Helpt Nederlandse bedrijven al 15 jaar
bij het vinden van de juiste software

Recruitment software

Recruitment software helpt werving- en selectiebureaus om hun activiteiten te beheren door het bijhouden van een database met informatie over sollicitanten en functies. Deze oplossingen worden door organisaties gebruikt om informatie van sollicitanten te verzamelen. Recruitment systemen worden ook gebruikt om vaardigheden van kandidaten te filteren, te beoordelen en af te stemmen op functievereisten. Veelvoorkomende functies van recruitment software zijn het beheren van vacatures, beheren van sollicitanten, het beheren en plannen van sollicitatiegesprekken en het zoeken naar CV's. Gebruik Capterra om de beste recruitment software voor jouw organisatie in Nederland te vinden. Zie ook: ATS-systemen, HR-software, talentmanagement software en personeelsbeheer software.

Uitgelichte software

Software met meeste reviews

Bekijk de producten in de categorie Recruitment software met de meeste reviews van onze gebruikers

Lokale producten voor Nederland

Nederland Lokale producten weergeven

241 resultaten

Het platform biedt een nieuwe standaard in wereldwijde HR, waardoor elk bedrijf toegang heeft tot betere oplossingen voor loonadministratie, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving. Meer informatie over Remote
Met Remote kunnen bedrijven van elke omvang voor een laag vast tarief wereldwijde teams in dienst nemen. Het platform regelt loonadministratie, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden, opties en naleving in landen over de hele wereld. Met juridische en HR-experts in elk land, biedt Remote een eenvoudig te gebruiken oplossing voor je wereldwijde team en tegelijkertijd een sterke bescherming van je intellectuele eigendom. Of je nu een nieuw filiaal wilt opzetten of een enkele persoon in een ander land in dienst wilt nemen, de wereldwijde werkoplossingen van Remote zorgen ervoor. Meer informatie over Remote

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Nederland Lokaal product
Gebruikersvriendelijke wervingssoftware voor het stroomlijnen, automatiseren en optimaliseren van je wervingsproces. Winnaar van OnRec Award 2018. Meer informatie over Recruitee
Recruitee is gebruiksvriendelijke wervingssoftware, die is ontworpen voor zowel rekruteerders als wervingsmanagers. Met Recruitee kun je gegevens gebruiken om elk aspect van je wervingsproces continu te optimaliseren. Recruitee helpt je het beste talent te verwerven, van het verminderen van wervingskosten tot het aanpassen van je workflow tot je perfectie bereikt. De bekroonde software van Recruitee wordt gebruikt door snelgroeiende bedrijven zoals Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie en Karl Lagerfeld. Meer informatie over Recruitee

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Nederland Lokaal product
Kies AFAS recruitment software voor een vlotte werving & selectie. Minder administratie, gestroomlijnd proces, meer tijd voor sollicitanten. Meer informatie over AFAS Software
Automatiseer werving & selectie met de recruitment software van AFAS. Geef sollicitanten en nieuwe medewerkers een vlotte start en beperk administratieve lasten in een concurrerende talentenmarkt. Onze software zorgt voor een gestroomlijnd sollicitatieproces van vacature tot contractondertekening en minimaliseert extra (invoer)werk. Ervaar minder fouten en meer tijd om te focussen op wat echt belangrijk is: de sollicitant. Meer informatie over AFAS Software

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Webgebaseerde, multiplatformoplossingen voor werving, sourcing, personeelsbeheer en RPO (Recruitment Process Outsourcing) met flexibiliteit en kracht voor een betaalbare prijs. Meer informatie over PCRecruiter
PCRecruiter van Main Sequence Technology is een krachtige, webgebaseerde oplossing voor werving, HR-sourcing, RPO en personeelsbeheer. Met Outlook-integratie, mobiele toegang, geïntegreerde plaatsing van vacatures, screening van kandidaten, vrijwel onbeperkte opslag, geautomatiseerde import van cv's, zoeken in volledige tekst, VOIP-integratie, import/export van belangrijke externe partijen en volledig configureerbare gegevensweergaven. Het Main Sequence-team heeft al 20 jaar ervaring in de wervingssector met duizenden klanten wereldwijd. Meer informatie over PCRecruiter

