Hibob HRIS Software

door Hibob HRIS Software

Wie gebruikt Hibob HRIS Software?

Hibob heeft zijn HR-beheeroplossing gebouwd om snelgroeiende bedrijven te helpen modern personeel aan te trekken, te behouden en te betrekken.

Wat is Hibob HRIS Software?

bob stroomlijnt de administratie radicaal en verbetert de ervaringen van werknemers met een slimme mobiele app, een gepersonaliseerde secundaire arbeidsvoorwaardenwinkel en uitnodigende onboarding- en enquêtetools. De rijke realtime gegevens in bob voorzien besluitvormers van waardevolle inzichten en helpen medewerkers zich meer verbonden te voelen met de mensen met wie ze samenwerken, waar ze ook zijn in de wereld. bob is de ideale oplossing voor bedrijven met meer dan 100 medewerkers.

Hibob HRIS Software - Details

Hibob HRIS Software

https://www.hibob.com/

Opgericht in 2016

Hibob HRIS Software-video
Play
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb

Hibob HRIS Software - prijsoverzicht

Hibob HRIS Software heeft een gratis versie en biedt een gratis proefperiode.


Gratis versie

Ja

Gratis proef

Ja

Hibob HRIS Software - implementatie en ondersteuning

Ondersteuning

  • Kantooruren
  • Online

Implementatie

  • Cloud, SaaS, Web

Training

  • Persoonlijk
  • Live online
  • Webinars
  • Documentatie

Functies van Hibob HRIS Software

  • Dashboard
  • Enquêtes en feedback
  • Rapportage en analyse
  • Selectie van beoordelaars
  • Voortgang bijhouden
  • Vragenbibliotheek
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van 360 graden feedback tools

  • Bonusbeheer
  • Bonusprogramma's
  • Bonusprogramma's voor personeel
  • Organigrammen
  • Rapportage en analyse
  • Salarisplanning
  • Schadevergoedingsplannen modelleren
  • Schadevergoedingsverklaringen

Bekijk de volledige lijst van Compensatiebeheer software

  • 360-gradenfeedback
  • Aanstellen (van personeel)
  • Beheer van verlofuren
  • Beheer van voordelen
  • Payrollbeheer
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Tijd- en aanwezigheidsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Wervingsbeheer
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van HR-software

  • Beheer van taakomschrijvingen
  • Documentbeheer
  • E-Verify/I-9-formulieren
  • Elektronische formulieren
  • Elektronische handtekening
  • Oriëntatieworkflow beheren
  • Personeelshandboek
  • Taakbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Onboarding software

  • 360-gradenfeedback
  • Aangepaste tariefschalen
  • Aanpasbare sjablonen
  • Beoordelingen door collega's
  • Doorlopend bijhouden van prestaties
  • Evaluatiecyclus tracken
  • Gewogen Prestatiecriteria
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Zelfevaluaties
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Performance management systemen

  • ACA-rapportage
  • Administratie van invaliditeitsverzekeringen
  • Administratie van ziektekostenverzekeringen
  • Administratie voor werknemersvoordelen
  • Beheer van aftrekposten
  • Beheer van levensverzekeringen
  • COBRA-administratie
  • FMLA-administratie
  • HSA/FSA-administratie (alleen voor de VS)
  • Inschrijving voor online voordelen
  • Naleving van HIPAA-richtlijnen
  • Outsourcing van arbeidsvoorwaardenbeheer
  • Pensioenplanbeheer
  • Providerbeheer
  • Voordelen-dashboard

Bekijk de volledige lijst van Software voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Beheer van terugkerende taken
  • Gamification
  • Gantt-/tijdlijnweergave
  • Mobiele toegang
  • Percentage-voltooid bijhouden
  • Rapportage en analyse
  • Samenwerkingstools
  • Spreadsheetweergave
  • Subtaken maken
  • Takenbordweergave
  • Takenlijstweergave
  • Tijd bijhouden

Bekijk de volledige lijst van Taakmanagement software

  • Aanstellen (van personeel)
  • Competentiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Levenscyclusbeheer van personeel
  • Opvolgingsplanning
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Stellen van doelen
  • Trainingsbeheer
  • Wervingsbeheer

Bekijk de volledige lijst van Talentmanagement software

  • Beheer van onderaannemers
  • Budgettering/prognoses
  • Levenscyclusbeheer van personeel
  • Personeelsplanning
  • Prestatiemeetwaarden
  • Tijd- en aanwezigheidsbeheer
  • Vaardigheden bijhouden
  • Variabele werkkrachten
  • Werkprognoses
  • Wervingsbeheer

Bekijk de volledige lijst van Workforce management software

Hibob HRIS Software alternatieven

Meer alternatieven voor Hibob HRIS Software

Reviews van Hibob HRIS Software

Lees alle reviews

Gemiddelde score

Gebruiksgemak 4,5
Klantenservice 4,8
Functies 4,2
Waar voor je geld 4,5

Software beoordelen

Deel je ervaringen met andere softwarekopers.

