Wat is PeopleForce?

PeopleForce is een gebruiksvriendelijke alles-in-één HRM-oplossing met HR-automatisering, wervingstools, medewerkersbetrokkenheid, Pulse-enquêtes en prestatiebeheer. Het platform heeft uitstekende HRM-praktijken op de markt verzameld en samengevoegd tot een end-to-end platform. Van werving en onboarding tot urenregistratie, dit platform biedt uitstekende HR-software voor je bedrijf, zodat jij je kunt concentreren op wat het belangrijkst is: mensen, niet processen.

Wie gebruikt PeopleForce?

PeopleForce is end-to-end HRM-software voor elk type bedrijf.

Waar kan PeopleForce worden geïmplementeerd?

Cloudgebaseerd
On-premise

Over de leverancier

  • PeopleForce

Ondersteuning voor PeopleForce

  • Telefonische ondersteuning
  • 24/7 (contact met medewerker)
  • Chatten

Beschikbaar in deze landen

Afghanistan, Armenië, Belarus, Bulgarije, Estland en nog 20 andere

Talen

Engels, Oekraïens, Pools, Russisch, Spaans

prijzen van PeopleForce

Beginprijs:

US$ 25,00/maand
  • Ja, heeft een gratis proefversie
  • Geen gratis versie

PeopleForce heeft geen gratis versie maar biedt wel een gratis proefperiode. PeopleForce heeft een betaalde versie vanaf US$ 25,00/maand.

Prijsmodellen vraag een gratis proefversie aan

Over de leverancier

  • PeopleForce

Ondersteuning voor PeopleForce

  • Telefonische ondersteuning
  • 24/7 (contact met medewerker)
  • Chatten

Beschikbaar in deze landen

Afghanistan, Armenië, Belarus, Bulgarije, Estland en nog 20 andere

Talen

Engels, Oekraïens, Pools, Russisch, Spaans

Video's en afbeeldingen van PeopleForce

PeopleForce Software - 1
PeopleForce Software - 2
PeopleForce Software - 3
PeopleForce Software - 4
PeopleForce Software - 5
Nog 5 andere bekijken
PeopleForce Software - 1
PeopleForce Software - 2
PeopleForce Software - 3
PeopleForce Software - 4
PeopleForce Software - 5

Functies van PeopleForce

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanstellen (van personeel)
  • Actiebeheer
  • Activiteitendashboard
  • Applicatiebeheer
  • Beheer van functioneringsgesprekken
  • Beheer van sollicitatiegesprekken
  • Beoordelingen door collega's
  • Beoordelingsbeheer
  • Careers-pagina
  • Competentiebeheer
  • Dashboard
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Doorlopend bijhouden van prestaties
  • E-mailbeheer
  • Elektronische formulieren
  • Enquêtes en feedback
  • Erkenning van medewerkers
  • Evaluatiecyclus tracken
  • Feedbackbeheer
  • Gegevens importeren en exporteren
  • HR-beheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Integratie van sociale media
  • Integraties van derden
  • Mentorschap
  • Opslag hervatten
  • Parseren hervatten
  • Personeelsbeheer
  • Prestatiebeheer
  • Profielen van sollicitanten
  • Pulse surveys
  • Rapportage en analyse
  • Samenwerkingstools
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Sollicitantenbeheer
  • Sollicitatiegesprekken plannen
  • Taakbeheer
  • Tijd en aanwezigheid
  • Trainingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Vacatures
  • Vakantie en verlof bijhouden
  • Volgen van sollicitanten
  • Voortgang bijhouden
  • Vragenbibliotheek
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Wervingsbeheer
  • Workflowbeheer
  • Zelfbeoordeling
  • Zelfserviceportal

Alternatieven voor PeopleForce

Profit.co is het beste platform voor OKR's. De UX is ontworpen om je bij te scholen tijdens het uitvoeren van je strategie. Meer informatie over Profit.co
Zoho Recruit is complete online rekruteringssoftware en een kandidatenvolgsysteem voor recruiters en uitzendbureaus over de hele wereld.
Leapsome is een personeelsbeheerplatform dat wordt gebruikt door CEO's en HR-teams om hun medewerkers te ontwikkelen en hun bedrijf op te schalen. Meer informatie over Leapsome
Zoho CRM biedt organisaties een complete oplossing voor de hele levenscyclus van klantenrelatiebeheer. Meer informatie over Zoho CRM
Lever is de enige software voor het volgen van kandidaten die is gebouwd om toptalent te genereren en de samenwerking in het hele team te vergroten.
bob is een platform voor personeelsbeheer dat vooruitstrevende bedrijven helpt het beste in hun werknemers naar voren te halen. Meer informatie over bob
HURMA Solución todo en uno para la gestión de recursos humanos y contratación
Greenhouse is een ATS en onboardingsoftware die is ontworpen om je wervingsproces te optimaliseren en een concurrentievoordeel te verkrijgen op het gebied van in dienst nemen.
Echt onderscheidend wervingsplatform bevat Outlook-, Gmail- en LinkedIn-invoegtoepassingen. Schakel slimme toegang in voor klant, interviewer en kandidaat. Meer informatie over iSmartRecruit

