BambooHR

Wie gebruikt BambooHR?

Voor kleine en middelgrote bedrijven (minder dan 1000 werknemers) die willen stoppen met het gebruik van spreadsheets om hun personeel te beheren.

Wat is BambooHR?

BambooHR biedt eenvoudige, geïntegreerde functies voor het volgen van sollicitanten (ATS) als onderdeel van dit bekroonde cloudgebaseerde HR-platform. Tools voor on-boarding, e-handtekeningen, registratie van vrijgenomen tijd, prestatiebeheer, plus eenvoudige rapportage en een handige mobiele app stellen je in staat om geweldig werk te leveren. Omdat HR-professionals worden bevrijd uit de spiraal van gegevensbeheer, kunnen ze effectiever, efficiënter en menselijker worden. Ga naar bamboohr.com of bel voor een demo en start een gratis proefversie.

BambooHR - Details

BambooHR

http://www.bamboohr.com

Opgericht in 2008

BambooHR-video
Play
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb

BambooHR - prijsoverzicht

BambooHR heeft geen gratis versie maar biedt wel een gratis proefperiode.


Gratis versie

Nee

Gratis proef

Ja

BambooHR - implementatie en ondersteuning

Ondersteuning

  • Kantooruren
  • Online

Implementatie

  • Geïnstalleerd - Mac
  • Cloud, SaaS, Web
  • Geïnstalleerd - Windows
  • Mobiel - iOS native
  • Mobiel - Android native

Training

  • Live online
  • Webinars
  • Documentatie

Functies van BambooHR

  • Aanstellen (van personeel)
  • Antecedentenonderzoek
  • Beoordelingen
  • CV's zoeken
  • Interne HR
  • Parseren hervatten
  • Sollicitatiegesprekken plannen
  • Vacatures
  • Volgen van sollicitanten
  • Wervingsbureaus
  • Workflowbeheer
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van ATS-systemen

  • FMLA bijhouden
  • Kalenderbeheer
  • Overurenberekening
  • Personeelsplanning
  • Rapportage en analyse
  • Tijd bijhouden
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Aanwezigheidsregistratie software

  • Activiteit-/nieuwsfeed
  • Audio-/videovergaderen
  • Bestanden delen
  • Blogs
  • Chatten / messaging
  • Enquêtes en feedback
  • Evenementenkalender
  • Kennisbeheer
  • Nieuwsbrievenbeheer
  • Personeelslijst

Bekijk de volledige lijst van Communicatietools voor medewerkers

  • Archiveren en retentie
  • Auditbeheer
  • Compliance bijhouden
  • Enquêtes en feedback
  • Incidentenbeheer
  • Naleving van FDA-richtlijnen
  • Naleving van HIPAA-richtlijnen
  • Naleving van ISO-richtlijnen
  • Naleving van OSHA
  • Naleving van Sarbanes-Oxley Act
  • Naleving van milieuvoorschriften
  • Proces- en workflowautomatisering
  • Risicobeheer
  • Testen van besturingselementen
  • Versiebheer

Bekijk de volledige lijst van Compliance management systemen

  • Bibliotheek met HR-meetwaarden
  • Dashboard
  • Omzet bijhouden
  • Opvolgingsplanning
  • Predictieve modellering
  • Schadevergoedingsplannen modelleren
  • Talentbeheer
  • Trendanalyse
  • Verlof- en afwezigheidsrapportage
  • Wervingsbeheer

Bekijk de volledige lijst van HR-Analytics Software

  • 360-gradenfeedback
  • Aanstellen (van personeel)
  • Beheer van verlofuren
  • Beheer van voordelen
  • Payrollbeheer
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Tijd- en aanwezigheidsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Werknemersdatabase
  • Werknemersprofielen
  • Wervingsbeheer
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van HR-software

  • Beheer van taakomschrijvingen
  • Documentbeheer
  • E-Verify/I-9-formulieren
  • Elektronische formulieren
  • Elektronische handtekening
  • Oriëntatieworkflow beheren
  • Personeelshandboek
  • Taakbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Onboarding software

  • 360-gradenfeedback
  • Aangepaste tariefschalen
  • Aanpasbare sjablonen
  • Beoordelingen door collega's
  • Doorlopend bijhouden van prestaties
  • Evaluatiecyclus tracken
  • Gewogen Prestatiecriteria
  • Individuele ontwikkelingsplannen
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Vaardigheidsbeoordelingen
  • Zelfevaluaties
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Performance management systemen

  • Aanstellen (van personeel)
  • Antecedentenonderzoek
  • Beheer van sollicitatiegesprekken
  • Beoordelingen
  • CRM
  • Functievereiste
  • Interactie bijhouden
  • Interne HR
  • Parseren hervatten
  • Referentiecontrole
  • Vacatures
  • Wervingsbureaus
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Recruitment software