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Software voor het volgen van sollicitanten waarmee HR-afdelingen en wervingsbureaus in een sneller tempo betere kandidaten in dienst kunnen nemen en tegelijkertijd geld kunnen besparen. Meer informatie over Manatal
Manatal is wervingssoftware van de volgende generatie, gebouwd met de nieuwste technologieën en ontworpen om wervingsprocessen te stroomlijnen, van sourcing tot onboarding en meer. Neem sneller werknemers in dienst en bundel je wervingskanalen in een intuïtief platform. Maak gebruik van functies voor verrijking via sociale media en AI, beheer je team op afstand, verbeter de samenwerking, krijg toegang tot een volledig rapportagepakket, nalevingstools en nog veel meer. Transformeer de manier waarop je mensen werft met de cloudgebaseerde wervingstool van Manatal. Meer informatie over Manatal

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
De enige software die je nodig hebt om een succesvol wervingsbureau te runnen. Ondersteun kandidaten, realiseer meer omzet en sluit opdrachten sneller af. Meer informatie over Recruiterflow
Recruiterflow is een moderne ATS ontworpen voor productiviteit en automatisering. Het biedt een krachtige Chrome-extensie voor sociale sourcing, ingebouwde e-mailreeksen om je outreach-activiteiten, plaatsingen op vacaturesites en e-mailautomatiseringspakket te beheren. Met Recruiterflow kun je er altijd voor zorgen dat er niets over het hoofd wordt gezien en dat je meer mensen plaatst. Meer informatie over Recruiterflow

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
ZipRecruiter is een krachtig hulpmiddel voor recruiters. De technologie identificeert de kandidaten die het beste bij je functie passen en nodigt hen uit om te solliciteren.
ZipRecruiter, door werkgevers in de VS beoordeeld als nummer 1*, maakt werving eenvoudig. Slimme matchingtechnologie identificeert de beste kandidaten voor je functie en nodigt hen uit om te solliciteren. Met het alles-in-één dashboard van ZipRecruiter kun je al je kandidaten op één plek bewaren voor eenvoudige communicatie en interviewplanning. En de cv-database van ZipRecruiter brengt meer dan 16 miljoen cv's binnen handbereik. *Op basis van de Trustpilot-waardering van in dienst nemende sites met meer dan 1000 beoordelingen. Meer informatie over ZipRecruiter

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Indeed helpt elke dag miljoenen werkzoekenden en werkgevers de juiste match te vinden. Begin nu met werven op de grootste vacaturesite ter wereld.
Indeed is de populairste vacaturesite wereldwijd, met meer dan 200 miljoen unieke bezoekers per maand. Sinds 2004 biedt Indeed werkzoekenden gratis toegang tot miljoenen banen via duizenden websites van bedrijven en vacaturesites. Als toonaangevend netwerk voor wervingsadvertenties met pay-for-performance biedt Indeed populaire ATS-functies, zoals de mogelijkheid om kandidaten te vinden, je vacatures te beheren, te communiceren met sollicitanten, interviews te plannen en meer voor een fractie van de prijs van traditionele ATS-software. Meer informatie over Indeed

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Calendly helpt je vergaderingen te plannen zonder vele e-mails heen en weer te sturen.
Calendly, een krachtige maar eenvoudige geautomatiseerde planningstool, vereenvoudigt het creëren van contact met anderen, zodat je meer kunt bereiken... Miljoenen gebruikers profiteren van een plezierige planning, meer tijd om te besteden aan topprioriteiten en flexibiliteit om zowel individuele gebruikers als grote teams te ondersteunen. Calendly werkt met kalenders van Google, Office 365 en Outlook en met apps zoals Salesforce, Stripe, GoToMeeting en Zapier voor een naadloze gebruikerservaring. Meer informatie over Calendly

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Eén modern systeem voor loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, HR en IT
Rippling is de eerste manier voor bedrijven om hun hele HR en IT te beheren, van salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden tot werknemerscomputers en apps, allemaal in één, modern systeem. In slechts 90 seconden kan een bedrijf de loonlijst, ziektekostenverzekering, werkcomputer en apps van derden (zoals Gmail, Microsoft Office en Slack) instellen (of uitschakelen). Meer informatie over Rippling

