bezoek de website voor meer informatie.
Dit platform is het eerste alles-in-één platform in Australië voor HR, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden voor werkgevers en werknemers. Dankzij systeemeigen integratie voor XERO, MY...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling
Een eenvoudig platform voor prestatiebeheer met instelling van doelen, 360-graden feedback, erkenning van werknemers en betrokkenheidsenquêtes.
7Geese is software voor prestatiebeheer die werknemers in staat stelt om hun doelen beter te bereiken, erkend te worden, continue feedback te ontvangen en prestatiebeoordelingen uit te voeren in een boeiende sociale omgeving met behulp van doelen en belangrijkste resultaten (OKR's). Het platform helpt organisaties zich te richten op het betrekken van mensen, het verbeteren van het inzicht over doelen en het verbeteren van de bedrijfscultuur om duurzame groei op lange termijn te realiseren.
7Geese is software voor prestatiebeheer die werknemers in staat stelt om hun doelen beter te bereiken, erkend te worden, continue feedback te ontvangen en prestatiebeoordelingen uit te voeren in een bo...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfbeoordeling

Kopersgids voor Performance management systemen

Performance management systemen helpt bedrijven bij het stroomlijnen van het proces van het verzamelen en beoordelen van de prestaties van werknemers, het vaststellen van doelstellingen en het opstellen van individuele ontwikkelingsplannen. Het helpt managers bij het vaststellen van de jaarlijkse doelen en doelstellingen voor hun teamleden en bij het identificeren van top- en onderpresteerders.

Sommige performance management systemen bevatten 360-graden feedbacktools, waarmee medewerkers zelfevaluaties kunnen uitvoeren en geëvalueerd kunnen worden door hun manager, collega's en directe medewerkers.

De voordelen van performance management systemen

  • Bijhouden van de prestaties verbeteren: in tegenstelling tot een traditioneel prestatiebeoordelingsysteem waarbij managers slechts één of twee keer per jaar feedback vastleggen (waarbij ze misschien alleen maar denken aan recente gebeurtenissen), stellen performance management systemen gebruikers in staat om gedurende het hele jaar feedback van werknemers en managers te verzamelen. Dit geeft een volledig en eerlijk beeld van de prestaties van de medewerker gedurende het hele jaar en helpt managers om hem of haar nauwkeuriger te evalueren.
  • De motivatie van de werknemers verhogen: de performance management software verbindt managers en medewerkers op een gemeenschappelijk platform waar ze individuele doelen, doelstellingen en professionele ontwikkelingsplannen kunnen bespreken en vaststellen. Medewerkers kunnen hun prestaties bekijken en hun productiviteit in kaart brengen ten opzichte van de toegewezen doelen.

Algemene functies van performance management software

  • Het leveren van 360-graden feedback: het in staat stellen van managers, collega's en directe ondergeschikten om anonieme feedback over medewerkers te geven, zodat medewerkers kunnen zien hoe anderen hun werk en kwaliteit waarderen.
  • Het voortdurend bijhouden van prestaties: het verzamelen en analyseren van de feedback van werknemers en managers in realtime en het in kaart brengen van de productiviteit van werknemers ten opzichte van de gestelde doelen en doelstellingen.
  • Het stellen van doelstellingen/doelen: het in staat stellen van managers om doelen en doelstellingen voor elk individu in hun team te configureren en vast te stellen.
  • Het bijhouden van de beoordelingsgeschiedenis: het bijhouden van beoordelingen, salarisverhogingen en promotionele voordelen gedurende de gehele duur van het dienstverband.
  • Het doen van zelfbeoordelingen: het geven van de instrumenten aan individuen om hun eigen prestaties te evalueren.

Overwegingen bij de aankoop van een performance management software

  • Integratie met andere HR-systemen: als je bedrijf geen volwaardig HRM-systeem (human resource management) gebruikt, is het aan te raden om te kiezen voor performance management systemen die integreren met andere HR-toepassingen, zoals vergoedingen en administratie, loonadministratie, presentie- en leermanagementsystemen. Dankzij de integraties kan de HR-afdeling gegevens tussen de systemen uitwisselen.
  • Gegevensbeveiliging: de performance management software behandelt zeer vertrouwelijke personeelsgegevens, waaronder persoonlijke gegevens, salarissen en vergoedingen. Als de software wordt gehost in de cloud, moet de leverancier voldoen aan de normen voor gegevensbeveiliging om de gegevens van werknemers die op hun servers zijn opgeslagen, te beschermen. Bedrijven moeten de conformiteitscertificaten en gegevensbeveiligingsstandaarden van leveranciers valideren voordat ze software op de shortlist plaatsen.
  • AI zal het prestatiebeoordelingsproces verbeteren: bedrijven verschuiven van traditionele werknemersprestatiebeoordelingen, die één of twee keer per jaar worden uitgevoerd, naar een continu proces. Desondanks kan de integriteit van het feedbackproces van de medewerkers nog steeds in het gedrang komen door menselijke fouten en vooringenomenheid van de leidinggevenden. Performance management oplossingen, ondersteund door AI, kunnen bedrijven helpen om veel vooroordelen te stoppen. Een AI-gestuurd systeem zal het hele jaar door de prestatiegegevens van de werknemers in realtime vastleggen. AI kan ook aanbevelingen doen voor trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers op basis van hun prestatiehistorie. Softwareleveranciers zoals Butterfly.ai en Know Your Day, hebben al artificiële intelligentie toegevoegd aan hun performance tracking software.
  • De adoptie van de cloud blijft stijgen: steeds meer leveranciers van performance management systemen zetten hun producten in de cloud. Volgens Gartner is de cloudadoptie in alle regio's met 26% gestegen, wat in 2017 goed was voor 51% van alle inkomsten uit HCM (human capital management). Deze trend komt vooral ten goede aan het midden- en kleinbedrijf, omdat zij tegen lage abonnementskosten toegang hebben tot HR-toepassingen en geen zware investeringen in infrastructuur voor on-premises tools hoeven te doen.