Trakstar Performance Management

door Applied Training Systems

Wie gebruikt Trakstar Performance Management?

Organisaties die geïnteresseerd zijn in optimale prestatiebeoordelingssoftware.

Wat is Trakstar Performance Management?

De prestatiebeoordelingssoftware van Trakstar helpt HR en je organisatie om feedback, doelen en beoordelingen te beheren. Je kunt aangepaste beoordelingsformulieren aanmaken, SMART-doelen instellen en flexibele workflows creëren om aan de behoeften van je organisatie te voldoen. 360-/meervoudige beoordelaarsfeedback is een optie. De uitgebreide functies van Trakstar en de visueel aantrekkelijke interface zijn beschikbaar voor een redelijke prijs. Implementatie is op maat voor je gemaakt. Trakstar biedt een gratis proefversie, een prijsopgave of een live demonstratie van een echte persoon.

Trakstar Performance Management - Details

Applied Training Systems

https://appliedtraining.com

Opgericht in 1999

Trakstar Performance Management Software - 1
Trakstar Performance Management Software - 2
Trakstar Performance Management Software - 3
Trakstar Performance Management Software - 4
Trakstar Performance Management Software - 5
Trakstar Performance Management-video
Trakstar Performance Management Software - 1 - miniatuur
Trakstar Performance Management Software - 2 - miniatuur
Trakstar Performance Management Software - 3 - miniatuur
Trakstar Performance Management Software - 4 - miniatuur
Trakstar Performance Management Software - 5 - miniatuur

Vergelijk Trakstar Performance Management met soortgelijke producten

Vanaf

N.v.t
US$ 4,00/maand
US$ 4,00/maand
US$ 4,00/maand

Gratis versie

Gratis versie Nee
Gratis versie Nee
Gratis versie Nee
Gratis versie Nee

Gratis proef

Gratis proef Ja
Gratis proef Nee
Gratis proef Ja
Gratis proef Ja

Trakstar Performance Management - implementatie en ondersteuning

Ondersteuning

  • E-mail/helpdesk
  • Kennisbank
  • Telefonische ondersteuning
  • Chatten

Implementatie

  • Cloud, SaaS, Web

Training

  • Live online
  • Webinars
  • Documentatie
  • Video's

Functies van Trakstar Performance Management

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare branding
  • Aanpasbare formulieren
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Aanpasbare vragen
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Anonieme feedback
  • Beheer van enquêtes/peilingen
  • Beheer van functioneringsgesprekken
  • Benchmarking
  • Beoordelingsbeheer
  • Beoordelingsgeschiedenis
  • Competentiebeheer
  • Dashboard
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Doorlopende feedback
  • E-mailuitnodigingen en -herinneringen
  • Engagement tracking
  • Enquêtes en feedback
  • Feedbackbeheer
  • Gegevens importeren en exporteren
  • Herinneringen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Integraties van derden
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Pulse surveys
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime analyse
  • Realtime gegevens
  • Realtime rapportage
  • Scores en reviews
  • Selectie van beoordelaars
  • Sjabloonbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Voortgang bijhouden
  • Vragenbibliotheek
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Zelfbeoordeling
  • Zelfservice voor werknemers
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van 360 graden feedback tools

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare branding
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Aanstellen (van personeel)
  • Aanwezigheid bijhouden
  • Aanwezigheidsbeheer
  • Activiteitendashboard
  • Beheer van verlofuren
  • Beheer van voordelen
  • Compliancebeheer
  • Configureerbare workflow
  • Controle van goedkeuringsbeheer
  • Documentbeheer
  • Documenten opslaan
  • Gegevens importeren en exporteren
  • HR-beheer
  • Herinneringen
  • Integraties van derden
  • Kalenderbeheer
  • Leren en ontwikkeling
  • Op rollen gebaseerde toestemmingen
  • Opvolgingsplanning
  • Payrollbeheer
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime rapportage
  • Roosterbeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Sollicitatiebeheer
  • Tijd en aanwezigheid
  • Toegangsopties/machtigingen
  • Trainingsbeheer
  • Vakantie en verlof bijhouden
  • Verlof bijhouden
  • Verlofaanvragen
  • Volgen van sollicitanten
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Wervingsbeheer
  • Workflowbeheer
  • Zelfservice voor werknemers
  • Zelfserviceportal
  • Ziekteverlof bijhouden

