Wij helpen bedrijven al 17 jaar
betere software te kiezen

Wat is Hired?

Hired is een samengestelde marktplaats die recruiters en managers voor in dienst nemen koppelt aan technisch toptalent dat actief op zoek is naar en gereed is voor een sollicitatiegesprek. Via Hired hebben sollicitanten en bedrijven inzicht in salarisaanbiedingen, concurrerende kansen en functiegegevens. Dit niveau van inzicht is ongeëvenaard, waardoor het wervingsproces sneller en efficiënter is dan ooit tevoren.

Wie gebruikt Hired?

Hired is een samengestelde marktplaats voor technisch talent die wordt gebruikt door leiders op het gebied van talentacquisitie in Seattle, San Francisco, LA, San Diego, Denver, Dallas, Austin, Boston, Chicago, New York, Washington DC.

Hired Software - 1
Hired Software - 2
Hired Software - 3
Hired Software - 4
Hired Software - 5

Twijfels over Hired? Vergelijk met een populair alternatief

Hired

Hired

4,1 (274)
Geen prijsinformatie gevonden
Gratis versie
Gratis proefversie
28
4
4,4 (274)
3,7 (274)
4,4 (274)
VS.
Beginprijs
Prijsopties
Functies
Integraties
Gebruiksgemak
Prijs-kwaliteitverhouding
Klantenservice
US$ 19,00
maand
Gratis versie
Gratis proefversie
105
15
4,7 (137)
4,6 (137)
4,6 (137)
Groene beoordelingsbalken geven het winnende product aan, op basis van de gemiddelde beoordeling en het aantal reviews.

Andere goede alternatieven voor Hired

Manatal
Functies met hoogste score
Vacatures
Volgen van sollicitanten
Volgen van sollicitanten
Teamtailor
Functies met hoogste score
Vacatures
Volgen van sollicitanten
Volgen van sollicitanten
LinkedIn Jobs
Functies met hoogste score
CV's zoeken
Taakbeheer
Vacatures
CEIPAL ATS
Functies met hoogste score
Functievereiste
Voor uitzendbureaus
Wervingsbeheer
Workable
Functies met hoogste score
Vacatures
Volgen van sollicitanten
Volgen van sollicitanten
Factorial
Functies met hoogste score
Online tijdklok
Payrollbeheer
Werknemersdatabase
JobScore
Functies met hoogste score
E-mailbeheer
Profielen van sollicitanten
Sollicitatiegesprekken plannen
Zoho Recruit
Functies met hoogste score
Vacatures
Volgen van sollicitanten
Volgen van sollicitanten
Beehire
Functies met hoogste score
Profielen van sollicitanten
Sollicitantenbeheer
Vacatures

Reviews over Hired

Gemiddelde score

In totaal
4,1
Gebruiksgemak
4,4
Klantenservice
4,4
Functies
4,1
Prijs-kwaliteitverhouding
3,7

Reviews op basis van bedrijfsgrootte (werknemers)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001
Aidin
Aidin
Principal Engineer in VS
Geverifieerde LinkedIn-gebruiker
Verzekeringen, 2-10 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
Bron van de reviewer

Great tool to find the right job

5,0 6 jaar geleden

Pluspunten:

Ease of use, Ability to set the requested base salary early on, Ability to manage most of your interviews in the same place

Minpunten:

I wish they could integrate with a tool like Calendly

Geverifieerde reviewer
Geverifieerde LinkedIn-gebruiker
Internet, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
Bron van de reviewer

The best way to Hire developers today

5,0 6 jaar geleden

Opmerkingen: We've hired many people using the service and been impressed both with the quality and targeting of candidates, as well as the top class customer service they provide.

Pluspunten:

The daily activity, showing you new candidates to review is greta. Knowing skills, experience and salary expectation is a big bonus.

Minpunten:

There could be more features around filtering and sorting candidates.

Geverifieerde reviewer
Geverifieerde LinkedIn-gebruiker
Computersoftware, 11-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
Bron van de reviewer

Hired Review

3,0 6 jaar geleden

Opmerkingen: Its starting to feel like someone you love might be cheating on you. This is because I love the product and the value but there are key problems that are front and center but nothing is being done about it.

Pluspunten:

I love love love the UX and how clean it is. Please buy champagne for the UX team as soon as this is read. I love that Hired so clean and readable. Please be diligent in adding new feature as it tends to add noise. Less is more.

Minpunten:

There are key concerns around Product and attention to details. 1) Recycled profiles listed as "New Today" when in fact they've been on the platform multiple times. This is a horrible thing to do and erodes faith in the platform. Why give the enterprise customer the same thing over and over? I've been told by Hired to click the 'hide' button but this is not a reasonable solution. It creates friction in the customer experience and ads to the work flow. Not listing previous profiles as "New Today" is a matter of ethics. Hired needs to eliminate this practice or simply add a different label (i.e. "Returning Today". 2) Profiles are not screened for typos on salary. I often see salary numbers that clearly forgot to add the last zero (i.e. $17,000 instead of presumably 170,000). 3) Very negative impact on recruiting workflows when Hired allows candidates future graduation dates. It gives the impression that someone has a degree that they don't really have (i.e. Master's In Computer Science - Graduation 2020). 4) No clear summary of how much $ was spent and when/what results were. Enterprises should have a dashboard that clearly shows YTD spend/hires/offers/interviews.

Geverifieerde reviewer
Geverifieerde LinkedIn-gebruiker
Computersoftware, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
Bron van de reviewer

Good for hiring engineer and product candidates!

5,0 6 jaar geleden

Opmerkingen: I have used Hired off and on at various companies to aid in hiring of technical roles.

Pluspunten:

This software allows you to easily connect with multiple candidates and helps companies quickly fill roles. Gives you easy access to review candidate profiles including resumes as well as chat, schedule interviews, and confirm compensation and requirements right within the platform. If you use an ATS they also integrate with a few of them to make the candidate flow even easier.

Minpunten:

I wish there were business candidates available on the platform for hire as well as the more technical candidates. Would like more transparency around what other companies the candidate is interviewing with and where within their job search process they are.

Geverifieerde reviewer
Geverifieerde LinkedIn-gebruiker
Werving en selectie, 10.000+ werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

Free candy for recruiters

5,0 6 jaar geleden

Pluspunten:

Hired is seriously like trick or treating for recruiters. Full of well-qualified candidates who are all actively looking. I see faster response times through Hired than any other software. The interface is very clear to read and digest all information. Being able to search for specific skills is key in tech recruiting and Hired makes this very easy.

Minpunten:

The amount of candidates I see for niche roles