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Met de BambooHR-tools voor het volgen van sollicitanten en voor onboarding kun je het beste talent voor je bedrijf aanwerven. Begin vandaag nog met je gratis proefversie.
BambooHR bevat eenvoudige tools voor on-boarding en het volgen van sollicitanten als onderdeel van dit bekroonde HR-platform, waardoor het werven en in dienst nemen van medewerkers en de overgang voor nieuwe medewerkers soepeler loopt dan ooit. E-handtekening, bijhouden van persoonlijke vrije tijd, prestatiebeheer en rapportage, plus een handige mobiele app waarmee HR-professionals efficiënter en effectiever kunnen werken. Dit platform maakt je vrij om geweldig werk te leveren. Ga naar bamboohr.com of bel voor een demo en start een gratis proefversie. Meer informatie over BambooHR

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Stroomlijn de HR- en salarisadministratieprocessen en krijg snelle toegang tot werknemersgegevens met behulp van één intuïtief platform.
Help je organisatie met Paycor om de efficiëntie te verbeteren, nalevingsproblemen te verminderen en de tijd terug te krijgen die je nodig hebt om je te concentreren op de bedrijfsstrategie. De alles-in-één-oplossing van Paycor voor HR en payroll maakt handmatig werk overbodig. De intuïtieve interface begeleidt je door elke stap van het proces, waardoor je alles rond payroll snel kunt regelen. Alle werknemersgegevens zijn beschikbaar op één plek. Importeer de uren van medewerkers rechtstreeks, bekijk contante vereisten voordat je loonlijsten indient en beheer werknemersinformatie. Meer informatie over Paycor

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Beheer salarisadministratie, online of in-house, en bespaar geld op urenregistratie, rapporten en verwerking van salarisadministratie.
Paychex Flex is een alles-in-één-oplossing voor payroll en HR waarop je kunt voortbouwen naarmate je bedrijf groeit of verandert. Gebruik het om salarisadministratie uit te voeren en je HR-administratie, pensioen en verzekeringsbeheer te integreren met uitstekende service en deskundige kennis van de regelgeving die van invloed kan zijn op je bedrijf. Ontvang 2 maanden gratis loonverwerking voor een beperkte tijd. Klik op de link voor meer informatie. Meer informatie over Paychex Flex

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
ApplicantStack is een 100% cloudgebaseerd systeem voor het volgen, recruiting en onboarding van kandidaten voor HR-professionals in elke sector.
Begin vandaag nog met je gratis proefversie. ApplicantStack Recruit is het best beoordeelde kandidatenvolgsysteem. Hiermee kun je je volgende vacature plaatsen, de beste kandidaat vinden en deze in dienst nemen voordat je concurrentie dat doet. Snel en eenvoudig. Mensen in dienst nemen zou eenvoudiger moeten zijn. *****SMS nu beschikbaar!***** Probeer het 15 dagen uit - GRATIS (geen creditcard vereist, geen contracten). Meer informatie over ApplicantStack

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Moderniseer je wervingsproces met een moderne wervingstool zodat je team en jij in minder tijd mensen kunnen aantrekken, interviewen en huren.
Breezy, het meest gewaardeerde rekruteringsproduct op Capterra, stroomlijnt je gehele wervingsproces; het geeft je meer tijd om contact te leggen met kandidaten door handmatige taken te automatiseren op 50+ vacaturesites, screening, interviewplanning en follow-ups. Hier zijn alle tools die je team nodig heeft om efficiënter in te huren, van krachtige sourcingtools voor LinkedIn en tientallen anderen tot aangepaste scorekaarten en interviewgidsen. Met Breezy neem je betere beslissingen voor het aannemen van personeel in minder tijd. Meer informatie over Breezy

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Workday is een toonaangevende leverancier van enterprise cloudapplicaties voor finance en human resources.
Workday HCM is een enkele cloudbased oplossing voor planning, analyse en uitvoering die door veel Fortune-500 ondernemingen wordt gebruikt om met agility en efficiency te opereren en om ze voor te bereiden op de toekomst. In tegenstelling tot rigide HR-systemen of point-to-point-oplossingen biedt alleen Workday een op competentie gebaseerde HCM-basis. Daarnaast werkt Workday continu aan innovaties om klantensucces mogelijk te maken. Meer informatie over Workday HCM

