467 resultaten
Waarom Capterra gratis is
Recruitee is gebruiksvriendelijke software voor het volgen van sollicitanten dat is ontworpen voor zowel rekruteerders als wervingsmanagers. Met Recruitee kun je gegevens gebruiken om elk aspect van je wervingsproces continu te optimaliseren. Recruitee helpt je het beste talent te verwerven, van het verminderen van wervingskosten tot het aanpassen van je workflow tot je perfectie bereikt. De bekroonde software van Recruitee wordt gebruikt door snelgroeiende bedrijven zoals Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie en Karl Lagerfeld. Meer informatie over Recruitee Gebruikersvriendelijke wervingssoftware voor het stroomlijnen, automatiseren en optimaliseren van je wervingsproces. Winnaar van OnRec Award 2018. Meer informatie over Recruitee
Atomic Hire gebruikt wetenschappelijk bewezen voorspellers van werkprestaties en collectieve expertise om de wervingsefficiëntie te verhogen. Atomic Hire zorgt voor kwaliteit, diversiteit en tijdwinst. Atomic Hire is ontworpen om werving eenvoudig te maken voor drukke oprichters, CEO's en personeelsmanagers. De ideale wervingstool voor startups en het MKB. Meer informatie over Atomic Hire Atomic Hire maakt de werving eenvoudig door wetenschappelijk bewezen voorspellers van werkprestaties, AI en collectieve expertise toe te passen. Meer informatie over Atomic Hire
Teamtailor is een eenvoudig te gebruiken combinatie van ATS, carrièresite en analysedashboard. Het heeft de manier waarop je kunt werken met employer branding en de kandidatenstroom veranderd. Het is elegant gebouwd en sluit naadloos aan op alle sociale media-pagina's van je bedrijf. Een ander voordeel is dat een kandidaat zich kan aanmelden met een simpele klik op zijn/haar telefoon of tablet! En natuurlijk kun je alles beheren vanaf je mobiele apparaat! Meer informatie over Teamtailor Teamtailor is de doeltreffende rekruteringssoftware van de volgende generatie die door meer dan 1400 succesvolle bedrijven wordt gebruikt om te werven. Meer informatie over Teamtailor
Recruiters zijn het erover eens dat het moeilijkste deel van de werving het screenen van kandidaten is binnen grote pools van sollicitanten. Daarom is het snel vinden van toptalent zeer afhankelijk van het vermogen om de wervingsworkflow te automatiseren door middel van kunstmatige intelligentie (AI) om kandidaten effectiever te screenen en te beoordelen. Het volgsysteem voor sollicitanten maakt gebruik van krachtige rangschikkingsalgoritmen om een shortlist te leveren op basis van kwalificatie-indicatoren. Meer informatie over skeeled Skeeled maakt gebruik van een uitgebreide kandidaat-profilering en rangschikkingstechnologie om de kwaliteit van de werving te verbeteren met een op AI gebaseerde ATS. Meer informatie over skeeled
Freshteam is een intuïtief, gebruiksvriendelijk en betaalbaar wervings- en kandidatenvolgsysteem dat rekruteerders helpt bij het vinden, interviewen en in dienst nemen van groot talent. Met Freshteam kunnen rekruteerders pagina’s opstellen, vacatures delen, werkgeversreferenties opvragen, samenwerken met het wervingsteam om kandidaten te shortlisten, gesprekken inplannen, feedback verzamelen en offertes doen. Freshteam maakt deel uit van Freshworks, met producten zoals Freshdesk, Freshservice enz. met meer dan 150.000 bedrijven wereldwijd. Meer informatie over Freshteam Freshteam is een intuïtief, gebruiksvriendelijk wervings- en kandidatenvolgsysteem voor rekruteerders om de beste talenten te vinden, interviewen en aannemen. Meer informatie over Freshteam
PCRecruiter van Main Sequence Technology is een krachtige, webgebaseerde oplossing voor werving, HR-sourcing, RPO en personeelsbeheer. Met Outlook-integratie, mobiele toegang, geïntegreerde plaatsing van vacatures, screening van kandidaten, vrijwel onbeperkte opslag, geautomatiseerde import van cv's, zoeken in volledige tekst, VOIP-integratie, import/export van belangrijke externe partijen en volledig configureerbare gegevensweergaven. Het Main Sequence-team heeft al 20 jaar ervaring in de wervingssector met duizenden klanten wereldwijd. Meer informatie over PCRecruiter Webgebaseerde, multiplatformoplossingen voor werving, HR-sourcing, personeelsbeheer en RPO met flexibiliteit en kracht voor een betaalbare prijs. Meer informatie over PCRecruiter
Manatal is een cloudgebaseerde ATS-oplossing waarmee je sneller betere kandidaten kunt inhuren en tegelijkertijd geld kunt besparen. De belangrijkste functies helpen je om: 1) Je database met cv's te beheren door ze eenvoudig met één klik in het systeem te uploaden en te organiseren. 2) De beste kandidaten voor je banen te vinden en de beste banen voor je kandidaten met behulp van het door AI-aangedreven aanbevelingssysteem van Manatal. 3) Automatisch je kandidaatgegevens te verrijken met sociale mediagegevens (Linkedin, Github, Facebook, enz). Meer informatie over Manatal Software voor het volgen van sollicitanten waarmee HR-afdelingen en wervingsbureaus in een sneller tempo betere kandidaten in dienst kunnen nemen en tegelijkertijd geld kunnen besparen. Meer informatie over Manatal
Deze complete wervingssoftware versnelt het wervingsproces met geautomatiseerd volgen, on-demand screening van sollicitanten, gemakkelijk toegankelijke gegevens met mobiele optimalisatie, geavanceerde analyses en naadloze integratie met andere CakeHR-modules. Meer informatie over CakeHR Je kunt elke fase van het werven eenvoudig beheren met deze tool voor de pijplijn. Visualiseer je pijplijn met een eenvoudige interface op basis van slepen en neerzetten. Meer informatie over CakeHR
Breezy is de meest gewaardeerde ATS op Capterra, en stroomlijnt je gehele wervingsproces; het geeft je meer tijd om contact te leggen met kandidaten door taken te automatiseren zoals adverteren op 50+ vacaturesites, screening, interviewplanning en follow-ups. Alle tools die je team nodig heeft om efficiënter in te huren zijn inbegrepen, van verwijzingen en sourcing-tools voor LinkedIn en tientallen anderen tot aangepaste scorekaarten en interviewgidsen. Met Breezy neem je betere beslissingen voor het aannemen van personeel in minder tijd. Het is AVG-compatibel. Meer informatie over Breezy HR Breezy HR is een moderne, uniek visuele ATS met alles wat je team en jij nodig hebben om je wervingsprocessen te beheren. Het is AVG-compatibel. Meer informatie over Breezy HR
Je mensen vormen je concurrentievoordeel. Daarom hanteert Cornerstone een holistische aanpak voor het werven van talent, en is het de enige oplossing waarmee je moeiteloos externe kandidaten kunt beheren en tegelijkertijd je huidige werknemers de kansen kunt bieden die ze nodig hebben om binnen je organisatie te blijven en door te groeien. Hou alle vacatures bij, beheer de gegevens van kandidaten, hou toezicht op de planning van sollicitatiegesprekken, beheer de introductie voor nieuwe medewerkers en zorg voor transparantie in vacatures – allemaal vanaf één locatie. Meer informatie over Cornerstone Recruiting Met de ATS-software van Cornerstone kunnen wervingsteams de wervings- en introductieprocessen automatiseren en optimaliseren. Meer informatie over Cornerstone Recruiting
De PSA-software van Conrep biedt een end-to-end oplossing voor organisaties op het gebied van consulting, uitzenddiensten, wervingsdiensten en professionele dienstverlening. Conrep verbetert alle aspecten van je bedrijf: werkprocessen, tracering en controle. De eenvoudig te implementeren, webbeheerde oplossing verhoogt de efficiëntie van de organisatie, maximaliseert het gebruik van middelen, faciliteert samenwerking binnen teams, en bevordert de individuele verantwoordelijkheid en productiviteit. Meer informatie over Conrep Aanpasbare end-to-end oplossing voor talentwerving voor organisaties op het gebied van consulting, uitzenddiensten, wervingsdiensten en professionele dienstverlening. Meer informatie over Conrep
