--- description: Ontdek de plus- en minpunten van BrainsFirst en leer meer over de functies, de prijs en het gebruiksgemak van de software. Lees nuttige beoordelingen van geverifieerde gebruikers en ontdek vergelijkbare programma's. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: BrainsFirst - Bekijk prijzen, reviews en scores - Capterra Nederland 2026 --- Breadcrumb: [Startpagina](/) > [Sollicitatietest software](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [BrainsFirst](/software/200761/brainsfirst) # BrainsFirst Canonical: https://www.capterra.nl/software/200761/brainsfirst > BrainsFirst is een cognitief beoordelingsinstrument voor HR en sport. Dit gegevensgedreven platform ondersteunt de besluitvorming bij het selecteren van talenten. > > Oordeel: score van **4.8/5** door 5 gebruikers. Hoge score voor **Waarschijnlijkheid van aanbeveling**. ----- ## Snelle statistieken en scores | Metriek | Score | Details | | **In totaal** | **4.8/5** | 5 Reviews | | Gebruiksgemak | 4.4/5 | Gebaseerd op alle reviews | | Klantenondersteuning | 4.8/5 | Gebaseerd op alle reviews | | Prijs-kwaliteitverhouding | 4.4/5 | Gebaseerd op alle reviews | | Functies | 4.2/5 | Gebaseerd op alle reviews | | Aanbevelingspercentage | 90% | (9/10 Waarschijnlijkheid van aanbeveling) | ## Over de leverancier - **Bedrijf**: BrainsFirst ## Commerciële context - **Doelgroep**: 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Implementatie en platforms**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Windows (lokaal), Linux (lokaal), Chromebook (desktop) - **Ondersteunde talen**: Duits, Engels, Frans, Japans, Nederlands, Russisch, Spaans, Turks - **Beschikbare landen**: Afghanistan, Albanië, Algerije, Amerikaans-Samoa, Amerikaanse Maagdeneilanden, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua en Barbuda, Argentinië, Armenië, Aruba, Australië, Azerbeidzjan, Bahama’s, Bahrein, Bangladesh, Barbados, Belarus, België en 208 meer ## Functies - Pre-employment screening - Rapportage en analyse - Sollicitantenbeheer - Tests en beoordelingen - Vaardigheidsbeoordeling - Vergelijken van kandidaten ## Ondersteuningsopties - E-mail/helpdesk - Veelgestelde vragen/forum - Kennisbank - Telefonische ondersteuning - 24/7 (contact met medewerker) ## Categorie - [Sollicitatietest software](https://www.capterra.nl/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Gerelateerde categorieën - [Sollicitatietest software](https://www.capterra.nl/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Beoordelingssoftware](https://www.capterra.nl/directory/31117/assessment/software) ## Alternatieven 1. [TestDome](https://www.capterra.nl/software/166142/testdome-com) — 4.5/5 (135 reviews) 2. [EmployTest](https://www.capterra.nl/software/185208/employtest) — 4.7/5 (139 reviews) 3. [HR Avatar](https://www.capterra.nl/software/141052/hr-avatar-pre-employment-tests) — 4.5/5 (130 reviews) 4. [Criteria](https://www.capterra.nl/software/119740/criteria) — 4.7/5 (188 reviews) 5. [TestGorilla](https://www.capterra.nl/software/203823/testgorilla) — 4.1/5 (265 reviews) ## Reviews ### "Getting to know our applications better and build a better team in the future\!" — 5.0/5 > **Geverifieerde reviewer** | *8 februari 2023* | Online media | Aanbevelingsscore: 9.0/10 > > **Pluspunten**: Easy to use for our people with a smart invitation system. Also people enjoyed learning more about themselves. > > **Minpunten**: We noticed that some people thought it took a bit long to do the test. > > Super friendly onboarding and a great tool that we are incorporating in our application workflow. ----- ### "Happy customer" — 5.0/5 > **Peter** | *5 april 2023* | Human Resources | Aanbevelingsscore: 9.0/10 > > **Pluspunten**: De persoonlijke toch en het feit dat ze meedenken en met mijn wensen aan de slag gaan. Je ziet het bedrijf en het product voor je neus groeien. > > **Minpunten**: Het is niet makkelijk de stof eigen te worden en expertise op te bouwen. > > De beste beroepskeuze analyse beschikbaar. ----- ### "Het inzetten van Brainsfirst bij gemeentelijke vacatures" — 5.0/5 > **Samir** | *16 maart 2023* | Publieke zaken | Aanbevelingsscore: 10.0/10 > > **Pluspunten**: Deze game heeft een goede wetenschappelijke basis. Daarnaast is het proces voorafgaand het inzetten van het instrument van toegevoegde waarde. Het draagt bij aan een het anders kijken naar talenten en het identificeren van talenten. Op het moment dat sollicitanten de game van Brainsfirst hebben gespeeld, ontvangen zij een rapport over hun eigen brein. Dat wordt als heel fijn ervaren door de sollicitanten. De organisatie ontvangt een soortgelijk document dat heel overzichtelijk is en goed inzicht geeft in het brein van de kandidaat ten opzichte van het profiel dat gezocht wordt. Daarnaast is het dashboard voor de organisatie overzichtelijk en goed toegankelijk.De samenwerking met Brainsfirst is prettig en ze denken goed mee met de vragen en specifieke opgaven die wij hebben. > > **Minpunten**: De game vraagt bijna een uur tijd van de kandidaten. Echter krijgen zij daar wel wat voor terug en dit wordt over het algemeen als positief ervaren door de kandidaten. ----- ### "BrainsFirst: een toegankelijk en accuraat hulpmiddel voor het inschatten van mentale vaardigheden." — 5.0/5 > **Merisa** | *5 juni 2023* | Informatietechnologie en -diensten | Aanbevelingsscore: 8.0/10 > > **Pluspunten**: BrainsFirst maakt het ons mogelijk om op een speelse manier inzage te krijgen in de mentale vaardigheden die onze kandidaten beheersen. > > **Minpunten**: Games zijn niet voor iedereen even makkelijk onder de knie te krijgen. > > Brainsfirst geeft ons de mogelijkheid inzage te krijgen in het mentale profiel van onze kandidaten, wat ons recruitment-proces sneller en persoonlijker maakt. De resultaten zijn altijd accuraat en kandidaten geven aan de spelletjes leuk te vinden. ----- ### "Een mooi onderscheidend product" — 4.0/5 > **Annemieke** | *8 april 2023* | Professionele training en coaching | Aanbevelingsscore: 9.0/10 > > **Pluspunten**: De belangrijkste pluspunten van Brainfirst vind ik, dat in het profiel geen gewenste en vertrouwde antwoorden gegeven kunnen worden. Vanuit de regulieren profielen zit er bij het beantwoorden van de vragen altijd een deel wat (on)bewust gestuurd wordt. Hoe wil ik gezien worden en/of hoe denk ik dat mensen mij zien. Met de games sluit je dit geheel uit 😃. > > **Minpunten**: De benoemde talenten zijn vanuit een ieders eigen perspectief uitlegbaar. Ik leg de betekenis en context uit voordat ik het profiel overhandig. Hiermee voorkom ik onduidelijkheden. ## Links - [Bekijk op Capterra](https://www.capterra.nl/software/200761/brainsfirst) ## Deze pagina is beschikbaar in de volgende talen | Locatie | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Gestructureerde gegevens