HCM (Human Capital Management)
HCM (Human Capital Management) kan ook worden omschreven als personeelsbeleid. Het is een methode om verschillende standaard HR-praktijken om te zetten in één gestroomlijnd proces, dat zich richt op het voldoen aan de behoeften van werknemers in een organisatie. Door te investeren in werknemers gedurende hun hele levenscyclus bij het bedrijf (van aanwerving tot pensionering), merken bedrijven dat hun werknemers een meer consistente werkervaring hebben en productiever zijn. Met behulp van technologie zoals HCM-software kunnen HR-afdelingen deze methode toepassen op bijvoorbeeld wervings- en opleidingsprocessen.
Wat mkb-bedrijven moeten weten over de HCM (Human Capital Management)
HCM (Human Capital Management) is een methode die door het mkb vooral wordt gebruikt om waarde toe te voegen aan een bedrijf door rechtstreeks in medewerkers te investeren. Door HR-praktijken zoals doorlopende training en feedback en groeimogelijkheden te implementeren, versterkt HCM het personeelsbestand op individueel niveau. Deze praktijk is vooral nuttig voor mkb-bedrijven die de werving, het moreel, de training en het behoud van medewerkers willen verbeteren.
Gerelateerde termen
- PDM (Product Data Management)
- Projectmanagement
- Winstdeling
- Midden- en kleinbedrijf (MKB)
- BPA (Business Process Automation)
- HCM (Human Capital Management)
- Best practice
- BPM (Bedrijfsprocesbeheer)
- BIA (Bedrijfsimpactanalyse)
- Track & trace
- Digitale bedrijfstransformatie
- Bimodaal
- Span of control
- Oplossing
- BPR (Business Process Re-engineering)
- Enterprise-oplossingen
- Groeistrategie
- Projectmanagementbureau
- BPO (Business Process Outsourcing)
- Branche
