Dayforce

Wie gebruikt Dayforce?

Dayforce is ontworpen om naar behoefte uit te breiden of in te krimpen voor organisaties van elke omvang in alle bedrijfstakken.

Wat is Dayforce?

Dayforce is een wereldwijd HCM-platform dat de werknemerservaring transformeert. Het integreert gegevens uit de gehele levenscyclus van medewerkers om betere besluitvorming op elk niveau mogelijk te maken. Dayforce is een uitgebreid cloudplatform dat in één toepassing HR, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelsbeheer en talentbeheer combineert. Het schaalbare platform is gebaseerd op één flexibel systeem voor regels gecombineerd met realtime updates en berekeningen die helpen bij het voldoen aan complexe wettelijke vereisten.

Dayforce - Details

Ceridian

http://www.ceridian.com

Opgericht in 2012

Dayforce-video
Play
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb

Dayforce - prijsoverzicht

Dayforce heeft geen gratis versie en biedt geen gratis proefperiode.


Gratis versie

Nee

Gratis proef

Nee

Dayforce - implementatie en ondersteuning

Ondersteuning

  • 24/7 (contact met medewerker)
  • Online

Implementatie

  • Cloud, SaaS, Web
  • Mobiel - iOS native
  • Mobiel - Android native

Training

  • Persoonlijk
  • Live online
  • Webinars
  • Documentatie

Functies van Dayforce

De leverancier heeft deze informatie niet opgegeven.

Bekijk de volledige lijst van ATS-systemen

De leverancier heeft deze informatie niet opgegeven.

Bekijk de volledige lijst van Educatieve apps

  • 360-gradenfeedback
  • Aanstellen (van personeel)
  • Beheer van verlofuren
  • Beheer van voordelen
  • Payrollbeheer
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Tijd- en aanwezigheidsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Wervingsbeheer
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van HR-software

De leverancier heeft deze informatie niet opgegeven.

Bekijk de volledige lijst van LMS-systemen

De leverancier heeft deze informatie niet opgegeven.

Bekijk de volledige lijst van Onboarding software

  • 401(k) tracking
  • Afdrukken van cheques
  • Beheer van voordelen
  • Directe storting
  • Loonadministratierapportage
  • Loonbeslag
  • Meerdere landen
  • Meerdere staten (alleen VS)
  • Naleving van fiscale wetgeving
  • Outsourcing van salarisadministratie
  • Vakantie en verlof bijhouden
  • W-2/1099-voorbereiding
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Salarisadministratie software

  • ACA-rapportage
  • Administratie van invaliditeitsverzekeringen
  • Administratie van ziektekostenverzekeringen
  • Administratie voor werknemersvoordelen
  • Beheer van aftrekposten
  • Beheer van levensverzekeringen
  • COBRA-administratie
  • FMLA-administratie
  • HSA/FSA-administratie (alleen voor de VS)
  • Inschrijving voor online voordelen
  • Naleving van HIPAA-richtlijnen
  • Outsourcing van arbeidsvoorwaardenbeheer
  • Pensioenplanbeheer
  • Providerbeheer
  • Voordelen-dashboard

Bekijk de volledige lijst van Software voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Aanstellen (van personeel)
  • Competentiebeheer
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Levenscyclusbeheer van personeel
  • Opvolgingsplanning
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Stellen van doelen
  • Trainingsbeheer
  • Wervingsbeheer

Bekijk de volledige lijst van Talentmanagement software

  • Beheer van onderaannemers
  • Budgettering/prognoses
  • Levenscyclusbeheer van personeel
  • Personeelsplanning
  • Prestatiemeetwaarden
  • Tijd- en aanwezigheidsbeheer
  • Vaardigheden bijhouden
  • Variabele werkkrachten
  • Werkprognoses
  • Wervingsbeheer

Bekijk de volledige lijst van Workforce management software

Dayforce alternatieven

Meer alternatieven voor Dayforce

Reviews van Dayforce

Lees alle reviews

Gemiddelde score

Gebruiksgemak 4,1
Klantenservice 3,8
Functies 4,2
Waar voor je geld 4

Software beoordelen

Deel je ervaringen met andere softwarekopers.

Schrijf een review!
Diane R.
Payroll Manager
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    5 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    5 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    10/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 2-11-2017

"Our experience with Day force has been great from Implementation on. We never felt alone."

Opmerkingen: Before Dayfore, we were using three different systems. One for payroll, one for time and attendance, and another for HR. We had to import data from one system to another so there was the potential of data dropping off. We were able to combine three systems into one with Dayforce. Since Ceridian uses one solution, once an employee is hired they are visible in all parts of the system immediately. No more waiting for overnight updates. Ceridian cut my payroll processing time by 40%, which allows me more time to audit my work. There are some great audit reports built into the system, which I run every payroll. They point to problems with can be corrected before we finalize for the week. The ability to run wage and tax registers, and W2's anytime of the year, allows me to fix any potential problems, which in turn make year end a breeze. My employees now are able to manage some of their own data, which alleviates the burden off HR and Payroll and allows the employee to update their records when it is convenient for them.

