244 resultaten
Waarom Capterra gratis is
's Werelds meest intuïtieve platform voor doel- en medewerkersuccesbeheer. Verbeter je productiviteit, afstemming en prestaties. Meer informatie over Gtmhub
Managers en HR kunnen gemakkelijk frequente en bruikbare realtime inzichten van hun teams verzamelen op verschillende momenten in de levenscyclus van een individu. De downloadbare en afdrukbare medewerkersweergave van Gtmhub bevat alles wat je moet weten over hoe een persoon presteert. Instellingen voor toegangsrechten zorgen ervoor dat privacy wordt beschermd. Deze rapporten zijn een ideale plaats om te starten bij het plannen van persoonlijke vergaderingen en om alle belangrijke prestatie-informatie op één plek te bewaren. Meer informatie over Gtmhub
Managers en HR kunnen gemakkelijk frequente en bruikbare realtime inzichten van hun teams verzamelen op verschillende momenten in de levenscyclus van een individu. De downloadbare en afdrukbare medewer...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Bied indrukwekkende, op groei gerichte prestatie- (en 360-graden) beoordelingen met het alles-in-één platform voor personeelsbeheer van Leapsome. Meer informatie over Leapsome
CEO's en HR-teams gebruiken Leapsome om een continue cyclus van prestatiebeheer en gepersonaliseerd leren te creëren die de medewerkersbetrokkenheid en het succes van hun bedrijf stimuleert. Als alles-in-één platform voor personeelsbeheer combineert Leapsome vele tools voor het ontwikkelen van medewerkers met uitgebreide functies voor prestaties (en 360 graden), waaronder aanpasbare beoordelingssjablonen, geautomatiseerde cycli en krachtige analyse van personeel. Meer informatie over Leapsome
CEO's en HR-teams gebruiken Leapsome om een continue cyclus van prestatiebeheer en gepersonaliseerd leren te creëren die de medewerkersbetrokkenheid en het succes van hun bedrijf stimuleert. Als alles-...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Voor als je prestatie-evaluaties wilt opfrissen, 360-inzichten zoekt of wilt investeren in leiderschapsontwikkeling. Meer informatie over Impraise
Voor als je je prestatie-evaluaties wilt opfrissen, 360-inzichten zoekt of wilt investeren in leiderschapsontwikkeling. Impraise is een flexibel en inzichtelijk platform dat je helpt je mensen te laten groeien, zodat jij je bedrijf kunt laten groeien. Impraise, het People Enablement Platform, stelt je mensen in staat om de prestaties en professionele groei te versnellen met duidelijke richting en uitlijning dankzij beoordelingen, doelbeheer, realtime feedback en lichtgewicht contactmomenten. Meer informatie over Impraise
Voor als je je prestatie-evaluaties wilt opfrissen, 360-inzichten zoekt of wilt investeren in leiderschapsontwikkeling. Impraise is een flexibel en inzichtelijk platform dat je helpt je mensen te laten...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
De tools van Intuo zijn onder andere een gespreksfunctie waarmee je eenvoudig functioneringsgesprekken kunt plannen, voorbereiden en uitvoeren. Meer informatie over INTUO - Perform
Intuo is een platform voor talentontwikkeling dat een alternatief biedt voor de jaarlijkse beoordelingscyclus. Van onboardinggesprekken tot prestatiebeoordelingen, met Intuo kun je eenvoudig gesprekken creëren, beheren en voeren. Gebruik de ingebouwde vragen of creëer ze zelf. Je kunt beslissen over de onderwerpen en de gespreksstroom voor je één-op-één gesprekken. HR kan zien hoeveel gesprekken managers voeren met hun medewerkers en kunnen toppresteerders identificeren. De gespreksfunctie is beschikbaar op de mobiele app. Meer informatie over INTUO - Perform
Intuo is een platform voor talentontwikkeling dat een alternatief biedt voor de jaarlijkse beoordelingscyclus. Van onboardinggesprekken tot prestatiebeoordelingen, met Intuo kun je eenvoudig gesprekken...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Breng functioneringsgesprekken naar ongekende hoogtes met eloomi. Boeiende feedbacksessies, ontwikkelingsplannen, trainingen en meer. Meer informatie over eloomi
Breng functioneringsgesprekken naar ongekende hoogtes met eloomi. Ontwikkelingsplannen en feedbacksessies met managers maken medewerkersontwikkeling boeiend en effectief. Creëer aangepaste beoordelingsstappen of gebruik een van de kant-en-klare sjablonen. In combinatie met LMS stelt eloomi je in staat om de nodige vaardigheidstraining toe te wijzen om de prestaties van je medewerker verder te verbeteren. Meld je aan voor een demo: https://eloomi.com/appraisals/. Meer informatie over eloomi
Breng functioneringsgesprekken naar ongekende hoogtes met eloomi. Ontwikkelingsplannen en feedbacksessies met managers maken medewerkersontwikkeling boeiend en effectief. Creëer aangepaste beoordelings...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Deze complete prestatieoplossing omvat prestatiebeoordelingen, het volgen van doelstellingen, continue ontwikkeling en 360-graden beoordelingen. Meer informatie over Culture Amp
Deze complete prestatieoplossing omvat prestatiebeoordelingen, het volgen van doelstellingen, continue ontwikkeling en 360-graden beoordelingen. Pas sjablonen voor prestatiebeoordeling aan om consistentie te waarborgen en onbewuste vooroordelen te verminderen. Zorg voor continue ontwikkeling met onbeperkte toegang tot alle feedback die je organisatie nodig heeft, aanpasbaar en in realtime. Genereer actiegerichte 360-graden ontwikkelingsfeedback voor managers, individuele medewerkers en teams. Meer informatie over Culture Amp
Deze complete prestatieoplossing omvat prestatiebeoordelingen, het volgen van doelstellingen, continue ontwikkeling en 360-graden beoordelingen. Pas sjablonen voor prestatiebeoordeling aan om consisten...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Dit realtime medewerkersanalyseplatform vormt de eenvoudige, wetenschappelijke manier om je medewerkersbetrokkenheid en retentie te maximaliseren. Meer informatie over Peakon
Peakon verzamelt en analyseert automatisch feedback van medewerkers en levert de inzichten die je nodig hebt om je bedrijf te verbeteren – in realtime. Het platform werkt overal, voor iedereen. Peakon is vertaald in meer dan 40 talen, is geschikt voor complexe organisatiestructuren en kan tienduizenden medewerkers verwerken. Medewerkers dienen feedback in via internet, mobiel, sms, kiosk of native app. Het platform kan werkelijk alles aan, wat je ook nodig hebt. Ideaal voor bedrijven van 100 personen of meer. Meer informatie over Peakon
