219 resultaten
Waarom Capterra gratis is
bob is een mensgericht beheerplatform dat onboarding, aanwezigheid en prestaties vereenvoudigt en HR-professionals helpt om gegevensgestuurde beslissingen te nemen met behulp van bruikbare inzichten en betrokkenheidstools. Met bob kunnen HR-professionals dashboards en rapporten aanpassen en krijgen ze toegang tot een documentenhub die het papierwerk automatiseert. Belangrijke cultuurfuncties omvatten interessante clubweergaven, shout-outs en enquêtes. Meer informatie over Hibob De prestatiebeheertool van bob is aanpasbaar, biedt bruikbare inzichten en bevordert de betrokkenheid. Meer informatie over Hibob
Managers en HR kunnen gemakkelijk frequente en bruikbare realtime inzichten van hun teams verzamelen op verschillende momenten in de levenscyclus van een individu. De downloadbare en afdrukbare medewerkersweergave van Gtmhub bevat alles wat je moet weten over hoe een persoon presteert. Instellingen voor toegangsrechten zorgen ervoor dat privacy wordt beschermd. Deze rapporten zijn een ideale plaats om te starten bij het plannen van persoonlijke vergaderingen en om alle belangrijke prestatie-informatie op één plek te bewaren. Meer informatie over Gtmhub 's Werelds meest intuïtieve platform voor doel- en medewerkersuccesbeheer. Verbeter je productiviteit, afstemming en prestaties. Meer informatie over Gtmhub
Zoho People helpt bij het automatiseren van beoordelingen van medewerkersprestaties door 360-gradenfeedback, het stellen en volgen van doelen, zelfbeoordeling van werknemers, beoordelingen op meerdere niveaus en betere inzichten te bieden met uitgebreide rapporten die helpen bij het evalueren van individuele prestaties en de organisatie als geheel. De software kan ook worden aangepast aan je organisatorische beoordelingsbeleid. Meer informatie over Zoho People Aanpasbaar, cloud-gebaseerd prestatiebeheer dat je in staat stelt de individuele en organisatorische prestaties te evalueren en inzichten te verkrijgen. Meer informatie over Zoho People
Breng functioneringsgesprekken naar ongekende hoogtes met eloomi. Ontwikkelingsplannen en feedbacksessies met managers maken medewerkersontwikkeling boeiend en effectief. Creëer aangepaste beoordelingsstappen of gebruik een van de kant-en-klare sjablonen. In combinatie met LMS stelt eloomi je in staat om de nodige vaardigheidstraining toe te wijzen om de prestaties van je medewerker verder te verbeteren. Meld je aan voor een demo: https://eloomi.com/appraisals/. Meer informatie over eloomi Breng functioneringsgesprekken naar ongekende hoogtes met eloomi. Boeiende feedbacksessies, ontwikkelingsplannen, trainingen en meer. Meer informatie over eloomi
Intuo is een platform voor talentontwikkeling dat een alternatief biedt voor de jaarlijkse beoordelingscyclus. Van onboardinggesprekken tot prestatiebeoordelingen, met Intuo kun je eenvoudig gesprekken creëren, beheren en voeren. Gebruik de ingebouwde vragen of creëer ze zelf. Je kunt beslissen over de onderwerpen en de gespreksstroom voor je één-op-één gesprekken. HR kan zien hoeveel gesprekken managers voeren met hun medewerkers en kunnen toppresteerders identificeren. De gespreksfunctie is beschikbaar op de mobiele app. Meer informatie over INTUO - Perform De tools van Intuo zijn onder andere een gespreksfunctie waarmee je eenvoudig functioneringsgesprekken kunt plannen, voorbereiden en uitvoeren. Meer informatie over INTUO - Perform

door Ironflow Technologies

(318 beoordelingen)
Bezoek website
De prestatiemodule van PurelyHR is een alles-in-één oplossing voor prestatiebeheer om je beoordelingsproces te vereenvoudigen. Met aanpasbare sjablonen, planning, doelen stellen, 360-graden feedback en meer, helpt Performance je om van professionele ontwikkeling een doorlopend gesprek te maken. Begin vandaag nog met een gratis proefversie van 21 dagen of een live demo! PurelyHR biedt ook modules voor verlofregistratie, beheer van werknemergegevens en bijhouden van overtredingen en urenregistratie. Meer informatie over PurelyHR Met aanpasbare sjablonen, planning, doelen stellen en meer is dit je alles-in-één oplossing voor prestatiebeheer. Meer informatie over PurelyHR
Voor als je je prestatie-evaluaties wilt opfrissen, 360-inzichten zoekt of wilt investeren in leiderschapsontwikkeling. Impraise is een flexibel en inzichtelijk platform dat je helpt je mensen te laten groeien, zodat jij je bedrijf kunt laten groeien. Impraise, het People Enablement Platform, stelt je mensen in staat om de prestaties en professionele groei te versnellen met duidelijke richting en uitlijning dankzij beoordelingen, doelbeheer, realtime feedback en lichtgewicht contactmomenten. Meer informatie over Impraise Voor als je prestatie-evaluaties wilt opfrissen, 360-inzichten zoekt of wilt investeren in leiderschapsontwikkeling. Meer informatie over Impraise
Met dit beoordelingssysteem voor medewerkers kun je: Aangepaste en eenvoudig te gebruiken evaluatie- en beoordelingsformulieren creëren; Carrièrepaden voor werknemers opstellen die aansluiten bij je organisatiedoelstellingen; Doelen visualiseren en afstemmen met behulp van grafische dashboards; Werken met talentenpools voor verschillende werknemersgroepen en -niveaus; Prestaties voor het hele bedrijf analyseren en verbeteren. De prestatie-oplossing van Lanteria kan worden geïntegreerd met Office 365 en is gebaseerd op SharePoint 2013, 2016. Meer informatie over LanteriaHR De prestatie-oplossing van Lanteria automatiseert de processen voor prestatiebeheer, evaluatie en beoordeling van medewerkers. Meer informatie over LanteriaHR
Deze complete prestatieoplossing omvat prestatiebeoordelingen, het volgen van doelstellingen, continue ontwikkeling en 360-graden beoordelingen. Pas sjablonen voor prestatiebeoordeling aan om consistentie te waarborgen en onbewuste vooroordelen te verminderen. Zorg voor continue ontwikkeling met onbeperkte toegang tot alle feedback die je organisatie nodig heeft, aanpasbaar en in realtime. Genereer actiegerichte 360-graden ontwikkelingsfeedback voor managers, individuele medewerkers en teams. Meer informatie over Culture Amp Deze complete prestatieoplossing omvat prestatiebeoordelingen, het volgen van doelstellingen, continue ontwikkeling en 360-graden beoordelingen. Meer informatie over Culture Amp
PeopleGoal is een aanpasbare, cloudgebaseerde service voor personeelsbeheer. Met deze oplossing kunnen bedrijfseigenaren individuele doelen afstemmen op die van het bedrijf, in realtime en in de cloud. Het product stimuleert een grotere betrokkenheid bij het proces voor prestatiebeheer en gebruikt de gegevens om belangrijke inzichten te produceren over hoe jouw teams en mensen samenwerken. Meer informatie over PeopleGoal Volledig configureerbare, cloudgebaseerde oplossing voor prestatiebeheer van werknemers die zich richt op het afstemmen van doelen en realtime sociale feedback. Meer informatie over PeopleGoal

