EAP (Employee Assistance Program)
Een EAP (Employee Assistance Program) is een voordeelprogramma dat werknemers persoonlijk en professioneel helpt. Een EAP biedt vertrouwelijke hulp bij verschillende problemen, zoals misbruik van verboden middelen, emotionele stress veroorzaakt door ingrijpende gebeurtenissen in het leven, stress op het werk of financiële, gezondheids- en relatieproblemen, om er een paar te noemen. EAP dekt nu echter op een breed scala van onderwerpen, zoals kinderopvang, ouderenzorg, relatieproblemen, juridische problemen en geestelijke gezondheid.
Wat mkb-bedrijven moeten weten over de EAP (Employee Assistance Program)
Een EAP biedt meerdere diensten, zoals informatie die beschikbaar is via de advieslijnen voor verpleegkundigen, juridische basisbijstand of hulp bij adoptie. Deze diensten zijn meestal niet alleen beschikbaar voor de werknemer, maar ook voor de partner met wie hij/zij een huishouden deelt. Sommige EAP's kunnen medische diensten verlenen, zoals begeleiding en behandeling. Deze diensten worden gereguleerd door wetten op het gebied van arbeidspraktijken, zoals de ERISA (Employee Retirement Income Security Act) en staatswetten.
Gerelateerde termen
- Verzuimbeheer
- Onbetaald verlof
- Onboarding
- Verloop
- Right-to-work
- ESS (Employee Self-Service)
- Antecedentenonderzoek
- Billijkheidstheorie
- Prestatiebeheer
- Diversiteit en inclusie
- Gamification
- COE (Center of Excellence)
- Opvolgingsplanning en -beheer
- Personeelsanalyse
- PIP (Performance Improvement Plan)
- Resourcegroep voor werknemers
- CHRO (Chief Human Resources Officer)
- 9-Box-model
- Bedrijfstoepassingen
- Analyse van mensen
