Wat is In-recruiting?

An AI-powered Applicant Tracking System. Cloud-based software specifically designed to manage end-to-end Recruitment and Talent Acquisition, and specifically to handle repetitive, low-value activities. From attraction to onboarding, the technology allows you to centralise the entire process with ATS features, find the most qualified candidates with recruitment marketing tools, automate tasks and workflows with proprietary artificial intelligence, and monitor progress with analytics. Try it now!

Wie gebruikt In-recruiting?

In-recruiting serves companies of all sizes and in all sectors, plus job agencies. Used by over 600 brands inc: McDonald's, Guess, Synergie, Vimar, Würth, Euronics, Renault, Bata, Bofrost, Mediobanca.

Waar kan In-recruiting worden geïmplementeerd?

Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Chromebook (desktop)

Over de leverancier

  • Intervieweb
  • Opgericht in 2009
  • Telefonische ondersteuning
  • Chatten

Beschikbaar in deze landen

Australië, Brazilië, Duitsland, Frankrijk, Italië en nog 5 andere

Talen

Duits, Engels, Frans, Italiaans, Kroatisch en nog 4 andere

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Video's en afbeeldingen van In-recruiting

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In-recruiting

€ 49,00/maand
Gratis versie
Gratis proef
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N.v.t
Gratis versie
Gratis proef

Functies van In-recruiting

  • Aanpasbare branding
  • Aanstellen (van personeel)
  • Activiteitendashboard
  • Applicatiebeheer
  • Automatische classificatie
  • Beheer van sollicitatiegesprekken
  • Beoordelingsbeheer
  • CRM
  • CV's zoeken
  • Campagnebeheer
  • Careers-pagina
  • Compliance bijhouden
  • Database met CV's
  • E-mailbeheer
  • E-mailmarketing
  • E-mailsjablonen
  • Integratie van sociale media
  • Integraties van derden
  • Interne HR
  • Live video-interview
  • Marketingautomatisering
  • Online tests
  • Opslag hervatten
  • Panelinterviews
  • Parseren hervatten
  • Persoonlijkheidstests
  • Prestatiemeetwaarden
  • Profielen van sollicitanten
  • Rapportage en analyse
  • Rapportage en statistieken
  • Samenwerkingstools
  • Sms-berichten
  • Sociale werving
  • Sollicitantenbeheer
  • Sollicitatiegesprekken plannen
  • Taakbeheer
  • Tests en beoordelingen
  • Trainingsbeheer
  • Vacaturebank
  • Vacatures
  • Volgen van sollicitanten
  • Voor uitzendbureaus
  • Werkgeveraccounts
  • Werven van talenten
  • Wervingsbeheer
  • Workflowbeheer
  • Zelfserviceportal

Alternatieven voor In-recruiting

Hiermee kun je getalenteerde kandidaten tijdig en kostenbesparend werven door automatisch van 100 cv's naar finalisten te gaan.
Echt onderscheidend wervingsplatform bevat Outlook-, Gmail- en LinkedIn-invoegtoepassingen. Schakel slimme toegang in voor klant, interviewer en kandidaat. Meer informatie over iSmartRecruit
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Reviews over In-recruiting

Gemiddelde score

In totaal
4,4 (38)
Gebruiksgemak
4,6 (38)
Klantenservice
4,6 (38)
Functies
4,2 (38)
Waar voor je geld
4,6 (38)

Reviews op basis van bedrijfsgrootte (werknemers)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Reviews zoeken op score

5
45%
4
53%
3
3%
Claudio M.
Claudio M.
HR Recruiter in Italië
Geverifieerde LinkedIn-gebruiker
Automotive, 201-500 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
Bron van de reviewer

Ottimo compagno di viaggio

5,0 11 maanden geleden

Pluspunten:

Sistema intuitivo, costantemente aggiornato da nuove funzionalità da chi conosce la materia del Digital HR, tracking del processo recruitment molto puntuale e utile, ottima visibilità grazie all'annuncio multipost, interessanti i webinar che vengono proposti ai clienti sulle principali tematiche di DIgital HR, strumento apprezzato anche dai candidati che spesso lamentano, su altri portali, la difficoltà a presentare la candidatura. Consiglio, in un mondo sempre più smart, di inserire in form di registrazione snello.

Minpunten:

E' già di base un efficace strumento di recruitment sia nella fase di adv che nella fase di tracking dell'iter selettivo. Attenzione al titolo della Job profile richiesto perché su alcuni portali, cui è collegato InRecruiting, potrebbe esserci una visibilità limitata.

Chiara F.
Chiara F.
Recruiter in Italië
Geverifieerde LinkedIn-gebruiker
Human Resources, 2-10 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
Bron van de reviewer

Overwogen alternatieven:

Semplice e intuitivo

4,0 10 maanden geleden

Pluspunten:

è molto semplice e intuitivo e permette di avere panoramica su tanti aspetti per gestire al meglio le varie commesse.

Minpunten:

Ahimè è un po' lento nel passare da una schermata ad un'altra.

Federica D.
head hunter in Italië
Human Resources, 2-10 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

Facile e pratico

3,0 11 maanden geleden

Opmerkingen: positiva

Pluspunten:

Intuitività, facilità d'uso, costo, disponibilità nel supporto quando ci sono problemi

Minpunten:

che non si possono vedere subito alcuni dati dei candidati per procedere ad uno screening veloce a volte su alcune province performa meno

Rebecca M.
Project Manager in Italië
Human Resources, 11-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

Personalizzazioni

5,0 11 maanden geleden

Opmerkingen: In-recruiting ci ha aiutato a rendere i nostri processi di ricerca e selezione sempre più snelli, efficienti e di successo. Siamo complessivamente molto soddisfatti non solo con il prodotto, ma anche con il supporto che c'è dietro.

Pluspunten:

La software è estremamente user-friendly e facile da usare, anche per persone che non hanno mai lavorato con degli ATS. L'aspetto più importante del prodotto per noi è sicuramente la possibilità di personalizzazioni ad hoc alle nostre esigenze. Anche il fatto di poter usare il sistema da parte dei nostri clienti è fondamentale e ci permette di sfruttare ed efficientare al massimo i processi di ricerca e selezione del personale. Inoltre, il customer support è di massima qualità con personale sempre disponibile.

Minpunten:

Un fattore che potrebbe essere migliorato o integrato ulteriormente, sono le statistiche. La raccolta di più dati e informazioni sugli utenti, il Paese di origine del candidato, l'età media, l'abbandono della compilazione del form dell'annuncio ecc. sono alcuni esempi di statistiche che potrebbero essere interessanti per gli utenti del sistema. Inoltre, l'interfaccia con il sistema Outlook per la pianificazione di colloqui ecc. sarebbe utile.

Fulvia M.
referente ufficio selezione e formazione in Italië
Managementconsulting, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
Bron van de reviewer

Una scelta vincente!

5,0 8 maanden geleden

Opmerkingen: L'utilizzo di In-recruiting ha permesso un notevole risparmio di tempo, una gestione specifica per cliente e un DB con un ottimo motore di ricerca.

Pluspunten:

In-recruiting si è rivelato un ottimo compagno di lavoro, un amico insostituibile che permette di gestire l'intero processo di selezione e di convogliare tutte le informazioni, dati e candidature in un unico DB, permettendoci di gestire tutti i nostri clienti e le loro diverse selezioni. E' intuitivo, in continua evoluzione, personalizzabile e offre notevole autonomia di modifiche e integrazioni.

Minpunten:

La sezione statistiche è stata ultimamente implementata ma, potrebbe essere ancora migliorata.