door LLS Internet

(6 beoordelingen)
Bezoek website
Loopline is een cloudoplossing voor prestatiebeheer waarmee organisaties hun werknemers beter kunnen leiden, ontwikkelen en behouden. Het begeleidt werknemers, managers en HR-personeel op een intuïtieve manier, van het feedbackproces tot ontwikkelingsstappen, en stimuleert tegelijkertijd de betrokkenheid van mensen. - Beheer van doelen - Notitieboek voor observaties - Ontwikkelingsplan - Competentiemodellen - 360-graden feedback Meer informatie over Loopline Loopline is een cloudoplossing voor prestatiebeheer waarmee organisaties hun werknemers beter kunnen leiden, ontwikkelen en behouden. Meer informatie over Loopline
Maak je medewerkers gemotiveerder met het op AI gebaseerde, intuïtieve platform van Winningtemp. Bekijk realtime gegevens over de tevredenheid van werknemers en ontdek diepe inzichten om toptalenten te behouden, de betrokkenheid te stimuleren en de stress en het personeelsverloop te verminderen. Winningtemp wordt aangedreven door AI en biedt flexibel prestatiebeheer, inzicht in het klantverloop, gegevens over de tevredenheid met het werk en veel meer. Deze unieke, op wetenschap gebaseerde software is ontwikkeld met behulp van psychologen voor menselijk gedrag en experts in de AI voor bedrijven met meer dan 40 werknemers. Meer informatie over Winningtemp Vereenvoudig voortdurende prestatiebeoordelingen met één-op-één-gesprekken, inchecken, doelen stellen, feedback geven en een 360 graden waarderingsfunctie. Meer informatie over Winningtemp
Wees niet eendimensionaal in hoe je je talent meet. Verzamel input uit meerdere kanalen en van de werknemers zelf voor een duidelijk beeld van hun prestaties. Vertrouw op de gebruiksvriendelijke navigatie en het aanpasbare dashboard van CakeHR om taken moeiteloos te automatiseren, de afhankelijkheid van Excel-werkbladen te elimineren, software-acceptatie te stimuleren en de frequentie van e-mails te verminderen. Er zijn apps voor Android en iOS beschikbaar. Meer informatie over CakeHR Prestatiebeoordelingen hoeven geen zinloze oefeningen te zijn. Ongecompliceerde beoordelingen met eenvoudige formulieren en duidelijke dashboards. Meer informatie over CakeHR
Visionaire organisaties met 100 tot 10.000 werknemers maken gebruik van het onderzoeksgerichte talentmanagementplatform voor prestatiebeheer, 360-graden peerreviews, realtime feedback, sociale waardering, doelbeheer en cascadering. De ontwikkelende en feedbackgerichte aanpak omvat ook modules voor samenwerking, LMS, enquête en beloningen. Op basis van best practices is bewezen dat de aantrekkelijke benadering van prestatiebeheer de betrokkenheid van medewerkers verbetert. Meer informatie over Engagedly Toonaangevend talentmanagementplatform voor prestatiebeheer, 360-graden beoordelingen, realtime feedback, OKR's en sociale waardering. Meer informatie over Engagedly
Qualtrics Employee Experience (EX) biedt een overzicht van de gehele levenscyclus van werknemers, waarbij automatisch belangrijke drijfveren voor de beleving, productiviteit en betrokkenheid worden geprioriteerd om sterkere teams te bouwen, productiviteit te verhogen en ongewenst en duur personeelsverloop te verminderen. in kaart de werknemerservaring in Qualtrics kunt u feedback voor de verzamelen en analyseren. Meer informatie over Qualtrics EmployeeXM Qualtrics Employee Experience (EX) is het beste platform om betrokkenheid te meten, sterkere teams te bouwen, productiviteit te verhogen en ongewenst en duur personeelsverloop te verminderen. Meer informatie over Qualtrics EmployeeXM
BizMerlinHR biedt uitgebreide en hyperconfigureerbare 360 prestatiebeoordelingen, onmiddellijke feedback en rapportage. Definieer en segmenteer onbeperkte beoordelingssjablonen op basis van werknemersprofielen, afdelingen, locaties, etc. Start beoordelingen voor honderden medewerkers in enkele klikken. Flexibele zichtbaarheids- en vertrouwelijkheidsopties voor beoordelaars. Meerlaagse consolidatie. Automatiseer het proces en bespaar tijd en ruimte zodat je je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: je mensen en hun groei. Meer informatie over BizMerlin 360 prestatiebeoordelingen. Flexibel, hyperconfigureerbaar EN gemakkelijk te gebruiken. Onbeperkte sjablonen. Zichtbaarheids- en vertrouwelijkheidsopties. Meer informatie over BizMerlin
AssessTEAM is eenvoudige cloudgebaseerde software voor werknemersevaluatie en productiviteitsanalyse. Voer binnen enkele minuten 360-graden beoordelingen en realtime competentie-evaluaties uit. Verzamel tijdinvesteringen en vergelijk ze met projectbudget. Krachtige productiviteitsrapporten helpen je om betere zakelijke beslissingen te nemen. Gebruik meer dan 900 vooraf gebouwde functierollen om je eigen evaluatieproces op te bouwen. Bij alle abonnementen wordt een gratis begeleide uitrolservice geleverd. Stimuleer resultaten met dashboards voor business intelligence. Meer informatie over AssessTEAM Systeem voor voortdurende feedbackgebaseerde evaluatie van medewerkers, zelfevaluaties, peer reviews, 360-graden evaluaties. $ 1 per persoon, per maand. Meer informatie over AssessTEAM

door Omobono Products

(2 beoordelingen)
Bezoek website
Deze eenvoudige en zeer makkelijk te gebruiken oplossing voor continu prestatiebeheer brengt een revolutie teweeg in het contact tussen werknemers en hun managers. Het stimuleert meer relevante en tijdige gesprekken dan het traditionele jaarlijkse beoordelingsproces. Het ondersteunt zowel OKR- als SMART-doelen en faciliteert een proces met regelmatige contactmomenten, 360-graden beoordelingen, realtime feedback, integratie met Slack en MS Teams evenals Developer API zodat je je eigen integraties kunt bouwen. Meer informatie over Taltrack Een eenvoudige en gebruiksvriendelijke oplossing voor continu prestatiebeheer die een revolutie teweegbrengt in het contact tussen werknemers en hun managers. Meer informatie over Taltrack
Appreiz geeft een nieuwe invulling aan prestatiebeheer met onmiddellijke sociale erkenning en feedforward. De App-interface biedt een eenvoudig krachtig platform voor medewerkers, managers en partners om onmiddellijke erkenning en beloning te bieden voor aangetoonde kwaliteiten, waarde of vaardigheid. Prestatiemanagement wordt eenvoudig dankzij voortdurende CheckIns, ondersteund door sociale erkenning en feedforward, mentoring en intelligente training. Meer informatie over Appreiz Stimuleer medewerkers. Maximaliseer de prestaties. Appreiz is een complete oplossing voor medewerkersbetrokkenheid geïntegreerd met prestatiebeheer. Meer informatie over Appreiz
Ontdek de kracht van 360-graden feedback met het naadloze platform om operationele rompslomp uit het volledige 360-graden feedbackproces te verwijderen. De app heeft intuïtieve rapporten en dashboards met duidelijke en bruikbare informatie en een aanpasbaar onderzoek om een aangepaste vragenlijst op te bouwen uit de uitgebreide competentiebibliotheek met gebruik van de expertise in gedragswetenschappen. Meer informatie over Mercer Mettl 360View Een eenvoudig te gebruiken tool voor 360-graden prestatiebeoordelingen en feedback om gestructureerde feedback te creëren, beheren en verzamelen op één enkel platform. Meer informatie over Mercer Mettl 360View
Bespaar tijd en geld en krijg gemoedsrust met ADP Workforce Now, de gebruiksvriendelijke en complete oplossing voor het beheer van menselijk kapitaal voor bedrijven met meer dan 50 werknemers. Het volledig geïntegreerde ADP Workforce Now-pakket is vanaf de basis opgebouwd met een enkele database en biedt mogelijkheden voor Human Resources, payroll, arbeidsvoorwaarden, talentmanagement, tijd- en werkbeheer, compliance en HR Analytics. Workforce Now kan ook eenvoudig en veilig worden geïntegreerd met andere HR- en bedrijfstoepassingen. Bespaar tijd en geld en krijg gemoedsrust met ADP Workforce Now, de gebruiksvriendelijke en complete oplossing voor het beheer van menselijk kapitaal.
Niemand houdt van prestatiebeoordelingen. Daarom biedt BambooHR prestatiebeheer als een beschikbare functie in dit populaire bekroonde HR-softwaresysteem voor kleine en middelgrote bedrijven. Kant-en-klare, aanpasbare tools voor prestatiebeoordeling die het beoordelingsproces eenvoudiger, soepeler en gewoon beter maken dan de oude manier. Krijg betere resultaten, doe minder papierwerk en laat je mensen vrij om geweldig werk te leveren. Ga naar bamboohr.com of bel voor een demo en start een gratis proefversie. Prestatiebeoordelingen kunnen aangenaam zijn. BambooHR is het populairste online HR-softwaresysteem voor het midden- en kleinbedrijf.