Peakon verzamelt en analyseert automatisch feedback van medewerkers en levert de inzichten die je nodig hebt om je bedrijf te verbeteren – in realtime. Het platform werkt overal, voor iedereen. Peakon...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Prestatiebeoordelingen hoeven geen zinloze oefeningen te zijn. Ongecompliceerde beoordelingen met eenvoudige formulieren en duidelijke dashboards. Meer informatie over CakeHR
Wees niet eendimensionaal in hoe je je talent meet. Verzamel input uit meerdere kanalen en van de werknemers zelf voor een duidelijk beeld van hun prestaties. Vertrouw op de gebruiksvriendelijke navigatie en het aanpasbare dashboard van CakeHR om taken moeiteloos te automatiseren, de afhankelijkheid van Excel-werkbladen te elimineren, software-acceptatie te stimuleren en de frequentie van e-mails te verminderen. Er zijn apps voor Android en iOS beschikbaar. Meer informatie over CakeHR
Wees niet eendimensionaal in hoe je je talent meet. Verzamel input uit meerdere kanalen en van de werknemers zelf voor een duidelijk beeld van hun prestaties. Vertrouw op de gebruiksvriendelijke navi...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Volledig configureerbare, cloudgebaseerde oplossing voor prestatiebeheer van werknemers die zich richt op het afstemmen van doelen en realtime sociale feedback. Meer informatie over PeopleGoal
PeopleGoal is een aanpasbare, cloudgebaseerde service voor personeelsbeheer. Met deze oplossing kunnen bedrijfseigenaren individuele doelen afstemmen op die van het bedrijf, in realtime en in de cloud. Het product stimuleert een grotere betrokkenheid bij het proces voor prestatiebeheer en gebruikt de gegevens om belangrijke inzichten te produceren over hoe jouw teams en mensen samenwerken. Meer informatie over PeopleGoal
PeopleGoal is een aanpasbare, cloudgebaseerde service voor personeelsbeheer. Met deze oplossing kunnen bedrijfseigenaren individuele doelen afstemmen op die van het bedrijf, in realtime en in de cloud....
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Wrike is software voor werkmanagement die wordt gebruikt voor prestatiebeoordelingen met aangepaste rapporten, urenregistratie, werklastoverzichten en meer. Meer informatie over Wrike
Wrike is software voor werkmanagement die wordt vertrouwd door meer dan 20.000 bedrijven en meer dan twee miljoen gebruikers. Stroomlijn je prestatiebeoordeling met aangepaste prestatierapporten, Kanbanborden, Gantt-diagrammen, urenregistratierapporten, aangepaste aanvraagformulieren en gedeelde werkstromen - allemaal op één plek. Integreer Wrike met meer dan 400 toepassingen voor betere inzichten en naadloze prestatiebeoordeling. Pas je werkstromen aan zodat je bij elke stap de voortgang kunt zien. Transformeer met Wrike je proces van prestatiebeoordelingen. Meer informatie over Wrike
Wrike is software voor werkmanagement die wordt vertrouwd door meer dan 20.000 bedrijven en meer dan twee miljoen gebruikers. Stroomlijn je prestatiebeoordeling met aangepaste prestatierapporten, Kanba...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Met aanpasbare sjablonen, planning, doelen stellen en meer is dit je alles-in-één oplossing voor prestatiebeheer. Meer informatie over PurelyHR
De prestatiemodule van PurelyHR is een alles-in-één oplossing voor prestatiebeheer om je beoordelingsproces te vereenvoudigen. Met aanpasbare sjablonen, planning, doelen stellen, 360-graden feedback en meer, helpt Performance je om van professionele ontwikkeling een doorlopend gesprek te maken. Begin vandaag nog met een gratis proefversie van 21 dagen of een live demo! PurelyHR biedt ook modules voor verlofregistratie, beheer van werknemergegevens en bijhouden van overtredingen en urenregistratie. Meer informatie over PurelyHR
De prestatiemodule van PurelyHR is een alles-in-één oplossing voor prestatiebeheer om je beoordelingsproces te vereenvoudigen. Met aanpasbare sjablonen, planning, doelen stellen, 360-graden feedback en...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Toonaangevend talentmanagementplatform voor prestatiebeheer, 360-graden beoordelingen, realtime feedback, OKR's en sociale waardering. Meer informatie over Engagedly
Visionaire organisaties met 100 tot 10.000 werknemers maken gebruik van het onderzoeksgerichte talentmanagementplatform voor prestatiebeheer, 360-graden peerreviews, realtime feedback, sociale waardering, doelbeheer en cascadering. De ontwikkelende en feedbackgerichte aanpak omvat ook modules voor samenwerking, LMS, enquête en beloningen. Op basis van best practices is bewezen dat de aantrekkelijke benadering van prestatiebeheer de betrokkenheid van medewerkers verbetert. Meer informatie over Engagedly
Visionaire organisaties met 100 tot 10.000 werknemers maken gebruik van het onderzoeksgerichte talentmanagementplatform voor prestatiebeheer, 360-graden peerreviews, realtime feedback, sociale waarderi...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Vereenvoudig voortdurende prestatiebeoordelingen met één-op-één-gesprekken, inchecken, doelen stellen, feedback geven en een 360 graden waarderingsfunctie. Meer informatie over Winningtemp
Maak je medewerkers gemotiveerder met het op AI gebaseerde, intuïtieve platform van Winningtemp. Bekijk realtime gegevens over de tevredenheid van werknemers en ontdek diepe inzichten om toptalenten te behouden, de betrokkenheid te stimuleren en de stress en het personeelsverloop te verminderen. Winningtemp wordt aangedreven door AI en biedt flexibel prestatiebeheer, inzicht in het klantverloop, gegevens over de tevredenheid met het werk en veel meer. Deze unieke, op wetenschap gebaseerde software is ontwikkeld met behulp van psychologen voor menselijk gedrag en experts in de AI voor bedrijven met meer dan 40 werknemers. Meer informatie over Winningtemp
Maak je medewerkers gemotiveerder met het op AI gebaseerde, intuïtieve platform van Winningtemp. Bekijk realtime gegevens over de tevredenheid van werknemers en ontdek diepe inzichten om toptalenten te...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Eenvoudige prestatiebeoordelingen voor middelgrote bedrijven. Zeer configureerbaar, flexibel, gebruiksvriendelijk. Meer dan 700 klanten wereldwijd. Meer informatie over Small Improvements