Recruiterflow is een moderne software voor het volgen van kandidaten en wervings-CRM in één. Recruiterflow wordt geleverd met functies zoals een Chrome-extensie voor zoeken met één klik, geautomatiseerde e-mailreeksen, integraties met vacaturesites en samenwerking zodat je je wervingsproces van begin tot eind kunt volgen. Snelgroeiende bedrijven zoals Instamojo, Fusioncharts, OLR en startups van YCombinator en 500startups gebruiken Recruiterflow om geweldig talent te vinden en hun wervingsproces te stroomlijnen. Meer informatie over Recruiterflow Aantrekkelijke tools voor het volgen en werven van kandidaten voor kandidaatgerichte en proactieve werving. Meer informatie over Recruiterflow
Recooty is een alles-in-één wervingstool die MKB's helpt om geweldige teams op te bouwen. Het optimaliseert de werving vanaf de beginfase en het stroomlijnen tot aan het einde van het wervingsproces. Meer dan 5000 organisaties vertrouwen op Recooty. Bouw een geweldig team op! Het basispakket is voor altijd gratis! Meer informatie over Recooty Recooty streeft ernaar om het wervingsproces voor SME's zo eenvoudig mogelijk te maken om hen te helpen geweldige talenten te verwerven. Meer informatie over Recooty
BizMerlinHR biedt een compleet kandidatenvolgsysteem waarmee posities kunnen worden gepubliceerd, kandidaten kunnen worden gevolgd en het hele selectieproces kan worden gecoördineerd via gebruiksvriendelijke werkstromen. Geïntegreerd met externe vacaturebanken, analyseren van cv's, beoordelen van kandidaten, uitvoeren van tests en video-interviews om de juiste oplossing voor je organisatie te vinden. Automatiseer je selectieproces en bespaar tijd en ruimte om je te concentreren op wat er echt toe doet: het aantrekken en selecteren van het beste talent voor je team. Meer informatie over BizMerlinHR De ideale oplossing voor personeelsbeheer om teamleden in te huren, te onboarden, te beheren, toe te wijzen en te behouden. Meer informatie over BizMerlinHR
ProcessFlex is an online system for creation, customization and management of processes and profiles. Projects, recruitment, hiring, quotation, purchasing, sales and other processes. Customers, candidates, suppliers, employees and more. Easily compare profiles and track their status in the processes. ProcessFlex provides financial control, products, tasks, attach files, kanban board and more. Free and personal support. Meer informatie over ProcessFlex ProcessFlex is a system for creation, customization and management of processes and profiles. Projects, recruitment, quotation, sales.. Meer informatie over ProcessFlex
OfficeKit hr is een geavanceerde en uitgebreide software-oplossing voor automatisch HR-management. Het is snel, gebruiksvriendelijk en vereenvoudigt de dagelijkse complexe HR-processen. OfficeKit hr omvat alle essentiële zaken betreffende de HR-administratie en heeft modules met activiteiten van personeelsbeheer. Meer informatie over Officekit OfficeKit hr is een end-to-end software voor HR-management, met alle functionaliteiten voor personeelsbeheer, van inhuren tot met pensioen gaan. Meer informatie over Officekit
ZipRecruiter, door werkgevers in de VS beoordeeld als nummer 1*, vereenvoudigt het volgen van kandidaten, waardoor je kandidaten moeiteloos kunt beheren, screenen en beoordelen. Met het dashboard kun je profielen, cv's, sollicitatiebrieven en meer bekijken. Je kunt zelfs je eigen kandidatenvolgsysteem integreren, zodat je team de systemen die ze kennen, kan gebruiken om naadloos vacatures te plaatsen. *Op basis van de Trustpilot-waardering van in dienst nemende sites met meer dan 1000 beoordelingen. ZipRecruiter vereenvoudigt het volgen van kandidaten. Moeiteloos kandidaten beheren, screenen en beoordelen, of je eigen ATS integreren.
Bespaar tijd en geld en krijg gemoedsrust met ADP Workforce Now, de gebruiksvriendelijke en complete oplossing voor het beheer van menselijk kapitaal voor bedrijven met meer dan 50 werknemers. Het volledig geïntegreerde ADP Workforce Now-pakket is vanaf de basis opgebouwd met een enkele database en biedt mogelijkheden voor Human Resources, payroll, arbeidsvoorwaarden, talentmanagement, tijd- en werkbeheer, compliance en HR Analytics. Workforce Now kan ook eenvoudig en veilig worden geïntegreerd met andere HR- en bedrijfstoepassingen. Bespaar tijd en geld en krijg gemoedsrust met ADP Workforce Now, de gebruiksvriendelijke en complete oplossing voor het beheer van menselijk kapitaal.
Indeed is de populairste vacaturesite wereldwijd, met meer dan 200 miljoen unieke bezoekers per maand. Sinds 2004 biedt Indeed werkzoekenden gratis toegang tot miljoenen banen via duizenden websites van bedrijven en vacaturesites. Als toonaangevend netwerk voor wervingsadvertenties met pay-for-performance biedt Indeed populaire ATS-functies, zoals de mogelijkheid om kandidaten te vinden, je vacatures te beheren, te communiceren met sollicitanten, interviews te plannen en meer voor een fractie van de prijs van traditionele ATS-software. Indeed helpt elke dag miljoenen werkzoekenden en werkgevers de juiste match te vinden. Begin nu met werven op de grootste vacaturesite ter wereld.
Begin vandaag nog met je gratis proefversie. ApplicantStack Recruit is het best beoordeelde kandidatenvolgsysteem. Hiermee kun je je volgende vacature plaatsen, de beste kandidaat vinden en deze in dienst nemen voordat je concurrentie dat doet. Snel en eenvoudig. Mensen in dienst nemen zou eenvoudiger moeten zijn. *****SMS nu beschikbaar!***** Probeer het 15 dagen uit - GRATIS (geen creditcard vereist, geen contracten). ApplicantStack is een 100% cloudgebaseerd systeem voor het volgen, recruiting en onboarding van kandidaten voor HR-professionals in elke sector.
BambooHR biedt eenvoudige, geïntegreerde functies voor het volgen van sollicitanten (ATS) als onderdeel van dit bekroonde cloudgebaseerde HR-platform. Tools voor on-boarding, e-handtekeningen, registratie van vrijgenomen tijd, prestatiebeheer, plus eenvoudige rapportage en een handige mobiele app stellen je in staat om geweldig werk te leveren. Omdat HR-professionals worden bevrijd uit de spiraal van gegevensbeheer, kunnen ze effectiever, efficiënter en menselijker worden. Ga naar bamboohr.com of bel voor een demo en start een gratis proefversie. BambooHR biedt geïntegreerde functies voor het volgen van sollicitanten (ATS) als onderdeel van dit bekroonde cloudgebaseerde softwarepakket voor HR-gegevens.
De leidende oplossing voor personeel en rekrutering waarmee meer dan 7000 agentschappen nu al tot 43% meer plaatsingen realiseren. De leidende oplossing voor personeel en rekrutering waarmee meer dan 7000 agentschappen nu al tot 43% meer plaatsingen realiseren.
De leidende oplossing voor personeel en rekrutering waarmee meer dan 7000 agentschappen nu al tot 43% meer plaatsingen realiseren. De leidende oplossing voor personeel en rekrutering waarmee meer dan 7000 agentschappen nu al tot 43% meer plaatsingen realiseren.
JobDiva is het toonaangevende wereldwijde kandidatenvolgsysteem en complete oplossing voor talentbeheer, met meer dan 28.000 wereldwijde uitzendprofessionals die de Fortune 500 ondersteunen. JobDiva combineert een toepassing voor customer relationship management (CRM), synchronisatie met alle grote vacaturesites en VMS-providers, BI-analyse, geautomatiseerde 24/7 verzameling van cv's, een mobiele app en de grootste cv-database ter wereld. JobDiva is ontworpen voor wervingsbureaus en HR-afdelingen van elke omvang. JobDiva is het toonaangevende wereldwijde kandidatenvolgsysteem (ATS) voor de best presterende uitzendorganisaties.
Haal de beste kandidaat door het wervingsproces met het kandidatenvolgsysteem van Zoho Recruit. Handmatig invoeren van gegevens in je kandidatendatabase hoeft niet meer. Begin nu met het automatiseren van je wervingsproces. Zoho Recruit helpt je bij het organiseren en bijhouden van al je vacatures, cv's, kandidaten, klanten en contacten terwijl je een krachtig maar eenvoudig wervingsproces kunt creëren. Het kandidatenvolgsysteem (ATS) van Zoho Recruit helpt je je complete end-to-end wervingsproces te vereenvoudigen en te stroomlijnen.