door Ultimate Software

(894 beoordelingen)
Bekijk profiel
Ultimate Software streeft ernaar mensen altijd op de eerste plaats te zetten. Dit kernprincipe stimuleert de creatie van deze bekroonde technologie voor HR-, payroll- en talentbeheer; levering van toonaangevende klantenservice; en het belang van werknemersgerichte cultuur. Ultimate staat sinds 2012 in de top 25 van de jaarlijkse Fortune-rangschikking van 100 beste bedrijven om voor te werken, en is door Fortune vier jaar op een rij (2016-2019) uitgeroepen tot de beste grote werkplek in technologie. De UltiPro® cloudoplossingen voor HR, salarisadministratie en talentbeheer van Ultimate Software helpen organisaties de werknemerservaring te verbeteren en te laten groeien.
15Five biedt een fundamenteel nieuwe manier voor bedrijven om het potentieel van hun gehele personeelsbestand te ontsluiten. Via een lichtgewicht wekelijkse check-in levert 15Five alles wat een manager nodig heeft om impact te maken op de betrokkenheid en prestaties van medewerkers, met continue feedback, objectieve (OKR) tracking, peer-erkenning, 1-op-1-gesprekken en beoordelingen. 15Five wordt gebruikt door meer dan 1900 vooruitstrevende bedrijven die opgenomen zijn in lijsten zoals Best Places to Work en INC. 5000 om hun cultuur op te schalen en het beste in hun mensen naar boven te halen. Via een lichtgewicht wekelijkse check-in levert 15Five alles wat een manager nodig heeft om impact te maken op de betrokkenheid en prestaties van medewerkers.
Motivosity biedt je de mogelijkheid om een cultuur van gemotiveerde medewerkers te creëren. Motivosity Feedback is een softwaremodule die het voor managers gemakkelijk maakt om regelmatig zinvolle feedback te geven aan teamleden. Inbegrepen is 360 graden feedback, prestatiebeoordeling, doelen stellen/volgen en een uitgebreid dashboard. Het platform biedt gratis proefversies en een geld-terug-garantie van zes maanden. Motivosity levert managementeffectiviteit van de volgende generatie. Motivosity Feedback maakt het gemakkelijk voor managers om op regelmatige basis zinvolle feedback te geven aan teamleden.
Zenefits is een SaaS cloudgebaseerd HR-platform dat kleine en middelgrote bedrijven helpt hun personeel te versterken, veranderingen te beheren en te voldoen aan de voorschriften. Het personeelsplatform van Zenefits biedt de meest uitgebreide, intuïtieve HR-ervaring op de markt. De toepassingen voor HR, secundaire arbeidsvoorwaarden, payroll en prestatiebeoordelingen worden gecombineerd met adviesdiensten en geïntegreerde partnertoepassingen om de HR-administratie radicaal te vereenvoudigen. Hierdoor worden papierwerk en complexiteit verminderd, zodat bedrijven zich kunnen concentreren op het starten, runnen en laten groeien van hun bedrijf. Elimineer de stress en complexiteit van de HR-administratie voor jou en je medewerkers.
Dayforce is een wereldwijd HCM-platform dat de werknemerservaring transformeert. Het integreert gegevens uit de gehele levenscyclus van medewerkers om betere besluitvorming op elk niveau mogelijk te maken. Dayforce is een uitgebreid cloudplatform dat in één toepassing HR, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelsbeheer en talentbeheer combineert. Het schaalbare platform is gebaseerd op één flexibel systeem voor regels gecombineerd met realtime updates en berekeningen die helpen bij het voldoen aan complexe wettelijke vereisten. Krachtige, enkelvoudige toepassing met één gebruikerservaring en geen interfaces. Elimineert het onderhouden van interfaces tussen de module en de database.
WebHR zorgt voor een revolutie in de manier waarop HR werkt. WebHR is sociale alles-in-één cloudgebaseerde HR-software voor kleine en middelgrote ondernemingen die alles afhandelt, van werving tot pensionering, op de meest innovatieve manier. WebHR bespaart bedrijven niet alleen geld, maar verhoogt ook de productiviteit, bespaart ruimte en maakt communicatie tussen en op kantoren snel, betrouwbaar en efficiënter. WebHR helpt bij het beheer van de belangrijkste activa van een bedrijf - het personeel. WebHR wordt goed beoordeeld en is leider in Cloud HR. Het helpt je bij het beheren van de belangrijkste activa in je bedrijf - je personeel.
Namely is meer dan alleen prestatiebeoordelingen, het is het human resources-platform dat werknemers graag gebruiken. Namely is krachtige, gebruiksvriendelijke technologie waarmee kleine tot middelgrote bedrijven (50 tot 1000 werknemers) al hun human resources, salarisadministratie, secundaire voorwaarden, en tijd en aanwezigheid op één plek kunnen afhandelen. In combinatie met toonaangevende ondersteuning, krijgt elke klant van Namely de software en service die ze nodig hebben om eersteklas human resources en een sterke, betrokken bedrijfscultuur te bieden. Plan je gratis demo. Namely is het platform voor human resources, salarisadministratie en secundaire voorwaarden waar je werknemers graag mee zullen werken.

door People Apps

(341 beoordelingen)
Bekijk profiel
People levert een HR-administratieoplossing voor ambitieuze HR-professionals die in kleine en middelgrote bedrijven werken. In tegenstelling tot handmatige of oudere systemen die frustrerend zijn om mee te werken, genereert de People-oplossing inzichtelijke grafische rapporten, biedt het deskundige begeleiding en betrekt het mensen op missies door middel van taken met een hoge impact. De oplossing maakt een moeilijke taak leuker en helpt aspirant-HR-professionals die een prominente rol willen spelen in het succes van hun bedrijf. People heeft alle elementen die bij HR al jaren ontbrak. Het biedt de tools die je nooit eerder had maar altijd al wilde hebben.
Online oplossing voor loonlijst en HCM vermindert administratieve taken en houdt nauwkeurige tijd- en aanwezigheidsgegevens bij voor individuele werknemers, allemaal op één plek. Bovendien worden nieuwe medewerkers automatisch aan het systeem toegevoegd, waardoor de processen nog verder worden gestroomlijnd. Het platform is 24/7 toegankelijk vanaf elke locatie met behulp van de mobiele toepassing. Online oplossing voor loonlijst en HCM waarmee kleine tot grote ondernemingen de beloningen, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer van werknemers kunnen beheren en bijhouden.
De prestatiebeoordelingssoftware van Trakstar helpt HR en je organisatie om feedback, doelen en beoordelingen te beheren. Je kunt aangepaste beoordelingsformulieren aanmaken, SMART-doelen instellen en flexibele workflows creëren om aan de behoeften van je organisatie te voldoen. 360-/meervoudige beoordelaarsfeedback is een optie. De uitgebreide functies van Trakstar en de visueel aantrekkelijke interface zijn beschikbaar voor een redelijke prijs. Implementatie is op maat voor je gemaakt. Trakstar biedt een gratis proefversie, een prijsopgave of een live demonstratie van een echte persoon. Online prestatiebeoordelingssysteem dat de sector leidt op het gebied van gebruiksgemak, beheerbaarheid en betaalbaarheid.
ClearCompany is een eenvoudige manier om alle processen voor de prestatiebeoordeling van je werknemers in één geautomatiseerde oplossing onder te brengen. Met de gebruiksvriendelijke software voor prestatiebeoordeling van ClearCompany kun je snel beoordelingen configureren, inclusief aangepaste scoretabellen, gewogen secties en formulieren met open antwoorden. Met het forfaitaire tariefmodel van ClearCompany kun je net zo vaak als nodig prestatiebeoordelingen sturen, zonder dat je je zorgen hoeft te maken over het prijskaartje. HR krijgt een vereenvoudigde, geautomatiseerde workflow om eenvoudig prestatiebeoordelingen te configureren en analyseren.
Beheer prestaties op jouw manier met flexibele tools voor prestatiebeheer die speciaal zijn gebouwd om je te helpen bij het afstemmen, betrekken en inspireren van je medewerkers om de resultaten te bereiken die belangrijk zijn voor je bedrijf. Van realtime feedback en voortdurende coaching tot prestatiebeoordelingen, Saba TalentSpace helpt je bij het creëren van een omgeving waarin je medewerkers de mogelijkheid hebben om hun eigen ontwikkeling te stimuleren. TalentSpace is ideaal voor bedrijven met 200-750 werknemers, is eenvoudig en past zich gemakkelijk aan je unieke zakelijke behoeften aan. Flexibele tools voor prestatiebeheer, speciaal gebouwd om je te helpen bij het afstemmen, betrekken en inspireren van je medewerkers om betere resultaten te bereiken.
Bekijk profiel
Om in het moderne zakenklimaat te gedijen moet je organisatie elke dag weer het meeste uit je mensen weten te halen. Saba Performance biedt meer dan alleen het automatiseren van evaluatie- en doelprocessen; het verhoogt de betrokkenheid en biedt je mensen de tools die ze nodig hebben om je bedrijfsplan en hun rol in het succes ervan te begrijpen. Geef je mensen de juiste tools om je bedrijfsplan en hun rol in het succes van het bedrijf te begrijpen.
De SuccessFactors HR-softwarebundel is speciaal afgestemd op de behoeften aan talentbeheer van bedrijven of divisies met minder dan 500 werknemers. Met SuccessFactors HCM kun je je personeelsprocessen automatiseren, de zichtbaarheid en efficiëntie verbeteren, en je bedrijf transformeren door strategie elke dag om te zetten in uitvoering. Omdat de software in de cloud wordt geïmplementeerd, is het eenvoudig in te stellen en biedt het ingebouwde best practices voor het beheer van de volledige levenscyclus van werknemers. Verbeter de prestaties van werknemers en breng activiteiten voor bedrijfsgroei op één lijn met een oplossing voor talentbeheer die in de cloud is geïmplementeerd.