Prestatiebeoordelingen voor middelgrote bedrijven. Uiterst configureerbaar, maar toch gemakkelijk te beheren en uit te rollen. Ook inbegrepen: 360 graden feedback, één-op-één-ondersteuning, en doelen en doelstellingen. Geliefd bij meer dan 700 bedrijven wereldwijd. Transparante prijzen, inclusief gratis ondersteuning. Meer informatie over Small Improvements
Prestatiebeoordelingen voor middelgrote bedrijven. Uiterst configureerbaar, maar toch gemakkelijk te beheren en uit te rollen. Ook inbegrepen: 360 graden feedback, één-op-één-ondersteuning, en doelen ...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Systeem voor voortdurende feedbackgebaseerde evaluatie van medewerkers, zelfevaluaties, peer reviews, 360-graden evaluaties. $ 1 per persoon, per maand. Meer informatie over AssessTEAM
AssessTEAM is eenvoudige cloudgebaseerde software voor werknemersevaluatie en productiviteitsanalyse. Voer binnen enkele minuten 360-graden beoordelingen en realtime competentie-evaluaties uit. Verzamel tijdinvesteringen en vergelijk ze met projectbudget. Krachtige productiviteitsrapporten helpen je om betere zakelijke beslissingen te nemen. Gebruik meer dan 900 vooraf gebouwde functierollen om je eigen evaluatieproces op te bouwen. Bij alle abonnementen wordt een gratis begeleide uitrolservice geleverd. Stimuleer resultaten met dashboards voor business intelligence. Meer informatie over AssessTEAM
AssessTEAM is eenvoudige cloudgebaseerde software voor werknemersevaluatie en productiviteitsanalyse. Voer binnen enkele minuten 360-graden beoordelingen en realtime competentie-evaluaties uit. Verzame...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Profit.co is het beste platform voor OKR's. De UX is ontworpen om je bij te scholen tijdens het uitvoeren van je strategie. Meer informatie over Profit
Profit.co is het beste platform om OKR's voor je hele organisatie uit te rollen. Profit is extreem eenvoudig qua instap en gebruik, het wordt geleverd met meer dan 300 statistieken en stelt je in staat om eenvoudig je eigen maatstaven te definiëren. Je kunt zorgen voor volledige afstemming binnen je organisatie door gebruik te maken van Aligned OKR's, waarbij je OKR's op bedrijfsniveau kunt laten doorsijpelen naar elke individuele bijdrager. Je één-op-één vergaderingen zullen uiterst effectief zijn, gericht op uitkomsten en resultaten in plaats van op inspanningen en productie. Meer informatie over Profit
Profit.co is het beste platform om OKR's voor je hele organisatie uit te rollen. Profit is extreem eenvoudig qua instap en gebruik, het wordt geleverd met meer dan 300 statistieken en stelt je in staat...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
360 prestatiebeoordelingen. Flexibel, hyperconfigureerbaar EN gemakkelijk te gebruiken. Onbeperkte sjablonen. Zichtbaarheids- en vertrouwelijkheidsopties. Meer informatie over BizMerlinHR
BizMerlinHR biedt uitgebreide en hyperconfigureerbare 360 prestatiebeoordelingen, onmiddellijke feedback en rapportage. Definieer en segmenteer onbeperkte beoordelingssjablonen op basis van werknemersprofielen, afdelingen, locaties, etc. Start beoordelingen voor honderden medewerkers in enkele klikken. Flexibele zichtbaarheids- en vertrouwelijkheidsopties voor beoordelaars. Meerlaagse consolidatie. Automatiseer het proces en bespaar tijd en ruimte zodat je je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: je mensen en hun groei. Meer informatie over BizMerlinHR
BizMerlinHR biedt uitgebreide en hyperconfigureerbare 360 prestatiebeoordelingen, onmiddellijke feedback en rapportage. Definieer en segmenteer onbeperkte beoordelingssjablonen op basis van werknemers...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
De Sympa HR-oplossing is ontworpen om het leven van HR-medewerkers over de hele wereld te verbeteren. Het biedt bedrijven een uitgebreide HR-oplossing. Meer informatie over Sympa HR
De Sympa HR-oplossing is ontworpen om het leven van HR-medewerkers over de hele wereld te verbeteren. Door bedrijven een geaggregeerd en duidelijk beeld te geven van alle persoonsgegevens en onbeperkte integraties in andere software, ondersteunt het slimme besluitvorming en helpt het bij het automatiseren van routinetaken. Het programma wordt ondersteund door geweldige klantenondersteuning en wordt momenteel gebruikt door meer dan 600 organisaties, en het heeft een van de hoogste cijfers voor klanttevredenheid in HR-technologie binnen Europa. Meer informatie over Sympa HR
De Sympa HR-oplossing is ontworpen om het leven van HR-medewerkers over de hele wereld te verbeteren. Door bedrijven een geaggregeerd en duidelijk beeld te geven van alle persoonsgegevens en onbeperkte...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
OfficeKit hr is een end-to-end software voor HR-management, met alle functionaliteiten voor personeelsbeheer, van inhuren tot met pensioen gaan. Meer informatie over Officekit
OfficeKit hr is een geavanceerde en uitgebreide software-oplossing voor automatisch HR-management. Het is snel, gebruiksvriendelijk en vereenvoudigt de dagelijkse complexe HR-processen. OfficeKit hr omvat alle essentiële zaken betreffende de HR-administratie en heeft modules met activiteiten van personeelsbeheer. Meer informatie over Officekit
OfficeKit hr is een geavanceerde en uitgebreide software-oplossing voor automatisch HR-management. Het is snel, gebruiksvriendelijk en vereenvoudigt de dagelijkse complexe HR-processen. OfficeKit hr om...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Bespaar tijd en geld en krijg gemoedsrust met ADP Workforce Now, de gebruiksvriendelijke en complete oplossing voor het beheer van menselijk kapitaal.
Bespaar tijd en geld en krijg gemoedsrust met ADP Workforce Now, de gebruiksvriendelijke en complete oplossing voor het beheer van menselijk kapitaal voor bedrijven met meer dan 50 werknemers. Het volledig geïntegreerde ADP Workforce Now-pakket is vanaf de basis opgebouwd met een enkele database en biedt mogelijkheden voor Human Resources, payroll, arbeidsvoorwaarden, talentmanagement, tijd- en werkbeheer, compliance en HR Analytics. Workforce Now kan ook eenvoudig en veilig worden geïntegreerd met andere HR- en bedrijfstoepassingen.