Kronos Workforce Ready is een reeks tools voor het beheer van menselijk kapitaal op één uniform cloudplatform waarmee je de volledige levenscyclus van je werknemers kunt beheren, van de fase voorafgaand aan het inhuren tot aan hun pensioen. Oplossingen voor HR, werving, onboarding, tijdregistratie, payroll en meer zijn eenvoudig toegankelijk via één enkele intuïtieve interface. Geautomatiseerde en schaalbare tools bieden één enkele bron van waarheid met gemeenschappelijke rapportage, dashboards en robuuste workflows. Self-service en een mobiele app zorgen voor eenvoudige, altijd beschikbare toegang. Kronos Workforce Ready is een volledige HCM-suite van geautomatiseerde en schaalbare tools die HR, payroll, tijd en aanwezigheid en meer integreert.
iCIMS Recruit is een toonaangevend platform voor wervingstechnologie dat helpt bij het verminderen van de complexiteit van talentwerving door middel van marktleidende technologie, kandidaat- en klantervaring. Dit stelt professionals in staat om zich sneller te concentreren op het in dienst nemen van de juiste mensen. Het productenpakket van iCIMS wordt aangevuld door het Platform-as-a-Service-framework, UNIFi, dat rijke integraties ondersteunt die naadloos gegevens en analyse uitwisselen tussen iCIMS en je favoriete HR-toepassingen. Vul vacatures sneller met een wervingsoplossing die naadloos samenwerkt met je andere HR-systemen.
Greenhouse is de toonaangevende software voor het volgen van kandidaten voor groeiende bedrijven. Duizenden van de meest succesvolle bedrijven zoals Allbirds, Betterment, ClassPass en Slack gebruiken Greenhouse om alle aspecten van het in dienst nemen en de onboarding te optimaliseren. Blijf de concurrentie voor getalenteerde mensen een stap voor door je bedrijf van begin tot eind de tools te geven die nodig zijn om toptalent aan te trekken. Greenhouse is een ATS en onboardingsoftware die is ontworpen om je wervingsproces te optimaliseren en een concurrentievoordeel te verkrijgen op het gebied van in dienst nemen.
Het toonaangevende kandidatenvolgsysteem is een gebruiksvriendelijke oplossing die gebruikmaakt van automatisering en intelligentie om je te helpen kandidaten te betrekken en tegelijkertijd de snelheid en kwaliteit van werving te verhogen. Belangrijkste functies omvatten: volgen van kandidaten, werving per sms, werving via sociale media, doorverwijzingen van werknemers, mobiele app, Smart Scheduler, onbeperkte workflow en aangepaste, op rollen gebaseerde machtigingen. Sluit je aan bij de topmerken die de schaalbare ATS van Jobvite al gebruiken! Deze oplossing is het meest geschikt voor interne wervingsteams. Jobvite's ATS helpt interne wervingsteams om het hele wervingsproces te stroomlijnen. Bekijk een snelle demo!
WebHR zorgt voor een revolutie in de manier waarop HR werkt. WebHR is sociale alles-in-één cloudgebaseerde HR-software voor kleine en middelgrote ondernemingen die alles afhandelt, van werving tot pensionering, op de meest innovatieve manier. WebHR bespaart bedrijven niet alleen geld, maar verhoogt ook de productiviteit, bespaart ruimte en maakt communicatie tussen en op kantoren snel, betrouwbaar en efficiënter. WebHR helpt bij het beheer van de belangrijkste activa van een bedrijf - het personeel. WebHR wordt goed beoordeeld en is leider in Cloud HR. Het helpt je bij het beheren van de belangrijkste activa in je bedrijf - je personeel.
Lever is de enige wervingssoftware die de hele levenscyclus van talentrelaties in één systeem beheert. Het platform biedt alles wat een groeiend bedrijf nodig heeft om in elke fase toptalent aan te trekken, te vinden, te behouden en aan te werven. Het stelt het team in staat om samen te werken op één platform en het kan naadloos worden geïntegreerd met nagenoeg elk ander toonaangevend HR-technologieplatform. Internationaal gebruiken meer dan 2500 bedrijven Lever, waaronder de teams van Netflix, Hot Topic en KPMG New Zealand. Lever is de enige software voor het volgen van kandidaten die is gebouwd om toptalent te genereren en de samenwerking in het hele team te vergroten.
CEIPAL is een volledig schaalbaar kandidatenvolgsysteem ontworpen om meer kandidaten met minder tijd en middelen te vinden en plaatsen. Beheer aanvragen en plaatsingen van vacatures, gebruik AI om potentiële kandidaten te selecteren en interviews af te nemen via geïntegreerde productiviteits-apps. Zodra je je ideale kandidaat hebt geselecteerd, kun je ze digitaal onboarden en uitgebreide rapporten over plaatsingen en prestaties genereren. ATS van TalentHire heeft alles wat je nodig hebt om toptalent veilig te stellen voordat de concurrentie dat doet. Cloudgebaseerd kandidatenvolgsysteem met: aanvraag en plaatsing van vacatures, AI-ondersteunde selectie van kandidaten, interviewen en onboarden.
JazzHR is krachtige, gebruiksvriendelijke en betaalbare ATS- en wervingssoftware waarop meer dan 5.000 groeiende bedrijven vertrouwen om hun volgende geweldige aanwerving te vinden. JazzHR vervangt handmatige wervingsprocessen zoals het gebruik van e-mail en spreadsheets door een intuïtieve ATS die recruiters en wervingsmanagers helpt een schaalbaar wervingsproces te creëren dat sneller gekwalificeerde kandidaten oplevert. JazzHR heeft als missie om het werven en aannemen van personeel eenvoudig, effectief en betaalbaar te maken, ongeacht hoe de groei van jouw bedrijf eruit ziet.
Workable is alles-in-één wervingssoftware: één enkel systeem voor teams om kandidaten te vinden, te volgen en te evalueren. Workable is snel te implementeren en gebruiksvriendelijk. Deze software versnelt het wervingsproces door sneller de juiste kandidaten te vinden en de samenwerking in het wervingsteam te verbeteren. Workable helpt momenteel meer dan 6000 organisaties van elke omvang om hun rekruteringsdoelen op tijd en binnen het budget te halen, door de tijd die ze besteden aan het inhuren te verminderen. Workable is op schaal ontworpen en is geschikt voor groeiende en middelgrote bedrijven met 1-1000 werknemers.
Homebase maakt het werk per uur gemakkelijker voor het hele team. Met gratis online tools en mobiele apps voor managers en werknemers, elimineert Homebase het papierwerk en de rompslomp van planning, salarisadministratie, personeel en teamcommunicatie. Ga naar joinhomebase.com en bespaar meer dan 4 uur per week. Gebruikt door meer dan 100.000 bedrijven van elke omvang in de VS. Moderne software voor lokale bedrijven en hun teams om tijd te besparen op personeelsplanning, tijdregistratie, werving en teamcommunicatie.
People levert een HR-administratieoplossing voor ambitieuze HR-professionals die in kleine en middelgrote bedrijven werken. In tegenstelling tot handmatige of oudere systemen die frustrerend zijn om mee te werken, genereert de People-oplossing inzichtelijke grafische rapporten, biedt het deskundige begeleiding en betrekt het mensen op missies door middel van taken met een hoge impact. De oplossing maakt een moeilijke taak leuker en helpt aspirant-HR-professionals die een prominente rol willen spelen in het succes van hun bedrijf. People heeft alle elementen die bij HR al jaren ontbrak. Het biedt de tools die je nooit eerder had maar altijd al wilde hebben.
Klanten zien een toename van 50% tot 500% aan meer gekwalificeerde sollicitanten in vergelijking met hun vorige ATS. Je ATS heeft een enorme impact op je gekwalificeerde sollicitantenstroom. Er is meer nodig dan functies plaatsen op vacaturesites om te strijden om talent in de uiterst concurrerende markt op het gebied van in dienst nemen van vandaag. Je hebt betere wervingsadvertenties nodig, het toepassen van integraties, soepele toepassingen, sociale media, doorverwijzingen van werknemers en een team dat voortdurend je vermogen verbetert om te reageren op veranderingen in de markt. Je hebt ApplicantPro nodig. Vind meer sollicitanten, screen ze in minder tijd en beheer het hele proces van in dienst nemen tegen een fractie van de kosten met ApplicantPRO.
Quickly pitch your candidates, place your candidates and earn business you didnt even know that you had. Our simple and powerful ATS allows you to manage candidates seamlessly. The costs can add up paying for multiple recruiter licenses as an RPO. With BrightMove for RPO, you only need 1 license for each agent regardless of how many child accounts are managed. We have a hiring solution for enterprise, agency, HR and small business hiring needs. Applicant Tracking Software (ATS) designed for Small Business, Staffing, Corporate HR, and Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Crelate is een moderne, snelle en complete oplossing voor het volgen van kandidaten en talentrelaties, speciaal gebouwd voor wervingsbureaus, bureaus die zoeken naar leidinggevend personeel en uitzendbureaus, evenals professionele wervingsteams van ondernemingen. Functies omvatten Outlook clientintegratie, automatische e-mailtracking, flexibele workflows, kandidaatportaal, mobiele toegang, klantinzenders en meer. Prijzen zijn transparant, geen installatiekosten, ervaren datamigratieteams en uitstekende klantenservice. Het platform ondersteunt allerlei professionele recruiters. Dankzij de oorsprong in uitzend- en wervingsbureaus, waarderen interne recruiters het platform ook.