door HR Performance Solutions

(146 beoordelingen)
Bekijk profiel
Performance Pro is de toonaangevende toepassing voor het beheer van werknemersprestaties voor bedrijven met 50 tot 1000 werknemers en ondersteunt prestatiebeheerpraktijken die zijn gericht op regelmatige coaching, ontwikkeling van medewerkers, afstemming van doelen en strategieën en prestatiegebaseerde beloning. De Performance Pro-functionaliteiten voor prestatiegebaseerde beloning omvatten: 1) marktgestuurde salarisgegevens voor 100% van de posities, 2) geautomatiseerde of door de manager gestuurde distributie van prestatiebeloningen - op basis van jouw eigen criteria, en 3) analyses van gelijk loon (gelijke beloning). Prestatiebeheersoftware die de uitvoering van je huidige en toekomstige strategieën voor prestatiebeheer eenvoudig maakt.
Met Oracle Taleo voor ondernemingen kunnen je belangrijkste talentbeheerprocessen snel van start gaan en kunnen je oplossingen meegroeien naarmate je behoeften op het gebied van talentbeheer zich ontwikkelen. Je krijgt ook een concurrentievoordeel met de begeleide implementatiemethode en toolkit die in één pakket de beste praktijken voor content en expertise bieden die je nodig hebt om succesvol te zijn. Snelle, gemakkelijke en betaalbare oplossingen voor talentbeheer waarmee je de kwaliteit van het personeel kunt verbeteren en je pijplijn voor leiderschap opbouwen.
Bekijk profiel
Alle HR (eindelijk) op één plek. De alles-in-één, cloudgebaseerde HR-software van BerniePortal biedt werkgevers en HR-beheerders één eenvoudige, gestroomlijnde plek om de volledige levenscyclus van hun werknemers te beheren. BerniePortal bespaart tijd, vermindert het papierwerk en brengt een revolutie teweeg in de manier waarop je HR beheert, van het volgen en in dienst nemen van kandidaten tot onboarding, secundaire arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, betaald verlof, prestatiebeheer, registratie van tijd en aanwezigheid en meer. BerniePortal bespaart tijd, vermindert het papierwerk en brengt een revolutie teweeg in de manier waarop je HR beheert.
Dit platform bevat kant-en-klare beoordelingssjablonen voor prestatiebeoordelingen of je kun je eigen aangepaste sjablonen maken. Maak aangepaste beoordelingsschalen die logisch zijn voor jouw bedrijf, ontworpen rond de waarden, KPI's, doelen of gedragingen van jouw bedrijf. Dit platform bevat ook een functie voor trapsgewijze doelen, om ervoor te zorgen dat alle KPI's van je medewerkers zijn afgestemd op je bedrijfsdoelen. En voor rapportagedoeleinden kun je op elk gewenst moment eerdere beoordelingen van individuele medewerkers of hele teams bekijken. Voor al je functioneringsgesprekken zijn kant-en-klare of aanpasbare beoordelingssjablonen geïntegreerd in de Employment Hero HR-software.
De veelgeprezen Reviewsnap-software voor prestatiebeheer biedt een van de meest flexibele, robuuste, gebruiksvriendelijke en kosteneffectieve online oplossingen die momenteel op de markt is. Het omvat prestatiebeoordelingen, 360-graden feedback, een notitiefunctie en rapportage gebundeld in één betaalbaar jaarlijks abonnement. Reviewsnap is een ideaal raamwerk voor het verbeteren van de communicatie, het moreel en de productiviteit van medewerkers en voor het ontwikkelen van een cultuur gericht op hoge prestaties. Prestatiebeheer, maar dan vereenvoudigd: een eenvoudige online tool voor prestatiebeheer waarmee je in een handomdraai beoordelingen creëert.

door 20/20 Insights

(102 beoordelingen)
Bekijk profiel
Purpose driven companies love to use Insights all-in-one strategic performance management platform to engage employees through ongoing conversations. Simple to use and cost effective, Insights enables continuous feedback, goal management and 360 feedback. Connect employees to your company's core values (behaviors) and strategic initiatives. Gain the insights you need through continuous feedback, transparency throughout the organization and linking everyone's work to strategic initiatives. Insights is a performance management platform that transforms cultures through engaging & connecting employees to be purpose driven.

door Instructure

(67 beoordelingen)
Bekijk profiel
Bridge maakt continu prestatiebeheer mogelijk, waardoor managers en HR-beheerders de mogelijkheid hebben om de prestaties op regelmatige basis te beoordelen. Het kan bovendien naadloos worden geïntegreerd met je HRIS, HCMS en andere systemen. De software voor de ontwikkeling van medewerkers van Bridge is gebouwd voor bedrijven die om hun mensen geven. Het is een uitgebreide manier om je werknemers te helpen relaties op te bouwen, hun vaardigheden te ontwikkelen en in hun carrière te groeien. Bridge maakt continu prestatiebeheer mogelijk, waardoor managers en HR-beheerders de mogelijkheid hebben om de prestaties op regelmatige basis te beoordelen.

door Instructure

(67 beoordelingen)
Bekijk profiel
Bridge van Instructure is een innovatieve, resultaatgerichte leer- en prestatiebeheersuite die bedrijven in staat stelt hun personeelsbestand te ontwikkelen, een betere werknemerservaring te garanderen en werknemersretentie te verbeteren door middel van prestatie- en leermanagementsoftware. Op die manier zorgen bedrijven voor hun meest waardevolle bedrijfsmiddel: hun mensen. Bridge is gemaakt met één doel voor ogen: bedrijfstrainingen voor iedereen gemakkelijk maken.

