SoftskillLab reviews

Over SoftskillLab

Online soft skill assessment tests to find the right talent and assess several candidates at the same time.

Meer informatie over SoftskillLab

Pluspunten:

Niet beschikbaar

Minpunten:

Niet beschikbaar

Beoordelingen van SoftskillLab

Gemiddelde score

Gebruiksgemak
4,2
Klantenservice
4,3
Functies
4,3
Waar voor je geld
4,0

Waarschijnlijkheid van aanbeveling

8,3/10

SoftskillLab heeft een totaalscore van 4,3 van 5 sterren op basis van 12 gebruikersreviews op Capterra.

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Reviews filteren (12)

Laura
Country Manager in Zwitserland
Human Resources, 2-10 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 2+ jaar
Bron van de reviewer

Un supporto di valore

5,0 vorig jaar

Opmerkingen: Molto positiva, sia per i candidati sia per i reclutatori che dispongono, grazie ad un piccolo investimento di tempo da parte degli utilizzatori, di molte informazioni complete ed utili

Pluspunten:

L'intuitività di utilizzo, i tempi ridotti di erogazione, il beneficio per i selezionatori, la buona impressione da parte dei candidati/fruitori

Minpunten:

Direi nulla di rilevante da evidenziare

concettina
hr operation in Italië
Human Resources, 201-500 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

Possibilità di comparazione delle caratteristiche di personalità

4,0 vorig jaar

Opmerkingen: la mia esperienza è complessivamente positiva dato che lo strumento dei test deve essere da appendice agli altri strumenti (valutazione del cv, colloquio).

Pluspunten:

Il software consente di somministrare test che, per competenze diversificate, non sarebbe stato possibile elaborare e fornire in autonomia.

Minpunten:

i test della personalità hanno gli svantaggi tipici dei test stessi e cioè categorizzazioni che semplificano (talvolta in maniera eccessiva) le caratteristiche degli individui

Marco
Imprenditore in Frankrijk
Vastgoed, 2-10 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1-5 maanden
Bron van de reviewer

Ottimo strumento

4,0 3 weken geleden Nieuw

Opmerkingen: Disponibilità, professionalità e ottima assistenza.

Pluspunten:

Ci permette di accertare se i candidati sentiti al colloquio presentano delle problematiche caratteriali nascoste e verificare se possiedono le qualità umane e caratteriali necessarie, riducendo il rischio di portarci in pancia personale problematico.

Minpunten:

Manca un test iniziale da poter utilizzare come test generico d'ingresso che ci permetterebbe di individuare a priori le principali problematiche caratteriali del candidato, invece di scegliere il test sulla base di una nostra prima valutazione come facciamo ora.

Sara
Ricerca e selezione del personale in Italië
Human Resources, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
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Utilità

3,0 vorig jaar

Opmerkingen: Nel complesso è un buon gestionale da consigliare alle persone che lavorano in ambito risorse umane

Pluspunten:

Utile e flessibile nell'utilizzo, agevola molto il lavoro di ricerca e selezione

Minpunten:

La ricerca attiva di una certa caratteristica spesso non coincide con il risultato

Christian
Impiegato in Italië
Vastgoed, 2-10 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1-5 maanden
Bron van de reviewer

Utile e funzionale

4,0 4 weken geleden Nieuw

Pluspunten:

Il software ha una buona grafica, di semplice utilizzo ed adatto a fare un filtro iniziale delle candidature.

Minpunten:

Si potrebbe ridurre l'elenco dei test compattandoli in un numero minore. Infatti risultano essere molti ed alle volte non è facile scegliere quello più adatto da sottoporre al candidato.

SIMONA
impiegata in Italië
Human Resources, 201-500 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
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UTILE E DI GRANDE IMPATTO SUI CLIENTI

5,0 vorig jaar

Opmerkingen: VANTAGGIO DI APPROFONDIRE CARATTERISTICHE SPESSO NON EMERGONO IN SEDE DI COLLOQUIO

Pluspunten:

VANTAGGI EVIDENTI POICHE SMARCANO QUESTIONI A VOLTE NON AFFRONTATE IN SEDE DI COLLOQUIO

Minpunten:

NESSUN INCONVENIENTE, DI FACILE UTILIZZO ANCHE DA PARTE DEI CANDODATI

ALESSANDRO
HR OPERATIONS in Italië
Human Resources, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

Implementazione efficace

4,0 vorig jaar

Pluspunten:

Ottima implementazione, che permette di poter utilizzare nel migliore dei modi il software.

Minpunten:

Nessun inconveniente da dover segnalare per il funzionamento del software

Roberta
Responsabile di Filiale in Italië
Werving en selectie, 51-200 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1+ jaar
Bron van de reviewer

Buono strumento

4,0 vorig jaar

Opmerkingen: buono strumento per evidenziare, insieme al candidato, la predisposizione caratteriale e instaurare un dialogo aperto sulle soft skills e sulle esperienze precedenti

Pluspunten:

la possibilità di valutare gli aspetti caratteriali in maniera semplice, veloce, e "leggera"

Minpunten:

non ha validità scientifica e non evidenzia gli aspetti critici

Federico
Direttore in Italië
Professionele training en coaching, 2-10 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 6-12 maanden
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Strumento ideale per valutare le soft skill

5,0 11 maanden geleden

Opmerkingen: Facilissimo da utilizzare sia per il nostro HR Recruiter che, soprattuto, per i candidati.

Pluspunten:

E' uno strumento davvero molto utile sia per valutare le competenze cruciali per determinate professioni in fase di colloquio, e sia per mappare le soft skills dei collaboratori e evidenziare le aree in cui attivare degli specifici piani di formazione

Minpunten:

Nessun inconveniente particolare da segnalare.

Mariassunta
hr operations in Italië
Human Resources, 201-500 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1-5 maanden
Bron van de reviewer

Buono strumento!

5,0 vorig jaar

Pluspunten:

Softskillab mi permette di esaminare le soft skills dei candidati e di fornire ai clienti dei profili più completi e più appetibili. Facile da utilizzare sia per il selezionatore che per chi effettua il test.

Minpunten:

I risultati dovrebbero essere migliorati e dovrebbero essere più intuibili.

Emanuela
Hr Operations in Italië
Financiële dienstverlening, 201-500 werknemers
Heeft de software gebruikt voor: Gratis proef
Bron van de reviewer

L'importanza delle soft skills

4,0 vorig jaar

Pluspunten:

Ritengo sia fondamentale poter valutare le soft skills, le caratteristiche personali, le abilità cognitive e non solo le competenze tecniche

Minpunten:

Nuovo modo di fare selezione, ma sicuramente più esaustiva ed efficace

Alice
Ricercatrice in Italië
Research, 10.000+ werknemers
Heeft de software gebruikt voor: 1-5 maanden
Bron van de reviewer

Strepitoso

5,0 vorig jaar

Opmerkingen: Veloce, pratico, facile da utilizzare e intuitivo.

Pluspunten:

Facilità d'uso e intuitività, interattività e restituzione immediata dei risultati.

Minpunten:

Niente. Non ho particolari criticità da segnalare.