Helpt Nederlandse bedrijven al 15 jaar
bij het vinden van de juiste software

Wat is Bob?

bob stroomlijnt de administratie radicaal en verbetert de ervaringen van werknemers met een slimme mobiele app, een gepersonaliseerde secundaire arbeidsvoorwaardenwinkel en uitnodigende onboarding- en enquêtetools. De rijke realtime gegevens in bob voorzien besluitvormers van waardevolle inzichten en helpen medewerkers zich meer verbonden te voelen met de mensen met wie ze samenwerken, waar ze ook zijn in de wereld. bob is de ideale oplossing voor bedrijven met meer dan 100 medewerkers.

Wie gebruikt Bob?

Hibob heeft zijn HR-beheeroplossing gebouwd om snelgroeiende bedrijven te helpen modern personeel aan te trekken, te behouden en te betrekken.

Waar kan Bob worden geïmplementeerd?

Cloudgebaseerd
On-premise

Over de leverancier

  • Hibob HRIS Software
  • Opgericht in 2016

Ondersteuning voor Bob

  • Telefonische ondersteuning
  • Chatten

Beschikbaar in deze landen

Albanië, Argentinië, Australië, Belarus, België en nog 55 andere

Talen

Chinees, Deens, Duits, Engels, Frans en nog 6 andere

prijzen van Bob

Beginprijs:

Niet door leverancier verstrekt.
  • Ja, heeft een gratis proefversie
  • Ja, heeft een gratis versie

Bob heeft een gratis versie en biedt een gratis proefperiode.

Over de leverancier

  • Hibob HRIS Software
  • Opgericht in 2016

Ondersteuning voor Bob

  • Telefonische ondersteuning
  • Chatten

Beschikbaar in deze landen

Albanië, Argentinië, Australië, Belarus, België en nog 55 andere

Talen

Chinees, Deens, Duits, Engels, Frans en nog 6 andere

Video's en afbeeldingen van Bob

Bob Software - 1
Bob Software - 2
Bob Software - 3
Bob Software - 4
Bob Software - 5
Nog 6 andere bekijken
Bob-video
Bob Software - 1
Bob Software - 2
Bob Software - 3
Bob Software - 4
Bob Software - 5

Functies van Bob

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare vragen
  • Aanstellen (van personeel)
  • Aanwezigheid bijhouden
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Analyse van marktgegevens
  • Beheer van functioneringsgesprekken
  • Beheer van verdiensten/bonussen
  • Beheer van verlofuren
  • Benchmarking
  • Beoordelingen door collega's
  • Budgetbeheer
  • Budgettering/prognoses
  • Dashboard
  • Documentbeheer
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Doorlopend bijhouden van prestaties
  • Doorlopende feedback
  • E-Verify/I-9-formulieren
  • Elektronische formulieren
  • Engagement tracking
  • Enquêtes en feedback
  • Erkenning van medewerkers
  • Evaluatiecyclus tracken
  • Feedbackbeheer
  • Gegevens importeren en exporteren
  • HR-beheer
  • Herinneringen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Integraties van derden
  • Kalenderbeheer
  • Loonadministratierapportage
  • Mobiele toegang
  • Online ponskaart
  • Online tijdklok
  • Opdrachtenbeheer
  • Opmerkingen/notities
  • Opvolgingsplanning
  • Oriëntatieworkflow beheren
  • Percentage-voltooid bijhouden
  • Personeelsbeheer
  • Personeelshandboek
  • Personeelsplanning
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiemeetwaarden
  • Provisiebeheer
  • Pulse surveys
  • Rapportage en analyse
  • Realtime gegevens
  • Realtime meldingen
  • Roosterbeheer
  • Salarisplanning
  • Samenwerkingstools
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Schadevergoedingsplannen modelleren
  • Schadevergoedingsverklaringen
  • Sollicitantenbeheer
  • Status bijhouden
  • Taakbeheer
  • Taakplanning
  • Taakvoortgang bijhouden
  • Taken bewerken en bijwerken
  • Taken importeren
  • Taken labelen
  • Terugkerende taken
  • Tijd bijhouden
  • Tijd en aanwezigheid
  • Toegangsopties/machtigingen
  • Urenregistratie van werknemers
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Vakantie en verlof bijhouden
  • Voortgang bijhouden
  • Vragenbibliotheek
  • Waarschuwingen/Meldingen
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Werkprognoses
  • Wervingsbeheer
  • Workflowbeheer
  • Zelfbeoordeling
  • Ziekteverlof bijhouden
  • Zoeken/filteren

