Wie gebruikt Winningtemp?

Ideaal voor mensgerichte organisaties met 40 - 2000+ werknemers. Ze zijn er echt voor organisaties waar de ervaring van mensen de prioriteit is, ook als je externe medewerkers hebt.

Wat is Winningtemp?

Maak je medewerkers gemotiveerder met het op AI gebaseerde, intuïtieve platform van Winningtemp.
Bekijk realtime gegevens over de tevredenheid van werknemers en ontdek diepe inzichten om toptalenten te behouden, de betrokkenheid te stimuleren en de stress en het personeelsverloop te verminderen.
Winningtemp wordt aangedreven door machine learning en voorspellende analyse, en biedt flexibel prestatiebeheer, inzicht in het klantverloop, gegevens over de tevredenheid met het werk en veel meer.

Deze unieke, op wetenschap gebaseerde software is ontwikkeld met behulp van psychologen voor menselijk gedrag en experts in de AI.

Winningtemp - Details

Winningtemp

https://www.winningtemp.com/

Opgericht in 2014

Winningtemp Software - 1
Winningtemp Software - 2
Winningtemp Software - 3
Winningtemp-video
Play
Winningtemp Software - 1 - miniatuur
Winningtemp Software - 2 - miniatuur
Winningtemp Software - 3 - miniatuur

Winningtemp - prijsoverzicht

Winningtemp heeft geen gratis versie maar biedt wel een gratis proefperiode. Winningtemp heeft een betaalde versie vanaf US$ 2,50/maand.


Beginprijs

US$ 2,50/maand

Gratis versie

Nee

Gratis proef

Ja

Winningtemp - implementatie en ondersteuning

Ondersteuning

  • E-mail/helpdesk
  • Veelgestelde vragen/forum
  • Kennisbank
  • Telefonische ondersteuning
  • Chatten

Implementatie

  • Cloud, SaaS, Web
  • Android (mobiel)
  • iPhone (mobiel)
  • iPad (mobiel)

Training

  • Persoonlijk
  • Live online
  • Webinars
  • Documentatie

Functies van Winningtemp

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare branding
  • Aanpasbare formulieren
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Aanpasbare vragen
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Anonieme feedback
  • Beheer van enquêtes/peilingen
  • Beheer van functioneringsgesprekken
  • Benchmarking
  • Beoordelingsbeheer
  • Beoordelingsgeschiedenis
  • Competentiebeheer
  • Dashboard
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Doorlopende feedback
  • E-mailuitnodigingen en -herinneringen
  • Engagement tracking
  • Enquêtes en feedback
  • Feedbackbeheer
  • Gegevens importeren en exporteren
  • Herinneringen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Integraties van derden
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Pulse surveys
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime analyse
  • Realtime gegevens
  • Realtime rapportage
  • Scores en reviews
  • Selectie van beoordelaars
  • Sjabloonbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Voortgang bijhouden
  • Vragenbibliotheek
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Zelfbeoordeling
  • Zelfservice voor werknemers
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van 360 graden feedback tools

  • "Wat-als"-scenario's
  • API
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Ad-hocanalyse
  • Ad-hocrapportage
  • Audittrail
  • Belangrijke prestatie-indicatoren (Key Performance Indicators, KPI's)
  • Bewaking
  • Budgettering/prognoses
  • Cashbeheer
  • Consolidering/rollup
  • Dashboard
  • Dashboards maken
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Eenmalige aanmelding
  • Financieel beheer
  • Financiële analyse
  • Gegevensvisualisatie
  • Grafieken maken
  • Integraties van derden
  • Kwalitatieve analyse
  • Kwantitatieve analyse
  • Meerdere gegevensbronnen
  • Meerdere valuta's
  • Planningtools
  • Predictieve analyse
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiemeetwaarden
  • Prognose
  • Prognoses
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime analyse
  • Realtime gegevens
  • Realtime meldingen
  • Realtime rapportage
  • Realtime updates
  • Scenarioplanning
  • Scorekaarten
  • Slepen en neerzetten
  • Strategische planning
  • Taakbeheer
  • Trendanalyse
  • Verkoopprognose
  • Visuele analyse
  • Voortgang bijhouden
  • Workflowbeheer

