Workday HCM

Wie gebruikt Workday HCM?

Workday HCM is ontwikkeld om CHRO's van bedrijven, van elke omvang en in elke branche, te helpen bij het leiden van business in een HR-wereld die snel veranderd.

Wat is Workday HCM?

Workday HCM is een enkele cloudbased oplossing voor planning, analyse en uitvoering die door veel Fortune-500 ondernemingen wordt gebruikt om met agility en efficiency te opereren en om ze voor te bereiden op de toekomst. In tegenstelling tot rigide HR-systemen of point-to-point-oplossingen biedt alleen Workday een op competentie gebaseerde HCM-basis. Daarnaast werkt Workday continu aan innovaties om klantensucces mogelijk te maken.

Workday HCM - Details

Workday

https://www.workday.com/nl-nl/homepage.html

Opgericht in 2005

Workday HCM - prijsoverzicht

Workday HCM heeft geen gratis versie en biedt geen gratis proefperiode.


Gratis versie

Nee

Gratis proef

Nee

Workday HCM - implementatie en ondersteuning

Ondersteuning

  • 24/7 (contact met medewerker)
  • Kantooruren
  • Online

Implementatie

  • Cloud, SaaS, Web
  • Mobiel - iOS native
  • Mobiel - Android native

Training

  • Persoonlijk
  • Live online
  • Webinars
  • Documentatie

Functies van Workday HCM

  • Aanstellen (van personeel)
  • Antecedentenonderzoek
  • Beoordelingen
  • CV's zoeken
  • Interne HR
  • Parseren hervatten
  • Sollicitatiegesprekken plannen
  • Vacatures
  • Volgen van sollicitanten
  • Wervingsbureaus
  • Workflowbeheer
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van ATS-systemen

  • 360-gradenfeedback
  • Aanstellen (van personeel)
  • Beheer van verlofuren
  • Beheer van voordelen
  • Payrollbeheer
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Tijd- en aanwezigheidsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Wervingsbeheer
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van HR-software

  • Beheer van taakomschrijvingen
  • Documentbeheer
  • E-Verify/I-9-formulieren
  • Elektronische formulieren
  • Elektronische handtekening
  • Oriëntatieworkflow beheren
  • Personeelshandboek
  • Taakbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Onboarding software

  • Aanstellen (van personeel)
  • Antecedentenonderzoek
  • Beheer van sollicitatiegesprekken
  • Beoordelingen
  • CRM
  • Functievereiste
  • Interne HR
  • Parseren hervatten
  • Referentiecontrole
  • Vacatures
  • Wervingsbureaus
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Recruitment software

  • 401(k) tracking
  • Afdrukken van cheques
  • Beheer van voordelen
  • Directe storting
  • Loonadministratierapportage
  • Loonbeslag
  • Meerdere landen
  • Meerdere staten (alleen VS)
  • Naleving van fiscale wetgeving
  • Outsourcing van salarisadministratie
  • Vakantie en verlof bijhouden
  • W-2/1099-voorbereiding
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Salarisadministratie software

  • Aanstellen (van personeel)
  • Competentiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Levenscyclusbeheer van personeel
  • Opvolgingsplanning
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Stellen van doelen
  • Trainingsbeheer
  • Wervingsbeheer

Bekijk de volledige lijst van Talentmanagement software

Workday HCM alternatieven

Meer alternatieven voor Workday HCM

Reviews van Workday HCM

Lees alle reviews

Gemiddelde score

Gebruiksgemak 4,1
Klantenservice 4,2
Functies 4,3
Waar voor je geld 4,2

Software beoordelen

Deel je ervaringen met andere softwarekopers.

Schrijf een review!
Vera B.
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    4 /5
  • Functies en functionaliteit
    5 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    5 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    8/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 30-3-2018

"Very good timesheet system"

Opmerkingen: Having so many people in the company, it is very time consuming to manage HR related things for everyone on top of having new recruits. It is easily accessible for the current employees (can't say much for the new employees). I can access and make changes at home or at the office.

Pluspunten: I like the ease of entering time worked and the time off request policies. That system works very well for my colleagues and I am able to revise entries and easily submit it to my supervisor. Sending reminders to everyone about updating info in workday is another good feature that we utilize often. It is also nice to have the quicklinks feature as it makes things easier to find in a time crunch. The payroll feature has been useful to me as well, I like being able to go back and see past checks.