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
JobDiva is het toonaangevende wereldwijde kandidatenvolgsysteem (ATS) voor de best presterende uitzendorganisaties.
JobDiva is het toonaangevende wereldwijde kandidatenvolgsysteem en complete oplossing voor talentbeheer, met meer dan 28.000 wereldwijde uitzendprofessionals die de Fortune 500 ondersteunen. JobDiva combineert een toepassing voor customer relationship management (CRM), synchronisatie met alle grote vacaturesites en VMS-providers, BI-analyse, geautomatiseerde 24/7 verzameling van cv's, een mobiele app en de grootste cv-database ter wereld. JobDiva is ontworpen voor wervingsbureaus en HR-afdelingen van elke omvang. Meer informatie over JobDiva

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Krijg een voorsprong met CEIPAL, de wervingssoftware die je helpt meer kandidaten in minder tijd en met minder middelen te vinden en plaatsen.
CEIPAL is volledig schaalbare, volledig geïntegreerde wervingssoftware. Met TalentHire kun je je aanvragen en plaatsingen van vacatures beheren, AI gebruiken om potentiële kandidaten te selecteren, vervolgens interviews afnemen en je gekozen sollicitanten digitaal onboarden. TalentHire is meer dan alleen een ATS of CRM, het is end-to-end wervingssoftware die is ontworpen om meer kandidaten met minder tijd en middelen te vinden en plaatsen. Meer informatie over CEIPAL ATS

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
De leidende oplossing voor personeel en werving waarmee meer dan 7.000 agentschappen nu al tot 43% meer plaatsingen realiseren.
De leidende oplossing voor personeel en rekrutering waarmee meer dan 7000 agentschappen nu al tot 43% meer plaatsingen realiseren. Meer informatie over Bullhorn ATS & CRM

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Krachtige, enkelvoudige toepassing met één gebruikerservaring en geen interfaces. Elimineert het onderhouden van interfaces tussen de module en de database.
Dayforce is een wereldwijd HCM-platform dat de werknemerservaring transformeert. Het integreert gegevens uit de gehele levenscyclus van medewerkers om betere besluitvorming op elk niveau mogelijk te maken. Dayforce is een uitgebreid cloudplatform dat in één toepassing HR, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelsbeheer en talentbeheer combineert. Het schaalbare platform is gebaseerd op één flexibel systeem voor regels gecombineerd met realtime updates en berekeningen die helpen bij het voldoen aan complexe wettelijke vereisten. Meer informatie over Dayforce HCM

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Creëer een gestructureerd wervingsproces met de rekruteringssoftware van Zoho Recruit en een rekruterings-CRM waarmee je je droomteam kunt aannemen.
Zoho Recruit is complete online rekruteringssoftware voor wervingsactiviteiten over de hele wereld. De hoogtepunten van Zoho Recruit zijn de aanpasbaarheid, functies en integraties. Hoofdkenmerken van Zoho Recruit: * Publiceren van vacatures op de website * Publiceren van vacatures op vacaturesites * Importeren en analyseren van CV's * Carrièrewebsite * Creëren van aangepaste rapporten * Communiceren met e-mail * Verzenden van sms-berichten * Aangepaste wervingsworkflow * Geavanceerd zoeken Meer informatie over Zoho Recruit

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Oplossing voor personeelsplanning die organisaties helpt bij het beheren van ploegendiensten, loonadministratie, verlof, overurenberekeningen en meer.
Kronos Workforce Ready is een reeks tools voor het beheer van menselijk kapitaal op één uniform cloudplatform waarmee je de volledige levenscyclus van je werknemers kunt beheren, van de fase voorafgaand aan het inhuren tot aan hun pensioen. Oplossingen voor HR, werving, onboarding, tijdregistratie, payroll en meer zijn eenvoudig toegankelijk via één enkele intuïtieve interface. Geautomatiseerde en schaalbare tools bieden één enkele bron van waarheid met gemeenschappelijke rapportage, dashboards en robuuste workflows. Inbegrepen self-service en een mobiele app zorgen voor eenvoudige, altijd beschikbare toegang. Meer informatie over UKG Ready