ClearCompany is een zeer eenvoudig te gebruiken ATS (kandidatenvolgsysteem). ClearCompany heeft duizenden bedrijven in staat gesteld om beter talent aan te trekken, te screenen en in dienst te nemen, hun team te betrekken en strategische inzichten te gebruiken om hun werving concurrerend te houden. Van kandidaatsourcing, geautomatiseerde screening, beoordeling en planning van gesprekken, tot eenvoudig opbouwen van talentenpools, EEO/OFCCP-nalevingsrapportage en nog veel meer, ClearCompany biedt alles wat je nodig hebt om "A-spelers" te vinden, aan te nemen en te betrekken. Het kandidatenvolsysteem ClearCompany is onlangs opnieuw ontworpen om je team dat zich bezig houdt met in dienst nemen de tools te geven die ze nodig hebben om snel de juiste mensen in dienst te nemen.
Betterteam is een kandidatenvolgsysteem dat hoog aanbevolen is op Capterra. Het platform is bekroond voor optimale functionaliteit, optimale ondersteuning en waar voor je geld. Met dit eenvoudige systeem voor in dienst nemen kun je je vacatures vanaf je desktop, tablet en mobiele telefoon op honderden vacaturesites plaatsen. Alle sollicitaties worden afgeleverd in je e-mailinbox om ze eenvoudig te sorteren, archiveren en beheren. Met het kandidatendashboard kun je alle sollicitatie bekijken en ze snel accepteren en weigeren. Plaats je vacature binnen enkele minuten op meer dan 100 vacaturesites en bereik meer dan 100 miljoen kandidaten. Gratis proefversie van 4 dagen, geen creditcard vereist.
De oplossing SAP SuccessFactors is een complete en geïntegreerde oplossing voor het beheer van menselijk kapitaal. SAP SuccessFactors biedt organisaties in alle bedrijfstakken de tools die ze nodig hebben om hun belangrijkste activa te beheren: mensen. De oplossing stelt leidinggevenden, HR-professionals en lijnmanagers in staat om het beste talent aan te werven, evenals de vaardigheden van hun personeel te ontwikkelen en cultiveren. Automatiseert alle kernprocessen van human resources, waaronder personeelsadministratie, salarisadministratie en juridische rapportage.
Geen recruiter? Geen probleem! Recruiterbox ondersteunt bedrijven bij het automatiseren van het complete wervingsproces, vanaf het plaatsen van een vacature tot aan het selecteren van de ideale kandidaat. Je kunt moeiteloos cv's voor je bedrijf beheren, kandidaten aantrekken vanuit verschillende bronnen, je carrièrepagina beheren, samenwerken met je wervingsteam en wervingsrapporten genereren. Klanten zijn onder andere Makita, Olark, Lonely Planet en nog 2000 anderen. Recruiterbox is wervingssoftware die het wervingsproces vereenvoudigt. Plaats vacatures, beheer kandidaten en nog veel meer.
Met Oracle Taleo voor ondernemingen kunnen je belangrijkste talentbeheerprocessen snel van start gaan en kunnen je oplossingen meegroeien naarmate je behoeften op het gebied van talentbeheer zich ontwikkelen. Je krijgt ook een concurrentievoordeel met de begeleide implementatiemethode en toolkit die in één pakket de beste praktijken voor content en expertise bieden die je nodig hebt om succesvol te zijn. Snelle, gemakkelijke en betaalbare oplossingen voor talentbeheer waarmee je de kwaliteit van het personeel kunt verbeteren en je pijplijn voor leiderschap opbouwen.
CATS is een aanpasbaar, webgebaseerd kandidatenvolgsysteem en wervingssoftware, ontworpen voor interne HR-afdelingen en wervingsbureaus. Beheer je gehele wervingsproces, van het plaatsen van vacatures en het screenen van gekwalificeerde kandidaten tot rapportage over je wervingscampagnes wanneer deze zijn voltooid. Gebruikers kunnen toepassingen verzamelen met zeer aanpasbare, gehoste carrièreportals en de juiste kandidaten vinden met behulp van krachtige zoekmogelijkheden. CATS is een kandidatenvolgsysteem dat recruiters en directe werkgevers helpt om efficiënter te werken door het wervingsproces te automatiseren.
Vind en werf de beste kandidaten sneller met het kandidatenvolgsysteem (ATS) van BerniePortal. Met BerniePortal kun je aangepaste vacatures en deelbare links creëren en met kandidaten communiceren. En het allerbeste? Het kandidatenvolgsysteem van BerniePortal werkt naadloos samen met de andere functionaliteiten waardoor je in één gebruiksvriendelijk platform de volledige levenscyclus van medewerkers kunt beheren, van werving, onboarding en secundaire arbeidsvoorwaarden tot hun vertrekregelingen. BerniePortal bespaart je tijd, vermindert het papierwerk en brengt een revolutie teweeg in de manier waarop je HR beheert. Vind en werf de beste kandidaten sneller met het kandidatenvolgsysteem (ATS) van BerniePortal.
Hyrell is a cloud-based recruiting and hiring management solution that helps organizations find, qualify, engage, and hire the best applicants possible to deliver business results that matter. Online hiring platform that gives you the ability to automate job posting, measure activity, track and engage applicants.
Met name geschikt voor interne wervingsteams in organisaties met meer dan 250 werknemers. SmartRecruiters biedt een pakket voor het werven van talent met volledige functionaliteit voor werving en in dienst nemen. Elimineer vervelende handmatige gegevensinvoer, automatiseer processen zodat je niet meer achter interviewers aan hoeft voor feedback en zorg ervoor dat alle relevante informatie in één systeem beschikbaar is. Maak het leven van je recruiters efficiënter zodat ze zich strategischer kunnen richten op het vinden, betrekken en in dienst nemen van het allerbeste talent. Het pakket van SmartRecruiters Talent Acquisition biedt recruiters alle gegevens en tools die ze nodig hebben op één uitgebreid platform.
De Applicant Manager (TAM) helpt professionals om de juiste wervingsbeslissingen te nemen door de vacature-, selectie- en onboardingprocessen voor je team en nieuwe medewerkers te stroomlijnen. Dit platform biedt een van de meest veelzijdige functionaliteitenpakketten voor een kandidatenvolgsysteem, en voor een fractie van de gebruikelijke kosten, zodat jij je kunt concentreren op het vinden en inhuren van de beste kandidaten. Dit platform regelt de vereiste activiteiten. De Applicant Manager (TAM) integreert naadloos en op een gepersonaliseerde manier met jouw merk en wervingspraktijken.
Jobsoid is een online systeem voor het volgen van kandidaten (ATS) dat elke stap van het wervingsproces in organisaties vereenvoudigt, waardoor alles wordt gestroomlijnd, van het vinden van potentiële kandidaten tot het inhuren van de juiste persoon. Jobsoid is intelligente wervingssoftware waarmee je je kostbare tijd kunt besparen door sollicitaties van kandidaten automatisch te screenen en de best passende kandidaten voor een bepaald functieprofiel in je bedrijf aan te bevelen. Online wervingssoftware die elke stap van je wervingsproces kan vereenvoudigen.
Kandidatenvolgsysteem voor ondernemingen: Gebouwd voor wervingsbureaus en interne teams - alle vacatures, kandidaten, communicatie en taken worden gestroomlijnd via het gebruiksvriendelijke, aanpasbare dashboard van JobAdders. JobAdder is een volledig cloudgebaseerd systeem dat de moderne gebruiker totale flexibiliteit biedt om onderweg te rekruteren vanaf elk mobiel apparaat. Dankzij de diverse vacaturefunctionaliteit van JobAdders kan de recruiter vacatures plaatsen op meer dan 200 vacaturebanken en socialemediaplatforms. Kandidatenvolgsysteem voor ondernemingen: Ontworpen voor wervingsbureaus en interne teams over de hele wereld - snel, lokaal ondersteund.
IBM Watson Talent biedt een portefeuille van human resources-oplossingen die zijn ontworpen om bedrijven te helpen talent te werven, op te leiden en te ontwikkelen. Of je nu op zoek bent naar een enkele tool of een bredere complete personeelsoplossing, IBM Watson Talent biedt oplossingen voor je specifieke behoeften, waaronder personeelsbeoordelingen, talentenkaders, talentacquisitie, loopbaancoaching, en meer. IBM Watson Talent biedt een portefeuille van human resources-oplossingen die zijn ontworpen om bedrijven te helpen talent te werven, op te leiden en te ontwikkelen.