Schrijf een review!
Vilius Č.
Head of Organizational Development
Informatietechnologie en -diensten, 201-500 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    3 /5
  • Functies en functionaliteit
    5 /5
  • Klantenondersteuning
    4 /5
  • Waar voor je geld
    4 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    9/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 5-11-2019

"Great all-around people management software"

Pluspunten: bob team is extremely agile and receptive to feedback. New features are pushed frequently and we feel heard when talking to the client service.

Minpunten: Most definitely the application's speed. It's sluggish, and the login takes forever.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 5-11-2019
Elena M.
Chief People Officer
Human Resources, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    4 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    5 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    10/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 6-6-2018

"I've chosen bob over another great product I was using in the past and haven't regretted!"

Opmerkingen: ease of HR management, also our finance team benefits from easy holidays/absenses management, payroll reports and such.
I'm doing all admin in bob, from contracts to onboarding, org structure, salary changes etc

Pluspunten: It's very easy to use - user friendly interface, intuitive navigation, you can find whatever you need in the matter of seconds even if it's your first experience with the platform
It's beautiful - our employees love it too
The support team is amazing - they not only resolve any issues quickly, but they also listen to suggestions and implement them within reasonable time. I love getting product updates as I know that there will be something I asked about.
The system features everything you'd want from a modern HRIS and even more - we love club feature and about section - it helps employees learn more about each other and find common interests.
There's some functions that I'd love to have but they are not yet there (such as pre-boarding or e-signature) but the guys are constantly working on them and I've seen that for example e-signature is coming within next few weeks.

Minpunten: If we are talking about bob as HRIS there's very few things that I don't like, or rather I would like to have and they are not yet there - prebording being one example.
I'd love performance module to be more sophisticated but the guys have just introduced it and I see that it gets updated constantly, which is great. also, it's not a separate platform for performance management so I wouldn't expect it have all the features that other platforms dedicted to performance only have.
There are other small things (such as I can't send a survey to 1 person only), but they are small compared to all the benefits and again, I know that sooner or later those will be resolved too.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 6-6-2018
Martyna J.
People Experience Specialist
Medische praktijk, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
  • Totaalscore
    3 /5
  • Gebruiksgemak
    4 /5
  • Functies en functionaliteit
    3 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    3 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    6/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 18-11-2019

"Review of HiBob"

Opmerkingen: Bob has become our main HR system and allows us to track all the absences and employee information. We also use it as a base for the monthly payroll and use various reports. Bob provides a good onboarding experience for the new starters and allows employees to bond over some additional, fun information such as hobbies, food preferences, superpowers etc.

Pluspunten: Very easy to use, helpful and quick customer support and account management, user-friendly layout.

Minpunten: Sometimes there can be limited functionality - examples include not being able to amend the automatic responses (onboarding) or adjusting holidays for part-timers.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 18-11-2019
Ryan G.
Implementation Manager
Computersoftware, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
  • Totaalscore
    4 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    3 /5
  • Klantenondersteuning
    4 /5
  • Waar voor je geld
    4 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    7/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 27-6-2018

"Bob is a great HR platform for the average staff member at a business. Could not be easier!"

Opmerkingen: Streamlining the HR process for staff at a business saves time and money. Centralizing these functions in a stable platform like Bob will allow you to focus more on your staff and business relationships, provide benefits to staff, and manage your company time off. This is a great product for a small business looking to manage their human resources in a simple and cost efficient way.

Pluspunten: HR platforms are typically robust and house many different features for managing your employment and benefits at a company. Bob is the perfect match between a platform that has a high level of functionality - but remains easy to use. For HR Staff using the system to manage a business; it contains stable features to manage time off, holidays, employee on-boarding, document provision, and company benefits. For the average staff member at a business, it is simple to use and has an intuitive interface. Taking time off is easy! Bob is a new platform that is growing quickly. Although it may be simpler than some other HR platforms as a result, it's ability to easily solve a large amount of HR tasks in one platform is well worth the investment.

Minpunten: Being a new piece of software, some of the complexity found in managing company benefits, for instance, is limited in features at this time. This is only the result of having launched in the past couple of years; but the success so far is allowing them to continue development for improving the product.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 27-6-2018
Mats S.
People & Culture Manager
Computersoftware, 201-500 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    5 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    5 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    10/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 6-11-2019

"Great product"

Opmerkingen: Excellent implementation and easy to get the users engaged. Creates al ot of values for us.

Pluspunten: Employee-data management with modern API´s and much functions connected to engagement and employeer branding. The employee is in focus, not the admin department.

Minpunten: The product is still developing. It is a pro and a con at the same time. We missed some features in the beginning but new functions are built all the time.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 6-11-2019