Nederland Lokale producten weergeven
329 resultaten
Tool voor personeelsbeheer die helpt bij het beheren van de database van werknemers, het evalueren van personeelsprestaties, ontwikkelen van trainingsplannen en meer.
HR Pro is een webgebaseerde oplossing voor de afdeling Human Resources waarmee het management doelstellingen voor werknemers kan bepalen en beheren voor de belangrijkste bedrijfsdoelstellingen, trainingsplannen en -vereisten kan bijhouden en beheren, evaluaties van werknemers kan beheren en een volledig overzicht van functievereisten en persoonlijke ontwikkelingsplannen kan bijhouden. Meer informatie over HR Pro

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
HR-analyse en dashboard met voorspellende en proactieve waarschuwingen die werknemers helpt tijdig actie te ondernemen en prestaties te verbeteren.
HR-analyse en dashboard met voorspellende en proactieve waarschuwingen die werknemers helpt tijdig actie te ondernemen en prestaties te verbeteren. Meer informatie over HR Director

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Het leukste hulpmiddel ter wereld voor het vormgeven van cultuur. Cultr gebruikt mini-missies en invloed van collega's om de cultuur van onderaf te veranderen.
Cultr is een app die de bedrijfscultuur vormgeeft en medewerkers aanspreekt. Het is een aanpasbare, dagelijkse en leuke manier om waarden en gewenst gedrag om te zetten in actie. Het stimuleert mensen om tot actie over te gaan op basis van de aanname dat leren via voorbeelden van gedrag van andere mensen een belangrijk en waarschijnlijk dominant mechanisme voor gedragsverandering is bij mensen. Door het gebruik van uitdagingen en mini-missies met afbeeldingen als bewijs, creëert Cultr een authentiek beeld van de cultuur van een organisatie en zijn acties om deze cultuur vorm te geven. Meer informatie over Cultr

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Met Topia kunnen organisaties het volledige mobiliteitsproces automatiseren en meer zichtbaarheid van het programma en echte ROI ervaren.
Topia biedt het wereldwijd mobiliteitsbeheerplatform waarmee je resultaten kunt behalen. Het platform stelt marktleidende bedrijven in staat om wereldwijd talent te mobiliseren en ongeëvenaarde werknemerservaringen te bieden, terwijl de organisatie zich voortdurend kan aanpassen om te voldoen aan de zakelijke behoeften van morgen. Dit wereldwijd mobiliteitsbeheerplatform biedt een naadloze brug tussen mobiliteits- en HR-systemen (HCM, loonadministratie, rekrutering) en maakt ook verbinding met je offline dienstverleners (belasting, verhuizing en immigratie). Meer informatie over MOVE Guides

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Oplossing voor HR-management die bedrijven van elke omvang helpt met HR, loonadministratie en tijdregistratie.
Oplossing voor HR-management die bedrijven van elke omvang helpt met HR, loonadministratie en tijdregistratie. Meer informatie over People Interact

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Flatchr is SaaS-software voor recruiters (HR, managers, CEO), die het verwerven en beheren van toepassingen vereenvoudigt.
Flatchr is SaaS-software voor recruiters (HR, managers, CEO), die het verwerven en beheren van toepassingen vereenvoudigt. Dankzij digitale mogelijkheden is de werving veel gecompliceerder geworden dan voorheen. Flatchr centraliseert en vereenvoudigt het proces om werving net zo eenvoudig te maken als het downloaden van een film op Netflix. Meer informatie over Flatchr

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Informatiesysteem voor human resources dat middelgrote organisaties helpt bij het beheer van vergoedingen, plaatsing, secundaire arbeidsvoorwaarden, aanwezigheid en meer.
Informatiesysteem voor human resources dat middelgrote organisaties helpt bij het beheer van vergoedingen, plaatsing, secundaire arbeidsvoorwaarden, aanwezigheid en meer. Meer informatie over HROffice

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
HR-loonadministratie-oplossing waarmee bedrijven aanwezigheid, verlof, vergoedingen, inhoudingen, salarissen en meer kunnen beheren.
HR-loonadministratie-oplossing waarmee bedrijven aanwezigheid, verlof, vergoedingen, inhoudingen, salarissen en meer kunnen beheren. Meer informatie over SmartPay

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Nederland Lokaal product
Idenfit