Bespaar tijd en geld en krijg gemoedsrust met ADP Workforce Now, de gebruiksvriendelijke en complete oplossing voor het beheer van menselijk kapitaal voor bedrijven met meer dan 50 werknemers. Het voll...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Prestatiebeoordelingen kunnen aangenaam zijn. BambooHR is het populairste online HR-softwaresysteem voor het midden- en kleinbedrijf.
Niemand houdt van prestatiebeoordelingen. Daarom biedt BambooHR prestatiebeheer als een beschikbare functie in dit populaire bekroonde HR-softwaresysteem voor kleine en middelgrote bedrijven. Kant-en-klare, aanpasbare tools voor prestatiebeoordeling die het beoordelingsproces eenvoudiger, soepeler en gewoon beter maken dan de oude manier. Krijg betere resultaten, doe minder papierwerk en laat je mensen vrij om geweldig werk te leveren. Ga naar bamboohr.com of bel voor een demo en start een gratis proefversie.
Niemand houdt van prestatiebeoordelingen. Daarom biedt BambooHR prestatiebeheer als een beschikbare functie in dit populaire bekroonde HR-softwaresysteem voor kleine en middelgrote bedrijven. Kant-en-k...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
De UltiPro® cloudoplossingen voor HR, salarisadministratie en talentbeheer van Ultimate Software helpen organisaties de werknemerservaring te verbeteren en te laten groeien.
Ultimate Software streeft ernaar mensen altijd op de eerste plaats te zetten. Dit kernprincipe stimuleert de creatie van deze bekroonde technologie voor HR-, payroll- en talentbeheer; levering van toonaangevende klantenservice; en het belang van werknemersgerichte cultuur. Ultimate staat sinds 2012 in de top 25 van de jaarlijkse Fortune-rangschikking van 100 beste bedrijven om voor te werken, en is door Fortune vier jaar op een rij (2016-2019) uitgeroepen tot de beste grote werkplek in technologie.
Ultimate Software streeft ernaar mensen altijd op de eerste plaats te zetten. Dit kernprincipe stimuleert de creatie van deze bekroonde technologie voor HR-, payroll- en talentbeheer; levering van toon...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Via een lichtgewicht wekelijkse check-in levert 15Five alles wat een manager nodig heeft om impact te maken op de betrokkenheid en prestaties van medewerkers.
15Five biedt een fundamenteel nieuwe manier voor bedrijven om het potentieel van hun gehele personeelsbestand te ontsluiten. Via een lichtgewicht wekelijkse check-in levert 15Five alles wat een manager nodig heeft om impact te maken op de betrokkenheid en prestaties van medewerkers, met continue feedback, objectieve (OKR) tracking, peer-erkenning, 1-op-1-gesprekken en beoordelingen. 15Five wordt gebruikt door meer dan 1900 vooruitstrevende bedrijven die opgenomen zijn in lijsten zoals Best Places to Work en INC. 5000 om hun cultuur op te schalen en het beste in hun mensen naar boven te halen.
15Five biedt een fundamenteel nieuwe manier voor bedrijven om het potentieel van hun gehele personeelsbestand te ontsluiten. Via een lichtgewicht wekelijkse check-in levert 15Five alles wat een manager...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Kronos Workforce Ready is een volledige HCM-suite van geautomatiseerde en schaalbare tools die HR, payroll, tijd en aanwezigheid en meer integreert.
Kronos Workforce Ready is een reeks tools voor het beheer van menselijk kapitaal op één uniform cloudplatform waarmee je de volledige levenscyclus van je werknemers kunt beheren, van de fase voorafgaand aan het inhuren tot aan hun pensioen. Oplossingen voor HR, werving, onboarding, tijdregistratie, payroll en meer zijn eenvoudig toegankelijk via één enkele intuïtieve interface. Geautomatiseerde en schaalbare tools bieden één enkele bron van waarheid met gemeenschappelijke rapportage, dashboards en robuuste workflows. Inbegrepen self-service en een mobiele app zorgen voor eenvoudige, altijd beschikbare toegang.
Kronos Workforce Ready is een reeks tools voor het beheer van menselijk kapitaal op één uniform cloudplatform waarmee je de volledige levenscyclus van je werknemers kunt beheren, van de fase voorafgaan...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Motivosity Feedback maakt het gemakkelijk voor managers om op regelmatige basis zinvolle feedback te geven aan teamleden.
Motivosity biedt je de mogelijkheid om een cultuur van gemotiveerde medewerkers te creëren. Motivosity Feedback is een softwaremodule die het voor managers gemakkelijk maakt om regelmatig zinvolle feedback te geven aan teamleden. Inbegrepen is 360 graden feedback, prestatiebeoordeling, doelen stellen/volgen en een uitgebreid dashboard. Het platform biedt gratis proefversies en een geld-terug-garantie van zes maanden. Motivosity levert managementeffectiviteit van de volgende generatie.
Motivosity biedt je de mogelijkheid om een cultuur van gemotiveerde medewerkers te creëren. Motivosity Feedback is een softwaremodule die het voor managers gemakkelijk maakt om regelmatig zinvolle feed...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Elimineer de stress en complexiteit van de HR-administratie voor jou en je medewerkers.
Zenefits is een SaaS cloudgebaseerd HR-platform dat kleine en middelgrote bedrijven helpt hun personeel te versterken, veranderingen te beheren en te voldoen aan de voorschriften. Het personeelsplatform van Zenefits biedt de meest uitgebreide, intuïtieve HR-ervaring op de markt. De toepassingen voor HR, secundaire arbeidsvoorwaarden, payroll en prestatiebeoordelingen worden gecombineerd met adviesdiensten en geïntegreerde partnertoepassingen om de HR-administratie radicaal te vereenvoudigen. Hierdoor worden papierwerk en complexiteit verminderd, zodat bedrijven zich kunnen concentreren op het starten, runnen en laten groeien van hun bedrijf.
Zenefits is een SaaS cloudgebaseerd HR-platform dat kleine en middelgrote bedrijven helpt hun personeel te versterken, veranderingen te beheren en te voldoen aan de voorschriften. Het personeelsplatfor...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Krachtige, enkelvoudige toepassing met één gebruikerservaring en geen interfaces. Elimineert het onderhouden van interfaces tussen de module en de database.