Reviews over PeopleForce

Gemiddelde score

In totaal
4,6
Gebruiksgemak
4,7
Klantenservice
4,7
Functies
4,3
Waar voor je geld
4,7

Reviews op basis van bedrijfsgrootte (werknemers)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Reviews zoeken op score

5
61%
4
34%
3
5%
Paolo
Paolo
Head of HR in Italië
Geverifieerde LinkedIn-gebruiker
Informatietechnologie en -diensten, 11-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
Bron van de reviewer

The best ATS I can desire

5,0 6 maanden geleden

Opmerkingen: Last but not least, talking with PoepleForce staff is always like talking to a colleague.
They are effective, willing to help, cheerful and to the point. They are always there, helping out with every issue or raising improvements for you to the dev team when they spot something that can work better.
I had the occasion to chat with the [SENSITIVE CONTENT] (they called me) and I had a blast talking about the product, what I like and dislike, how things may be impoved, but also chatting a bit about music and stuff. If that's not customer orientation, I don't know what it is...

Pluspunten:

I stumbled onto PeopleForce by a message on LinkedIn. I was actively searching for a new way to track applications. I had a process in place based on a board and a set of email templates and what I wanted was basically a simple, configurable tool to automate most of the tasks I was doing manually. PeopleForce fits like a glove. It's not overly engineered (in terms of process), it's configurable and it has just the right amount of automation. Basically I accelerated the same process I had in place tenfold, with some nice additions like the ability to leave scorecards for candidates, add tons of metadata and sending assessment tests. Beside the product, I really love the agile approach with this product: new features are baked in constantly, mostly by introducing small, frequent changes instead of releasing but disruptive ones. This makes for a product that's constantly improving, remaining familiar and usable all the time. May seem like a minor thing, but to me that's how products are supposed to be developed.

Minpunten:

The cons are to me pretty trivial. The interface and UI may need some more testing. No bugs to be found, just a bit of interactions that may be smoothen and visually speaking its good but not "OMG I'm in love". This is not a show stopper and I'm pretty sure it will improve over time. Despite the team is incredibly responsie to proposals from the customers, I had to wait a bit for some requests to be taken into account, but in the end everything was always delivered.

Overwogen alternatieven: Teamtailor, Recruitee, SmartRecruiters, LinkedIn for Business en Greenhouse

Redenen om over te stappen op PeopleForce: Since it's less opinionated. You can build your own workflow with it, it provides just the right amount of automation, it's configurable for your use-case and it's simple to get started with. Also it has a complete and well documented REST API.

Polina
HRD in Cyprus
Informatietechnologie en -diensten, 201-500 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

HRCM i work with every day

5,0 6 maanden geleden

Opmerkingen: overall i like it and do not plan to change

Pluspunten:

helpfulness of BDM readiness to integrate our requests all in 1 with personal requests easiness to reach team

Minpunten:

speed of development customer support - sometimes just skip the request not wiling to help and find the option

Overwogen alternatieven: Breezy, Hurma, BambooHR en Notion

Redenen om voor PeopleForce te kiezen: inability to adopt our assessment flow

Overgestapt van: AssessTEAM

Redenen om over te stappen op PeopleForce: willingness to integrate the best appraisal tool readiness to hear and help

Yana
HR People Partner in Oekraïne
Kansspelen en casino's, 201-500 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

The best software of the latest that I use at work

5,0 vorige maand Nieuw

Opmerkingen: I have been working as an HR for 2 years with this software, it is very convenient, functional, fast and understandable

Pluspunten:

Functionality, design, process optimization, large selection of templates

Minpunten:

Everything is good, for me there are no cons

Overwogen alternatieven: Hurma

Redenen om voor PeopleForce te kiezen: The old software was less functional and limited in use

Overgestapt van: CleverStaff

Redenen om over te stappen op PeopleForce: your software turned out to be more attractive

Edward
CEO in VS
Computersoftware, 11-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1-5 maanden
Bron van de reviewer

Review

3,0 4 weken geleden Nieuw

Pluspunten:

Overall looks like it is fine product .

Minpunten:

We are new and it been 2nd month and we still didn’t setup a tool. I am happy to share more.

Alexey
Chief Production Officer in Cyprus
Computergames, 11-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1-5 maanden
Bron van de reviewer

Easy to install, but devil is in details

4,0 3 maanden geleden

Opmerkingen: We use it, it solves our basic requirements, but not all of them. We are forced to move the onboarding process from PF to Jira as in PF it is not very useful, based on our first experience. Still, it is good and quick to set up solution for a team

Pluspunten:

At first look, it is very user-friendly. It helps to visualize your company structure easily, you can track all vacations and sick leaves. Impressive

Minpunten:

It has a lack of documentation. In different languages, there are different topics available. Plus they mostly describe just very obvious thing and give you no details at all. But when you need better understanding you have to communicate with the support team, and this is not very productive. Moreover, some features, that I expect as default, are not represented or are not very obvious. Hope the team will integrate them soon, as they promise

Overwogen alternatieven: BambooHR

Redenen om over te stappen op PeopleForce: Recommendation from other HR in our industry, plus comparison