Idenfit

(0) Nederland Lokaal product
Oplossing voor identificatie, personeelsbeheer en beheer van menselijk kapitaal.
Oplossing voor identificatie, personeelsbeheer en beheer van menselijk kapitaal. Meer informatie over Idenfit

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Nederland Lokaal product
Polaris

Polaris

(0) Nederland Lokaal product
Polaris is geïntegreerde HR-software die ook loonadministratie, tijdregistratie, een medewerkersportal en personeelsplanning omvat.
Polaris is geïntegreerde HR-software die ook loonadministratie, tijdregistratie, een medewerkersportal en personeelsplanning omvat. Meer informatie over Polaris

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Ontdek wat een moderne oplossing in HR-technologie kan betekenen voor jouw wereldwijde HR-activiteiten.
NeeyamoWorks - een wereldwijde HR-technologiesuite die is gemaakt voor ondersteuning van jouw wereldwijde personeelsbestand, ongeacht de grootte, diversiteit, geografische aanwezigheid of complexiteit. NeeyamoWorks is een toekomstbestendige oplossing voor HR-technologie met een intuïtief ontwerp dat jouw werknemers een superieure ervaring biedt. Meer informatie over NeeyamoWorks

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Nederland Lokaal product
Mercash

Mercash

(0) Nederland Lokaal product
Mercash integreert met Microsoft Dynamics en omvat HRM en salarisadministratie. Een zelfbedieningsplatform is beschikbaar voor medewerkers en managers.
Mercash integreert met Microsoft Dynamics en omvat HRM en salarisadministratie. Een zelfbedieningsplatform is beschikbaar voor medewerkers en managers. Meer informatie over Mercash

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Nederland Lokaal product
Humanwave

Humanwave

(0) Nederland Lokaal product
Cloudgebaseerde human resources-oplossing met tools voor personeelsbeheer, aangiften en rapporten en meer. Biedt ook een app voor werknemers.
Cloudgebaseerde human resources-oplossing met tools voor personeelsbeheer, aangiften en rapporten en meer. Biedt ook een app voor werknemers. Meer informatie over Humanwave

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Workterra is een volledig configureerbaar, gebruiksvriendelijk platform voor het beheer en de inschrijving van secundaire arbeidsvoorwaarden dat is ontworpen om de secundaire arbeidsvoorwaarden voor klanten te vereenvoudigen.
Workterra is een volledig configureerbaar, gebruiksvriendelijk platform voor het beheer en de inschrijving van secundaire arbeidsvoorwaarden dat is ontworpen om de groeiende complexiteit van secundaire arbeidsvoorwaarden voor HR en werknemers te vereenvoudigen. Toonaangevende werkgevers, makelaars en vervoerders kiezen voor Workterra vanwege de ongeëvenaarde flexibiliteit, robuuste rapportagemogelijkheden en intuïtieve gebruikerservaring. Naast toonaangevende technologie biedt Workterra een uitgebreid pakket administratieve diensten om klanten te helpen met al hun behoeften op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden. Meer informatie over Workterra

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Nederland Lokaal product
e-UUR

e-UUR

(0) Nederland Lokaal product
Nederlandstalige online oplossing voor tijd, uitgaven, verlof & documentbeheer. Dit platform helpt ook bij werving & onboarding.
Nederlandstalige online oplossing voor tijd, uitgaven, verlof & documentbeheer. Dit platform helpt ook bij werving & onboarding. Meer informatie over e-UUR

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Oplossing voor diversiteits- en inclusieanalyse waarmee bedrijven bedrijfsprestaties kunnen leveren via krachtige D&I-inzichten.
Oplossing voor diversiteits- en inclusieanalyse waarmee bedrijven bedrijfsprestaties kunnen leveren via krachtige D&I-inzichten. Meer informatie over Pulsely

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Nederland Lokaal product
People Inc.

People Inc.

(0) Nederland Lokaal product
Nederlandstalig beheersysteem voor human resources Gebruikers hebben een overzicht van de agenda, documenten, rapporten, afwezigheid, workflows en meer.
Nederlandstalig beheersysteem voor human resources Gebruikers hebben een overzicht van de agenda, documenten, rapporten, afwezigheid, workflows en meer. Meer informatie over People Inc.