Dayforce is een wereldwijd HCM-platform dat de werknemerservaring transformeert. Het integreert gegevens uit de gehele levenscyclus van medewerkers om betere besluitvorming op elk niveau mogelijk te maken. Dayforce is een uitgebreid cloudplatform dat in één toepassing HR, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelsbeheer en talentbeheer combineert. Het schaalbare platform is gebaseerd op één flexibel systeem voor regels gecombineerd met realtime updates en berekeningen die helpen bij het voldoen aan complexe wettelijke vereisten.
Dayforce is een wereldwijd HCM-platform dat de werknemerservaring transformeert. Het integreert gegevens uit de gehele levenscyclus van medewerkers om betere besluitvorming op elk niveau mogelijk te ma...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
WebHR wordt goed beoordeeld en is leider in Cloud HR. Het helpt je bij het beheren van de belangrijkste activa in je bedrijf - je personeel.
WebHR zorgt voor een revolutie in de manier waarop HR werkt. WebHR is sociale alles-in-één cloudgebaseerde HR-software voor kleine en middelgrote ondernemingen die alles afhandelt, van werving tot pensionering, op de meest innovatieve manier. WebHR bespaart bedrijven niet alleen geld, maar verhoogt ook de productiviteit, bespaart ruimte en maakt communicatie tussen en op kantoren snel, betrouwbaar en efficiënter. WebHR helpt bij het beheer van de belangrijkste activa van een bedrijf - het personeel.
WebHR zorgt voor een revolutie in de manier waarop HR werkt. WebHR is sociale alles-in-één cloudgebaseerde HR-software voor kleine en middelgrote ondernemingen die alles afhandelt, van werving tot pens...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
People heeft alle elementen die bij HR al jaren ontbrak. Het biedt de tools die je nooit eerder had maar altijd al wilde hebben.
People levert een HR-administratieoplossing voor ambitieuze HR-professionals die in kleine en middelgrote bedrijven werken. In tegenstelling tot handmatige of oudere systemen die frustrerend zijn om mee te werken, genereert de People-oplossing inzichtelijke grafische rapporten, biedt het deskundige begeleiding en betrekt het mensen op missies door middel van taken met een hoge impact. De oplossing maakt een moeilijke taak leuker en helpt aspirant-HR-professionals die een prominente rol willen spelen in het succes van hun bedrijf.
People levert een HR-administratieoplossing voor ambitieuze HR-professionals die in kleine en middelgrote bedrijven werken. In tegenstelling tot handmatige of oudere systemen die frustrerend zijn om m...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Online oplossing voor loonlijst en HCM waarmee kleine tot grote ondernemingen de beloningen, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer van werknemers kunnen beheren en bijhouden.
Online oplossing voor loonlijst en HCM vermindert administratieve taken en houdt nauwkeurige tijd- en aanwezigheidsgegevens bij voor individuele werknemers, allemaal op één plek. Bovendien worden nieuwe medewerkers automatisch aan het systeem toegevoegd, waardoor de processen nog verder worden gestroomlijnd. Het platform is 24/7 toegankelijk vanaf elke locatie met behulp van de mobiele toepassing.
Online oplossing voor loonlijst en HCM vermindert administratieve taken en houdt nauwkeurige tijd- en aanwezigheidsgegevens bij voor individuele werknemers, allemaal op één plek. Bovendien worden nieuw...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Online prestatiebeoordelingssysteem dat de sector leidt op het gebied van gebruiksgemak, beheerbaarheid en betaalbaarheid.
De prestatiebeoordelingssoftware van Trakstar helpt HR en je organisatie om feedback, doelen en beoordelingen te beheren. Je kunt aangepaste beoordelingsformulieren aanmaken, SMART-doelen instellen en flexibele workflows creëren om aan de behoeften van je organisatie te voldoen. 360-/meervoudige beoordelaarsfeedback is een optie. De uitgebreide functies van Trakstar en de visueel aantrekkelijke interface zijn beschikbaar voor een redelijke prijs. Implementatie is op maat voor je gemaakt. Trakstar biedt een gratis proefversie, een prijsopgave of een live demonstratie van een echte persoon.
De prestatiebeoordelingssoftware van Trakstar helpt HR en je organisatie om feedback, doelen en beoordelingen te beheren. Je kunt aangepaste beoordelingsformulieren aanmaken, SMART-doelen instellen en ...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
HR krijgt een vereenvoudigde, geautomatiseerde workflow om eenvoudig prestatiebeoordelingen te configureren en analyseren.
ClearCompany is een eenvoudige manier om alle processen voor de prestatiebeoordeling van je werknemers in één geautomatiseerde oplossing onder te brengen. Met de gebruiksvriendelijke software voor prestatiebeoordeling van ClearCompany kun je snel beoordelingen configureren, inclusief aangepaste scoretabellen, gewogen secties en formulieren met open antwoorden. Met het forfaitaire tariefmodel van ClearCompany kun je net zo vaak als nodig prestatiebeoordelingen sturen, zonder dat je je zorgen hoeft te maken over het prijskaartje.
ClearCompany is een eenvoudige manier om alle processen voor de prestatiebeoordeling van je werknemers in één geautomatiseerde oplossing onder te brengen. Met de gebruiksvriendelijke software voor pres...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Aanpasbaar, cloud-gebaseerd prestatiebeheer dat je in staat stelt de individuele en organisatorische prestaties te evalueren en inzichten te verkrijgen.
Zoho People helpt bij het automatiseren van beoordelingen van medewerkersprestaties door 360-gradenfeedback, het stellen en volgen van doelen, zelfbeoordeling van werknemers, beoordelingen op meerdere niveaus en betere inzichten te bieden met uitgebreide rapporten die helpen bij het evalueren van individuele prestaties en de organisatie als geheel. De software kan ook worden aangepast aan je organisatorische beoordelingsbeleid.
Zoho People helpt bij het automatiseren van beoordelingen van medewerkersprestaties door 360-gradenfeedback, het stellen en volgen van doelen, zelfbeoordeling van werknemers, beoordelingen op meerdere ...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Prestatiebeheersoftware die de uitvoering van je huidige en toekomstige strategieën voor prestatiebeheer eenvoudig maakt.
Performance Pro is de toonaangevende toepassing voor het beheer van werknemersprestaties voor bedrijven met 50 tot 1000 werknemers en ondersteunt prestatiebeheerpraktijken die zijn gericht op regelmatige coaching, ontwikkeling van medewerkers, afstemming van doelen en strategieën en prestatiegebaseerde beloning. De Performance Pro-functionaliteiten voor prestatiegebaseerde beloning omvatten: 1) marktgestuurde salarisgegevens voor 100% van de posities, 2) geautomatiseerde of door de manager gestuurde distributie van prestatiebeloningen - op basis van jouw eigen criteria, en 3) analyses van gelijk loon (gelijke beloning).