HiringThing is online software die bedrijven helpt bij het in dienst nemen van medewerkers. Het is geschikt voor organisaties en bedrijven van elke omvang. Het online plaatsen van banen, cv's accepteren en kandidaten sorteren is eenvoudig te beheren en bespaart je tijd en geld. Het duurt slechts enkele minuten om in te stellen, en je bent op weg naar het vinden van je volgende nieuwe medewerker. Dankzij de online partnerschappen en socialemedia-integratie kun je je vacatures op het internet plaatsen en adverteren. HiringThing is eenvoudig te gebruiken online software die bedrijven helpt vacatures te plaatsen, kandidaten te beheren en het wervingsproces te stroomlijnen.
De missie van CareerPlugs is om het inhuren van groeiende bedrijven gemakkelijker te maken door eenvoudig te gebruiken en betaalbare software te combineren met een voortdurende vastberadenheid om succes voor klanten te garanderen. Het kandidatenvolgsysteem is ontworpen om je te helpen meer sollicitanten van hoge kwaliteit aan te trekken, je de tools te geven om betere beslissingen te nemen en je tijd te besparen. CareerPlug biedt wervings- en HR-software om het werven van personeel voor groeiende bedrijven te vergemakkelijken.
iSmartRecruit is een zeer schaalbaar en aanpasbaar ATS-platform, speciaal ontwikkeld voor HR- en personeelsbehoeften. Het is een eenvoudig te gebruiken online wervingsoplossing die bedrijfsprocessen versterkt. Het is een zeer veilige, integreerbare en meertalige oplossing. Verkort de time-to-market, verbetert de relaties met belanghebbenden en stimuleert terugkerende klanten. Tot de belangrijkste functies behoren het zoeken van de beste kandidaten per sector, promotie van vacatures, toegang voor derden, rapportage, e-mail en sms, mobiel werven, en Outlook- en Gmail-invoegtoepassingen. Echt onderscheidend wervingsplatform bevat Outlook-, Gmail- en LinkedIn-invoegtoepassingen. Schakel slimme toegang in voor klant, interviewer en kandidaat.
De software neemt je mee door het wervingsproces vanaf het moment dat een recruiter een aanvraag indient tot het moment van in dienst nemen. Vacatures plaatsen op externe sites gaat snel met de vacaturedistributietools. Kandidaten zoeken en screenen is eenvoudig met een zoekfunctie die kandidaten in volgorde van relevantie weergeeft. Kandidatenbeheer en -communicatie worden vereenvoudigd met de intuïtieve en eenvoudige workflow. Met realtime rapporten over bronprestaties kun je je wervingsinspanningen meten. Een intuïtief kandidatenvolgsysteem om je te helpen je wervingsproces te stroomlijnen en kwaliteitsvolle kandidaten aan te trekken.
De Talent Management Suite (TMS) van Monster levert één krachtige oplossing voor het identificeren, beheren, inwerken en bevorderen van je personeel. Door meerdere functies te integreren en kritieke processen te stroomlijnen, stelt TMS HR-professionals in staat om belangrijke meetwaarden te verbeteren, zoals de time-to-hire (tijd tot invulling vacature), cost-per-hire (kosten per ingevulde vacature), quality-of-hire (kwaliteit van ingevulde vacature) en time-to-productivity (tijd tot productiviteit). Met welke HR-uitdagingen je organisatie ook wordt geconfronteerd, de Talent Management Suite van Monster biedt je de oplossing die beantwoordt aan jouw unieke behoeften. Een enkele, gecentraliseerde oplossing voor talentbeheer voor het identificeren, volgen en inwerken van de best mogelijke kandidaten.
Bullhorn Jobscience is 100% native gebouwd op het toonaangevende cloudplatform Force.com en biedt een unieke CRM-gebaseerde benadering voor talentacquisitie. Het vertegenwoordigt een krachtige verschuiving in de wervingsstrategie door de kandidaten en hun ervaring centraal te stellen en tegelijkertijd alle belangrijke processen binnen het proces van werving en in dienst nemen te verbinden. Bullhorn Jobscience is 100% native gebouwd op Force.com en biedt een unieke CRM-gebaseerde benadering voor talentacquisitie.
SkillSurvey is the leader in online reference checking, sourcing and credentialing, providing immediately useful insights to help employers make better hiring decisions. SkillSurvey Reference provides immediately useful insights so you can make better hiring decisions and SkillSurvey Source offers new ways to build your talent pool. SkillSurvey Credential OnDemand helps healthcare organizations onboard skilled practitioners faster with digital peer referencing. SkillSurvey is the leader in online reference checking, sourcing and credentialing.
RESUMate is vertrouwde wervingssoftware tegen de juiste prijs. Het strakke ontwerp en de eenvoudige aanpassingsmogelijkheden van RESUMate hebben het sinds 1988 voor tienduizenden recruiters en HR-professionals een werkpaard gemaakt onder de kandidatenvolgsystemen. RESUMate wordt geïnstalleerd op je pc of gehost in de cloud en is betaalbaar, betrouwbaar en eenvoudig te gebruiken. Bezoek de website voor volledige prijsinformatie en jargon-vrije beschrijvingen van de producten. Krachtige cv-databasesoftware die cv's van kandidaten automatisch leest en opslaat in een eenvoudig te doorzoeken database.
myStaffingPro biedt sociale werving, het volgen van kandidaten en inwerken voor zowel grote ondernemingen als middelgrote bedrijven. Het helpt meer dan 1000 bedrijven bij het werven, kwalificeren, volgen en in dienst nemen van hun belangrijkste bedrijfsmiddel - hun werknemers. Het webgebaseerde systeem biedt het plaatsen van aanvragen, publicatie op sociale media, het volgen van documenten en kandidaten en een geautomatiseerd inwerkproces. Webgebaseerd kandidatenvolgsysteem met geavanceerde mogelijkheden voor het screenen van kandidaten voor bedrijven van elke omvang, met elk budget.
talentReef is een aanbieder van sociale werving en talentbeheerssystemen die specifiek zijn ontworpen voor op uurbasis werkende medewerkers. Het bedrijf stroomlijnt hoe snelle operators hun meest waardevolle bedrijfsmiddel vinden, in dienst nemen, trainen en beheren: talent. Het voor mobiel gebruik geoptimaliseerde HR-platform van het bedrijf (sociale werving, ATS, inwerken, training en ontwikkeling, prestatiebeheer en analyse) verandert de manier waarop millennials wereldwijd on-demand contact maken met werkgevers. talentReef stroomlijnt hoe snelle operators hun meest waardevolle bedrijfsmiddel vinden, in dienst nemen, trainen en beheren: talent.
ATS OnDemand is een kandidatenvolgsysteem waarbij je betaalt naarmate je groeit. Kleine, medium en grote HR-teams profiteren van een volledig wervingsplatform dat is aangepast aan hun behoeften. Naadloze integratie met externe leveranciers en ingebouwde functionaliteit verbeteren de werkstroom en houden de kosten concurrerend. Betaal voor wat je nodig hebt. Meer dan 15 jaar actief in de HR-sector.
Op zoek naar een kandidatenvolgsysteem dat praktisch voor jou werft? Vind het met RapidRecruit, een kandidatenvolgsysteem dat meer kandidaten gratis bijhoudt en volledig op maat gemaakte workflows en kandidaatbeheer biedt, terwijl het naadloos wordt geïntegreerd met je tests vóór het aannemen. Met flexibele prijsopties, een aangepaste portal en volledige ondersteuning van implementatie tot aanname, heb je toegang tot een intuïtief en gemakkelijk te gebruiken ATS (applicant tracking system, kandidatenvolgsysteem). Neem de volgende keer personeel met vertrouwen aan. Probeer vandaag nog een gratis demo. The Hire Talent is een pre-hire beoordelingsbedrijf dat gespecialiseerd is in het adviseren, inhuren en werven van best practices voorafgaand aan het dienstverband.
MightyRecruiter is een geavanceerde, intuïtieve wervingsoplossing die je helpt beter te werven. Plaats vacatures op vacaturesites, zoek naar passieve kandidaten, beheer sollicitanten en neem de meest relevante kandidaten voor je vacatures aan zonder kosten voor jou. Biedt leiders en recruiters op het gebied van werving een krachtige, one-stop oplossing voor het vinden en volgen van kandidaten, zonder kosten.
Professionele software voor het volgen van sollicitanten en automatisering van de werving | Cloud- en Enterprise-versies | Technologie voor het analyseren van CV's | Aanpasbare workflow voor werving | Bulk importeren en exporteren van database | Integratie met Google en Outlook Agenda | Integratie via één klik met LinkedIn en vacaturesites | Direct aanpasbare rapporten | ATS | Beheer van klanten en rollen | Booleaanse zoekopdracht | Automatisering van workflows | Volledige AVG-conformiteit. Professionele software voor het volgen van sollicitanten en automatisering van de werving, zowel voor wervingsbureaus als voor HR-afdelingen.