Bekijk de volledige lijst van Business performance management software

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aanpasbare branding
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Beheer van enquêtes/peilingen
  • Bonusbeheer
  • Bonuscatalogus
  • Bonusprogramma's voor personeel
  • Bonuspunten
  • Chatten/messaging
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Eenmalige aanmelding
  • Engagement tracking
  • Enquêtes en feedback
  • Feedbackbeheer
  • Gamification
  • Herinneringen
  • Herkenningstracking
  • Integraties van derden
  • Maatschappelijke erkenning
  • Manager-to-peer-herkenning
  • Meldingenbeheer
  • Mijlpalen bijhouden
  • Nominaties
  • Opmerkingen/notities
  • Overzichtsrapporten
  • Peer-to-Peer herkenning
  • Personalisatie
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Pulse surveys
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime analyse
  • Realtime gegevens
  • Realtime meldingen
  • Realtime rapportage
  • Realtime updates
  • Trainingsbeheer
  • Visuele analyse
  • Voortgang bijhouden
  • Waarschuwingen/Meldingen
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • eCards

Bekijk de volledige lijst van Employee recognition software

  • API
  • Aanpasbare branding
  • Aanpasbare formulieren
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Aanpasbare velden
  • Aanpasbare vragen
  • Activiteitendashboard
  • Aselecte indeling
  • Beheer van enquêtes/peilingen
  • CRM
  • Distributie via meerdere kanalen
  • E-mailbeheer
  • E-mailmarketing
  • E-mailuitnodigingen en -herinneringen
  • Engagement tracking
  • Enquêtes en feedback
  • Enquêtes opstellen
  • Feedbackbeheer
  • Gegevens importeren en exporteren
  • Integratie van sociale media
  • Integraties van derden
  • Klantensegmenten
  • Locatieonderzoek
  • Logica voor overslaan
  • Mobiele enquête
  • Offline antwoorden verzamelen
  • Ondersteuning voor audio/beelden/video
  • Pulse surveys
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime analyse
  • Realtime gegevens
  • Realtime rapportage
  • Responsquota
  • Responsvalidatie
  • SSL-beveiliging
  • Sjabloonbeheer
  • Slepen en neerzetten
  • Toegangsopties/machtigingen
  • Tools voor gegevensanalyse
  • URL's aanpassen
  • Visuele analyse
  • Voor meerdere talen
  • Voorwaardelijke logica
  • Vraagstructuren
  • Vragen doorsluizen
  • Vragenbibliotheek
  • Waarschuwingen/Meldingen
  • Zoeken/filteren

Bekijk de volledige lijst van Enquête software

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aanpasbaar dashboard
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Beheer van negatieve feedback
  • Bewaking
  • Communicatiebeheer
  • Configureerbare workflow
  • Documenten opslaan
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Eenmalige aanmelding
  • Enquêtes en feedback
  • Feedbackbeheer
  • Gegevensvisualisatie
  • Grafieken maken
  • Herinneringen
  • Integraties van derden
  • KPI-controle
  • Opmerkingen/notities
  • Personeelsbeheer
  • Planningtools
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Prestatiemeetwaarden
  • Priorisering
  • Prognoses
  • Projectbeheer
  • Projectplanning
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime gegevens
  • Realtime rapportage
  • Realtime updates
  • Samenwerkingstools
  • Sjabloonbeheer
  • Slepen en neerzetten
  • Status bijhouden
  • Strategische planning
  • Taakbeheer
  • Taakplanning
  • Taakvoortgang bijhouden
  • Voortgang bijhouden
  • Voortgangsrapporten
  • Waarschuwingen/Meldingen
  • Werknemersprofielen
  • Workflowbeheer
  • Zoeken/filteren

Bekijk de volledige lijst van OKR-software

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare branding
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Aanpasbare vragen
  • Actiebeheer
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Beheer van enquêtes/peilingen
  • Beheer van negatieve feedback
  • Benchmarking
  • Bonusprogramma's voor personeel
  • Chatten/messaging
  • Communicatiebeheer
  • Contentbeheer
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Eenmalige aanmelding
  • Engagement tracking
  • Enquêtes en feedback
  • Erkenning van medewerkers
  • Feedbackbeheer
  • Gamification
  • Herinneringen
  • Integraties van derden
  • Mobiele toegang
  • Opmerkingen/notities
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Prestatiemeetwaarden
  • Pulse surveys
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime analyse
  • Realtime gegevens
  • Realtime meldingen
  • Realtime rapportage
  • Realtime updates
  • Trainingsbeheer
  • Visuele analyse
  • Voortgang bijhouden
  • Vragenbibliotheek
  • Waarschuwingen/Meldingen
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Zoeken/filteren