Minpunten: The process can be tedious. Whenever I make a change, it goes through upper management. The goals and self appraisal process were also very confusing. There were multiple steps and I didn't see why it needed to be that way. They should've just made everything available online instead of us having to upload a word document of our goals and appraisals.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 30-3-2018
Morgan W.
Talent Acquisition Manager
Human Resources, 10.000+ werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    4 /5
  • Gebruiksgemak
    4 /5
  • Functies en functionaliteit
    4 /5
  • Klantenondersteuning
    Zonder beoordeling
  • Waar voor je geld
    Zonder beoordeling
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    7/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 19-5-2020

"Workday for Recruitment"

Opmerkingen: Overall the experience has been ok, but if you are looking for a true ATS this is not the answer unless you make some serious tweaks to the setup.

Pluspunten: Ability to use as ATS as well as HR database and tie candidates to employee once hired and onboarded.

Minpunten: Inability to see candidates on Requisitions that are assigned to other recruiters / users within Workday.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 19-5-2020
Nathaniel G.
Instructor Evaluator
Schoolleiding, 5.001-10.000 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    4 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    5 /5
  • Klantenondersteuning
    4 /5
  • Waar voor je geld
    4 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    8/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 4-2-2021

"Best Way for Employees to Track Themselves"

Opmerkingen: I loved using Workday as an employee to manage all my compensation and benefits. I always knew where I stood in terms of pay and leave long before I ever had to talk to supervisor about them.

Pluspunten: Workday provides a great array of features for every employee in an organization from tracking their time to managing their benefits like leave. It also is useful to keep track of pay as well as money being taken out for insurance and taxes.

Minpunten: There was a lack of training features in the software that would have made it almost perfect for every part of employee experience.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 4-2-2021
Geverifieerde reviewer
Recruitment Specialist
Ziekenhuis- en gezondheidszorgbranche, 501-1.000 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    2 /5
  • Gebruiksgemak
    2 /5
  • Functies en functionaliteit
    2 /5
  • Klantenondersteuning
    2 /5
  • Waar voor je geld
    2 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    1/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 18-3-2019

"Half-Baked Cake"

Opmerkingen: I've used the Recruiting module for three years now, I can't help but wonder if the development team has involved an experienced recruiter when developing the module. I honestly don't think that Workday is ready to roll out to the market. If you are the decision maker consider buying this application, you really should include your recruiters' opinions.

Pluspunten: The look and layout of the worklets are the only things I can praise about.

Minpunten: The business processes are too disconnected to count. The security level is so high up that a small change requires the product admin. (or whoever has the security level) to configure it at the backend. Pre-screening questionnaires must be pre-defined and pre-populated in the system - you can’t adjust the questions according to the requirements of each job at the time of Job Requisition creation. Trying to find a Job Requisition associated with a Position requires the skills of Sherlock Holmes. Recruiter receives many useless notifications and hiring managers receive many emails to a point of hysteria. Workday refreshes itself so frequently that recruiter can never leave their My Recruiting Jobs report on the screen longer than half-an-hour. Moreover, as soon as you click on any link on the My Recruiting Jobs report, any sorting/filtering will be lost. Customizing the columns of the Candidate Grid does not mean you can export it to Excel the same way you’ve arranged the columns. You can’t write comments as you read the resumes in the Candidate Grid - you have to go to individual application and write in the Activity Stream. Hiring managers can’t select and move multiple candidates at the Candidate Grid - can only move 1. You can’t use simple AND/OR with the filter feature at the Candidate Grid – can only search 1 word. When you search a specific name (i.e., Patel) in the Search Box, it spit out a list of names with no particular order; importantly, no filtering tools.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 18-3-2019
Seeba B.
Biomedical Engineer/Project Manager
Biotechnologie, 10.000+ werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    5 /5
  • Klantenondersteuning
    Zonder beoordeling
  • Waar voor je geld
    Zonder beoordeling
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    6/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 20-12-2020

"Makes it so much easier to apply jobs"

Pluspunten: All professionals know how exhausting the application experience can be. Despite being skilled, knowledgeable, and experienced and reaching to the last level of the interview process, for some unknown reason it is always given to some brown-noser or somehow was already promised the job to someone else and thus professionals are back to square one in the application process. This makes it so easy as it carries over the information from your resume and is intelligent enough to fill the entry fields accurately.

Minpunten: While very accurate, I wish it would also carry over my skills, languages, certifications. Workday would be the number one option. I also wish that Workday increases its marketing to make it a household name for applications - all companies should be using this software to recruit employees.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 20-12-2020