door Primalogik Software Solutions

(66 beoordelingen)
Bekijk profiel
Een betaalbare en eenvoudig te gebruiken oplossing voor prestatiebeheer. Het brengt prestatiebeoordelingen, het volgen van doelen, 360-graden feedback en betrokkenheidsenquêtes samen in één eenvoudig, geïntegreerd platform. Leg feedback van collega's, managers en ondergeschikten vast om een breder beeld te krijgen van de vaardigheden, de competenties en het gedrag van elke medewerker. Primalogik vereenvoudigt en automatiseert je 360-graden feedback enquêteproces. Probeer het gratis uit. Ga binnen enkele seconden aan de slag, met minimale configuratie. Betaalbare webgebaseerde oplossing met aanpasbare vragenlijsten, geautomatiseerde e-mailherinneringen en een snel aanmeldingsproces. Probeer het gratis uit.
Bekijk profiel
Met Threads Culture-software kunnen organisaties hun cultuur beter vaststellen, bewaken en beschermen door kernwaarden centraal te stellen in hun prestatiebeheer en medewerkersbetrokkenheidsproces. Voer zinvolle prestatiebeoordelingen uit die werknemers meten aan de hand van je unieke kernwaarden en hun individuele doelen. Leg realtime feedback vast zodat managers het hele jaar door kunnen reageren en niet alleen tijdens het beoordelingsmoment. Met Threads Culture kun je medewerkers beoordelen op basis van de kernwaarden en cultuur van je organisatie.
De software voor prestatiebeheer voor bedrijven met 50 tot 500 medewerkers - PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers. Hernieuw je bestaande beoordelingsproces online of bouw een nieuwe strategie voor prestatiebeheer. Deze software ondersteunt continue feedback, 360-graden beoordelingen, jaarlijkse beoordelingen, projectgebaseerde beoordelingen, erkenning, feedback van klanten en andere feedback. Al je werknemersbeoordelingen worden op één plek ondergebracht. Ondersteuning is altijd gratis en onbeperkt. Moeiteloze prestatiebeoordelingen. PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers.

door Advance Change

(57 beoordelingen)
Bekijk profiel
Actus transformeert je managementaanpak van mensen, prestaties en talent, verhoogt betrokkenheid en retentie en maakt cultuurverandering mogelijk. Actus is flexibel, intuïtief en in hoge mate configureerbaar en kan gemakkelijk worden afgestemd op je bestaande of gewenste processen. Uitgebreide functies voor beoordeling, talent en feedback, voor uitstekende waarde en schaalbaarheid. Of je nu op zoek bent naar evolutie of revolutie, Actus helpt je met professionele ondersteuning tijdens de implementatie en daarna. Ontdek het vandaag nog. Software voor transformational performance, feedback en talentmanagement voor het integreren van doorlopende gesprekken. Snelle en eenvoudige installatie.

door Performance Culture

(55 beoordelingen)
Bekijk profiel
Software voor prestatiebeheer om mensen te helpen hun volledige potentieel te bereiken door het verbeteren van waardering, coaching en evaluatie binnen een organisatie. Softwarefuncties omvatten erkenning, doelbeheer, 360-gradenfeedback, check-ins, betrokkenheidsenquêtes en prestatiebeoordelingen. Naast software biedt Performance Culture training om managers te helpen hun coachingvaardigheden te verbeteren. Software voor prestatiebeheer die medewerkers betrokken maakt en de kernwaarden van je organisatie omarmt.
WorkCompass' bekroonde prestatiebeheersoftware helpt organisaties op weg naar een continu prestatiebeheersysteem. De oplossing omvat doelbeheer, prestatiebeoordelingen, realtime feedback, enquêtes en handleidingen voor prestatiecoaching in een gebruiksvriendelijke interface die HR en medewerkers erg waarderen. Voortdurende prestatiecontrole voor tevreden medewerkers.
Lattice integreert prestatiebeoordelingen met tools voor continu management in een personeelsbeheerplatform dat leidinggevenden oplossingen biedt om betrokken, goed presterende teams op te bouwen. Het platform stelt HR-teams in staat om meer strategische, gegevensgestuurde beslissingen te nemen en een winnende bedrijfscultuur op te bouwen. Ontdek waarom meer dan 1300 bedrijven voor hun personeelsbeheer op Lattice vertrouwen. Plan een demo op de website van Lattice. Lattice is de manier waarop betrokken, goed presterende teams prestatiebeheer en -beoordelingen uitvoeren om een winnende cultuur op te bouwen.
Begin op elke gewenste plek. Voeg op elk gewenst moment toe. Het toonaangevende a-la carte uitgebreide technologieplatform voor het beheer van menselijk kapitaal en oplossingen voor personeelsbeheer van Ascentis worden ondersteund door een voortdurende inzet voor het leveren van een onovertroffen klantervaring. De technologiemodules van Ascentis werken onafhankelijk of samen om te voldoen aan de behoeften van elke klant, waar ze zich ook bevinden in het traject voor beheer van menselijk kapitaal. Ascentis biedt krachtige maar gebruiksvriendelijke uitgebreide beheer van menselijk kapitaal-software voor middelgrote, Amerikaanse bedrijven.

door Saigun Technologies

(45 beoordelingen)
Bekijk profiel
Empxtrack is een configureerbaar en aanpasbaar product. De doorsneeklanten zijn middelgrote bedrijven (meer dan 250 werknemers) met zeer specifieke prestatiebeheerprocessen waar andere producten veelal niet tegen redelijke kosten op kunnen inspelen. Het ondersteunt continu prestatiebeheer, meerdere evaluatiemethoden, top-down trapsgewijze doelen, IDP, PIP, 360-graden beoordelingen, compensatie en opvolging met een scala aan configureerbare workflows. Het is ook volledig geïntegreerd met ADP. Je kunt Empxtrack gebruiken om je visie effectief te communiceren naar je gehele personeelsbestand en deze af te stemmen op de gemeenschappelijke bedrijfsdoelstellingen.

