Wat is PeopleForce?

PeopleForce is een gebruiksvriendelijke alles-in-één HRM-oplossing met HR-automatisering, wervingstools, medewerkersbetrokkenheid, Pulse-enquêtes en prestatiebeheer. Het platform heeft uitstekende HRM-praktijken op de markt verzameld en samengevoegd tot een end-to-end platform. Van werving en onboarding tot urenregistratie, dit platform biedt uitstekende HR-software voor je bedrijf, zodat jij je kunt concentreren op wat het belangrijkst is: mensen, niet processen.

Wie gebruikt PeopleForce?

PeopleForce is end-to-end HRM-software voor elk type bedrijf.

Waar kan PeopleForce worden geïmplementeerd?

Cloud, SaaS, Web, Windows (lokaal), Linux (lokaal), Android (mobiel), iPhone (mobiel), iPad (mobiel)

Over de leverancier

  • PeopleForce
  • Telefonische ondersteuning
  • 24/7 (contact met medewerker)
  • Chatten

Beschikbaar in deze landen

Afghanistan, Armenië, Belarus, Bulgarije, Estland en nog 20 andere

Talen

Engels, Oekraïens, Pools, Russisch, Spaans

prijzen van PeopleForce

Beginprijs:

US$ 25,00/maand
  • Ja, heeft een gratis proefversie
  • Geen gratis versie

PeopleForce heeft geen gratis versie maar biedt wel een gratis proefperiode. PeopleForce heeft een betaalde versie vanaf US$ 25,00/maand.

Prijsmodellen vraag een gratis proefversie aan

Over de leverancier

  • PeopleForce
  • Telefonische ondersteuning
  • 24/7 (contact met medewerker)
  • Chatten

Beschikbaar in deze landen

Afghanistan, Armenië, Belarus, Bulgarije, Estland en nog 20 andere

Talen

Engels, Oekraïens, Pools, Russisch, Spaans

Video's en afbeeldingen van PeopleForce

PeopleForce Software - 1
PeopleForce Software - 2
PeopleForce Software - 3
PeopleForce Software - 4
PeopleForce Software - 5
Nog 6 andere bekijken
PeopleForce-video
PeopleForce Software - 1
PeopleForce Software - 2
PeopleForce Software - 3
PeopleForce Software - 4
PeopleForce Software - 5

Functies van PeopleForce

  • 360-gradenfeedback
  • Aanstellen (van personeel)
  • Actiebeheer
  • Beheer van functioneringsgesprekken
  • Beheer van sollicitatiegesprekken
  • Beoordelingen door collega's
  • Beoordelingsbeheer
  • CV's zoeken
  • Careers-pagina
  • Compliance bijhouden
  • Dashboard
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Doorlopend bijhouden van prestaties
  • E-mailbeheer
  • E-mailmarketing
  • E-mailsjablonen
  • Elektronische formulieren
  • Enquêtes en feedback
  • Erkenning van medewerkers
  • Evaluatiecyclus tracken
  • Factureren
  • Feedbackbeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Integratie van sociale media
  • Mentorschap
  • Opslag hervatten
  • Parseren hervatten
  • Prestatiebeheer
  • Profielen van sollicitanten
  • Pulse surveys
  • Rapportage en analyse
  • Samenwerkingstools
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Sollicitantenbeheer
  • Sollicitatiegesprekken plannen
  • Taakbeheer
  • Tijd en aanwezigheid
  • Trainingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Vacatures
  • Vakantie en verlof bijhouden
  • Volgen van sollicitanten
  • Voortgang bijhouden
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Wervingsbeheer
  • Workflowbeheer
  • Zelfbeoordeling
  • Zelfserviceportal

Alternatieven voor PeopleForce

JobDiva is het toonaangevende wereldwijde kandidatenvolgsysteem (ATS) voor de best presterende uitzendorganisaties.
De UltiPro® cloudoplossingen voor HR, salarisadministratie en talentbeheer van Ultimate Software helpen organisaties de werknemerservaring te verbeteren en te laten groeien.
Het kandidatenvolsysteem ClearCompany is onlangs opnieuw ontworpen om je team dat zich bezig houdt met in dienst nemen de tools te geven die ze nodig hebben om snel de juiste mensen in dienst te nemen.
Krachtige wervingssoftware die door meer dan 2500 bedrijven wordt gebruikt om banen, kandidaten, sollicitatiegesprekken en aanstellingen te beheren - allemaal op één plek. Probeer het gratis.
BambooHR biedt geïntegreerde functies voor het volgen van sollicitanten (ATS) als onderdeel van dit bekroonde cloudgebaseerde softwarepakket voor HR-gegevens.
Eén modern systeem voor loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, HR en IT
Hoogwaardige oplossing ontworpen voor effectieve samenwerking, communicatie, sociale netwerken en workflow- en kennisbeheer. Meer informatie over Bitrix24
Dit is niet voor niets een zeer gewaardeerd kandidaatvolgsysteem op Capterra. Het helpt je tijdrovende taken te automatiseren, zodat je je kunt concentreren op het in dienst nemen van geweldige werknemers. Meer informatie over Breezy
Zoho Recruit is complete online rekruteringssoftware en een kandidatenvolgsysteem voor recruiters en uitzendbureaus over de hele wereld.