Verhoog je wervingsrendement en bespaar tijd met Hello Talent. Met deze tool voor relatiebeheer en rekrutering van kandidaten kun je proactief talent vinden, aantrekken en bij je bedrijf betrekken. Met Hello Talent kun je met één klik kandidaten van elke website toevoegen, contact met hen houden en samenwerken met je team terwijl je je talentenbestand beheert. Eenvoudig in te stellen, geen training nodig, je kunt meteen beginnen met in dienst nemen! Maak je gratis account aan op www.hellotalent.com. De moderne wervings- en CRM-tool waarmee je gemakkelijk en efficiënt kunt werven, kandidaten kunt vormen en toptalent kunt aannemen bij je team
Comeet is een modern kandidatenvolgsysteem en wervingssoftware die wordt gebruikt door bedrijven over de hele wereld. Het cloudgebaseerde, collaboratieve wervingsplatform biedt gestructureerde, gestroomlijnde workflows waarmee bedrijven sneller betere aanstellingen kunnen maken. Het systeem is gebaseerd op een teamgerichte aanpak. Het biedt een elegant gebruiksvriendelijk ontwerp dat moeiteloos door bedrijven kan worden geïmplementeerd en aangepast. Wervingsteams kunnen moeiteloos aan de slag met het systeem, met weinig tot geen training. Ontdek waarom vakgenoten voor het Comeet ATS kiezen. Meer dan een kandidatenvolgsysteem: een intuïtief en collaboratief wervingsplatform voor elke fase van het talentwervingsproces.
Transformify is een volledig geïntegreerde oplossing bestaande uit HR-software, ATS (applicant tracking system, kandidatenvolgsysteem), facturering en betalingen en een freelanceplatform. Recruiters uit meer dan 150 landen vertrouwen op Transformify om getalenteerde werknemers en freelancers te vinden en betalingen wereldwijd over te dragen. Alle vacatures worden gepubliceerd op 50+ vacaturesites. Het algoritme voor het matchen van kandidaten bespaart 60% op wervingskosten. Een unieke functie stelt recruiters in staat om te communiceren en in contact te komen met kandidaten voordat ze solliciteren. HR-software, ATS, freelance platform, facturering en betalingen, Employer Branding.
Pinpoint is een kandidatenvolgsysteem ontworpen voor organisaties met meer dan 100 medewerkers die hun afhankelijkheid van wervingsbureaus willen verminderen en vinden dat vacaturesites niet voldoende sollicitanten van hoge kwaliteit bieden. Dit platform helpt je bij het vinden, selecteren en in dienst nemen van de beste kandidaten, terwijl je wervingskosten worden verlaagd en je administratie wordt geautomatiseerd. Sluit je aan bij de andere bedrijven die de wervingskosten met maximaal 83% verlagen en 300% meer sollicitanten aantrekken. Een kandidatenvolgsysteem dat interne recruiters en HR-teams helpt om meer van het beste talent aan te trekken en in dienst te nemen.
Snagajob is een groot netwerk van werknemers en werkgevers in restaurants, detailhandel en horeca. Beheer je vacatures, nodig actieve werkzoekenden uit om te solliciteren en bekijk sollicitanten, en dit alles op één plek. Bovendien kun je naast je vacatures ook in minder dan 10 minuten je teamroosters maken en publiceren, moeiteloos vanaf elk apparaat ploegwisselingen beheren en je teams ondersteunen met chatberichten. Er zijn ook personeelsoplossingen voor grote ondernemingen beschikbaar door contact op te nemen met Snagajob Sales. Snagajob biedt de tools om werknemers in jouw omgeving te werven en in te huren, plus gratis planning en teamberichten voor je eerste locatie.
Workpop is een sollicitatiesysteem dat niet alleen kandidaten volgt, maar de kandidaat-ervaring levert die nodig is om mee te kunnen komen op de competitieve talentenmarkt. Terwijl andere wervingssoftware zich richt op tools die je helpen kandidaten te screenen, is het bekend dat topkandidaten jou evalueren op je sollicitatie- en wervingsprocedure. Workpop helpt je de beste kandidaten aan te nemen dankzij een modern design en intuïtieve software die de interactie tussen kandidaten stimuleert. Workpop is het eerste sollicitatiesysteem dat niet alleen kandidaten volgt, maar een kandidaat-ervaring levert.
EasyHire.me is een cloudgebaseerde interviewsoftware die de kracht van on-demand en live video-interviews, realtime vaardigheidsbeoordeling, interviewanalyses en samenwerking combineert om het selectieproces van kandidaten te versnellen. Het maakt het mogelijk om meer kandidaten efficiënter te screenen om op een gestandaardiseerde manier een dieper inzicht te krijgen in persoonlijkheden. EasyHire.me is een alles-in-één platform om interviews te plannen, opnames te delen, samen te werken aan feedback en slimme wervingsbeslissingen te nemen.
Begin op elke gewenste plek. Voeg op elk gewenst moment toe. Het toonaangevende a-la carte uitgebreide technologieplatform voor het beheer van menselijk kapitaal en oplossingen voor personeelsbeheer van Ascentis worden ondersteund door een voortdurende inzet voor het leveren van een onovertroffen klantervaring. De technologiemodules van Ascentis werken onafhankelijk of samen om te voldoen aan de behoeften van elke klant, waar ze zich ook bevinden in het traject voor beheer van menselijk kapitaal. Ascentis biedt krachtige maar gebruiksvriendelijke uitgebreide beheer van menselijk kapitaal-software voor middelgrote, Amerikaanse bedrijven.
Exelare is gemaakt voor teams die dingen laten gebeuren, de echte recruiters. Noem het geen kandidatenvolgsysteem, want dat dekt de lading niet. Exelare volgt kandidaten, maar is veel meer dan dat. Exelare biedt alle tools die wervingsteams nodig hebben om alles te vinden over, in contact te komen met en bij te houden over de kandidaten die ze werven. Wervingsoplossing voor kleine en middelgrote personeelsbedrijven; combineert het volgen van kandidaten, CRM, PSA (Professional Services Automation) en e-mailbeheer.
Sinds 1986 ontwikkelt Advanced Personnel Systems, Inc., makers van SmartSearch-software voor talentverwerving en personeelsbeheer, software voor het volgen van sollicitanten om sourcing, werving en aanwerving te stroomlijnen in één gebruiksvriendelijke oplossing. Ze lopen voorop in de ontwikkeling en inzet van kwaliteitsvol talentbeheer en wervingsoplossingen om klanten te helpen snel personeel te werven en de curve voor te blijven in het steeds veranderende wervingslandschap. Schaalbare, betaalbare talentacquisitie- en wervingssoftware ten behoeve van zakelijke HR, uitzendbureaus en executive-zoekopdracht.
De eenvoudigste probleemtracking- en taakbeheersoftware voor teams van 2 tot 200 werknemers. Houd taken bij binnen je bedrijf of voor je externe cliënten en/of klanten. DoneDone wordt gewaardeerd door softwareteams, marketingteams, professionele servicebedrijven, wervingsmanagers en klantenondersteuningsteams. Bugs opsporen. Taken bijhouden. Projecten bijhouden. Sollicitanten bijhouden. Klantactiviteiten bijhouden. Verzoeken om technische ondersteuning bijhouden. Klantenserviceaanvragen bijhouden. Beheer projecten en klanten allemaal op één plek. De eenvoudigste probleemtracking- en taakbeheersoftware voor teams van 2 tot 200 werknemers. Beheer projecten en klanten allemaal op één plek.
Vultus Recruit is de meest betaalbare cloudgebaseerde wervingsoplossing waarmee je talent kunt ontdekken, contact kunt maken met human resources en je meest geschikte recruit kunt vinden. Topfuncties zijn onder meer: gestroomlijnd taakbeheer, slim zoeken naar cv's, stressvrije kandidaat-sourcing, onbeperkte massa-mailing, pijplijn tracking, essentiële integraties, gebruiksvriendelijke CRM en groeimeting. Geef je uitzendbedrijf een voorsprong op de concurrentie met dit kandidatenvolgsysteem. Het is een cloudgebaseerde wervingsoplossing met CRM, kandidaatbeheer en workflowautomatisering.