Performance Pro is de toonaangevende toepassing voor het beheer van werknemersprestaties voor bedrijven met 50 tot 1000 werknemers en ondersteunt prestatiebeheerpraktijken die zijn gericht op regelmati...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Snelle, gemakkelijke en betaalbare oplossingen voor talentbeheer waarmee je de kwaliteit van het personeel kunt verbeteren en je pijplijn voor leiderschap opbouwen.
Met Oracle Taleo voor ondernemingen kunnen je belangrijkste talentbeheerprocessen snel van start gaan en kunnen je oplossingen meegroeien naarmate je behoeften op het gebied van talentbeheer zich ontwikkelen. Je krijgt ook een concurrentievoordeel met de begeleide implementatiemethode en toolkit die in één pakket de beste praktijken voor content en expertise bieden die je nodig hebt om succesvol te zijn.
Met Oracle Taleo voor ondernemingen kunnen je belangrijkste talentbeheerprocessen snel van start gaan en kunnen je oplossingen meegroeien naarmate je behoeften op het gebied van talentbeheer zich ontwi...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Insights is een prestatiebeheerplatform dat culturen transformeert door medewerkers te betrekken en verbinden om doelgericht te zijn.
Doelgerichte bedrijven gebruiken graag het alles-in-één strategische prestatiebeheerplatform van Insights om werknemers te betrekken via doorlopende gesprekken. Insights is zowel gebruiksvriendelijk als kostenbesparend en maakt continue feedback, doelbeheer en 360 graden feedback mogelijk. Verbind medewerkers met de kernwaarden (gedrag) en strategische initiatieven van je bedrijf. Krijg de inzichten die je nodig hebt door continue feedback, transparantie in de hele organisatie en het werk van iedereen te koppelen aan strategische initiatieven.
Doelgerichte bedrijven gebruiken graag het alles-in-één strategische prestatiebeheerplatform van Insights om werknemers te betrekken via doorlopende gesprekken. Insights is zowel gebruiksvriendelijk al...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Voor al je functioneringsgesprekken zijn kant-en-klare of aanpasbare beoordelingssjablonen geïntegreerd in de Employment Hero HR-software.
Dit platform bevat kant-en-klare beoordelingssjablonen voor prestatiebeoordelingen of je kun je eigen aangepaste sjablonen maken. Maak aangepaste beoordelingsschalen die logisch zijn voor jouw bedrijf, ontworpen rond de waarden, KPI's, doelen of gedragingen van jouw bedrijf. Dit platform bevat ook een functie voor trapsgewijze doelen, om ervoor te zorgen dat alle KPI's van je medewerkers zijn afgestemd op je bedrijfsdoelen. En voor rapportagedoeleinden kun je op elk gewenst moment eerdere beoordelingen van individuele medewerkers of hele teams bekijken.
Dit platform bevat kant-en-klare beoordelingssjablonen voor prestatiebeoordelingen of je kun je eigen aangepaste sjablonen maken. Maak aangepaste beoordelingsschalen die logisch zijn voor jouw bedrijf,...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
BerniePortal bespaart tijd, vermindert het papierwerk en brengt een revolutie teweeg in de manier waarop je HR beheert.
Alle HR (eindelijk) op één plek. De alles-in-één, cloudgebaseerde HR-software van BerniePortal biedt werkgevers en HR-beheerders één eenvoudige, gestroomlijnde plek om de volledige levenscyclus van hun werknemers te beheren. BerniePortal bespaart tijd, vermindert het papierwerk en brengt een revolutie teweeg in de manier waarop je HR beheert, van het volgen en in dienst nemen van kandidaten tot onboarding, secundaire arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, betaald verlof, prestatiebeheer, registratie van tijd en aanwezigheid en meer.
Alle HR (eindelijk) op één plek. De alles-in-één, cloudgebaseerde HR-software van BerniePortal biedt werkgevers en HR-beheerders één eenvoudige, gestroomlijnde plek om de volledige levenscyclus van hun...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Prestatiebeheer, maar dan vereenvoudigd: een eenvoudige online tool voor prestatiebeheer waarmee je in een handomdraai beoordelingen creëert.
De veelgeprezen Reviewsnap-software voor prestatiebeheer biedt een van de meest flexibele, robuuste, gebruiksvriendelijke en kosteneffectieve online oplossingen die momenteel op de markt is. Het omvat prestatiebeoordelingen, 360-graden feedback, een notitiefunctie en rapportage gebundeld in één betaalbaar jaarlijks abonnement. Reviewsnap is een ideaal raamwerk voor het verbeteren van de communicatie, het moreel en de productiviteit van medewerkers en voor het ontwikkelen van een cultuur gericht op hoge prestaties.
De veelgeprezen Reviewsnap-software voor prestatiebeheer biedt een van de meest flexibele, robuuste, gebruiksvriendelijke en kosteneffectieve online oplossingen die momenteel op de markt is. Het omvat ...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Geef je mensen de juiste tools om je bedrijfsplan en hun rol in het succes van het bedrijf te begrijpen.
Om in het moderne zakenklimaat te gedijen moet je organisatie elke dag weer het meeste uit je mensen weten te halen. Saba Performance biedt meer dan alleen het automatiseren van evaluatie- en doelprocessen; het verhoogt de betrokkenheid en biedt je mensen de tools die ze nodig hebben om je bedrijfsplan en hun rol in het succes ervan te begrijpen.
Om in het moderne zakenklimaat te gedijen moet je organisatie elke dag weer het meeste uit je mensen weten te halen. Saba Performance biedt meer dan alleen het automatiseren van evaluatie- en doelproce...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Een eenvoudig platform voor prestatiebeheer met instelling van doelen, 360-graden feedback, erkenning van medewerkers en betrokkenheidsenquêtes.
Verhoog de prestaties in je hele organisatie met gegevensrijke prestatiegesprekken. 7Geese is een eenvoudig en effectief platform voor prestatiebeheer dat wereldwijd door meer dan 300 organisaties wordt vertrouwd. Het platform van 7Geese omvat doelen en belangrijkste resultaten (OKR's), instelling van doelen, 360-graden feedback, enquêtes voor medewerkersbetrokkenheid, door medewerkers gestuurde feedback, 1-op-1 gesprekken en op kernwaarden gebaseerde erkenning.