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Vul vacatures sneller met een wervingsoplossing die naadloos samenwerkt met je andere HR-systemen.
iCIMS Recruit is een toonaangevend platform voor wervingstechnologie dat helpt bij het verminderen van de complexiteit van talentwerving door middel van marktleidende technologie, kandidaat- en klantervaring. Dit stelt professionals in staat om zich sneller te concentreren op het in dienst nemen van de juiste mensen. Het productenpakket van iCIMS wordt aangevuld door het Platform-as-a-Service-framework, UNIFi, dat rijke integraties ondersteunt die naadloos gegevens en analyse uitwisselen tussen iCIMS en je favoriete HR-toepassingen. Meer informatie over iCIMS Talent Cloud

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Greenhouse is een ATS en onboardingsoftware die is ontworpen om je wervingsproces te optimaliseren en een concurrentievoordeel te verkrijgen op het gebied van in dienst nemen.
Greenhouse is de toonaangevende software voor het volgen van kandidaten voor groeiende bedrijven. Duizenden van de meest succesvolle bedrijven zoals Allbirds, Betterment, ClassPass en Slack gebruiken Greenhouse om alle aspecten van het in dienst nemen en de onboarding te optimaliseren. Blijf de concurrentie voor getalenteerde mensen een stap voor door je bedrijf van begin tot eind de tools te geven die nodig zijn om toptalent aan te trekken. Meer informatie over Greenhouse

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)
Lever is de enige software voor het volgen van kandidaten die is gebouwd om toptalent te genereren en de samenwerking in het hele team te vergroten.
Lever is de enige wervingssoftware die de hele levenscyclus van talentrelaties in één systeem beheert. Het platform biedt alles wat een groeiend bedrijf nodig heeft om in elke fase toptalent aan te trekken, te vinden, te behouden en aan te werven. Het stelt het team in staat om samen te werken op één platform en het kan naadloos worden geïntegreerd met nagenoeg elk ander toonaangevend HR-technologieplatform. Internationaal gebruiken meer dan 2500 bedrijven Lever, waaronder de teams van Netflix, Hot Topic en KPMG New Zealand. Meer informatie over Lever

Functies

  • Volgen van sollicitanten
  • Werven van talenten
  • Zelfserviceportal
  • Beoordelingsbeheer
  • Antecedentenonderzoek
  • Workflowbeheer
  • Functievereiste
  • Parseren hervatten
  • CV's zoeken
  • Aanstellen (van personeel)

Kopersgids voor Recruitment software

Wat is recruitment software?

Recruitment software is ontwikkeld om recruiters en personeelsmanagers te helpen bij het beheren van wervingsbeslissingen en het totale aannameproces. Een recruitment systeem verzamelt informatie over sollicitanten en stelt recruiters in staat om de vaardigheden van kandidaten te filteren, te rangschikken en af te stemmen op de functievereisten. Vaak kan recruitment software helpen bij het plaatsen van vacatures op meerdere online vacaturebanken, het leggen van contacten met kandidaten, het plannen van sollicitatiegesprekken en het bijhouden van hun voortgang.

Wat zijn de voordelen van recruitment software?

  • Samengevoegde kanalen. Met recruitment software kunnen recruiters meerdere jobsites, carrièrepagina's, interne verwijzingsportalen en sociale-mediaplatforms binnen één systeem met elkaar verbinden en via één enkel scherm bekijken. Met deze samengevoegde weergave kunnen recruiters ook vacatures in slechts enkele klikken op deze kanalen plaatsen, wat de tijd en moeite bespaart die nodig is om handmatig op elk kanaal te plaatsen.
  • Consistente kandidaat-screening. Door het grote aantal sollicitanten per functie kan het voor recruiters moeilijk zijn om elke sollicitant met dezelfde aandacht te beoordelen en te screenen. Door middel van functies zoals het screenen van kandidaten en cv-parsing, kunnen recruitment platformen honderden cv's in één keer screenen en kandidaten selecteren met de gewenste vaardigheden. Dit versnelt het algemene selectieproces en zorgt ervoor dat alleen kandidaten met voldoende vaardigheden worden geïnterviewd.