Scout Talent is een leverancier van toonaangevende cloudgebaseerde oplossingen voor het volgen van sollicitanten voor interne wervingsteams. Dit vlaggenschipsysteem, Scout Talent:Recruit, is een transparant, aanpasbaar, gebruiksvriendelijk kandidatenvolgsysteem en kandidatenbeheersysteem dat geavanceerde integratie met toonaangevende vacaturesites mogelijk maakt. Versnel je talentacquisitieprocessen, krijg inzicht in waar kandidaten vandaan komen en breng alle sollicitanten samen in één systeem, ongeacht waar ze zich hebben aangemeld. Scout Talent: Recruit is een op maat gemaakt eenvoudig te gebruiken kandidatenvolgsysteem voor interne wervingsteams om hun processen te stroomlijnen.
Dankzij een vereenvoudigd wervingsproces en ingebouwde wetenschappelijke beoordelingen is het in dienst nemen van je volgende hoogpresterende werknemer nog nooit zo eenvoudig geweest. Dankzij een vereenvoudigd wervingsproces en ingebouwde wetenschappelijke beoordelingen is het in dienst nemen van je volgende hoogpresterende werknemer nog nooit zo eenvoudig geweest.
Helpt wervings- en uitzendbureaus om beter te concurreren. Gopher is een toonaangevende wervingstool voor externe wervingsbedrijven en proactieve directe wervingsbureaus. Het Gopher-ontwerp van één pagina verhoogt de productiviteit drastisch, waardoor je direct toegang krijgt tot gescreende kandidaten en klanten. Met Gopher ben jij één persoon die contact opneemt met duizenden, in plaats van duizenden die contact opnemen met één persoon. Besteed meer tijd aan het maken van contact. Er is een gratis volledig werkende versie van Gopher beschikbaar voor een proefperiode. Wervingssoftware die functionaliteiten voor CRM, verkoopbeheer, ATS, beheer van contactpersonen en Outlook-integratie biedt.
Highly customizable recruitment software for temp, contract, and permanent hiring in a variety of industries. Highly customizable recruitment software for temp, contract, and permanent hiring in a variety of industries.
Designed for enterprise organizations of all sizes, PeopleFluent Recruiting makes it faster and easier for global organizations to recruit and hire the best possible talent from both internal and external candidates. PeopleFluent Recruiting promotes internal mobility and streamlines the entire hiring journey: from candidate attraction and engagement, to applicant screening and selection, through to the onboarding of new starters. Leverage a recruiting solution built for how we work and live. PeopleFluent Recruiting makes it easier to recruit top talent.
PeopleStreme software voor prestatiebeheer verhoogt de productiviteit, winstgevendheid en betrokkenheid van werknemers door middel van zinvol, constructief en doorlopend prestatiebeheer. Met deze optimale HRIS uit Australië kun je je personeel afstemmen op het strategische plan om prestatieverbetering te stimuleren en het volledige potentieel van je medewerkers aan te boren. Een configureerbaar systeem voor prestatiebeheer en werknemersbeoordelingen met capaciteiten voor beoordelingen en competentiebeheer.
RecruitBPM is een kosteneffectief, cloudgebaseerd platform voor talentacquisitie en end-to-end wervingsbeheer dat bedrijven helpt hun wervingsproces te optimaliseren. Het is ontworpen voor kleine tot middelgrote personeels- en wervingsbedrijven en is geschikt voor 1-1000+ gebruikers. Als aanpasbaar wervingsplatform biedt RecruitBPM verschillende functies, maar de meest prominente functies omvatten een kandidatenvolgsysteem (ATS), werving en publicatie van vacatures op sociale media, semantisch zoeken en wervingsanalyse en -rapporten. RecruitBPM is aangepaste software voor wervingsbeheer waarmee kleine tot middelgrote wervingsbureaus het wervingsproces kunnen stroomlijnen.
Eenvoudige, snelle en effectieve software voor het werven en volgen van sollicitanten voor interne wervingsteams. Gebruik Kallidus Recruit om vacatures te plaatsen, kandidaten te volgen en talentpijplijnen op te bouwen. Automatiseer je wervingsproces om de tijd tot indienstneming en de uitgaven van het bureau te verminderen. Krachtige rapportagedashboards om je rekrutering te stroomlijnen. Vertrouwd door een aantal van de grootste merken van het VK. Geef je organisatie de mogelijkheid om over de hele linie een betere kwaliteit van kandidaten aan te trekken, te volgen en te werven.
Het toonaangevende CRM-systeem voor wervingsbureaus, met geavanceerde wervingsworkflows, zoeken naar CV's, zoeken naar vaardigheden, Boolean zoeken, agendabeheer, massamailings, sms-berichten, dashboards, rapporten, kandidaat- en klantportals, integratie van jobboards, iOS- en Android mobiele app, API , dagelijkse back-ups, technische ondersteuning. Klaar voor gebruik en eenvoudig te gebruiken. Onbeperkte gebruikers, onbeperkte opslag, onbeperkte flexibiliteit. Beste prijs-kwaliteitverhouding. Pay-as-you-go. Voldoet aan de AVG-voorschriften. Gratis activering. 's Werelds meest innovatieve CRM-softwareoplossing voor aanwervingsbureaus, gebruikt door duizenden aanwervingsconsulenten. Begin hier.
EMPTRUST HR helps companies with talent management using Employee (HR) Onboarding software, Electronic Form I-9 & E-Verify, We provide a new hire portal with company branding and contents to help employees view required information, complete all employee forms and automate all tasks for the position & by location. (WOTC), Benefits Management, Screening, Applicant Tracking, Payroll & Video interviewing are integrated and works in Oracle, SAP R/3 and multiple HRIS systems. EMPTRUST provides HR Onboarding with a branded portal, e-forms & tasks with Form I-9, E-Verify software. Use any mobile or device.
TurboHire with it's job marketing and human-like AI helps organizations of all shapes and sizes to recruit fast and grow fast. From automated Job advertisement to major job boards, intelligent evaluation of profiles at scale to communication with candidates. TurboHire maps the entire recruiting workflow into one single system. 1. Create visibility using Job Advertisement 2. Utilize AI for candidate evaluation 3. Effectively communicate with candidates TurboHire - Competitive advantage in sourcing candidates smartly, evaluating with Human-like AI and streamlining recruitment workflow
Intelifi is an Accredited Background Check Company servicing Employment Background Checks Nationwide to 5,000+ Companies including Staffing Agencies, Healthcare and Human Resources. Our proprietary software, EMERGE is in its 5th generation and has become a leading Pre-Employment Screening Software in the industry. With over 40 various data vendors, Several ATS integrations, and a strong team of senior developers, Emerge has been recognized by the NAPBS as a leading background screening provider Background Check Company servicing Employment Background Checks, Drug Screening, & Verification reports tailored to recruiters, staffin
Met de automatiseringsmogelijkheden van Fountain kun je moeiteloos je wervingsvoorkeuren en vereisten instellen. Besteed meer tijd aan kandidaten en minder aan het plannen van interviews en het verzenden van herinneringen. Fountain heeft alles wat je nodig hebt, in een alles-in-één dashboard: Pas werkstromen snel aan zonder te programmeren, maak gebruik van machine learning om de beste kandidaten prioriteit te geven, stel aangepaste wervingsregels in en beheer kandidaten tussen meerdere locaties. Fountain is een platform voor de automatisering van personeelswerving dat is ontworpen voor snelheid en schaal. Dit platform verwerkt jaarlijks miljoenen sollicitanten voor de beste bedrijven ter wereld.
TalentLyft is the world's most complete recruitment software. It offers all the features you need to find, attract, engage and hire top candidates. 5 main products: 1. Sourcing technology: Find high-quality candidates easier and faster 2. Recruitment Marketing Platform: Create an attractive career site in less than an hour 3. Talent CRM: Communicate with candidates more effectively 4. Applicant Tracking System: Streamline your selection process 5. Advanced Analytics: Analyze and improve. Recruitment software which integrates Applicant Tracking System, Recruitment Marketing, Sourcing and Talent CRM solution in 1 platform.
Inspired by the Agile principles and best practices that transform software delivery teams: people over process, communication, transparency, collaboration, and big visible charts, it is our mission to bring these transformative concepts to talent acquisition teams everywhere, and for us that begins with TalentWall. TalentWall is a team-centric candidate management and visualization tool for all Greenhouse Software users.
Oorwin, a San Francisco-based SaaS platform, offers a fully-integrated ATS, CRM and HRMS platform to deliver efficiency and growth for staffing and consulting firms. Disrupting traditional practices in hiring, sales, and customer experience with its ease of use and simplicity, our unique platform integrates and streamlines processes across multiple teams and geographies. Oorwin currently serves hundreds of businesses across the United States, United Kingdom, Singapore, and India. ONE platform for staffing and consulting firms to manage sales, recruitment and human resources
Avature ATS is a comprehensive enterprise solution that can be configured to manage executive, professional, and hourly recruiting. Avatures one platform model simplifies recruiter training, centralizes valuable candidate data, and makes compliance easier to manage, allowing you to maximize your candidates' experience and use of your employer branding. Used in 100 countries and 19 languages. Ideally suited for companies with 5000+ Employees. Avature is an HR SaaS platform for talent acquisition and talent management.