Bekijk de volledige lijst van HR-software

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aanpasbaar dashboard
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Beheer van negatieve feedback
  • Bewaking
  • Communicatiebeheer
  • Configureerbare workflow
  • Documenten opslaan
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Eenmalige aanmelding
  • Enquêtes en feedback
  • Feedbackbeheer
  • Gegevensvisualisatie
  • Grafieken maken
  • Herinneringen
  • Integraties van derden
  • KPI-controle
  • Opmerkingen/notities
  • Personeelsbeheer
  • Planningtools
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Prestatiemeetwaarden
  • Priorisering
  • Prognoses
  • Projectbeheer
  • Projectplanning
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime gegevens
  • Realtime rapportage
  • Realtime updates
  • Samenwerkingstools
  • Sjabloonbeheer
  • Slepen en neerzetten
  • Status bijhouden
  • Strategische planning
  • Taakbeheer
  • Taakplanning
  • Taakvoortgang bijhouden
  • Voortgang bijhouden
  • Voortgangsrapporten
  • Waarschuwingen/Meldingen
  • Werknemersprofielen
  • Workflowbeheer
  • Zoeken/filteren

Bekijk de volledige lijst van OKR-software

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare formulieren
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Aanwezigheid bijhouden
  • Activiteitendashboard
  • Beheer van functioneringsgesprekken
  • Beoordelingen door collega's
  • Beoordelingsgeschiedenis
  • Competentiebeheer
  • Controle van goedkeuringsbeheer
  • Documentbeheer
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Doorlopend bijhouden van prestaties
  • Enquêtes en feedback
  • Evaluatiecyclus tracken
  • Gewogen Prestatiecriteria
  • HR-beheer
  • Herinneringen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Integraties van derden
  • Maatwerk
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Prestatiemeetwaarden
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime analyse
  • Realtime gegevens
  • Realtime rapportage
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Scores en reviews
  • Trainingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Verlof bijhouden
  • Verlofaanvragen
  • Volgen van sollicitanten
  • Voortgang bijhouden
  • Waarschuwingen/Meldingen
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Wervingsbeheer
  • Workflowbeheer
  • Zelfbeoordeling
  • Zelfservice voor werknemers
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Performance management systemen

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare branding
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Aanpasbare vragen
  • Actiebeheer
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Beheer van enquêtes/peilingen
  • Beheer van negatieve feedback
  • Benchmarking
  • Bonusprogramma's voor personeel
  • Chatten/messaging
  • Communicatiebeheer
  • Contentbeheer
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Eenmalige aanmelding
  • Engagement tracking
  • Enquêtes en feedback
  • Erkenning van medewerkers
  • Feedbackbeheer
  • Gamification
  • Herinneringen
  • Integraties van derden
  • Mobiele toegang
  • Opmerkingen/notities
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Prestatiemeetwaarden
  • Pulse surveys
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime analyse
  • Realtime gegevens
  • Realtime meldingen
  • Realtime rapportage
  • Realtime updates
  • Trainingsbeheer
  • Visuele analyse
  • Voortgang bijhouden
  • Vragenbibliotheek
  • Waarschuwingen/Meldingen
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Zoeken/filteren

Bekijk de volledige lijst van Software voor medewerkersbetrokkenheid

  • "Wat-als"-scenario's
  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Activiteitendashboard
  • Beoordelingsbeheer
  • Bewaking
  • Competentiebeheer
  • Compliancebeheer
  • Controle van goedkeuringsbeheer
  • Documenten opslaan
  • Doelen stellen en bijhouden
  • E-mailuitnodigingen en -herinneringen
  • Eenmalige aanmelding
  • Enquêtes en feedback
  • Execution Survey
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Integraties van derden
  • Leermanagement
  • Loopbaanontwikkeling
  • Navigator statistische gegevens
  • Opvolgingsbeheer
  • Opvolgingsplanning
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime analyse
  • Realtime rapportage
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Sjabloonbeheer
  • Stack Ranker
  • Trainingsbeheer
  • Vakantie en verlof bijhouden
  • Verlof bijhouden
  • Volgen van sollicitanten
  • Voortgang bijhouden
  • Waarschuwingen/Meldingen
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Wervingsbeheer
  • Workflowbeheer
  • Zelfservice voor werknemers
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Software voor successieplanning