door HRweb Software

(42 beoordelingen)
Bekijk profiel
HRweb is de HR-oplossing voor kleine bedrijven om je medewerkers efficiënter te beheren, zodat je je kunt richten op wat echt belangrijk is - het opbouwen van je bedrijf. Het core HR-systeem heeft één lage prijs. Er wordt ook een add-on module, Aanwezigheid, aangeboden met een optionele aanvulling voor projecttracking. Door SoftwareWorld uitgeroepen tot een van de top 10+ optimale prestatiebeoordelingssoftware in 2019. HRweb is geïntegreerd met de desktop en online versie van QuickBooks. HRweb is een zeer kosteneffectieve HR-oplossing voor kleine bedrijven.
Bekijk profiel
Leading global provider of cloud-based Human Capital management software tools. Our innovative solutions help organizations nurture their people talent from hire-to-retire. We provide leading-edge talent development, engagement, succession planning and operations management solutions in one intuitive and simple integrated portal. We add value to our clients by enabling a culture of coaching and mentoring that stimulates employee engagement. Goals & Alignment, Continuous Performance Management, Succession Planning, Insights & Analytics, and more, all in one place
Verhoog de prestaties in je hele organisatie met gegevensrijke prestatiegesprekken. 7Geese is een eenvoudig en effectief platform voor prestatiebeheer dat wereldwijd door meer dan 300 organisaties wordt vertrouwd. Het platform van 7Geese omvat doelen en belangrijkste resultaten (OKR's), instelling van doelen, 360-graden feedback, enquêtes voor medewerkersbetrokkenheid, door medewerkers gestuurde feedback, 1-op-1 gesprekken en op kernwaarden gebaseerde erkenning. Een eenvoudig platform voor prestatiebeheer met instelling van doelen, 360-graden feedback, erkenning van medewerkers en betrokkenheidsenquêtes.
Gebruiksvriendelijke, betaalbare en 100% flexibele software voor prestatiebeheer van werknemers voor bedrijven met 200-3000 werknemers. Automatiseer en stroomlijn beoordelingen, competenties, doelbeheer, ontwikkelingsplanning, controles en feedback het hele jaar door, 360-graden beoordelingen, opvolging, compensatiebeheer en rapportage, dit alles in één pakket voor één lage prijs en met deskundige training en ondersteuning. Ga vandaag nog aan de slag en sluit je aan bij bedrijven over de hele wereld die succes in prestatiebeheer hebben geboekt met emPerform. Eenvoudige, betaalbare en complete software voor prestatiebeheer van werknemers met deskundige training en ondersteuning. Ga vandaag nog aan de slag.
Appraisd is een uniek prestatiebeheersysteem dat de behoeften van medewerkers en managers vooropstelt. Klanten variëren in omvang van 20 tot 20.000 medewerkers en ze hebben allemaal één ding gemeen: een wens voor een zeer configureerbaar en eenvoudig systeem met uitstekende ondersteuning. Dit platform biedt een prettig en gebruiksvriendelijk systeem zonder in te boeten aan serieuze bedrijfsbrede mogelijkheden. Neem contact op voor een rondleiding of advies om te bespreken wat het beste bij jouw cultuur past. Appraisd is een uniek systeem voor prestatiebeheer en betrokkenheid dat de behoeften van medewerkers en managers vooropstelt.
Collage is een zeer gemakkelijk te gebruiken, alles-in-één platform voor het beheer van HR en secundaire arbeidsvoorwaarden voor kleine en middelgrote bedrijven. Als oplossing voor prestatiebeheer stelt Collage gebruikers in staat online beoordelingsformulieren op te zetten en met een paar klikken feedback van werknemers, manager en collega's te verzamelen. Collage biedt best-practice sjablonen om feedback en prestatiebeoordelingen tussen managers en medewerkers te ondersteunen. Sla privé- en gedeelde notities op, volg de prestaties, compensatie en functiegeschiedenis in de loop van de tijd en krijg toegang tot alle belangrijkste HR-functies Collage is ideaal voor kleine en middelgrote bedrijven (minder dan 200 medewerkers) die het beheer van HR en secundaire arbeidsvoorwaarden willen vereenvoudigen.
PeopleStreme software voor prestatiebeheer verhoogt de productiviteit, winstgevendheid en betrokkenheid van werknemers door middel van zinvol, constructief en doorlopend prestatiebeheer. Met deze optimale HRIS uit Australië kun je je personeel afstemmen op het strategische plan om prestatieverbetering te stimuleren en het volledige potentieel van je medewerkers aan te boren. Een configureerbaar systeem voor prestatiebeheer en werknemersbeoordelingen met capaciteiten voor beoordelingen en competentiebeheer.
When you show people they're valued, that the organization is behind them, they don't just reach their goals. They crush them. PeopleFluent Performance Management for large & mid-enterprise organizations gives you robust tools to design and deliver programs that scale. Your company, your people, your processes are unique. Custom workflows and evaluations fit neatly into your existing programs. Forms can be configured for any device and are easy to use. PeopleFluent Performance for large and mid-enterprise. Delightfully easy to use. Amazingly feature-rich.
Synergita is cloudgebaseerde software voor prestatiebeoordelingen. Organisaties kunnen hoogpresterende, continue ontwikkeling bevorderen en tijd, moeite en geld besparen. Dankzij het aanpasbare framework van Synergita kunnen organisaties het proces en de workflow van prestatiebeoordelingen voor werknemers automatiseren. De organisatie kan het beoordelingsproces versnellen en op een effectieve manier praktijken voor continue medewerkersbetrokkenheid en -ontwikkeling implementeren. Dit platform is in het algemeen bedoeld voor bedrijven met meer dan 200 werknemers. Op continue feedback gebaseerde software voor prestatiebeheer, ontwikkeling, betrokkenheid en beoordelingen van medewerkers.

door ESM Software Group

(32 beoordelingen)
Bekijk profiel
Dit platform heeft een eenvoudige missie: het vereenvoudigen van werknemersbeoordelingen. De eenvoudige workflow van ESM+Perform vereenvoudigt beoordelingen voor managers, HR en beoordeelde medewerkers. Voeg moeiteloos doelen toe, koppel organisatiedoelstellingen, maak ontwikkelingsplannen en bespreek de prestaties gedurende het hele jaar. Voor complexere gegevens in de trant van een gebalanceerde scorekaart kunnen medewerkers persoonlijke prestatie-indicatoren (KPI's) bijhouden die kunnen worden samengevoegd in team- of afdelingsscores. Het platform heeft een eenvoudige missie: het zinvoller maken van werknemersbeoordelingen door de individuele en organisatorische doelen met elkaar te verbinden.
Bekijk profiel
Quantum Workplace provides modern tools to elevate employee and business success by transforming employee voices into conversations, understanding, and positive action. Drive more effective, ongoing communication between employees and managers with one-on-ones. Seamlessly integrate goals, feedback, and talent reviews for thoughtful, data-informed, and action-focused performance conversations. This will help nurture workplace relationships, drive collaboration and increase authentic engagement. Elevate employee and business success by driving more effective, ongoing communication between employees and managers with one-on-ones.
Bekijk profiel
Cornerstone Performance Suite is een cloudgebaseerde oplossing voor prestatiebeheer die de ontwikkeling van mensen en loopbaanontwikkeling ondersteunt en gegevens over talentmetingen vastlegt. Ondersteunt het instellen van slimme doelen, en ook flexibele prestatiebeoordeling, duidelijke carrièrepaden en gerichte ontwikkelingsplannen, en de mogelijkheid om de betrokkenheid in de gaten te houden en regelmatig te stimuleren. Maak gebruik van zowel doorlopende als traditionele feedbackkanalen om ervoor te zorgen dat werknemers worden erkend en beloond als ze zich verbeteren en langer bij het bedrijf blijven. Cornerstone Performance biedt belanghebbenden een eenvoudige manier om de prestaties van een medewerker te meten en te bepalen hoe dit de bedrijfsdoelen bevordert.
PerformanceHub online performance reviews cover your entire performance and talent management lifecycle, helping your company, and everyone in it perform at their best. Highly flexible and packed with powerful features such as linked goals, linked objectives, configurable appraisals, feedback, competency reviews, 1-to-1s, sophisticated reporting, KPIs and many others. We're always here to help and will ensure your implementation is a complete success. ISO 27001 certified. GDPR compliant. Complete lifecycle Performance review and talent management software. ISO 27001 certified. Hosted in UK and fully GDPR compliant.

door Cornerstone OnDemand

(30 beoordelingen)
Bekijk profiel
PiiQ helpt kleine en middelgrote bedrijven prestatiebeoordelingen om te zetten van pijnlijk en saai in eenvoudig en zinvol. Gebruik de prestatiebeoordelingstools van PiiQ om geweldig werk te inspireren en medewerkers te motiveren met bruikbare feedback. Benchmark doelen en stem de doelstellingen van medewerkers af op je bedrijf. Analysetools bieden een uitgebreid overzicht van de sterke en zwakke punten van werknemers. Maak gebruik van in-product coachingtips aangepast voor elke werknemer om zinvolle gesprekken te begeleiden. Probeer PiiQ gratis. Benchmark doelen, krijg werknemers- en bedrijfsdoelstellingen op één lijn, maak gebruik van in-product coachingtips en geef bruikbare feedback met PiiQ.
Bekijk profiel
Performance Reviews for mid-sized companies. Extremely configurable, yet easy to admin and to roll out. Also included: 360 degree feedback, One-on-One support, and Goals and Objectives. Loved by 700+ companies wordwide. Transparent pricing, free support included. Easy Performance Reviews for mid-sized companies! Highly configurable, lean, userfriendly. 700+ customers worldwide.
With a core focus on R&D, Avature provides a robust and powerful platform to support the talent acquisition and talent management needs of the largest, most data-heavy enterprise organizations, regardless of the language or time zones they operate in. Avature enables organizations to go beyond the constraints of legacy systems by combining modern web technology with powerful customization and automation to make strategic HR possible. Bring your strategic HR vision to life & optimize the experience for all of your stakeholders. Ideal for companies of 5000+ employees.
Performance management software that nurtures communication and establishes a sense of purpose for employees by identifying and promoting their strengths. Performance management software that nurtures communication and establishes a sense of purpose for employees.
Kazoo is the only all-in-one Employee Experience Platform that combines recognition, performance, and engagement in one powerful solution. By bringing together Real-time Recognition & Rewards, Continuous Performance Management, and Employee Engagement Surveys, Kazoos employee-first solution enables companies to build purpose-driven cultures while increasing productivity, retention, and revenue. Learn why Kazoo is the platform of choice for over 700 people-first companies like yours:KazooHR.com Kazoo is the only Employee Experience Platform that combines recognition, performance, and engagement in one powerful solution.

