HCM-toepassingsservices (Human Capital Management)
HCM-toepassingsservices (Human Capital Management) zijn softwaretoepassingen waarmee bedrijven hun werknemersgegevens kunnen beheren. HCM-toepassingen bevatten doorgaans modules voor het volgen van werknemersinformatie, zoals contactgegevens, functietitels en salarisinformatie. Ze hebben ook vaak tools voor het maken van rapporten en het analyseren van personeelstrends.
Wat mkb-bedrijven moeten weten over de HCM-toepassingsservices (Human Capital Management)
Kleine bedrijven kunnen profiteren van het gebruik van HCM-toepassingsservices, omdat ze het gemakkelijker maken om werknemersgegevens te beheren en ook vaak functies bevatten die bedrijven kunnen helpen hun wervings- en retentiestrategieën te verbeteren. Bovendien bieden veel van deze toepassingen gratis proefversies of goedkope maandelijkse abonnementen, waardoor ze een betaalbaardere optie zijn dan het in dienst nemen van een interne ontwikkelaar om aangepaste software te maken.
Gerelateerde termen
- Verzuimbeheer
- Onbetaald verlof
- Onboarding
- Verloop
- Right-to-work
- ESS (Employee Self-Service)
- Antecedentenonderzoek
- Billijkheidstheorie
- Prestatiebeheer
- Diversiteit en inclusie
- Gamification
- COE (Center of Excellence)
- Opvolgingsplanning en -beheer
- Personeelsanalyse
- PIP (Performance Improvement Plan)
- Resourcegroep voor werknemers
- CHRO (Chief Human Resources Officer)
- 9-Box-model
- Bedrijfstoepassingen
- Analyse van mensen