Reviews over PeopleForce

Gemiddelde score

In totaal
4,7
Gebruiksgemak
4,8
Klantenservice
4,8
Functies
4,4
Waar voor je geld
4,9

Reviews op basis van bedrijfsgrootte (werknemers)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Reviews zoeken op score

5
69%
4
31%
Paolo P.
Paolo P.
Head of HR in Italië
Geverifieerde LinkedIn-gebruiker
Informatietechnologie en -diensten, 11-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
Bron van de reviewer

The best ATS I can desire

5 4 weken geleden Nieuw

Opmerkingen: Last but not least, talking with PoepleForce staff is always like talking to a colleague.
They are effective, willing to help, cheerful and to the point. They are always there, helping out with every issue or raising improvements for you to the dev team when they spot something that can work better.
I had the occasion to chat with the [SENSITIVE CONTENT] (they called me) and I had a blast talking about the product, what I like and dislike, how things may be impoved, but also chatting a bit about music and stuff. If that's not customer orientation, I don't know what it is...

Pluspunten:

I stumbled onto PeopleForce by a message on LinkedIn. I was actively searching for a new way to track applications. I had a process in place based on a board and a set of email templates and what I wanted was basically a simple, configurable tool to automate most of the tasks I was doing manually. PeopleForce fits like a glove. It's not overly engineered (in terms of process), it's configurable and it has just the right amount of automation. Basically I accelerated the same process I had in place tenfold, with some nice additions like the ability to leave scorecards for candidates, add tons of metadata and sending assessment tests. Beside the product, I really love the agile approach with this product: new features are baked in constantly, mostly by introducing small, frequent changes instead of releasing but disruptive ones. This makes for a product that's constantly improving, remaining familiar and usable all the time. May seem like a minor thing, but to me that's how products are supposed to be developed.

Minpunten:

The cons are to me pretty trivial. The interface and UI may need some more testing. No bugs to be found, just a bit of interactions that may be smoothen and visually speaking its good but not "OMG I'm in love". This is not a show stopper and I'm pretty sure it will improve over time. Despite the team is incredibly responsie to proposals from the customers, I had to wait a bit for some requests to be taken into account, but in the end everything was always delivered.

Overwogen alternatieven: Teamtailor, Recruitee, SmartRecruiters, LinkedIn for Business en Greenhouse

Redenen om over te stappen op PeopleForce: Since it's less opinionated. You can build your own workflow with it, it provides just the right amount of automation, it's configurable for your use-case and it's simple to get started with. Also it has a complete and well documented REST API.

Polina K.
HRD in Cyprus
Informatietechnologie en -diensten, 201-500 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

HRCM i work with every day

5 vorige maand Nieuw

Opmerkingen: overall i like it and do not plan to change

Pluspunten:

helpfulness of BDM readiness to integrate our requests all in 1 with personal requests easiness to reach team

Minpunten:

speed of development customer support - sometimes just skip the request not wiling to help and find the option

Overwogen alternatieven: Breezy, Hurma, BambooHR en Notion

Redenen om voor PeopleForce te kiezen: inability to adopt our assessment flow

Overgestapt van: AssessTEAM

Redenen om over te stappen op PeopleForce: willingness to integrate the best appraisal tool readiness to hear and help

Jelena K.
HR in Letland
Computergames, 11-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
Bron van de reviewer

Software for recruitment processes

4 vorige week Nieuw

Opmerkingen: I like it.

Pluspunten:

It's good to have software where you can get it all in one. I am using the software for recruitment processes and it is easy to find candidates, create steps for each vacancy, review comments from teammates, and save test tasks. Also, there is a Linkedin plugin. The most perfect thing is support and if you don't have a clue what to do, you can receive support at any time.

Minpunten:

There still needs to be some development with tags.

Overwogen alternatieven: Recruitee, BambooHR en Workable

Kateryna H.
Talent Sourcer in Polen
Computer- en netwerkbeveiliging, 11-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
Bron van de reviewer

PeopleForce

4 vorige maand Nieuw

Opmerkingen: We work with the system all the time. It is convenient to load profiles into the candidate database and walk them through the stages.
There is a convenient management and control system for HR tasks.

Pluspunten:

Recruiting HR management Support team.

Minpunten:

Statistics (would like to build various reports in the form of charts and graphs) Extension (There is no way to change the staging without going to the candidate's profile) I would like more flexibility from the developers. To be able to come up with suggestions for improvement, as more often for every suggestion they say "no and are not planning".

Overwogen alternatieven: Hurma en BambooHR

Redenen om voor PeopleForce te kiezen: They wanted to combine recruiting and HR into one system

Overgestapt van: Jira

Redenen om over te stappen op PeopleForce: Cost and convenience

Viktoryia H.
HR manager in Belarus
Informatietechnologie en -diensten, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1-5 maanden
Bron van de reviewer

Review for PeopleForce

5 2 weken geleden Nieuw

Opmerkingen: While we are still setting up the system and filling in information, we are just starting work and it is difficult to answer this question, but the product will definitely solve questions related to recruiting and many HR processes

Pluspunten:

The product is easy to use, we just started using it, questions arise, but your support team explains everything in detail. With the product, we implement GDPR in the company, I like the function with the request for vacation and day off, it is convenient that there is such an option as a career site.

Minpunten:

We are waiting for the opportunity to draw up individual development plans for employees in the system, as well as more detailed onboarding than it is now (we have onboarding for 3 months during which managers and supervisors evaluate employees on a trial period and give feedback)

Overwogen alternatieven: Hurma en BambooHR

Redenen om voor PeopleForce te kiezen: Peopleforce has more features and functionality. We wanted a product not only for recruiting automation, but also for HR

Redenen om over te stappen op PeopleForce: According to our analysis, Peopleforce has the most suitable functionality for our needs, and the price turned out to be acceptable.We also really liked the presentation of the product by [SENSITIVE CONTENT] after which we had no doubts when choosing a system