door Agile Product Solutions

(19 beoordelingen)
Bekijk profiel
Traditional performance management creates piles of data and organizing it is no easy task. Lucky for you there's Agile Performance Management. All your employee review processes are simplified and automated- saving everyone in your organization time. Quickly report on HR analytics, track where managers and employees are in the appraisal process, send out reminders, and most importantly- have your managers and employees complete their online reviews with just a few clicks of a button. Cloud based, talent management done right to help you manage the performance and success of your workforce.
The simplest performance software on the market for organisations of 50-10,000 employees. We've helped 200 organisations ditch annual appraisals and shift to an engaging, conversation based performance model. We focus on a clean, easy to use user experience leveraging the 3 foundations of performance and development: regular check-ins, real-time feedback, and near-term objectives. We have the resources and experience to help you make a change. Two differentiators: (1) Simplicity (2) Expertise Cloud-based software for continuous performance management. Regular check-ins, real-time feedback & flexible objectives. 50+ employees.

door intelliHR Systems

(19 beoordelingen)
Bekijk profiel
Make performance reviews productive. Provide staff and managers with all the information they need to have a meaningful review. Configure what to include in reports, such as: Performance analysis; Goal completion; Training participation; Diary notes; Self-review insights. "Our end to end performance review process used to take a staggering 8 months to complete. With intelliHR we have streamlined the process from 49 clicks to just 6 clicks for staff." Louise Ferris Human Resources, McCullough Performance reports & reviews that give leaders & their people everything they need to bring value to performance reviews. Start Now!

door Söderberg & Partners Heartpace

(18 beoordelingen)
Bekijk profiel
Heartpace is modern Continuous Performance Management software. Our clients choose Heartpace as OKRs management & Strategic Alignment tool. Develop connections in vision, strategy and objectives for all employees on one platform. Keep your employees Focused, Motivated and Aligned with Great 1:1 Talks and outgoing Feedback. Increase commitment, performance and profitability. Results are immediate and push the entire company in a positive direction. Cloud-based performance review and feedback tool that assists firms with 360 degree evaluation, payroll, feedback and goal setting.
Software that provides recruiting, position management, onboarding, and performance management for government and higher education. Software that provides recruiting, position management, onboarding, and performance management for government and higher education.
Transformeer je productiviteit en betrokkenheid op de werkplek. Performly biedt naast prestatiebeheer veel geavanceerde functies waarmee organisaties hun potentieel op het gebied van menselijk kapitaal kunnen benutten met praktische coachingkanalen, een erkenningsplatform, teamsamenwerking en taakbeheer. Transformeer je productiviteit en betrokkenheid op de werkplek.
Cognology performance management is designed for the Australian market. It is suitable for both small and large organisations and combines the best of traditional and agile performance management techniques. Get real time feedback, goal tracking, learning, reporting and automated tracking. Connect to your internal systems and get a great user experience. Cognology Performance Management delivers the ultimate in people management technology.
GoalSpan is creating the future for employee feedback and performance. Its a smart tool that replaces the outdated annual review with a simple and intuitive digital platform. Everyone easily sets goals, shares ideas, and gets real-time feedback. This allows employees to perform their best because they are motivated by a clear vision, and understand how they contribute to that vision. Come be a part of our growing community where the world of digital performance is at your fingertips. Employee feedback and performance solution that lets users set goals, share ideas, and get real-time feedback.
Bekijk profiel
Employee Connect continues to be shaped and crafted by our journey thus far and we are proud of how we have progressed since 1996. Our company mission remains to be the leading best of breed workflow driven HRIS in the world. As we continue to set the bar as high as possible, we give you the all the tools to connect and transform your workforce with complete flexibility and control. Innovative HRMS SaaS that allows you to implement best practice HR processes with flexibility & control in your hands.

door ELMO Cloud HR & Payroll

(14 beoordelingen)
Bekijk profiel
ELMO Performance Management improves employee productivity, boosts profitability and engagement through continuous feedback. It enables organisations to align individual and team goals with organisational strategies. It also streamlines the employee appraisal process by offering a range of pre-built goals and development objectives, provides 360 reviews that assist in the development of a performance culture that reduces employee turnover. ELMO's performance management software fully integrates with the entire ELMO cloud HR & payroll suite.
Bekijk profiel
Reduce appraisal prep by up to 85% and make reviews targeted, evidence-based & effective. Weekly10 combines powerful questioning with goals & OKRs in a regular 10-minute online check-in. Companies can set questions at an organisation, department, team or employee level and managers can work with employees on setting continually set SMART goals. Come appraisal time, this data can be used within one of our customisable templates & combined with 360 feedback to supercharge your review process. A simple alternative to the traditional performance appraisal. Using a continuous goal setting process. Let's make appraisals work.
Real-time feedback platform that is lightweight, easy to use, and seamlessly integrated into your employee's daily workflows. Real-time feedback platform that is lightweight, easy to use, and seamlessly integrated into your employee's daily workflows.

door Engagiant Software

(13 beoordelingen)
Bekijk profiel
Our innovative mobile-centric microfeedback approach creates high-performing and engaged teams. Informed by performance management best practices and inspired by a desire for employees everywhere to experience quality feedback and performance management, its the right real-time feedback solution for your company. How often would a team win with coaching only once a year?
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction. iStratgo presents a clean, modern and easy to use interface, which makes the performance management process quick and easy. With iStratgo performance management the employee takes control of their performance destiny by initiating the performance appraisal process. iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction.
Manage your compensation planning and performance processes more efficiently and effectively. Tie your compensation practices directly to your business strategy. Align workforce rewards with employee performance. Do it all better with FocalReview. With FocalReview, the advanced compensation planning and performance management suite from SpiraLinks, you can manage your salary, bonus, and stock plans on different timetables for different employee populations in multiple currencies and languages. Total Rewards Software - Compensation Planning, Performance Management, on premise or SaaS, deploys rapidly regardless of size.
Betterworks aligns, develops and activates your workforce for business growth. Through our easy-to-use, integrated software solution and expertise, we help organizations replace outdated annual review processes with powerful Continuous Performance Management programs that help managers be better at the conversations, coaching, and development necessary to inspire and motivate the entire workforce to meet today's goals and be ready for tomorrow's challenges. Betterworks® provides Continuous Performance Management® to help employees easily set goals and give ongoing feedback.
Part of IRIS Software Group, CascadeGo (formerly known as Octopus HR) helps UK SMEs to manage their workforce more efficiently. With CascadeGo you spend less of your time managing day-to-day HR admin and more of your time adding real value to your organisation. CascadeGo provides all of the functionality you'd expect from an award-winning, self-service HR system, and can be customised to the specific needs of your organisation. Our online, self-service HR systems save HR professionals from drowning in paperwork freeing them up to be more strategic.
A people management platform for reinventing annual performance into a modern continuous approach. Accelerate business performance through happier, more successful employees that become deeply connected and stay with you longer. With Crewmojo, employee performance isn't a once-a-year HR process. It's an ongoing, employee driven way of working that engages and empowers employees through a modern leadership approach. Based in Sydney, Australia. Performance management that doesn't suck! Crewmojo makes it easy to align, empower & grow your employees, & truly help them to succeed.
Vibe HCM is redefining human capital management software expectations. We make it easy for companies to not only automate HR transactions but also connect, communicate and engage with all their employees. We partner with talent-driven businesses to elevate how they Work. Share. Applaud. Inspire. This relentless pursuit has led us to collaborate with some of the most innovative, recognized brands on the planet as work together to set a new standard in the marketplace for HCM systems. Payroll and engagement solution that helps firms with recruitment, on boarding, recognition and insights.
Peoplecart is een platform voor betrokkenheid, erkenning en innovatie voor moderne werkplekken. Er zijn klanten en verkoopkantoren in Noord-Amerika, het Midden-Oosten en Zuid-Oost Azië. * Geïntegreerd platform voor betrokkenheid, erkenning en innovatiemanagement * KPI-gamification * Inwisselcatalogus voor beloningen * Analyse via dashboards en rapporten, gamification-tools, mobiele apps * Zelfbeheerd beheerpaneel Geïntegreerd platform voor betrokkenheid, erkenning en innovatiemanagement voor moderne werkplekken. Voor een gelukkig en productief personeelsbestand.
Bekijk profiel
Guardian Tracking currently helps over 1100 public safety organizations to ensure higher performance, create more consistent and accurate documentation, improve employee engagement and morale, and create a clear path for more empowered leaders. A leadership platform creating higher-performing organizations.
SkillNet has a unique 5 step process to engage, develop and retain staff. The process includes competency models, self and 360 assessments, individual development plans, frequent coaching, and people data. Engage users in their own development with an individual development plan based on assessment results. Help managers coach with trend data. Connect any learning asset to the skills and knowledge. Offer a sticky personalized approach to learning and development because one size fits none. Engage users in their own development with a competency based approach designed for frequent coaching to inspire and retain your people
my360plus: the unique online 360 feedback tool used by global organisations to develop their leadership, teams and talent pipeline, with year-round coaching, development goals and social feedback features that support better feedback, more engaged participants and measures return on investment. my360plus: the unique online 360 feedback tool used by global organisations to develop their leadership, teams and talent pipelines.
Bizneo Appraisals is a cloud-based HR software. Use the most effective forms for your teams performance and skill appraisals. Choose and create easily your model: 360º, top-down, all in a single talent management platform, that helps you to foster a participatory culture that drives business growth. This software could be integrated with the entire software suite, and is currently used by high-performance companies such as Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, and more. Use the most effective forms for your teams performance and skill appraisals. Chose and create easily your model: 360º, top-down, etc.
Skilo enables Employees and Managers to plan, review and develop goals and competencies they need to achieve business results. Streamline the processes of performance and employee management to enable the growth of your people and company. Built on the world's leading Salesforce.com platform, Skilo provides ready-to-use employee development processes which can be deployed in a matter of weeks not months! Performance and employee management solution that helps employees to develop skills and competencies aligned with company's strategy.

