Wie gebruikt Talentcube?
Bedrijven van elke omvang en sector die sneller topkandidaten willen vinden, alleen de beste talenten in dienst willen nemen en tegelijkertijd tot 60% willen besparen op hun wervingskosten.
Wat is Talentcube?
Talentcube is een holistisch video-wervingsplatform waarmee bedrijven authentieke sollicitaties kunnen krijgen die al de eerste indruk van een echt sollicitatiegesprek geven. Talentcube is een vooraanstaande Europese oplossing voor video-rekrutering en biedt de meest persoonlijke en efficiënte wervingsaanpak voor HR-afdelingen van elke omvang: geautomatiseerde videogesprekken, livegesprekken, een mobile first sollicitatieproces, 24/7 uitstekende kandidatenondersteuning en een diepgaande AI-gebaseerde communicatie-analyse.
Talentcube - Details
Talentcube
https://talentcube.de
Opgericht in 2015
Talentcube - prijsoverzicht
Prijsmodellen bekijkenTalentcube heeft een gratis versie en biedt een gratis proefperiode. Talentcube betaalde versie vanaf US$ 200,00/maand.
Beginprijs
US$ 200,00/maand Zie de prijsinformatie
Gratis versie
Ja
Gratis proef
Talentcube - implementatie en ondersteuning
Ondersteuning
- 24/7 (contact met medewerker)
- Kantooruren
- Online
Implementatie
- Cloud, SaaS, Web
- Mobiel - iOS native
- Mobiel - Android native
Training
- Persoonlijk
- Live online
- Webinars
- Documentatie
Functies van Talentcube
ATS-systemen
- Aanstellen (van personeel)
- Antecedentenonderzoek
- Beoordelingen
- CV's zoeken
- Interne HR
- Parseren hervatten
- Sollicitatiegesprekken plannen
- Vacatures
- Volgen van sollicitanten
- Wervingsbureaus
- Workflowbeheer
- Zelfserviceportal
Recruitment software
- Aanstellen (van personeel)
- Antecedentenonderzoek
- Beheer van sollicitatiegesprekken
- Beoordelingen
- CRM
- Functievereiste
- Interactie bijhouden
- Interne HR
- Parseren hervatten
- Referentiecontrole
- Vacatures
- Wervingsbureaus
- Zelfserviceportal
Sollicitatietest software
- Aanpasbare tests
- Automatische classificatie
- Bibliotheek met kant-en-klare tests
- Geschiktheid testen
- Online tests
- Persoonlijkheidstests
- Sollicitantenbeheer
- Tests en beoordelingen
- Vaardigheidsbeoordelingen
- Vergelijken van kandidaten
- Vragenbibliotheek
Thuiswerksoftware
- Activiteiten van werknemers monitoren
- Beheer van vergaderingen
- Elektronische handtekening
- Externe ondersteuning
- Externe toegang
- Live chatten
- Samenwerking
- Softphone
- Taakbeheer
- Tijdzones bijhouden
- Videochat
- Webvergaderen
Video interview software
- Beheer van sollicitatiegesprekken
- Beoordeling en waardering van vaardigheden
- Feedbackbeheer
- Live video-interview
- Oefensessie voor interviewen
- Panelinterviews
- Sessies opnemen
- Vooraf opgenomen berichten
- Vragenbibliotheek
- Zelfserviceportal
Talentcube alternatieven
Meer alternatieven voor Talentcube
Reviews van Talentcube
Lees alle reviewsTotaalscore
Gemiddelde score
Susanna H.
-
Totaalscore5 /5
-
Gebruiksgemak5 /5
-
Functies en functionaliteit4 /5
-
Klantenondersteuning5 /5
-
Waar voor je geld5 /5
-
Waarschijnlijkheid van aanbeveling
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 20-1-2020
"Innovative tool in recruiting (preselection) with a lot of extra benefits"
Opmerkingen: It's a very new and easy way to present your company in the best way to the candidates and receive a more elaborate insight into appearance, personality and presentation skills.
Pluspunten: It's very easy to handle the platform and our Hiring Managers appreciated to get an even better first impression even before meeting the person physically.
Minpunten: We had some troubles with the stability of the broadcast, but this is maybe an internet issue.
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 20-1-2020
Geverifieerde reviewer
-
Totaalscore5 /5
-
Gebruiksgemak5 /5
-
Functies en functionaliteit5 /5
-
Klantenondersteuning5 /5
-
Waar voor je geld5 /5
-
Waarschijnlijkheid van aanbeveling
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 30-1-2020
"Talentcube"
Opmerkingen: easy, quick, very fast support if you need help
Pluspunten: You get a quick first impression about the candidate. The software is extremely easy to handle. Therefore you need nearly no time to implement everything. The feedback from our candidates is that Talentcube is easy to use, no big registration steps and you need not more than 10min for the 3 videos.
Minpunten: Currently we are overall satisfied with the product. There nothing what we really don't like.
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 30-1-2020
Louisa F.
-
Totaalscore3 /5
-
Gebruiksgemak4 /5
-
Functies en functionaliteit2 /5
-
Klantenondersteuning2 /5
-
Waar voor je geld2 /5
-
Waarschijnlijkheid van aanbeveling
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 14-8-2020
"apprenticeship"
Pluspunten: To win a first Impression our applicants
Minpunten: Not helpful for all Jobs for example our sales
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 14-8-2020
Jaqueline W.
-
Totaalscore5 /5
-
Gebruiksgemak5 /5
-
Functies en functionaliteit5 /5
-
Klantenondersteuning5 /5
-
Waar voor je geld3 /5
-
Waarschijnlijkheid van aanbeveling
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 19-8-2020
"Einfach eine tolle App"
Opmerkingen: Eine tolle App welche Bewerber und Recruiter verbindet auch deutschlandweit
Pluspunten: Das man sich von den Bewerbern per Video ein bild machen kann
Minpunten:
Das viele Bewerber noch scheu sind und das Video nicht machen möchten.
Viele auch ein wenig Technik scheu sind.
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 19-8-2020
Sybille F.
-
Totaalscore5 /5
-
Gebruiksgemak5 /5
-
Functies en functionaliteit5 /5
-
Klantenondersteuning5 /5
-
Waar voor je geld5 /5
-
Waarschijnlijkheid van aanbeveling
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 30-6-2020
"Intuitiv und Benutzerfreundlich"
Opmerkingen: Schnelles Aufsetzen der Bewerbungen (Job Codes), Gute Unterstützung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Jobs (z.B. Vertrieb), Abheben von der Masse, Zeitersparnis durch den asynchronen Bewerbungsprozess.
Pluspunten: Man benötigt keine lange Einarbeitung. Kurz drauf schauen und alles erschließt sich ohne Probleme. Es ist nicht erforderlich, Handbücher zu wälzen. Sowohl für den User im Unternehmen als auch für den Bewerber sehr einfach zu bedienen.
Minpunten: Schwierig für uns ist die Ausrichtung auf eher junge Nutzer, insbesondere bei den Kandidaten. Wir würden uns eine mehr 'beratermässige' Ansprache unserer Kandidaten wünschen. Also nicht mit Du und zu vertralich.
- Bron van de reviewer
- Beoordeeld op 30-6-2020
