Wat is PerformYard Talent?

Moeiteloze 360-graden beoordelingen - PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers. Je kunt je bestaande 360-graden beoordelingsproces stroomlijnen of een nieuwe 360-graden strategie opbouwen. PerformYard ondersteunt ook continue feedback, 360-graden beoordelingen, jaarlijkse beoordelingen, projectgebaseerde beoordelingen, erkenning, feedback van klanten en andere feedback, zodat al je werknemersbeoordelingen op één plek kunnen worden ondergebracht. Ondersteuning is altijd gratis en onbeperkt. Beheer je volgende 360-graden beoordelingscyclus met slechts een paar klikken.

Wie gebruikt PerformYard Talent?

Voor middelgrote organisaties belast met verouderd prestatiebeheer. Het team voor succesverhalen van klanten helpt je om te transformeren van oude software, excel-documenten of papier naar de nieuwe software.

PerformYard Talent - Details

PerformYard

Opgericht in 2013

PerformYard Talent - Details

PerformYard

Opgericht in 2013

Video's en afbeeldingen van PerformYard Talent

PerformYard Talent-video
PerformYard Talent Software - 1 - miniatuur
PerformYard Talent Software - 2 - miniatuur
PerformYard Talent Software - 3 - miniatuur
PerformYard Talent Software - 4 - miniatuur
PerformYard Talent Software - 5 - miniatuur

Vergelijk de kosten van PerformYard Talent met soortgelijke producten

Vanaf

US$ 4,00/maand
N.v.t
US$ 100,00/maand
N.v.t

Gratis versie

Gratis versie Nee
Gratis versie Nee
Gratis versie Nee
Gratis versie Nee

Gratis proef

Gratis proef Ja
Gratis proef Ja
Gratis proef Ja
Gratis proef Ja

PerformYard Talent - implementatie en ondersteuning

Ondersteuning

  • E-mail/helpdesk
  • Veelgestelde vragen/forum
  • Kennisbank
  • Telefonische ondersteuning
  • Chatten

Implementatie

  • Cloud, SaaS, Web
  • Mac (desktop)
  • Windows (desktop)
  • Linux (desktop)
  • Chromebook (desktop)

Training

  • Persoonlijk
  • Live online
  • Webinars
  • Documentatie
  • Video's

Functies van PerformYard Talent

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare branding
  • Aanpasbare formulieren
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Aanpasbare vragen
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Anonieme feedback
  • Beheer van enquêtes/peilingen
  • Beheer van functioneringsgesprekken
  • Benchmarking
  • Beoordelingsbeheer
  • Beoordelingsgeschiedenis
  • Competentiebeheer
  • Dashboard
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Doorlopende feedback
  • E-mailherinneringen
  • Engagement tracking
  • Enquêtes en feedback
  • Feedbackbeheer
  • Gegevens importeren en exporteren
  • Herinneringen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Integraties van derden
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Pulse surveys
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime analyse
  • Realtime gegevens
  • Realtime rapportage
  • Scores en reviews
  • Selectie van beoordelaars
  • Sjabloonbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Voortgang bijhouden
  • Vragenbibliotheek
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Zelfbeoordeling
  • Zelfservice voor werknemers
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van 360 graden feedback tools

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare branding
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Aanstellen (van personeel)
  • Aanwezigheid bijhouden
  • Aanwezigheidsbeheer
  • Activiteitendashboard
  • Beheer van verlofuren
  • Beheer van voordelen
  • Compliancebeheer
  • Configureerbare workflow
  • Controle van goedkeuringsbeheer
  • Documentbeheer
  • Documenten opslaan
  • Gegevens importeren en exporteren
  • HR-beheer
  • Herinneringen
  • Integraties van derden
  • Kalenderbeheer
  • Leren en ontwikkeling
  • Op rollen gebaseerde toestemmingen
  • Opvolgingsplanning
  • Payrollbeheer
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime rapportage
  • Roosterbeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Sollicitatiebeheer
  • Tijd en aanwezigheid
  • Toegangsopties/machtigingen
  • Trainingsbeheer
  • Vakantie en verlof bijhouden
  • Verlof bijhouden
  • Verlofaanvragen
  • Volgen van sollicitanten
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Wervingsbeheer
  • Workflowbeheer
  • Zelfservice voor werknemers
  • Zelfserviceportal
  • Ziekteverlof bijhouden