Welke algemene functies heeft recruitment software?

  • Kandidaatbeheer: het opbouwen en beheren van relaties met kandidaten en het volgen van hun voortgang gedurende het hele aannameproces.
  • Interactie volgen: het volgen van de interacties en het bijhouden van een logboek van alle communicatie met relevante managers, werkzoekenden en andere belanghebbenden.
  • Beheer van sollicitatiegesprekken: het opzetten en inplannen van sollicitatiegesprekken met mogelijke kandidaten.
  • Vacatureplaatsing: het plaatsen van vacatures op verschillende jobsites en social media-platforms.
  • Cv-zoekfunctionaliteit: het zoeken van cv's binnen een documentdatabase met behulp van de naam van de kandidaat, functie, ID, werkervaring, vaardigheden en meer.
  • Analyse van cv's: het omzetten van cv's in een gestructureerd formaat om de opslag, analyse/screening en gegevensextractie te vereenvoudigen.

Welke overwegingen zijn er bij de aankoop van recruitment software?

  • Mobiele toegang. Mobiele toegankelijkheid is nu een mainstream vereiste voor recruitment software. Naarmate meer en meer werkzoekenden mobiele apparaten gebruiken om naar vacatures te zoeken, zijn recruiters begonnen met het gebruik van smartphones om vacatures te plaatsen en contact te leggen met kandidaten, altijd en overal. Zoek naar leveranciers die toegankelijkheid via een mobiele app of mobiele browser bieden om ervoor te zorgen dat gebruikers onderweg verbonden kunnen blijven.
  • Integratie met bestaande systemen. Sommige softwareaanbieders bieden een uitgebreide HR-suite aan die bijna alle noodzakelijke human resource managementfunctionaliteiten omvat, terwijl het aanbod aan stand-alone recruitment oplossingen gericht is op een specifieke gebied. Als er reeds een bestaand HR-systeem aanwezig is, is het essentieel dat de aangeschafte recruitment software hiermee geïntegreerd kan worden. Bekijk zorgvuldig de integratiemogelijkheden van de leveranciers om te waarborgen dat er geen silogebaseerd recruitment systeem wordt aangeschaft, waardoor HR-personeel handmatig dubbele invoer in meerdere toepassingen moet uitvoeren.
  • AI (Artificial Intelligence) versterkt de recruiting. Naarmate de vraag naar software met hoge data-crunching-capaciteiten en verhoogde analytische snelheid toeneemt, voegen steeds meer recruitment platformen AI en machine learning mogelijkheden toe aan hun producten. Volgens een onderzoek van Harvey Nash Human Resources gelooft ongeveer 26% van de HR-professionals dat AI en automatisering op dit moment invloed hebben op hun werkplek, en meer dan 60% gelooft dat het binnen twee tot vijf jaar invloed zal hebben op hun personeelsplanning. AI-gebaseerde recruitment systemen helpen bedrijven het zoekproces naar kandidaten te automatiseren met behulp van vereisten zoals werkervaring, vaardigheden, huidige locatie en meer.
  • De social recruitment tools zullen blijven toenemen. Volgens onderzoek uit 2017 bracht de gemiddelde persoon bijna twee uur per dag door op sociale media. Als reactie daarop hebben recruiters populaire social media-platforms, zoals LinkedIn, Facebook en Twitter, toegevoegd aan hun wervingskanalen als ze openstaande vacatures plaatsen en op zoek gaan naar kandidaten. Volgens onderzoek van Betterteam gebruikt meer dan 90% van de professionele recruiters sociale media om vacatures te plaatsen en te netwerken. In hetzelfde rapport staat dat ongeveer 70% van de personeelsmanagers met succes passieve kandidaten hebben aangetrokken via social media-platforms, wat de voortdurende toename, het belang en het succes van sociale werving bevestigt.

We hopen dat je nu wat wijzer bent geworden over recruitment software. Ben je op zoek naar nog meer informatie? Bekijk dan het volgende artikel:

In dit onderzoek wordt gekeken naar de rol van AI in recruitmentprocessen. Wat vinden sollicitanten bijvoorbeeld van het automatisch screenen van hun CV's?