Wie gebruikt JazzHR?
JazzHR heeft als missie om het werven en aannemen van personeel niet alleen betaalbaar, maar ook gemakkelijk, effectief en schaalbaar te maken, ongeacht hoe de groei van jouw kleine tot middelgrote onderneming eruitziet.
Wat is JazzHR?
JazzHR is krachtige, gebruiksvriendelijke en betaalbare ATS- en wervingssoftware waarop meer dan 5.000 groeiende bedrijven vertrouwen om hun volgende geweldige aanwerving te vinden. JazzHR vervangt handmatige wervingsprocessen zoals het gebruik van e-mail en spreadsheets door een intuïtieve ATS die recruiters en wervingsmanagers helpt een schaalbaar wervingsproces te creëren dat sneller gekwalificeerde kandidaten oplevert.
JazzHR - Details
JazzHR
http://www.jazzhr.com
Opgericht in 2009
JazzHR - prijsoverzicht
JazzHR heeft geen gratis versie maar biedt wel een gratis proefperiode. JazzHR betaalde versie vanaf US$ 39,00/maand.
Beginprijs
US$ 39,00/maand
Gratis versie
Nee
Gratis proef
Ja
JazzHR - implementatie en ondersteuning
Ondersteuning
- E-mail/helpdesk
- Veelgestelde vragen/forum
- Kennisbank
- Telefonische ondersteuning
- Chatten
Implementatie
- Cloud, SaaS, Web
Training
- Live online
- Webinars
- Documentatie
- Video's
Functies van JazzHR
ATS-systemen
- API
- Aannemen van personeel
- Aanpasbare branding
- Aanpasbare rapporten
- Aanpasbare sjablonen
- Aanstellen (van personeel)
- Activiteiten volgen
- Activiteitendashboard
- Antecedentenonderzoek
- Beoordelingsbeheer
- CV's zoeken
- Careers-pagina
- Compliance bijhouden
- Compliancebeheer
- Configureerbare workflow
- Database met CV's
- E-mailbeheer
- E-mailsjablonen
- HR-beheer
- Herinneringen
- Integratie van sociale media
- Integraties van derden
- Interne HR
- Kalenderbeheer
- Kalendersynchronisatie
- Markeren
- Opslag hervatten
- Parseren hervatten
- Pipelinebeheer
- Profielen van sollicitanten
- Rapportage en statistieken
- Realtime rapportage
- Samenwerkingstools
- Sociale werving
- Sollicitatiebeheer
- Sollicitatiegesprekken plannen
- Taakbeheer
- Taakbeheer
- Toepassingsbeheer
- Vacaturebank
- Vacatures
- Volgen van sollicitanten
- Volgen van sollicitanten
- Waarschuwingen/Meldingen
- Werknemersdatabase
- Werven van talenten
- Wervingsbeheer
- Wervingsbureaus
- Workflowbeheer
- Zelfserviceportal
HR-software
- 360-gradenfeedback
- API
- Aannemen van personeel
- Aanpasbare branding
- Aanpasbare rapporten
- Aanpasbare sjablonen
- Aanstellen (van personeel)
- Aanwezigheid bijhouden
- Aanwezigheidsbeheer
- Activiteitendashboard
- Beheer van verlofuren
- Beheer van voordelen
- Compliancebeheer
- Configureerbare workflow
- Controle van goedkeuringsbeheer
- Documentbeheer
- Documenten opslaan
- Gegevens importeren en exporteren
- HR-beheer
- Herinneringen
- Integraties van derden
- Kalenderbeheer
- Leren en ontwikkeling
- Op rollen gebaseerde toestemmingen
- Opvolgingsplanning
- Payrollbeheer
- Personeelsbeheer
- Personeelsportal
- Prestatiebeheer
- Prestatiebeoordeling
- Rapportage en analyse
- Rapportage en statistieken
- Realtime rapportage
- Roosterbeheer
- Schadevergoedingsbeheer
- Sollicitatiebeheer
- Tijd en aanwezigheid
- Toegangsopties/machtigingen
- Trainingsbeheer
- Vakantie en verlof bijhouden
- Verlof bijhouden
- Verlofaanvragen
- Volgen van sollicitanten
- Werknemersdatabase
- Werknemersprofielen
- Wervingsbeheer
- Workflowbeheer
- Zelfservice voor werknemers
- Zelfserviceportal
- Ziekteverlof bijhouden