Bekijk de volledige lijst van HR-software

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aanpasbaar dashboard
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Beheer van negatieve feedback
  • Bewaking
  • Communicatiebeheer
  • Configureerbare workflow
  • Documenten opslaan
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Eenmalige aanmelding
  • Enquêtes en feedback
  • Feedbackbeheer
  • Gegevensvisualisatie
  • Grafieken maken
  • Herinneringen
  • Integraties van derden
  • KPI-controle
  • Opmerkingen/notities
  • Personeelsbeheer
  • Planningtools
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Prestatiemeetwaarden
  • Priorisering
  • Prognoses
  • Projectbeheer
  • Projectplanning
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime gegevens
  • Realtime rapportage
  • Realtime updates
  • Samenwerkingstools
  • Sjabloonbeheer
  • Slepen en neerzetten
  • Status bijhouden
  • Strategische planning
  • Taakbeheer
  • Taakplanning
  • Taakvoortgang bijhouden
  • Voortgang bijhouden
  • Voortgangsrapporten
  • Waarschuwingen/Meldingen
  • Werknemersprofielen
  • Workflowbeheer
  • Zoeken/filteren

Bekijk de volledige lijst van OKR-software

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare formulieren
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Aanwezigheid bijhouden
  • Activiteitendashboard
  • Beheer van functioneringsgesprekken
  • Beoordelingen door collega's
  • Beoordelingsgeschiedenis
  • Competentiebeheer
  • Controle van goedkeuringsbeheer
  • Documentbeheer
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Doorlopend bijhouden van prestaties
  • Enquêtes en feedback
  • Evaluatiecyclus tracken
  • Gewogen Prestatiecriteria
  • HR-beheer
  • Herinneringen
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Integraties van derden
  • Maatwerk
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Prestatiemeetwaarden
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime analyse
  • Realtime gegevens
  • Realtime rapportage
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Scores en reviews
  • Trainingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordeling
  • Verlof bijhouden
  • Verlofaanvragen
  • Volgen van sollicitanten
  • Voortgang bijhouden
  • Waarschuwingen/Meldingen
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Wervingsbeheer
  • Workflowbeheer
  • Zelfbeoordeling
  • Zelfservice voor werknemers
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Performance management systemen

  • 360-gradenfeedback
  • API
  • Aannemen van personeel
  • Aanpasbare branding
  • Aanpasbare rapporten
  • Aanpasbare sjablonen
  • Aanpasbare vragen
  • Actiebeheer
  • Activiteiten volgen
  • Activiteitendashboard
  • Beheer van enquêtes/peilingen
  • Beheer van negatieve feedback
  • Benchmarking
  • Bonusprogramma's voor personeel
  • Chatten/messaging
  • Communicatiebeheer
  • Contentbeheer
  • Doelen stellen en bijhouden
  • Eenmalige aanmelding
  • Engagement tracking
  • Enquêtes en feedback
  • Erkenning van medewerkers
  • Feedbackbeheer
  • Gamification
  • Herinneringen
  • Integraties van derden
  • Mobiele toegang
  • Opmerkingen/notities
  • Personeelsbeheer
  • Personeelsportal
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeoordeling
  • Prestatiemeetwaarden
  • Pulse surveys
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Realtime analyse
  • Realtime gegevens
  • Realtime meldingen
  • Realtime rapportage
  • Realtime updates
  • Trainingsbeheer
  • Visuele analyse
  • Voortgang bijhouden
  • Vragenbibliotheek
  • Waarschuwingen/Meldingen
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Zoeken/filteren

Bekijk de volledige lijst van Software voor medewerkersbetrokkenheid

Alternatieven voor PerformYard Talent

Meer alternatieven voor PerformYard Talent

Reviews over PerformYard Talent

Lees alle 87 reviews

Gemiddelde score

In totaal
4,8
Gebruiksgemak
4,7
Klantenservice
5
Functies
4,5
Waar voor je geld
4,8

Reviews op basis van score

5
68
4
17
3
2

Reviews op basis van bedrijfsgrootte (werknemers)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001
Gwen S.
Gwen S.
Chief Operating Officer & Partner in VS
Geverifieerde LinkedIn-gebruiker
Marketing en reclame, 11-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1-5 maanden
Bron van de reviewer

If you don't have performance review tracking, get Perform Yard, TODAY

5 6 maanden geleden

Opmerkingen: Great from the first ad I saw in my FaceBook feed to my first demo. Excellent shepherding through the sales process and great onboarding. Could not be happier with our decision.