Bekijk de volledige lijst van Software voor medewerkersbetrokkenheid

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare branding
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Aanstellen (van personeel)
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Antecedentenonderzoek
  • Beoordelingsbeheer
  • Competentiebeheer
  • Compliancebeheer
  • Configureerbare workflow
  • Controle van goedkeuringsbeheer
  • Doelen stellen en bijhouden
  • E-mailbeheer
  • E-mailsjablonen
  • Enquêtes en feedback
  • HR-beheer
  • Herinneringen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Integratie van sociale media
  • Integraties van derden
  • Leermanagement
  • Loopbaanontwikkeling
  • Opvolgingsplanning
  • Parseren hervatten
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime rapportage
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Sollicitatiebeheer
  • Sollicitatiegesprekken plannen
  • Trainingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Vacaturebank
  • Volgen van sollicitanten
  • Voortgang bijhouden
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Werven van talenten
  • Wervingsbeheer
  • Workflowbeheer
  • Zelfservice voor werknemers
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Talentmanagement software

Winningtemp alternatieven

Meer alternatieven voor Winningtemp

Reviews van Winningtemp

Lees alle reviews

Gemiddelde score

Gebruiksgemak 4,9
Klantenservice 5
Functies 4,5
Waar voor je geld 4,7

Software beoordelen

Deel je ervaringen met andere softwarekopers.

Schrijf een review!
Tomas E.
Hr Director
Facilitaire diensten, 201-500 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    5 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    5 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    10/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 12-2-2020

"Excellent hr tool"

Opmerkingen: Benfits for us is that we can follow the temprature and we have Wt values as KPI, and if have a good score it reflect on the profit, we can compare with before Wt and after, and it shows a major difference

Pluspunten: Its a gamechanger for us, we have realtime check of the organisations condition.

Minpunten: I cant think of anything, the support is fine!

Antwoord van de leverancier

van Winningtemp op 17-2-2020

Hi Tomas,
It's great to see you are pleased with Winningtemp! We'll continue to do our best to ensure it stays this way.
Many thanks for your review.
Kind Regards
Tim

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 12-2-2020
Linn B.
Agile Coach
Automotive, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
  • Totaalscore
    4 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    4 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    5 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    10/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 14-2-2020

"Winngintemp 10/10"

Opmerkingen: We have solved the issue from having a yearly survey, where it took months to get back the results and when we started to make changes and take actions the feedback was old and not relevant in the same way. The benefits from using Winngintemp is that we have real data, now we don´t have to speculate and guess that we are stressed because of X. From the data we can take decisions and we can ask more relevant questions and understand what we need to do, to make a change. We can also understand what we are doing good and what we should continue to do. Other benefits is the comment option. Not everyone is willing to speak up in from the whole company or their department. This is a great way to express feelings both what we are doing good and what we need to improve. We are happy about Winngintemp and especially their service. We can use Winngintemp for all our employees (US, EU & China) and now we will start to add our own questions and use more features.

Pluspunten: The applications is user friendly!! For a user, it takes 10 seconds to answer 4 questions and leave a comment. You can easy see the temperature and watch trends. From a admin perspective the software is great. You can receive valuable and real time data (a lot of data) and we can see a correlation between happenings and the temperature one week to another. Instead of having a yearly survey this is 110% better, now we can take actions directly and also get valuable feedback from our employees. They can leave a anonymous comment and we can have a dialogue and take actions asap.

Minpunten: Their pricing model for number accounts. As we are a middle sized company we would have a benefit to pay one cost to have as many users as we want. The app is a bit slow, it is easier to use their Webb-application. For an administrator everything is not logical, takes sometimes a bit time to set things up. However, they have amazing support. You get help within 20minutes and our customer success manager is great, she explains everything and helps us a lot (We started to use Winngintemp at one office, now we are using Winningtemp for our colleges in Sweden, China & US) the set up for expanding was challenging.