  • 401(k) tracking
  • Afdrukken van cheques
  • Beheer van voordelen
  • Directe storting
  • Loonadministratierapportage
  • Loonbeslag
  • Meerdere landen
  • Meerdere staten (alleen VS)
  • Naleving van fiscale wetgeving
  • Outsourcing van salarisadministratie
  • Vakantie en verlof bijhouden
  • W-2/1099-voorbereiding
  • Zelfserviceportal

Bekijk de volledige lijst van Salarisadministratie software

  • ACA-rapportage
  • Administratie van invaliditeitsverzekeringen
  • Administratie van ziektekostenverzekeringen
  • Administratie voor werknemersvoordelen
  • Beheer van aftrekposten
  • Beheer van levensverzekeringen
  • COBRA-administratie
  • FMLA-administratie
  • HSA/FSA-administratie (alleen voor de VS)
  • Inschrijving voor online voordelen
  • Naleving van HIPAA-richtlijnen
  • Outsourcing van arbeidsvoorwaardenbeheer
  • Pensioenplanbeheer
  • Providerbeheer
  • Voordelen-dashboard

Bekijk de volledige lijst van Software voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Beheer van negatieve feedback
  • Benchmarking
  • Erkenning van medewerkers
  • Prestatiebeheer
  • Prestatiebeheer
  • Pulse surveys

Bekijk de volledige lijst van Software voor medewerkersbetrokkenheid

  • Biometrische herkenning
  • Messaging
  • Mobiele toegang
  • Online ponskaart
  • Payrollbeheer
  • Ponskaart
  • Rapportage en analyse
  • Roosterbeheer
  • Vakantie en verlof bijhouden
  • Werknemers bijhouden
  • Werkstations bijhouden
  • Ziekteverlof bijhouden

Bekijk de volledige lijst van Tijdregistratie software

  • Automatische tijdregistratie
  • Factureerbare en niet-factureerbare uren
  • Factureren
  • Meerdere factureringstarieven
  • Mobiele tijd bijhouden
  • Offline time bijhouden
  • Overurenberekening
  • Roosterbeheer
  • Vakantie en verlof bijhouden
  • Werknemersdatabase

Bekijk de volledige lijst van Urenregistratie software

  • Beheer van onderaannemers
  • Budgettering/prognoses
  • Levenscyclusbeheer van personeel
  • Personeelsplanning
  • Prestatiemeetwaarden
  • Tijd- en aanwezigheidsbeheer
  • Vaardigheden bijhouden
  • Variabele werkkrachten
  • Werkprognoses
  • Wervingsbeheer

Bekijk de volledige lijst van Workforce management software

BambooHR alternatieven

Meer alternatieven voor BambooHR

Reviews van BambooHR

Lees alle reviews

Gemiddelde score

Gebruiksgemak 4,6
Klantenservice 4,4
Functies 4,3
Waar voor je geld 4,4

Software beoordelen

Deel je ervaringen met andere softwarekopers.

Schrijf een review!
Jeremy S.
On Site Recruiter
Human Resources, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    4 /5
  • Functies en functionaliteit
    4 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    5 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    9/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 2-3-2020

"BambooHR Turns a Small Business into a Big Business"

Opmerkingen: I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a manager instead of a paper pusher.

Pluspunten: I personally like that BambooHR has different portals for its users. They've built a database that allows employees to: 1. Maintain their own records (whether the company sends or user uploaded); track time off earned, sick days used, and hours worked; while allowing the user to sign documents easily electronically; and 2. Makes being an HR manager, easy. What I mean is, creating records (employees or temps) and ensuring they have all the blocks checked (background ran, drug test paperwork properly filled out, and any other documentation needing signed) within the timeframe needed to start working - is tracked, maintained, and recorded for you... so all in all, eliminates the monotony of HR and time wasted on paperwork while assisting managers/employees in ensuring proper compliance.

Minpunten: Well, I still had to scan any documents that weren't created or automated through the software and label them. For example, I work at a satellite location; the warehouse I staff for has a basketball court out back for employees to use on their break. I had to create a document that stated employees for my agency had to make sure they were clocked out, that they were responsible for any risk of injury and that the company and staffing agency would not be held liable for any resulting injury that may occur. The rest of the staffing agency didn't need this so I still had to print out 50 copies, have each employee sign one, upload it, file it in the employee file in the software, label it, then give the copy back to the employee. This really is not an issue unless if turnover is high, this could get annoying.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 2-3-2020
Danielle C.
Senior Compliance Generalist
Management non-profit organisaties, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    5 /5
  • Klantenondersteuning
    5 /5
  • Waar voor je geld
    5 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    10/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 29-9-2020

"BambooHR - 10/10 Would Recommend"

Opmerkingen: Overall, it's been a really great experience as an implementer, an admin, and a user.

