Rouwverlof
Rouwverlof is een soort verlof dat werknemers kunnen opnemen wanneer iemand die ze kennen, over het algemeen een naast familielid, is overleden. Dit houdt in dat de nabestaande kan rouwen en ook de nodige regelingen kan treffen. Bedrijven kunnen "naast familielid" verschillend definiëren en ook de lengte van rouwverlof verschilt. Sommige bedrijven geven tien dagen verlof en ook voor goede vrienden krijgt een werknemer verlof. Andere bedrijven beperken het verlof tot vaders, moeders, broers en zussen en echtgenoten en geven slechts twee of drie dagen verlof.
Wat mkb-bedrijven moeten weten over de Rouwverlof
Vanwege hun omvang hebben mkb-bedrijven misschien een bescheidener rouwverlofbeleid dan grotere bedrijven, maar ze staan meestal verlof toe wanneer een naast familielid overlijdt. Er is geen federale vereiste voor het verstrekken van rouwverlof en slechts één staat, Oregon, verplicht dit.
Gerelateerde termen
- Verzuimbeheer
- Onbetaald verlof
- Onboarding
- Verloop
- Right-to-work
- ESS (Employee Self-Service)
- Antecedentenonderzoek
- Billijkheidstheorie
- Prestatiebeheer
- Diversiteit en inclusie
- Gamification
- COE (Center of Excellence)
- Opvolgingsplanning en -beheer
- Personeelsanalyse
- PIP (Performance Improvement Plan)
- Resourcegroep voor werknemers
- CHRO (Chief Human Resources Officer)
- 9-Box-model
- Bedrijfstoepassingen
- Analyse van mensen