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare branding
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Aanstellen (van personeel)
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Antecedentenonderzoek
  • Beoordelingsbeheer
  • Competentiebeheer
  • Compliancebeheer
  • Configureerbare workflow
  • Controle van goedkeuringsbeheer
  • Doelen stellen en bijhouden
  • E-mailbeheer
  • E-mailsjablonen
  • Enquêtes en feedback
  • HR-beheer
  • Herinneringen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Integratie van sociale media
  • Integraties van derden
  • Leermanagement
  • Loopbaanontwikkeling
  • Opvolgingsplanning
  • Parseren hervatten
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime rapportage
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Sollicitatiebeheer
  • Sollicitatiegesprekken plannen
  • Trainingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Vacaturebank
  • Volgen van sollicitanten
  • Voortgang bijhouden
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Werven van talenten
  • Wervingsbeheer
  • Workflowbeheer
  • Zelfservice voor werknemers
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Talentmanagement software

  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanwezigheid bijhouden
  • Aanwezigheidsbeheer
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Beheer van onderaannemers
  • Beheer van verlofuren
  • Bewaking
  • Budgettering/prognoses
  • Compliance bijhouden
  • Compliancebeheer
  • Controle van goedkeuringsbeheer
  • Documenten opslaan
  • Geautomatiseerde planning
  • Gegevens importeren en exporteren
  • Herinneringen
  • In- en uitklokken
  • Integraties van derden
  • Kalenderbeheer
  • Online tijdklok
  • Payrollbeheer
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsplanning
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiemeetwaarden
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime gegevens
  • Realtime meldingen
  • Realtime rapportage
  • Realtime updates
  • Roosterbeheer
  • Slepen en neerzetten
  • Tijd en aanwezigheid
  • Urenregistratie van werknemers
  • Vaardigheden bijhouden
  • Vakantie en verlof bijhouden
  • Variabele werkkrachten
  • Verlof bijhouden
  • Verlofaanvragen
  • Werknemersdatabase
  • Werkprognoses
  • Wervingsbeheer
  • Wisselen van dienst
  • Workflowbeheer
  • Zelfservice voor werknemers
  • Zelfserviceportal
  • Ziekteverlof bijhouden

Bekijk de volledige lijst van Workforce management software

Trakstar Performance Management alternatieven

Meer alternatieven voor Trakstar Performance Management

Reviews van Trakstar Performance Management

Lees alle reviews

Gemiddelde score

Gebruiksgemak 4,3
Klantenservice 4,7
Functies 4
Waar voor je geld 4,3

Software beoordelen

Deel je ervaringen met andere softwarekopers.

Schrijf een review!
Mark J.
General Manager
Horeca, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    4 /5
  • Functies en functionaliteit
    4 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    4 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    7/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 21-3-2019

"Trakstar is a star!!"

Opmerkingen: Since installation we have drastically improved the consistency and timeliness of staff reviews. Also love the goals and objectives.

Pluspunten: Customer service/support is great. I haven’t had many issues, but when I did support was fast and even followed up a day later to make sure things were still fine. My issues were user related. The software is solid!

Minpunten: The reporting is a bit limited. Might be nice to have the ability to create some customized reports.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 21-3-2019
Katie K.
Payroll & HR Admin
Bankwezen, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1-5 maanden
  • Totaalscore
    4 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    4 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    4 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    8/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 30-10-2019

"Easy to use performance management system"

Opmerkingen: Overall, I think it's a great system and so much better than the one we had before. As mentioned, it's easy to use and to navigate, and the customer service team is very quick to respond to any questions. As an administrator, I love being able to log in as others in order to see what they're seeing - it makes my life easier.

Pluspunten: The best feature about this software is its ease of use. A few of our employees aren't very technologically-minded, and they have no problem navigating the system and completing their reviews. It's simple and straightforward and offers a lot of flexibility.

Minpunten: We're just starting to use the Goals portion of the software, and, as a company, we're a bit on the conservative side, and we'd rather not have the employees be able to create their own measurements. It's great to have that feature, but there should also be a way to turn it off if we don't want it.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 30-10-2019
Nina C.
Senior Associate
Administratie, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    4 /5
  • Gebruiksgemak
    3 /5
  • Functies en functionaliteit
    4 /5
  • Klantenondersteuning
    Zonder beoordeling
  • Waar voor je geld
    Zonder beoordeling
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    6/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 15-7-2021

"Great outcome, unintuitive platform"

Opmerkingen: I really enjoy the tracking and review process, however I wish that TrakStar was easier to use on a daily basis from a logistical standpoint.