Pluspunten: I love that it is one solution. No more imports, no more worries about data dropping off. The test portal allows us to set up new deductions and earnings, and test them before putting them into production. The future dating feature works really well. It allows us to enter increase early and test them in a future payroll to see how the employees pay check will look, and gives us more time to audit our changes thus relieving some of the stress that comes with year end. The education portal is a big plus. It allows us to learn at our own pace, and to schedule that classes that are helpful for each administrative role.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 2-11-2017
Kelli M.
Payroll Manager
Horeca, 1.001-5.000 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
  • Totaalscore
    4 /5
  • Gebruiksgemak
    4 /5
  • Functies en functionaliteit
    3 /5
  • Klantenondersteuning
    2 /5
  • Waar voor je geld
    2 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    6/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 16-11-2020

"Managing your own settings means lots of potential for success and mess"

Opmerkingen: Honestly, I am pretty neutral at this point. For each thing that has changed for the positive, there is something else that has changed for the negative. I am still optimistic this will work out for the better in the long run but as in my previous comment, implementation has been extremely difficult and we are in a severe situation with our clients and investors on the 401K funding situation.

Pluspunten: -Ability to control the majority of your settings
-Real time gross to net calculations
-Great payroll auditing tools
-Many standard reports and ability to tweak them to your needs
-Auto setup of a lot of policy assignments based on data management criteria - eliminates human error

Minpunten: THE IMPLEMENTATION PROCESS - We went through at least 3 weeks worth of work to gather all our settings, decide on how we would like it built, did research on the best way to put our data in the system, even received guidance from one of their recommended consultant groups, THEN went through 16 hours of Discovery calls to talk through how we wanted the system setup. In the end though, all the job codes and mapping we requested at implementation went out the window and they setup the system based on the data from our old provider, which was a mess and part of the reason we moved in the first place. We are now a year into this project and 6 months post-live and are STILL trying to cleanup the mess caused during implementation. My time and my team's time is dominated by this cleanup process. Lastly - we are currently have a major struggle with funding our 401K. Apparently, 401K funding is currently only done via check and NOT ACH. We have 3000+ team members and 90+ locations - we cannot have that many 401K checks being cut bi-weekly. In order to setup as an automatic feed, there would have to be a separate file feed for each location, based on software limitations - which means 90+ file feeds - all associated with a cost to build and to maintain should there be a change required. I truly believe (and hope) that once it's all cleaned up and all settings are the way we need them to be - we will be in a much better place but this process has been extremely difficult.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 16-11-2020
Helen D.
Payroll & Benefits Mgr
Groothandel, 1.001-5.000 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    3 /5
  • Gebruiksgemak
    4 /5
  • Functies en functionaliteit
    3 /5
  • Klantenondersteuning
    4 /5
  • Waar voor je geld
    3 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    5/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 23-10-2019

"Dayforce - Implementation Beware"

Opmerkingen: Bumpy at best. Some days I actually say I miss ADP.

Pluspunten: I like the 'one' database aspect the best.

Minpunten: Implementation was very lacking. Nearly a disaster. I am over 2 years in and still have not been able to get everything we originally intended to do up and running.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 23-10-2019
Geverifieerde reviewer
HR Manager
Bouw, 501-1.000 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    4 /5
  • Gebruiksgemak
    2 /5
  • Functies en functionaliteit
    4 /5
  • Klantenondersteuning
    3 /5
  • Waar voor je geld
    3 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    4/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 18-11-2020

"Not userfriendly but to discover"

Opmerkingen: Overall, it was painful at moments (because of all the issues) but I'm happy I only had one centralized system to work with.

Pluspunten: I worked with Dayforce from Ceridian for over 2 years. It was difficult to implement it but what is good with this system is how EVERYTHING is centralized, employee information, payroll, timesheet, time off request, onboarding, etc. This is GREAT, it saves time. They do have FEW but VERY competent technical support specialist that we can rely on but unfortunately, not all of them are able to support you properly.

Minpunten: The problems with Dayforce are that EVERYTIME you want to do a modification (vacation calculation per example) it cost you money. Every time they do a modification based on what you asked, it will impact something else (since everything is centralized) and most of the time, their customer support team are not specialized enough to know what changes impacts what. It is VERY painful working with their team sometimes as a problem solved creates another issue where most of the time you still need to pay extra money to solve it.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 18-11-2020
Chiquitta H.
Benefits Analyst
Ziekenhuis- en gezondheidszorgbranche, 501-1.000 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    4 /5
  • Functies en functionaliteit
    4 /5
  • Klantenondersteuning
    3 /5
  • Waar voor je geld
    4 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    8/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 23-10-2019

"Dayforce User"

Opmerkingen: Dayforce allows our organization to house all of our employee records and performance reviews. Previously we had ADP and we had issues with retaining employee records with accurate information.

Pluspunten: Very easy to maneuver through screens once you get the hang of what you want to see.

Minpunten: Terminated employees were not included in the search feature but this has recently changed and a box has been added to show those employees.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 23-10-2019