360-graden feedback

360-graden feedback, een onderdeel van het prestatiebeheerproces, is een holistisch beoordelingsproces. Werknemers ontvangen prestatiefeedback van meerdere beoordelaars, zoals supervisors, directe ondergeschikten, collega's, vakgenoten en klanten.

Wat mkb-bedrijven moeten weten over de 360-graden feedback

Deze evaluatiestrategie is gericht op meer betrokkenheid en ontwikkeling van werknemers door zowel hun managers als collega's bij het proces te betrekken. Bedrijven van elke omvang kunnen 360-graden feedback effectief integreren in hun strategieën voor talentmanagement.

Gerelateerde termen