Recruitment software
- API
- Aannemen van personeel
- Aanpasbare branding
- Aanpasbare rapporten
- Aanstellen (van personeel)
- Activiteiten volgen
- Activiteitendashboard
- Antecedentenonderzoek
- Beheer van sollicitatiegesprekken
- Beoordelingsbeheer
- Booleaans zoeken
- CRM
- CV's zoeken
- Compliance bijhouden
- Compliancebeheer
- Configureerbare workflow
- Database met CV's
- E-mailbeheer
- E-mailmarketing
- E-mailsjablonen
- Factureren
- Functievereiste
- Gegevens importeren en exporteren
- Herinneringen
- Integratie van sociale media
- Integraties van derden
- Interne HR
- Interne chatintegratie
- Kalenderbeheer
- Mobiele toegang
- Parseren hervatten
- Rapportage en analyse
- Rapportage en statistieken
- Referentiecontrole
- Samenwerkingstools
- Sociale werving
- Sollicitantenbeheer
- Sollicitatiebeheer
- Sollicitatiegesprekken plannen
- Taakbeheer
- Taakbeheer
- Vacaturebank
- Vacatures
- Volgen van sollicitanten
- Waarschuwingen/Meldingen
- Werven van talenten
- Wervingsbeheer
- Wervingsbureaus
- Workflowbeheer
- Zelfserviceportal
Talentmanagement software
- 360-gradenfeedback
- API
- Aannemen van personeel
- Aanpasbare branding
- Aanpasbare rapporten
- Aanpasbare sjablonen
- Aanstellen (van personeel)
- Activiteiten volgen
- Activiteitendashboard
- Antecedentenonderzoek
- Beoordelingsbeheer
- Competentiebeheer
- Compliancebeheer
- Configureerbare workflow
- Controle van goedkeuringsbeheer
- Doelen stellen en bijhouden
- E-mailbeheer
- E-mailsjablonen
- Enquêtes en feedback
- HR-beheer
- Herinneringen
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Integratie van sociale media
- Integraties van derden
- Leermanagement
- Loopbaanontwikkeling
- Opvolgingsplanning
- Parseren hervatten
- Personeelsbeheer
- Personeelsportal
- Prestatiebeheer
- Prestatiebeoordeling
- Rapportage en analyse
- Rapportage en statistieken
- Realtime rapportage
- Schadevergoedingsbeheer
- Sollicitatiebeheer
- Sollicitatiegesprekken plannen
- Trainingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Vacaturebank
- Volgen van sollicitanten
- Voortgang bijhouden
- Werknemersdatabase
- Werknemersprofielen
- Werven van talenten
- Wervingsbeheer
- Workflowbeheer
- Zelfservice voor werknemers
- Zelfserviceportal
Vacaturebank software
- API
- Aanpasbare branding
- Aanpasbare rapporten
- Aanpasbare sjablonen
- Aanpasbare velden
- Aanpasbare vragen
- Activiteiten volgen
- Activiteitendashboard
- Antecedentenonderzoek
- Banenmarkt
- CV's plaatsen
- CV's zoeken
- Communicatiebeheer
- Configureerbare workflow
- Database met CV's
- E-mailbeheer
- E-mailsjablonen
- E-mailwaarschuwingen
- Engine voor afstemming
- Factureren
- Gegevens importeren en exporteren
- Geïntegreerde ATS
- HR-beheer
- Herinneringen
- Integratie van sociale media
- Integraties van derden
- Kalenderbeheer
- Kortingsbeheer
- Live chatten
- Parseren hervatten
- Pipelinebeheer
- Prestatiemeetwaarden
- Rapportage en statistieken
- Reclamebeheer
- Referenties bijhouden
- Sociale werving
- Sollicitatiebeheer
- Sollicitatiegesprekken plannen
- Taakbeheer
- Toepassingsbeheer
- Vacaturebank
- Volgen van sollicitanten
- Waarschuwingen/Meldingen
- Werk bijhouden
- Werkgeveraccounts
- Werven van talenten
- Wervingsbeheer
- Workflowbeheer
- Zelfserviceportal
- Zoeken in gehele tekst
JazzHR alternatieven
Meer alternatieven voor JazzHR
Reviews van JazzHR
Lees alle reviewsTotaalscore
Gemiddelde score
Charles M.