Alternatieven voor Bob

Sympa is ontworpen om het leven van HR-medewerkers te verbeteren. Sympa’s datagedreven HR-oplossing draagt bij aan de automatisering van wereldwijde HR-processen. Meer informatie over Sympa
Eén modern systeem voor loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, HR en IT Meer informatie over Rippling
Een Employee Effectiveness-product dat is gevormd door het nieuwste onderzoek in de organisatiepsychologie en gegevenswetenschappen. Meer informatie over Culture Amp
Lattice maakt personeelsbeheersoftware waarmee vooruitstrevende HR-beheerders goed presterende teams kunnen ontwikkelen en betrekken.
Een gecentraliseerd HR-platform dat alle HR-kerntaken uitvoert die essentieel zijn voor het succes van elk bedrijf: HRM, werving, loonadministratie en meer. Meer informatie over Personio
Elimineer de stress en complexiteit van de HR-administratie voor jou en je medewerkers.
Verbeter de prestaties van werknemers en breng activiteiten voor bedrijfsgroei op één lijn met een oplossing voor talentbeheer die in de cloud is geïmplementeerd.
BambooHR biedt geïntegreerde functies voor het volgen van sollicitanten (ATS) als onderdeel van dit bekroonde cloudgebaseerde softwarepakket voor HR-gegevens.
Uitgebreid systeem voor het beheer van verspreide IT-middelen. Integreert met financiële Oracle- en CRM IT-helpdesksystemen.

Reviews over Bob

Gemiddelde score

In totaal
4,6
Gebruiksgemak
4,6
Klantenservice
4,6
Functies
4,3
Prijs-kwaliteitverhouding
4,5

Reviews op basis van bedrijfsgrootte (werknemers)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001
Vilius
Vilius
Head of Organizational Development in Litouwen
Geverifieerde LinkedIn-gebruiker
Informatietechnologie en -diensten, 201-500 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
Bron van de reviewer

Great all-around people management software

5,0 4 jaar geleden

Pluspunten:

bob team is extremely agile and receptive to feedback. New features are pushed frequently and we feel heard when talking to the client service.

Minpunten:

Most definitely the application's speed. It's sluggish, and the login takes forever.

Eerder overwogen alternatieven: Zoho People, Namely, BambooHR, Workday HCM en Podio

Redenen om over te stappen op Bob: bob seemed to have the best balance between customizability and provided/fixed frameworks of people management.

Gary
Head of People in VK
Telecommunicatie, 11-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

Makes us look professional

5,0 4 maanden geleden

Opmerkingen: Great solution and great company. Really easy to implement and the ? At the bottom that shows you a video on how to use the page is incredible for set up. Everything you need is in HiBob and there is always 2/3 different ways to do a task to suit each organisation.

Pluspunten:

HiBob tracks all out HR data in one place and we can access it with ease. When we onboard new employees, they love it and it makes us look really professional as a company.

Minpunten:

The mobile app is great but you can’t see other people leave. A company view like there is on the desktop would be perfect.

Eerder overwogen alternatieven: BambooHR

Redenen om voor Bob te kiezen: Breathe is good for a 1-20 man company that just wants to track holidays and not use a spreadsheet. If you want more then you get HiBob.

Redenen om over te stappen op Bob: Other companies experiences. They warned me off it from the time to set up and implement to overal use of the product.

Ashley
Senior Manager, People Operations in VS
Informatietechnologie en -diensten, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
Bron van de reviewer

Fantastic, Flexible Option

5,0 2 maanden geleden

Pluspunten:

Unlike other HRIS companies I've worked with in the past, the Bob platform is incredibly flexible. I'm able to set up customized onboarding flows, employee fields, and reports for every instance. Surprises come up in HR a lot and HiBob can go with the flow.

Minpunten:

My least favorite feature is no good screen to view all holidays across the company for employees.

Eerder overwogen alternatieven: BambooHR

Redenen om over te stappen op Bob: Bob had more flexibility and more integrations with our other systems.

Sara
CHRO in VK
Verzekeringen, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
Bron van de reviewer

Looks pretty but not an effective HRIS

1,0 2 jaar geleden

Opmerkingen: I inherited the system from my predecessor who was non HR. It looks pretty to the end user but on terms of functionality it is limited and feels totally detached from what HR professionals actually need

Pluspunten:

There are very few positives I can draw on

Minpunten:

The software feels like it has been created in the absence of any HR feedback. Forms dont flow, modules arent effective (talent management for example is completely 2 dimensional and not aligned to any global talent frameworks), org planning is almost impossible.

Marija
People Manager in Zweden
E-learning, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

Affordable, customisable and easy to navigate

5,0 4 maanden geleden

Opmerkingen: We are satisfied with hibob as our HRIS solution. We are a remote company so it´s really important that all is in one place and that we can track each other bank holidays, different announcements and just being able to get all relevant data with few clicks.

Pluspunten:

The easiness of setting up and customising the system to the company's needs. Not to forget that the price was less than what we were paying for another software that has not had half of the features like hibob. In the end, the system is pretty straightforward for the users, if you are an admin you can easily get the information you need and all is even accessible from your phone.

Minpunten:

Some of the features could be more customisable such as an organisation chart, conditioning on reviews but if you do report it to the team they communicate if that customisation is on the roadmap or if they believe they will develop it. It would be great to have webinars on new features and great practises of hibob employees itself.