Pluspunten: The product that results from the manager's review is great information. Reviews are summarized in a uniform fashion across employees. Attributes reviewed appear to be very customizable.

Minpunten: The platform is extremely unintuitive. It's difficult to find your own reviews and reviews are not categorized by year or any other identifiable way. There also does not appear to be a way to request an ad hoc review within the software, so our team has to send an email to the administrator to being a review. Employees should be able to request a review within the software.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 15-7-2021
Grant R.
COO
Detailhandel, 11-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1-5 maanden
  • Totaalscore
    2 /5
  • Gebruiksgemak
    1 /5
  • Functies en functionaliteit
    2 /5
  • Klantenondersteuning
    2 /5
  • Waar voor je geld
    2 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    0/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 7-3-2017

"Bad - Horrible UI/UX that you will pay for over and over again"

Opmerkingen: Lot of issues here that I want to point out with this software: 1) This software does not do corrective actions or Performance Improvement Plans, they try to tell you that it does in the sales presentations, but this software does not do it. They will tell you about a work around, but it is so complex and contrived that your managers will never use it, I promise.
2) We were trying to get the software to allow us to do a 6 month check-in, so essentially our managers would be able to meet with our employees halfway to their annual review and check in to see how they were coming along, not to be rated, but just a checkup to see how things were going. Sounds easy, right? Well, you'd be wrong on that too, and so was I. They launched into a super complex work around, which again was way more complex than any of my managers would ever need or be able to use.
3) Whenever I first looked at signing up to use this software, I liked the seemingly easy and simple to use interface that I had seen on demos and on videos on youtube. I thought, well, it's just about loading in positions and job data, then I should be off and running with this system. Well, their estimate for getting setup is typically at least 3 months, that should tell you something. I thought that they would just be doing a lot of hand holding, turns out that what they were really doing is making up for a poor UI and UX in their system. It is next to impossible to anticipate where to go, what to click, etc. They try to make up for it with their training, but it just seemed to frustrate me more that they wouldn't fix the clear weaknesses and complexness of their interface to suit the customer. They would rather spend an hour training you on how to do something super complex, and oh, by the way, if you mention to them that something is complex, unnecessary, or just plain not intuitive, instead of take the feedback, they actually get defensive and back up their reasoning for doing whatever they are doing in a totally illogical and contrived way. They need to take a page from Google and Apple and go back to the drawing board with their system and design something from the ground up that is EASY TO USE.
4) Scoring for employees is extremely complex and contrived, just ask them to show it to you in the sales process, you will see
I could write more, but I ran out of room, check out JuvodHR if you are looking for a better solution, that's where I went.

Pluspunten: Not really much to like, to be quite honest

Minpunten: 5) There is this wonderful background jobs pop-up that pops up every time that you do ANYTHING in the application, I'm serious. You have to dismiss it manually every time, it is ridiculous, unnecessary, and very annoying.
6) There is no simple way to have them tie any type of notes or issues with an employee back to a part of their job description that it is supposed to match. Which, is really the basis of why you are keeping records for corrective actions, notices, etc, to protect yourself from an employee if you have to terminate for performance based reasons/issues.
7) If you have employees who don't sit at a desk or have their own computer, this system is not for you. It does not offer you a way to accommodate those employees. Again, they will talk about a solution or work around, but again, don't be fooled, they have no solution here either.

Antwoord van de leverancier

van Trakstar op 7-3-2017

It's disappointing to have a customer feel this way. In our exchanges with Grant, I wish we'd been able to find more common ground. Grant, thanks for sharing your thoughts. They are important to us.

Sincerely,
Julie Rieken

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 7-3-2017
Geverifieerde reviewer
Associate Director of Human Resources
Hoger onderwijs, 501-1.000 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    4 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    5 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    10/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 13-8-2018

"Higher Educational - Trakstar Review"

Opmerkingen: The Customer Service experience is the best. They are very responsive by both phone and email.

Pluspunten: The ease of use is the best feature of the software.

Minpunten: The goals - we had to do a work around and are using "measurements," and although this works, it makes it a little touchy when it comes to referring new users to the Trakstar support pages.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 13-8-2018