Pluspunten: I advocated for BambooHR for my company as its first HRIS, and I believed it would be a major benefit to our company, and it has been. It's a major bragging right of mine that I found BambooHR at a conference, convinced my boss to sign off on it, and executed the roll-out and got most staff on-board with it as a concept. So, I like most things about BambooHR. It's intuitive for users and administrators alike. The setup was as easy as setting up a new company-wide software could be, with hands-on customer service and a robust information center. The hiring tool is phenomenal, and I have gotten so many positive comments from managers about how much easier their hiring process was with the hiring tool. I like how y ou can submit software suggestions to customer service and they take your feedback into consideration, and new features get rolled out constantly. It's just a great place to keep everything in one place and make HR more efficient, and it's a super dynamic tool.

Minpunten: Honestly, there's not a lot I don't like about the software. When we first got it, I would say its lack of payroll integration, but it's since integrated TRAX payroll with the software, which our accounting team is now switching to.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 29-9-2020
Chris G.
Owner
Schoolleiding, 11-50 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    1 /5
  • Gebruiksgemak
    2 /5
  • Functies en functionaliteit
    3 /5
  • Klantenondersteuning
    1 /5
  • Waar voor je geld
    1 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    0/10
  • Bron van de reviewer 
  • Bron: SoftwareAdvice
  • Beoordeeld op 22-1-2020

"Worst HR Company Provider EVER!"

Opmerkingen: Since moving to their new Payroll service (Trax Payroll) BambooHR has been in the business of keeping us from HR compliance and has made processing payroll much more time consuming and frustrating. All with a lack of professional and effective customer support. They have mishandled payroll taxes, W-2's and account access once we notified them of changing to a better HR management solution. This has truly been a nightmare that won't end.

Pluspunten: The software does have some nice features like Performance Management.

Minpunten: The worst payroll software in history! Sold me a bill of goods that everything was integrated, however, they use a remote link which is clunky and extremely frustrating to use unless everything is "just right". Do your research - there is better out there along with excellent customer support. I had to manually add employee PTO each pay period as their system was not integrated with their Payroll software.

  • Bron van de reviewer 
  • Bron: SoftwareAdvice
  • Beoordeeld op 22-1-2020
Jeff W.
Director, Human Resources
Gezondheid, wellness en fitness, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    2 /5
  • Klantenondersteuning
    4 /5
  • Waar voor je geld
    3 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    3/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 28-7-2020

"Bamboo HR, a slick but severely limited recruiting software"

Opmerkingen: As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for those businesses that are only using the job boards to get applicants. Just don't expect much more after that.

Pluspunten: The look an feel of BambooHR (BHR) is amazing! Its almost like Facebook for recruiting. It is very intuitive for what it does and offers to the administrator and end user. The applicant tracking system is very easy to use and goes the extra mile with automation and thoughtfulness concerning on-boarding and then " flowing" into the core HRIS. The BHR system was chosen by a previous HR professional that clearly had a recruiting bias. Although important, more vetting should have been done to make a sound choice for long term success regarding the needs of a small to mid-size business.

Minpunten: Beyond what I described above there is limited functionality without also purchasing and integrating other systems through a "bolt-on" approach. By "Bolt-on" I mean that BHR will not automate between the core HR system of BHR and a timekeeping system, a payroll system, benefits administration system, leave administration system. The ability to have a robust system is possible but is not practical or cost effective with BambooHR. In order to get a full platform, covering the full life cycle of and employee, through BHR, a business would have to pay upwards of 30-40 dollars per employee per month. Simply put other options are available and far more robust with better long term results for less money- See my review of APS Payroll for an example.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 28-7-2020
Geverifieerde reviewer
Executive Director
Informatietechnologie en -diensten, 201-500 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
  • Totaalscore
    5 /5
  • Gebruiksgemak
    5 /5
  • Functies en functionaliteit
    4 /5
  • Klantenondersteuning
    4 /5
  • Waar voor je geld
    5 /5
  • Waarschijnlijkheid van aanbeveling
    8/10
  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 16-7-2020

"Great HR Information System for medium size business"

Opmerkingen: Moved all employment contract management online, leave management, onboarding, offboarding, personal details maintenance through self serve functionality, process workflows and performance management.

Pluspunten: Modern HR information system with great broad feature set for medium size businesses. Excellent for leave management, request, approval and tracking.

Minpunten: Is based out of the US and orientation is by default to US customers. Works for Australia customers but is a bit short on handling contractors, more permanent focused, and support hours do not cover Australia timezone which has caused some issues.

  • Bron van de reviewer 
  • Beoordeeld op 16-7-2020