-
Totaalscore5 /5
-
Gebruiksgemak5 /5
-
Functies en functionaliteit5 /5
-
Klantenondersteuning2 /5
-
Waar voor je geld3 /5
-
Waarschijnlijkheid van aanbeveling
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 12-12-2019
"Best Recruiting Software"
Opmerkingen: It has replaced our individual accounts with recruiting websites lower total costs and still bringing in lots of qualified people.
Pluspunten: Jazz is aggregate recruiter, you post to it and it posts your job on multiple boards. It allows you to see all job candidates in one place, at one price.
Minpunten: There isn't a way to highlight your posts on certain boards it picks where your posts will be highlighted.
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 12-12-2019
Jason A.
-
Totaalscore5 /5
-
Gebruiksgemak5 /5
-
Functies en functionaliteit5 /5
-
Klantenondersteuning5 /5
-
Waar voor je geld5 /5
-
Waarschijnlijkheid van aanbeveling
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 16-8-2019
"Jazz Happy Customer"
Opmerkingen: It has been a great experience overall. The customer service is great, the people are very friendly and attentive and the software is easy to use and fulfills all of our needs.
Pluspunten: The software has a very robust feature offering. It is very easy to use, once set up and is a great tool for aggregating resumes and scoring candidates.
Minpunten: Setting up some of the features was challenging, such as workflows, candidate evaluations, etc. It would have been nice to have assistance. The implementation calls that I had were not very helpful and I walked away more confused than assisted.
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 16-8-2019
Cleo S.
-
Totaalscore4 /5
-
Gebruiksgemak5 /5
-
Functies en functionaliteit3 /5
-
Klantenondersteuning4 /5
-
Waar voor je geld3 /5
-
Waarschijnlijkheid van aanbeveling
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 23-3-2021
"Easy to use!"
Opmerkingen: It has been a good experience so far. We are still in the free-trial period.
Pluspunten: The software is easy to post positions. The dashboard provides a great database and it is really complete.
Minpunten: The software has automatically misclassified our company, so the pricing went higher than usual with less features available.
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 23-3-2021
Kate P.
-
Totaalscore3,5 /5
-
Gebruiksgemak3,5 /5
-
Functies en functionaliteit4 /5
-
Klantenondersteuning2,5 /5
-
Waar voor je geldZonder beoordeling
-
Waarschijnlijkheid van aanbeveling
- Bron van de reviewer
- Bron: SoftwareAdvice
- Beoordeeld op 2-10-2014
"Review of Resumator - Three Months In"
Pluspunten: It is easy to use, and it's easy to step into and figure out without training. It can be as simple or as complicated as you need it to be, which is great for the wide range of hiring leads and personalities that I work with. It is a definite step up from the spreadsheets and Outlook folders that we had been using. Being able to track pipelines and jobs has made us more efficient.
Minpunten:
There are a lot of little features that should be available and are not, like batch emailing candidates based on different criteria such as status or category. Also, it isn't possible to hide candidates that are inactive per job; however, engineering says they are working on this. Last time I made a suggestion to the engineering department, it was basically shot down unless a hundred or more of their other customers requested the same thing. I work with several software engineers, and while changes take time, it doesn't seem like a simple additional condition is too much to ask for.
Also, it isn't easy to cycle through candidates per job. I get taken out of the job and put back at the full candidate list for all jobs several times while trying to check out the candidate pool for one position. It can get redundant.
The biggest issue I have is that star ratings cannot be reset to no stars. I've had to completely delete candidates and re-enter them manually to get rid of star ratings. This is totally not ideal when several hiring leads are using this system, widening the room for error.
- Bron van de reviewer
- Bron: SoftwareAdvice
- Beoordeeld op 2-10-2014
Kevin D.
-
Totaalscore5 /5
-
Gebruiksgemak5 /5
-
Functies en functionaliteit4 /5
-
Klantenondersteuning4 /5
-
Waar voor je geld4 /5
-
Waarschijnlijkheid van aanbeveling
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 16-3-2021
"Simple and Friendly ATS System"
Pluspunten: Under my trial account, I was able to build out our organization entire recruitment platform in 2 days. From job postings, workflows, approval process and interrogations with 3rd party platforms. The system is really simplified and follows and intuitive path from applicant intake to hired. The evolution and interview guides that you can build, can take away all the guess work and admin for the recruitment team.
Minpunten: The integrations with major platforms could be increased, such as Indeed and Linkedin. It was a confusing process to get established and we bounced between multiple contacts to resolve. A recommendation is update the knowledge base and add short-form videos to help visual the process.
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 16-3-2021
