Wie gebruikt Talentcube?

Bedrijven van elke omvang en sector die sneller topkandidaten willen vinden, alleen de beste talenten in dienst willen nemen en tegelijkertijd tot 60% willen besparen op hun wervingskosten.

Wat is Talentcube?

Talentcube is een holistisch video-wervingsplatform waarmee bedrijven authentieke sollicitaties kunnen krijgen die al de eerste indruk van een echt sollicitatiegesprek geven. Talentcube is een vooraanstaande Europese oplossing voor video-rekrutering en biedt de meest persoonlijke en efficiënte wervingsaanpak voor HR-afdelingen van elke omvang: geautomatiseerde videogesprekken, livegesprekken, een mobile first sollicitatieproces, 24/7 uitstekende kandidatenondersteuning en een diepgaande AI-gebaseerde communicatie-analyse.

Talentcube - Details

Talentcube

https://talentcube.de

Opgericht in 2015

Ondersteuning

  • 24/7 (contact met medewerker)
  • Kantooruren
  • Online

Implementatie

  • Cloud, SaaS, Web
  • Mobiel - iOS native
  • Mobiel - Android native

Training

  • Persoonlijk
  • Live online
  • Webinars
  • Documentatie
Talentcube-video
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb

Talentcube - prijsoverzicht

Zie de prijsinformatie

Talentcube heeft een gratis versie en biedt een gratis proefperiode. Talentcube betaalde versie vanaf US$ 300,00/maand.


Beginprijs

US$ 300,00/maand. Zie de prijsinformatie

Gratis versie

Ja

Functies van Talentcube

  • Beheer van sollicitatiegesprekken
  • Beoordeling en waardering van vaardigheden
  • Feedbackbeheer
  • Live video-interview
  • Oefensessie voor interviewen
  • Panelinterviews
  • Sessies opnemen
  • Vooraf opgenomen berichten
  • Vragenbibliotheek
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Video interview software

Talentcube alternatieven

Meer alternatieven voor Talentcube

Reviews van Talentcube

5 van 23 reviews worden weergegeven

In totaal
4,7/5
Gebruiksgemak
4,9/5
Klantenservice
4,8/5
Functies
4,6/5
Waar voor je geld
4,3/5
Susanna H.
Head of Talentmanagement / Corporate Recruiting
Logistiek en toeleveringsketen, 10.001+ werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
  • Totaalscore
    5/5
  • Gebruiksgemak
    5/5
  • Functies en functionaliteit
    4/5
  • Klantenondersteuning
    5/5
  • Waar voor je geld
    5/5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    10/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 20-1-2020

"Innovative tool in recruiting (preselection) with a lot of extra benefits"

Opmerkingen: It's a very new and easy way to present your company in the best way to the candidates and receive a more elaborate insight into appearance, personality and presentation skills.

Pluspunten: It's very easy to handle the platform and our Hiring Managers appreciated to get an even better first impression even before meeting the person physically.

Minpunten: We had some troubles with the stability of the broadcast, but this is maybe an internet issue.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 20-1-2020
Geverifieerde reviewer
Team Leader
Industriële automatisering, 5.001-10.000 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
  • Totaalscore
    5/5
  • Gebruiksgemak
    5/5
  • Functies en functionaliteit
    5/5
  • Klantenondersteuning
    5/5
  • Waar voor je geld
    5/5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    10/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 30-1-2020

"Talentcube"

Opmerkingen: easy, quick, very fast support if you need help

Pluspunten: You get a quick first impression about the candidate. The software is extremely easy to handle. Therefore you need nearly no time to implement everything. The feedback from our candidates is that Talentcube is easy to use, no big registration steps and you need not more than 10min for the 3 videos.

Minpunten: Currently we are overall satisfied with the product. There nothing what we really don't like.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 30-1-2020
Jaqueline W.
Recruiterin Consultant
Farmaceutica, 2-10 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    5/5
  • Gebruiksgemak
    5/5
  • Functies en functionaliteit
    5/5
  • Klantenondersteuning
    5/5
  • Waar voor je geld
    3/5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    10/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 19-8-2020

"Einfach eine tolle App"

Opmerkingen: Eine tolle App welche Bewerber und Recruiter verbindet auch deutschlandweit

Pluspunten: Das man sich von den Bewerbern per Video ein bild machen kann

Minpunten: Das viele Bewerber noch scheu sind und das Video nicht machen möchten.
Viele auch ein wenig Technik scheu sind.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 19-8-2020
Louisa F.
Personalsachbearbeiterin
Fabricage van elektrische/elektronische producten, 501-1.000 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
  • Totaalscore
    3/5
  • Gebruiksgemak
    4/5
  • Functies en functionaliteit
    2/5
  • Klantenondersteuning
    2/5
  • Waar voor je geld
    2/5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    5/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 14-8-2020

"apprenticeship"

Pluspunten: To win a first Impression our applicants

Minpunten: Not helpful for all Jobs for example our sales

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 14-8-2020
Sybille F.
Head of Operations
Werving en selectie, 13-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: Gratis proef
  • Totaalscore
    5/5
  • Gebruiksgemak
    5/5
  • Functies en functionaliteit
    5/5
  • Klantenondersteuning
    5/5
  • Waar voor je geld
    5/5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    9/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 30-6-2020

"Intuitiv und Benutzerfreundlich"

Opmerkingen: Schnelles Aufsetzen der Bewerbungen (Job Codes), Gute Unterstützung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Jobs (z.B. Vertrieb), Abheben von der Masse, Zeitersparnis durch den asynchronen Bewerbungsprozess.

Pluspunten: Man benötigt keine lange Einarbeitung. Kurz drauf schauen und alles erschließt sich ohne Probleme. Es ist nicht erforderlich, Handbücher zu wälzen. Sowohl für den User im Unternehmen als auch für den Bewerber sehr einfach zu bedienen.

Minpunten: Schwierig für uns ist die Ausrichtung auf eher junge Nutzer, insbesondere bei den Kandidaten. Wir würden uns eine mehr 'beratermässige' Ansprache unserer Kandidaten wünschen. Also nicht mit Du und zu vertralich.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 30-6-2020