Verhoog de prestaties in je hele organisatie met gegevensrijke prestatiegesprekken. 7Geese is een eenvoudig en effectief platform voor prestatiebeheer dat wereldwijd door meer dan 300 organisaties word...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Flexibele tools voor prestatiebeheer, speciaal gebouwd om je te helpen bij het afstemmen, betrekken en inspireren van je medewerkers om betere resultaten te bereiken.
Beheer prestaties op jouw manier met flexibele tools voor prestatiebeheer die speciaal zijn gebouwd om je te helpen bij het afstemmen, betrekken en inspireren van je medewerkers om de resultaten te bereiken die belangrijk zijn voor je bedrijf. Van realtime feedback en voortdurende coaching tot prestatiebeoordelingen, Saba TalentSpace helpt je bij het creëren van een omgeving waarin je medewerkers de mogelijkheid hebben om hun eigen ontwikkeling te stimuleren. TalentSpace is ideaal voor bedrijven met 200-750 werknemers, is eenvoudig en past zich gemakkelijk aan je unieke zakelijke behoeften aan.
Beheer prestaties op jouw manier met flexibele tools voor prestatiebeheer die speciaal zijn gebouwd om je te helpen bij het afstemmen, betrekken en inspireren van je medewerkers om de resultaten te ber...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Moeiteloze prestatiebeoordelingen. PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers.
De software voor prestatiebeheer voor bedrijven met 50 tot 500 medewerkers - PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers. Hernieuw je bestaande beoordelingsproces online of bouw een nieuwe strategie voor prestatiebeheer. Deze software ondersteunt continue feedback, 360-graden beoordelingen, jaarlijkse beoordelingen, projectgebaseerde beoordelingen, erkenning, feedback van klanten en andere feedback. Al je werknemersbeoordelingen worden op één plek ondergebracht. Ondersteuning is altijd gratis en onbeperkt.
De software voor prestatiebeheer voor bedrijven met 50 tot 500 medewerkers - PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers. Hernieuw je bestaande beoordelingsproc...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Betaalbare webgebaseerde oplossing met aanpasbare vragenlijsten, geautomatiseerde e-mailherinneringen en een snel aanmeldingsproces. Probeer het gratis uit.
Een betaalbare en eenvoudig te gebruiken oplossing voor prestatiebeheer. Het brengt prestatiebeoordelingen, het volgen van doelen, 360-graden feedback en betrokkenheidsenquêtes samen in één eenvoudig, geïntegreerd platform. Leg feedback van collega's, managers en ondergeschikten vast om een breder beeld te krijgen van de vaardigheden, de competenties en het gedrag van elke medewerker. Primalogik vereenvoudigt en automatiseert je 360-graden feedback enquêteproces. Probeer het gratis uit. Ga binnen enkele seconden aan de slag, met minimale configuratie.
Een betaalbare en eenvoudig te gebruiken oplossing voor prestatiebeheer. Het brengt prestatiebeoordelingen, het volgen van doelen, 360-graden feedback en betrokkenheidsenquêtes samen in één eenvoudig, ...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Bridge maakt continu prestatiebeheer mogelijk, waardoor managers en HR-beheerders de mogelijkheid hebben om de prestaties op regelmatige basis te beoordelen.
Bridge maakt continu prestatiebeheer mogelijk, waardoor managers en HR-beheerders de mogelijkheid hebben om de prestaties op regelmatige basis te beoordelen. Het kan bovendien naadloos worden geïntegreerd met je HRIS, HCMS en andere systemen. De software voor de ontwikkeling van medewerkers van Bridge is gebouwd voor bedrijven die om hun mensen geven. Het is een uitgebreide manier om je werknemers te helpen relaties op te bouwen, hun vaardigheden te ontwikkelen en in hun carrière te groeien.
Bridge maakt continu prestatiebeheer mogelijk, waardoor managers en HR-beheerders de mogelijkheid hebben om de prestaties op regelmatige basis te beoordelen. Het kan bovendien naadloos worden geïntegre...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Bridge is gemaakt met één doel voor ogen: bedrijfstrainingen voor iedereen gemakkelijk maken.
Bridge van Instructure is een innovatieve, resultaatgerichte leer- en prestatiebeheersuite die bedrijven in staat stelt hun personeelsbestand te ontwikkelen, een betere werknemerservaring te garanderen en werknemersretentie te verbeteren door middel van prestatie- en leermanagementsoftware. Op die manier zorgen bedrijven voor hun meest waardevolle bedrijfsmiddel: hun mensen.
Bridge van Instructure is een innovatieve, resultaatgerichte leer- en prestatiebeheersuite die bedrijven in staat stelt hun personeelsbestand te ontwikkelen, een betere werknemerservaring te garanderen...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Met Threads Culture kun je medewerkers beoordelen op basis van de kernwaarden en cultuur van je organisatie.
Met Threads Culture-software kunnen organisaties hun cultuur beter vaststellen, bewaken en beschermen door kernwaarden centraal te stellen in hun prestatiebeheer en medewerkersbetrokkenheidsproces. Voer zinvolle prestatiebeoordelingen uit die werknemers meten aan de hand van je unieke kernwaarden en hun individuele doelen. Leg realtime feedback vast zodat managers het hele jaar door kunnen reageren en niet alleen tijdens het beoordelingsmoment.
Met Threads Culture-software kunnen organisaties hun cultuur beter vaststellen, bewaken en beschermen door kernwaarden centraal te stellen in hun prestatiebeheer en medewerkersbetrokkenheidsproces. Voe...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Qualtrics Employee Experience (EX) is het beste platform om betrokkenheid te meten, sterkere teams te bouwen, productiviteit te verhogen en ongewenst en duur personeelsverloop te verminderen.
Qualtrics Employee Experience (EX) biedt een overzicht van de gehele levenscyclus van werknemers, waarbij automatisch belangrijke drijfveren voor de beleving, productiviteit en betrokkenheid worden geprioriteerd om sterkere teams te bouwen, productiviteit te verhogen en ongewenst en duur personeelsverloop te verminderen. in kaart de werknemerservaring in Qualtrics kunt u feedback voor de verzamelen en analyseren.
Qualtrics Employee Experience (EX) biedt een overzicht van de gehele levenscyclus van werknemers, waarbij automatisch belangrijke drijfveren voor de beleving, productiviteit en betrokkenheid worden gep...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Software voor transformational performance, feedback en talentmanagement voor het integreren van doorlopende gesprekken. Snelle en eenvoudige installatie.
