Helpt Nederlandse bedrijven al 15 jaar
bij het vinden van de juiste software

Wat is Monster+?

De Talent Management Suite (TMS) van Monster levert één krachtige oplossing voor het identificeren, beheren, inwerken en bevorderen van je personeel. Door meerdere functies te integreren en kritieke processen te stroomlijnen, stelt TMS HR-professionals in staat om belangrijke meetwaarden te verbeteren, zoals de time-to-hire (tijd tot invulling vacature), cost-per-hire (kosten per ingevulde vacature), quality-of-hire (kwaliteit van ingevulde vacature) en time-to-productivity (tijd tot productiviteit). Met welke HR-uitdagingen je organisatie ook wordt geconfronteerd, de Talent Management Suite van Monster biedt je de oplossing die beantwoordt aan jouw unieke behoeften.

Wie gebruikt Monster+?

De Talent Management Suite van Monster biedt functionaliteit voor de gehele HR-levenscyclus als een enkele, uniforme oplossing voor het aantrekken, laten groeien en behouden van talenten voor bedrijven van elke omvang.

Twijfels over Monster+? Vergelijk met een populair alternatief

Monster+

Monster+

4,1 (130)
US$ 249,00
jaar
Gratis versie
Gratis proefversie
28
Geen integraties gevonden
4,3 (130)
3,9 (130)
4,2 (130)
VS.
Beginprijs
Prijsopties
Functies
Integraties
Gebruiksgemak
Prijs-kwaliteitverhouding
Klantenservice
US$ 4,00
maand
Gratis versie
Gratis proefversie
69
15
4,5 (1.339)
4,3 (1.339)
4,2 (1.339)
Groene beoordelingsbalken geven het winnende product aan, op basis van de gemiddelde beoordeling en het aantal reviews.

Andere goede alternatieven voor Monster+

Workplace from Meta
Functies met hoogste score
Activiteit-/nieuwsfeed
Mobiele toegang
Realtime chatten
Indeed
Functies met hoogste score
Vacatures
Volgen van sollicitanten
Zelfserviceportal
ZipRecruiter
Functies met hoogste score
Vacatures
Volgen van sollicitanten
Zelfserviceportal
LinkedIn Jobs
Functies met hoogste score
CV's zoeken
Taakbeheer
Vacatures
Waalaxy
Functies met hoogste score
Drip -campagnes
Leads vastleggen
Tools voor exploratie
CareerBuilder
Functies met hoogste score
CV's zoeken
Sollicitantenbeheer
Vacatures
CEIPAL ATS
Functies met hoogste score
Voor uitzendbureaus
Voor wervingsbureaus
Wervingsbeheer
Workday HCM
Functies met hoogste score
Directe storting
Personeelsportal
Tijd bijhouden
UKG Ready
Functies met hoogste score
Directe storting
Online tijdklok
Payrollbeheer

Reviews over Monster+

Gemiddelde score

In totaal
4,1
Gebruiksgemak
4,3
Klantenservice
4,2
Functies
4,0
Prijs-kwaliteitverhouding
3,9

Reviews op basis van bedrijfsgrootte (werknemers)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001
Naidu John
Naidu John
Aerospace Recruiter in India
Geverifieerde LinkedIn-gebruiker
Werving en selectie, 201-500 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
Bron van de reviewer

My Exprience and review for Monster+

5,0 9 maanden geleden

Pluspunten:

Monster+ is very helpful for ATS and Recruiting, I loved to use monster

Minpunten:

Nothing feels bad, every thing is good in monster+, It is good for both IT and Non IT

Sahil
Recruitment manager in India
Werving en selectie, 501-1.000 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
Bron van de reviewer

Eerder overwogen alternatieven:

Monster+ is an amazing job board which gives access to a large pool of Candidates

5,0 12 maanden geleden

Opmerkingen: Overall its one of the best job boards available in the market. It has a great pool of good quality resumes. It an expensive tool, but worth the money as well.

Pluspunten:

I really like that monster shows the match percentage on every single profile. It makes the resume review process very easy and saves our time. It also has so many amazing filters which gives us very accurate results.

Minpunten:

Its very expensive so sometime we have to limit our usage. Sometime it gives you repeated resume results.

Geverifieerde reviewer
Geverifieerde LinkedIn-gebruiker
Human Resources, 1.001-5.000 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

A hard tool to use

3,0 6 jaar geleden

Pluspunten:

1. Monster was the leading platform in sourcing. It established areas from commercial, industrial, engineering and other professions you can think of. 2. Functions are quite simple, enter tha title wish that something shows up with your sourcing

Minpunten:

Though they are one of the leading platform in sourcing professionals, I can not say they are the most reliable tool to use. 1. The platform is so simple that it can not give you accurate resulta of what you are looking from 2. They deviate from using booleian strings giving you strict results in terms of what you are looking for 3. Alerts are far different from what you have sourced, and location goes back on its default giving you result of upp to 200-300 miles away 4. Can't say it can return what you have invested. They have one if the expensive platform that may go down the if you don't know how to use the software.

Ankit
Senior Technical Recruiter in India
Werving en selectie, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
Bron van de reviewer

Its One of the Best for Indian Staffing

5,0 2 jaar geleden

Pluspunten:

We have so many filter option here to get the best quality resume. We have option to find within years of experience, what skills we required what not and a lot of other things as well.

Minpunten:

You must need to add one option to find beginner resume who just enter in the job market.

Kurapati
Kurapati
Senior Human Resources Manager in India
Geverifieerde LinkedIn-gebruiker
Werving en selectie, 11-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
Bron van de reviewer

Effective Job Portals Make It Easier To Find Qualified Applicants

4,0 2 jaar geleden

Opmerkingen: It supports keyword searching and is user-friendly. It shows applicants who have recently updated their resumes. Its filters assist in finding qualified applicants based on various geographic areas and job categories.

Pluspunten:

Simple to find and get in touch with applicants. Sorting similar profiles is simple and efficient. The candidate's location and the proximal distance to the employment site are additional advantages in the selection process. Its filter is excellent at showing laid-off candidates who are affected by COVID. You can look for candidates based on their freshness.

Minpunten:

To create the monster a truly powerful monster, several things must be done. We occasionally receive unqualified individuals or applications; we need to add AI. The database lacks many high-caliber resumes, particularly for prominent IT and non-IT positions.