Antwoord van de leverancier

van Winningtemp op 19-2-2020

Hi Linn,
Thank you very much for your review, both the praise and improvement points.
It's worth noting that we have released a new, faster app which you can download today. Also, one of our priority projects is to make the interface even better for the admins!
Thank you very much for this review and we look forward to continue working with you.
Kind Regards
Tim

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 14-2-2020
Ylva L.
HR Business Partner
Vervoer/over de weg/per spoor, 10.000+ werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1-5 maanden
  • Totaalscore
    3 /5
  • Gebruiksgemak
    4 /5
  • Functies en functionaliteit
    4 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    4 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    9/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 24-2-2020

"Winningtemp experience from a HR perspective"

Opmerkingen: I have achieved a greater understanding of our employees' overall impression of their work tasks, well-being and leadership. Since we strive to be a workplace where employees feel engaged and work in well-functioning teams to achieve high set targets, we aim to use Winningtemp as a complement to dig deeper into one-to-one dialogue and group meetings, to better understand the underlying factors and how we can improve further within these areas.

Pluspunten: The anonymous comments function has given me great insight in the dialogue between employees and Managers. From my opinion it seems like it´s easier to be honest and transparant in questions or situations regarding well-being or work situations that you are not satisfaid with when you are able to be anonymous or even hide the comment from your Manager´s view. That´s a golden egg from an HR perspective to be able to see what´s really matters for our employees.

Minpunten: The percentege view of trend changes is a challenge for some Managers. In groups with few employees the trend differs a lot when an employee change their answer within an area, and when the trend changes it seems sometimes hard to relate to for Managers and teams, since the trend changes a lot even if it´s just one person who changed their respons either more positive or more negative.

Antwoord van de leverancier

van Winningtemp op 25-2-2020

Hej Ylva,
Thank you for your review! Thank you also for comment on the impact and trends coming from single replies, it's food for thought.
If you would like to discuss this, please let your CS contact or me know and let's speak.

Kind Regards
Tim

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 24-2-2020
Lina N.
HR-generalist
Vastgoed, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    4 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    5 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    10/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 20-2-2020

"Contributes to development"

Opmerkingen: I make sure to recommend Winningtemp in my network because im convinced its a very useful and functional product that increases the possibilities for your company.

Pluspunten: Winningtemp contributes to development of our organization, leaderships and emploees.
It's user friendly and makes it more easy and fun to participate in employee surveys.
It works well as a support for HR and leaders to work continuously with social and organizational environment even in areas that traditionally is hard to manage. Makes good basis for decisions.

Minpunten: We like everything, althoug there is room for more varied ways of presenting comparison data.

Antwoord van de leverancier

van Winningtemp op 24-2-2020

Hej Lina,

Thanks very much for your review, and we are very pleased you are happy with the platform and support!

Your comments on presenting the data in new ways are noted. The good news is that there are some new features on this area being launched shortly.

Thank you and kind regards

Tim

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 20-2-2020
Malin B.
HR
Informatietechnologie en -diensten, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    4 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    5 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    10/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 18-12-2019

"Great tool to track engagement and job satisfaction among our employees"

Opmerkingen: We have divided our employees in groups according to our organization and send out four questions through Winningtemp every week. This gives us the possibility to track how our employees perceive their work environment and to see how it differs between different teams and over time. We use the charts provided in Winningtemp as starting points for discussions and conversations with the employees, in order to evaluate what we are doing well and what we can do better. It also gives us the opportunity to learn from each other within the organization. For example, if there is a team with high scores in an area, we can learn from how they work with the specific subject.

Pluspunten: We have previously used annual employee surveys, which lacked the possibility to follow up the progress of the changes that are made. Winningtemp offers a new way for us to continuously track the trends of job satisfaction and the impact of the actions we take. You also get reports of distinct trends, both positive and negative, which helps us to act quickly within the areas and groups where it actually is needed.
The tool is easy to use, both as an administrator and as a user. The charts are easy to read and gives you a great overview of the current temperature in the organization, the trends over time and of the differences between groups and departments.
Furthermore, the people at Winningtemp offers great help regarding both how to use the tool and how to work with the results with the employees and the managers. You get personal help from your contact person and the support team, and they also post really good and inspiring blog posts and articles.

Minpunten: It can be a challenge not to have too heavy questionnaires (in order to keep up the response rate) and at the same time get enough answers to be able to use the data and see the trends within the teams. Since we have arranged our staff in smaller groups and chosen to ask four questions a week, it can therefor sometimes be hard getting enough data per group and area of questions.

Antwoord van de leverancier

van Winningtemp op 19-12-2019

Hi Malin,

Thank you very much for your review, it's great to read and we are very pleased you are happy with Winningtemp!

Also, thank you for pointing out something we can improve, this is just as important.

God jul and kind regards
Tim - Winningtemp UK

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 18-12-2019