Actus transformeert je managementaanpak van mensen, prestaties en talent, verhoogt betrokkenheid en retentie en maakt cultuurverandering mogelijk. Actus is flexibel, intuïtief en in hoge mate configureerbaar en kan gemakkelijk worden afgestemd op je bestaande of gewenste processen. Uitgebreide functies voor beoordeling, talent en feedback, voor uitstekende waarde en schaalbaarheid. Of je nu op zoek bent naar evolutie of revolutie, Actus helpt je met professionele ondersteuning tijdens de implementatie en daarna. Ontdek het vandaag nog.
Actus transformeert je managementaanpak van mensen, prestaties en talent, verhoogt betrokkenheid en retentie en maakt cultuurverandering mogelijk. Actus is flexibel, intuïtief en in hoge mate configure...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties
Software voor prestatiebeheer die medewerkers betrokken maakt en de kernwaarden van je organisatie omarmt.
Software voor prestatiebeheer om mensen te helpen hun volledige potentieel te bereiken door het verbeteren van waardering, coaching en evaluatie binnen een organisatie. Softwarefuncties omvatten erkenning, doelbeheer, 360-gradenfeedback, check-ins, betrokkenheidsenquêtes en prestatiebeoordelingen. Naast software biedt Performance Culture training om managers te helpen hun coachingvaardigheden te verbeteren.
Software voor prestatiebeheer om mensen te helpen hun volledige potentieel te bereiken door het verbeteren van waardering, coaching en evaluatie binnen een organisatie. Softwarefuncties omvatten erke...
  • 360-gradenfeedback
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Zelfevaluaties

Kopersgids voor Performance management systemen

Performance management systemen helpt bedrijven bij het stroomlijnen van het proces van het verzamelen en beoordelen van de prestaties van werknemers, het vaststellen van doelstellingen en het opstellen van individuele ontwikkelingsplannen. Het helpt managers bij het vaststellen van de jaarlijkse doelen en doelstellingen voor hun teamleden en bij het identificeren van top- en onderpresteerders.

Sommige performance management systemen bevatten 360-graden feedbacktools, waarmee medewerkers zelfevaluaties kunnen uitvoeren en geëvalueerd kunnen worden door hun manager, collega's en directe medewerkers.

De voordelen van performance management systemen

  • Bijhouden van de prestaties verbeteren: in tegenstelling tot een traditioneel prestatiebeoordelingsysteem waarbij managers slechts één of twee keer per jaar feedback vastleggen (waarbij ze misschien alleen maar denken aan recente gebeurtenissen), stellen performance management systemen gebruikers in staat om gedurende het hele jaar feedback van werknemers en managers te verzamelen. Dit geeft een volledig en eerlijk beeld van de prestaties van de medewerker gedurende het hele jaar en helpt managers om hem of haar nauwkeuriger te evalueren.
  • De motivatie van de werknemers verhogen: de performance management software verbindt managers en medewerkers op een gemeenschappelijk platform waar ze individuele doelen, doelstellingen en professionele ontwikkelingsplannen kunnen bespreken en vaststellen. Medewerkers kunnen hun prestaties bekijken en hun productiviteit in kaart brengen ten opzichte van de toegewezen doelen.

Algemene functies van performance management software

  • Het leveren van 360-graden feedback: het in staat stellen van managers, collega's en directe ondergeschikten om anonieme feedback over medewerkers te geven, zodat medewerkers kunnen zien hoe anderen hun werk en kwaliteit waarderen.
  • Het voortdurend bijhouden van prestaties: het verzamelen en analyseren van de feedback van werknemers en managers in realtime en het in kaart brengen van de productiviteit van werknemers ten opzichte van de gestelde doelen en doelstellingen.
  • Het stellen van doelstellingen/doelen: het in staat stellen van managers om doelen en doelstellingen voor elk individu in hun team te configureren en vast te stellen.
  • Het bijhouden van de beoordelingsgeschiedenis: het bijhouden van beoordelingen, salarisverhogingen en promotionele voordelen gedurende de gehele duur van het dienstverband.
  • Het doen van zelfbeoordelingen: het geven van de instrumenten aan individuen om hun eigen prestaties te evalueren.

Overwegingen bij de aankoop van een performance management software

  • Integratie met andere HR-systemen: als je bedrijf geen volwaardig HRM-systeem (human resource management) gebruikt, is het aan te raden om te kiezen voor performance management systemen die integreren met andere HR-toepassingen, zoals vergoedingen en administratie, loonadministratie, presentie- en leermanagementsystemen. Dankzij de integraties kan de HR-afdeling gegevens tussen de systemen uitwisselen.
  • Gegevensbeveiliging: de performance management software behandelt zeer vertrouwelijke personeelsgegevens, waaronder persoonlijke gegevens, salarissen en vergoedingen. Als de software wordt gehost in de cloud, moet de leverancier voldoen aan de normen voor gegevensbeveiliging om de gegevens van werknemers die op hun servers zijn opgeslagen, te beschermen. Bedrijven moeten de conformiteitscertificaten en gegevensbeveiligingsstandaarden van leveranciers valideren voordat ze software op de shortlist plaatsen.
  • AI zal het prestatiebeoordelingsproces verbeteren: bedrijven verschuiven van traditionele werknemersprestatiebeoordelingen, die één of twee keer per jaar worden uitgevoerd, naar een continu proces. Desondanks kan de integriteit van het feedbackproces van de medewerkers nog steeds in het gedrang komen door menselijke fouten en vooringenomenheid van de leidinggevenden. Performance management oplossingen, ondersteund door AI, kunnen bedrijven helpen om veel vooroordelen te stoppen. Een AI-gestuurd systeem zal het hele jaar door de prestatiegegevens van de werknemers in realtime vastleggen. AI kan ook aanbevelingen doen voor trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers op basis van hun prestatiehistorie. Softwareleveranciers zoals Butterfly.ai en Know Your Day, hebben al artificiële intelligentie toegevoegd aan hun performance tracking software.
  • De adoptie van de cloud blijft stijgen: steeds meer leveranciers van performance management systemen zetten hun producten in de cloud. Volgens Gartner is de cloudadoptie in alle regio's met 26% gestegen, wat in 2017 goed was voor 51% van alle inkomsten uit HCM (human capital management). Deze trend komt vooral ten goede aan het midden- en kleinbedrijf, omdat zij tegen lage abonnementskosten toegang hebben tot HR-toepassingen en geen zware investeringen in infrastructuur voor on-premises tools hoeven te doen.