Jobtoolz is een recruitment platform voor kmo’s, met een sterke focus op een employer branding platform met een geweldige candidate experience, een geautomatiseerd recruitmentproces (ATS) en recruitment marketing waarmee we recruiters ondersteunen in elke stap van het wervingsproces. Intuïtief recruitment platform dat recruiters ondersteunt in elke stap van het wervingsproces.
If you're looking for an affordable, fast and flexible recruitment software that grows with your business then why not try out Chameleon-i? Made by recruiters, for recruiters you will benefit from: No annoying downloads - straight to business with our software Versatile software - for perm, temp + contract placements 30-day free trial - no commitment, no credit card required UK support - on hand to help Chameleon-i will grow with you. Visit us today and see for yourself. Are you looking for an affordable, fast + flexible recruitment software that grows with your business? Try out Chameleon-i today.
Software voor personeels- en wervingsbedrijven, ontworpen op basis van Salesforce. TargetRecruit is een cloudgebaseerde oplossing voor het volgen van sollicitanten die volledig aanpasbaar is en deel uitmaakt van een ecosysteem van geïntegreerde apps. Deze software werkt van frontoffice tot backoffice en combineert een krachtige en flexibele ATS met 's werelds beste CRM-programma Salesforce. Hiermee kunnen klanten hun wervingskosten verlagen, een kortere wervingstijd genereren, sneller betrokkenheid ontwikkelen, het behoud van personeel verbeteren en naleving door het personeel verbeteren. Software voor personeels- en wervingsbedrijven, ontworpen op basis van Salesforce.
Talos by 360 Resourcing Solutions is a complete recruitment software solution which includes employer branded careers pages, an integrated job site multi-poster, candidate progression stage management and a full reporting suite. Talos allows you to create a great candidate journey, communicate more effectively with candidates, reduce your HR admin, and ultimately reduce your cost per hire and time to hire. Talos has been designed and built by hiring experts in the UK, so is fully GDPR compliant. Easy to use Applicant Tracking System, enabling full control of your hiring process. Quick set-up, with full UK training and support
WizeHire helps you create quality job ads using job ad templates and hiring coaches to attract more quality candidates. We post your ad to 60+ job boards and then help you assess candidates in one online dashboard with resumes and personality fit reports to find the right fit to grow your business. WizHire will help you hire great people consistently using professional templates, easy-to-use software and expert hiring coaches!

Kopersgids voor ATS-systemen

Wat zijn ATS-systemen?

In een zeer concurrerende arbeidsmarkt stellen ATS-systemen recruiters in staat om het hele proces van het beheer van sollicitaties te stroomlijnen. Het biedt recruiters een goed georganiseerde database van sollicitanten en functie-informatie. De software helpt ze om informatie over sollicitanten te verzamelen en het te filteren op basis van vaardigheden en functie-eisen.

ATS biedt een interface waarmee recruiters alle openstaande vacatures in een organisatie kunnen beheren. Het helpt ook met taken, zoals het ATS, het scoren van sollicitanten, het profileren van sollicitanten en het analyseren van cv's.

De voordelen van ATS-systemen

ATS is essentieel voor het automatiseren van het proces van het filteren van sollicitaties volgens de functie-eisen. De software helpt bij de volgende taken:

  • Het automatiseren en stroomlijnen van het wervingsproces: een voorwaarde voor een effectief recruitingproces is om de juiste kandidaten uit een grote pool te halen. Moderne ATS-tools verbeteren de ervaring van recruiters door het automatiseren van de omslachtige taken van het screenen van cv's, het contact opnemen met kandidaten en de follow-up na de selectie. De software consolideert alle informatie in een database, wat het werk van een recruiter vergemakkelijkt.
  • Het stimuleren van de HR-efficiëntie: werving is een lang proces dat uit meerdere fasen bestaat en dat begint met het creëren van een vacature om de juiste kandidaten te vinden en ze in dienst te nemen. Met de mogelijkheid om met één klik vacatures op meerdere portalen te plaatsen, kunnen recruiters en uitzendbureaus hun zoektocht naar kandidaten gemakkelijk en sneller uitbreiden. 86 % van de wervingsprofessionals zegt dat het gebruik van ATS ze helpt het wervingsproces te versnellen.
  • Het verlagen van de cost-per-hire: hoewel er meerdere bronnen zijn om kandidaten te zoeken, heb je zo snel mogelijk de beste talenten nodig. Een ATS kan bijvoorbeeld helpen om uit te vinden of je geld uit moet geven aan job boards of het verwijzingsproces moet stimuleren op basis van de succespercentages van beide bronnen. Dit zal de kosten en de wervingstijd drastisch verminderen.
  • Het verbeteren van de kwaliteit van nieuwe werknemers: ATS-systemen selecteren kandidaten op basis van de vereiste vaardigheden. Recruiters kunnen beschikken over een database van getalenteerde kandidaten die zij snel kunnen inhuren voor mogelijke vacatures in de toekomst. Door de automatisering van administratieve taken kunnen recruiters effectiever met kandidaten omgaan, waardoor het wervingsproces wordt versneld en de kandidaten sneller ingewerkt kunnen worden.

Algemene functies van ATS-systemen

Dit zijn een aantal van de meest voorkomende kenmerken van ATS-systemen:

  • Kandidaattracering: het volgen van de voortgang van de kandidaat tijdens het wervingsproces. Leg de interacties, aantekeningen en ontwikkelingsfasen van elke kandidaat vast.
  • Kandidaatprofielen: het creëren, beheren en registreren van informatie en gegevens van de kandidaat in een doorzoekbare database.
  • Cv-zoekfunctionaliteit: het beheren van de cv's van de sollicitanten en het doorzoeken van de database naar opgeslagen cv's.
  • Planning van sollicitatiegesprekken: het synchroniseren van agenda's met de software en het inplannen van het interview met de kandidaten vanuit jouw gewenste agenda.
  • Analyse van cv's: het omzetten van verschillende cv-formaten in een standaardformaat om kandidaten en vaardigheden gemakkelijk te kunnen vergelijken.

Overwegingen bij de aankoop van ATS-systemen

Softwarekopers moeten de volgende factoren in gedachten houden bij het kiezen van ATS-systemen:

  • Definitieve kosten van de software: sommige leveranciers hebben jaarcontracten, andere brengen kosten per gebruiker in rekening, en weer andere bieden de software als een maandabonnement aan. Een verkoper kan ook vragen om te betalen per geplaatste vacature of gebruiker. Zorg er daarom voor dat je de totale prijsstelling van een leverancier en de bijbehorende kosten die bij de software horen, zoals trainingskosten, rapportagekosten, kosten voor klantenondersteuning en onboardingkosten, goed begrijpt.
  • Gemakkelijke implementatie en integratiemogelijkheden: je mag geen fouten maken, want je moet een ton aan gegevens verwerken. Laat de ATS het voor je doen. Het moet in staat zijn om de gegevens met gemak over te zetten naar een nieuw systeem, of om gegevens te importeren uit een andere database. Mogelijk moet je de ATS integreren met je HR-software om onboarding en loonadministratie eenvoudig te maken. Dit zal van cruciaal belang zijn voor veel bedrijven die in eigen beheer werven. Controleer daarom bij de leverancier of zij integraties (met e-mail, databases, agenda's etc.), implementatieondersteuning en training na de installatie aanbieden.
  • Werving via sociale media neemt toe: miljoenen mensen, vooral millennials, maken dagelijks een paar uur gebruik van sociale media. Bedrijven kunnen deze trend aangrijpen om hun zichtbaarheid en merk te vergroten. Ongeveer 94% van de recruiters netwerken op sociale media om banen te plaatsen en met sollicitanten in contact te komen. Je kunt ook live vragen stellen aan sollicitanten, meeliften op de trending Twitter hashtags, je socialemediaberichten timen voor maximale betrokkenheid, een LinkedIn-pagina aanmaken en meer.
  • AI is de nieuwe tool voor recruiters: kunstmatige intelligentie (AI) helpt bedrijven steeds meer om hun productiviteit en prestaties te verbeteren. Het kan recruiters helpen bij het automatiseren van taken, zoals het screenen van cv's en het inwerken. Ook kunnen AI-chatbots snel reageren op kandidaten en de werkdruk van recruiters verminderen. Rapporten voorspellen dat AI in de komende 10 jaar ongeveer 16% van de banen zal vervangen, wat vraagt om een volledige herziening van de huidige wervingspraktijken.