Pluspunten:

We had a terrible manual, impossible to gauge compliance performance management process. In theory, we were doing all the right things but we needed Perform Yard to help us manage for compliance and better adoption. The extra benefits of reporting, goal setting, onboarding check lists and document storage are superb as well.

Minpunten:

Nothing yet. so far our experience has been superb. Even the set up was easy with our dedicated customer success manager.

Diane P.
Practice Administrator in VS
Managementconsulting, 11-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
Bron van de reviewer

PY Product Review by D. Partridge, Sage Analysis Group, Inc. 2.12.21

5 10 maanden geleden

Opmerkingen: The best part of our experience with PerformYard has to be with the customer service. Our rep, [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] knows how we function, is extremely helpful making suggestions, reworking forms streamlining tasks for us. We are a small group but have recently revamped all of our performance materials - [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] has been instrumental in our successful rollout.

Pluspunten:

I am getting better all the time at utilizing the software for our different needs and making sure that I can train our staff to be more independent. Features that work well are the profile set up, cycle launches, ability to edit through simple prompts. The forms look nice and are easily read. I've learned how to utilize more icons and tricks to get my tasks done more efficiently than in the beginning.

Minpunten:

We found it difficult to format the text boxes with some symbols, bullets, etc. The texting is very straight forward and doesn't allow for easy organization of remarks. It would be better to be able to upload tables, or symbols, bold and separation effects to make reading long texts more easily defined. Multiple projects, data gathered, etc. become long run-on looking sentences. I'd like to be able to print an org chart that looks nice and other snapshots of screen for training seem to be low resolution quality and hard to duplicate.

Brooke R.
Senior Director in VS
Management non-profit organisaties, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

There are better platforms on the market

3 4 weken geleden Nieuw

Pluspunten:

- Ability for single sign-on - Uncluttered appearance

Minpunten:

- Challenging to navigate - Requires too many clicks to get to where you need to be - Not a user-friendly dashboard

Tracy O.
CHRO in VS
Architectuur en planning, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

Partnership!

4 2 jaar geleden

Pluspunten:

What I like most are the people at PerformYard! From the initial interactions with the sales team to the implementation it was clear PerformYard was interested in being my partner in creating a high performing organization. Our account rep consults with me to understand and then find the best solutions for my company. She is a tremendous trainer and supports my learning style by getting on the phone with me when needed! She is friendly, professional, and savvy. The software is user friendly and administrator friendly. The feature I like most for our users are the dashboard, everything in the Goals tab, and the ability for folks to isolate their views with filters or "forms I need to do" section. The "Feedback" button is fast way to share feedback. Overall the software is aesthetically appealing; an important thing to highly visual architects and interior designers. Additionally, the pricing is fair.

Minpunten:

Only two small things fall on my least list: I don't believe the "activity streams" on the dashboard or in goals are leveraged by our employees. Sometimes the back button does not take you to the previous page but all the way back to the front of the function. On my wishlist: The Feedback icon gives the ability to GIVE feedback to anyone in the organization. I wish we could have the same open design, but in the reverse; allowing anyone in my organization to REQUEST feedback from anyone in the organization. Having open design for both giving feedback and receiving feedback support a culture of feedback! I believe functionality like this would be a differentiator for PerformYard in the performance market.

Alexandria G.
HR and Talent Manager in VS
Computersoftware, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

Excellent Product - Great Support Team!

5 2 jaar geleden

Opmerkingen: Our overall experience has been very positive. As a growing company, we very much needed a mechanism to ensure that goal setting and feedback was occuring on a regular cadence on a company wide basis. We also wanted a platform to recognize co-workers efforts on a company wide basis. Ensuring feedback happens and is documented is invaluable for employee growth. The feedback from employees has been great. Many of them are coming from large companies with mature performance management processes and have indicated they think PerformYard is a superior product - more updated, easier to use and better features.

Pluspunten:

The User Platform is easy to navigate and understand. Creating forms and launching review cycles is simple once one learns the basics. I really appreciate the Gmail single sign on. I love the recognition feature. Our CSM has been amazing - accessible, helpful and very attentive. Having our performance reviews managed through the platform has been a huge benefit and needed for the engagement and growth.

Minpunten:

I have not found any things I dislike about the software to date. On my wishlist for product improvements - a visually appealing Org Chart option. That would be awesome and very helpful!