Helpt Nederlandse bedrijven al 15 jaar
bij het vinden van de juiste software
Virtuele teambuilding
Virtuele teambuilding stelt teams die op afstand of op verschillende plaatsen werken in staat zich te binden door mee te doen aan virtuele activiteiten. Deze activiteiten zijn er meestal op gericht vertrouwen op te bouwen, innovatie en creativiteit te bevorderen of elkaar gewoon beter te leren kennen. Ze kunnen een team ook helpen zich op de bedrijfsmissie te concentreren, en werk en projecten te verduidelijken en af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen. Bedrijven gebruiken hulpmiddelen als Zoom, Skype en Google Hangouts om virtuele ruimtes te creëren voor teambuildingactiviteiten.
Wat mkb-bedrijven moeten weten over de Virtuele teambuilding
In mkb-bedrijven kunnen veel mensen vanuit huis werken, hetzij als deel van hun standaardstructuur, hetzij door verzachtende omstandigheden. Door virtuele teambuilding kunnen deze werknemers voelen dat ze gewaardeerd worden en er echt bij horen, wat het moreel, de loyaliteit en de productiviteit helpt verhogen.
Gerelateerde termen
- Verzuimbeheer
- Onbetaald verlof
- Onboarding
- Verloop
- Right-to-work
- ESS (Employee Self-Service)
- Antecedentenonderzoek
- Billijkheidstheorie
- Prestatiebeheer
- Diversiteit en inclusie
- Gamification
- COE (Center of Excellence)
- Opvolgingsplanning en -beheer
- Personeelsanalyse
- PIP (Performance Improvement Plan)
- Resourcegroep voor werknemers
- CHRO (Chief Human Resources Officer)
- 9-Box-model
- Bedrijfstoepassingen
- Analyse van mensen