door EPIC Software Corporation

(8 beoordelingen)
Bekijk profiel
EPIC is a suite of tools that allow you to align management & employee expectations, make better hiring decisions, provide consistent new employee orientation, measure performance, identify training needs, provide online training and improve profitability. Employee review and lifecycle software that aligns management and employee expectations, helps make better hiring decisions.

door Talent Management

(8 beoordelingen)
Bekijk profiel
Integrating our competency framework into our solution saves you an incredible amount of work. With Talent Snapshot, you are able to align onboarding, performance, leadership, career and succession planning using competencies. Evaluate performance using 1:1 or 360 assessments, set goals, launch online courses, create development plans, and manage and track results, with our affordable, turnkey, integrated solution. Automates processing, notifications and routing. 20-500 employees. Designed for small to mid-size businesses, Talent Snapshot provides an online, comprehensive, affordable talent management solution.
GroSum delivers employee performance monitoring, instant feedback & rewards recommendations in a simple, transparent, cost-effective way that leads to improved employee engagement & retention. With GroSum, you can 1. Set clear performance goals & priorities 2. Follow through. 3. Reward the doers. 4. Identify peoples development & coaching needs. 5. Inspire trust through fairness & transparency. GroSum is a performance management solution. It helps CEOs improve employee performance, engagement & retention.

door SumTotal Systems

(7 beoordelingen)
Bekijk profiel
- Drive efficiencies and reduce costs by automating, standardizing, and optimizing the global review process, ratings calibration, and goal setting - Attract and retain high performers by recognizing and rewarding them commensurate with their performance - Improve organizational alignment by aligning and cascading employee goals to organizational objectives and strategies Supports all talent management, assessment and development processes, including 360-feedback, performance appraisal & goal setting.

Kopersgids voor Performance management systemen

Performance management systemen helpt bedrijven bij het stroomlijnen van het proces van het verzamelen en beoordelen van de prestaties van werknemers, het vaststellen van doelstellingen en het opstellen van individuele ontwikkelingsplannen. Het helpt managers bij het vaststellen van de jaarlijkse doelen en doelstellingen voor hun teamleden en bij het identificeren van top- en onderpresteerders.

Sommige performance management systemen bevatten 360-graden feedbacktools, waarmee medewerkers zelfevaluaties kunnen uitvoeren en geëvalueerd kunnen worden door hun manager, collega's en directe medewerkers.

De voordelen van performance management systemen

  • Bijhouden van de prestaties verbeteren: in tegenstelling tot een traditioneel prestatiebeoordelingsysteem waarbij managers slechts één of twee keer per jaar feedback vastleggen (waarbij ze misschien alleen maar denken aan recente gebeurtenissen), stellen performance management systemen gebruikers in staat om gedurende het hele jaar feedback van werknemers en managers te verzamelen. Dit geeft een volledig en eerlijk beeld van de prestaties van de medewerker gedurende het hele jaar en helpt managers om hem of haar nauwkeuriger te evalueren.
  • De motivatie van de werknemers verhogen: de performance management software verbindt managers en medewerkers op een gemeenschappelijk platform waar ze individuele doelen, doelstellingen en professionele ontwikkelingsplannen kunnen bespreken en vaststellen. Medewerkers kunnen hun prestaties bekijken en hun productiviteit in kaart brengen ten opzichte van de toegewezen doelen.

Algemene functies van performance management software

  • Het leveren van 360-graden feedback: het in staat stellen van managers, collega's en directe ondergeschikten om anonieme feedback over medewerkers te geven, zodat medewerkers kunnen zien hoe anderen hun werk en kwaliteit waarderen.
  • Het voortdurend bijhouden van prestaties: het verzamelen en analyseren van de feedback van werknemers en managers in realtime en het in kaart brengen van de productiviteit van werknemers ten opzichte van de gestelde doelen en doelstellingen.
  • Het stellen van doelstellingen/doelen: het in staat stellen van managers om doelen en doelstellingen voor elk individu in hun team te configureren en vast te stellen.
  • Het bijhouden van de beoordelingsgeschiedenis: het bijhouden van beoordelingen, salarisverhogingen en promotionele voordelen gedurende de gehele duur van het dienstverband.
  • Het doen van zelfbeoordelingen: het geven van de instrumenten aan individuen om hun eigen prestaties te evalueren.

Overwegingen bij de aankoop van een performance management software

  • Integratie met andere HR-systemen: als je bedrijf geen volwaardig HRM-systeem (human resource management) gebruikt, is het aan te raden om te kiezen voor performance management systemen die integreren met andere HR-toepassingen, zoals vergoedingen en administratie, loonadministratie, presentie- en leermanagementsystemen. Dankzij de integraties kan de HR-afdeling gegevens tussen de systemen uitwisselen.
  • Gegevensbeveiliging: de performance management software behandelt zeer vertrouwelijke personeelsgegevens, waaronder persoonlijke gegevens, salarissen en vergoedingen. Als de software wordt gehost in de cloud, moet de leverancier voldoen aan de normen voor gegevensbeveiliging om de gegevens van werknemers die op hun servers zijn opgeslagen, te beschermen. Bedrijven moeten de conformiteitscertificaten en gegevensbeveiligingsstandaarden van leveranciers valideren voordat ze software op de shortlist plaatsen.
  • AI zal het prestatiebeoordelingsproces verbeteren: bedrijven verschuiven van traditionele werknemersprestatiebeoordelingen, die één of twee keer per jaar worden uitgevoerd, naar een continu proces. Desondanks kan de integriteit van het feedbackproces van de medewerkers nog steeds in het gedrang komen door menselijke fouten en vooringenomenheid van de leidinggevenden. Performance management oplossingen, ondersteund door AI, kunnen bedrijven helpen om veel vooroordelen te stoppen. Een AI-gestuurd systeem zal het hele jaar door de prestatiegegevens van de werknemers in realtime vastleggen. AI kan ook aanbevelingen doen voor trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers op basis van hun prestatiehistorie. Softwareleveranciers zoals Butterfly.ai en Know Your Day, hebben al artificiële intelligentie toegevoegd aan hun performance tracking software.
  • De adoptie van de cloud blijft stijgen: steeds meer leveranciers van performance management systemen zetten hun producten in de cloud. Volgens Gartner is de cloudadoptie in alle regio's met 26% gestegen, wat in 2017 goed was voor 51% van alle inkomsten uit HCM (human capital management). Deze trend komt vooral ten goede aan het midden- en kleinbedrijf, omdat zij tegen lage abonnementskosten toegang hebben tot HR-toepassingen en geen zware investeringen in infrastructuur voor on-premises tools hoeven te doen.