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Human resource-oplossing waarmee bedrijven de database, urenstaten en uitgaven van werknemers op een uniform dashboard kunnen beheren.
Human resource-oplossing waarmee bedrijven de database, urenstaten en uitgaven van werknemers op een uniform dashboard kunnen beheren. Meer informatie over People Manager

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Trabali biedt aanwezigheidscontrole, dienstenbeheer, bedrijfsaankondigingen, vakantieregistratie en rapporten. Gratis proefversie van 30 dagen.
Trabali biedt HHRR-managers (Human Health Risk Resources) een complete oplossing voor het beheer van de structuur en de werknemers van het bedrijf. Het biedt werkroostertoewijzingen per bedrijf, afdeling, filiaal en maakt zelfs het creëren van aangepaste werkroosters voor specifieke werknemers mogelijk. De werknemers kunnen vakanties en machtigingen zelf beheren en werktijden registreren. Waar wacht je nog op? Maak nu gebruik van de gratis proefversie van 30 dagen. Meer informatie over Trabali

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Combineert gereedheid als een kant-en-klaar HRMS en maatwerk als een zelfontwikkelde oplossing.
Maak kennis met het eerste doe-het-zelf HRM-pakket dat is ontworpen om efficiëntere en fijnere werkplekken te creëren. Een 360-graden oplossing voor HR-beheer - Talentwerving - In dienst nemen en onboarding - Tijd- en aanwezigheidsbeheer - Loonadministratiebeheer - Organisatiestructuur beheren. Meer informatie over DIY HRMS

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Nederland Lokaal product
Crunchr is een cloudoplossing voor personeelsplanning en analyse. Inzichtelijke rapportages ondersteunen strategische beslissingen.
Crunch is een cloud-oplossing die een extra laag op de informatiesystemen van de onderneming vormt. De software haalt de gegevens uit de beschikbare rapportages binnen de onderneming en het HR-systeem. Crunch ondersteunt het bepalen van een HR-strategie, personeelsplanning en budgettering door in dashboards alle beschikbare gegevens met elkaar te combineren. De software maakt voorspellende analyses die inzicht geven in de mogelijke gevolgen van de verschillende toekomstscenario's. Meer informatie over Crunchr People Analytics

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Nederland Lokaal product
Daywize

Daywize

(0) Nederland Lokaal product
Daywize cloud is modulair opgebouwde software voor alle personeelsprocessen met selfservice-functionaliteit voor personeelsleden.
Daywize, een modulaire Saas-oplossing, brengt alle personeelsprocessen op één plek samen. Medewerkers hebben inzicht in hun eigen dossier en kunnen onder andere declaraties en verlofaanvragen via het platform indienen. Mutaties worden afgehandeld volgens vooraf ingestelde workflows, zodat automatisch de juiste procedures worden gevolgd. Je beschikt verder onder andere over onboardings-functionaliteit voor nieuwe medewerkers, en modules voor training en opleiding, loopbaangesprekken en payroll. Meer informatie over Daywize

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Nederland Lokaal product
HR2day

HR2day

(0) Nederland Lokaal product
HR2day is een SaaS-oplossing voor de complete HR- en payroll-problematiek voor zowel strategische als dagelijkse werkzaamheden.
HR2day is een cloud platform voor HR-professionals. Het voorziet onder andere in personeels- en salarisadministratie, recruitment en talentmanagement, HR Analytics en een self service voor personeel en management. Workflows zorgen voor automatisering van standaard werkzaamheden. Het platform is modulair opgebouwd en modules kunnen flexibel worden aan- en uitgeschakeld. Er is een chat-functie voor personeel en de software ondersteunt digitaal ondertekenen. HR2day voldoet aan ISAE 3402 Type 2. Meer informatie over HR2day

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloudgebaseerde oplossing die bedrijven ondersteunt bij de werving en onboarding van nieuwe medewerkers en jaarlijkse interviewcampagnes.
Cloudgebaseerde oplossing die het proces van menselijke middelen automatiseert en de efficiëntie verhoogt door het volgende te beheren: - werving: publiceren van vacatures, onderzoek op basis van trefwoorden of andere criteria, plannen van acties; - integratie van nieuwe medewerkers: goedkeuring van onboarding, planning van training, beheer van contracten en digitale ondertekening; - jaarlijks en professioneel interview: definiëren van kaders, opstellen van een interviewcampagne, medewerker/manager kan voorbereiding en evaluatie delen. Humatch is zeer intuïtief en gemakkelijk te hanteren voor elke gebruiker. Meer informatie over Humatch

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Volledig aanpasbaar, cloudgebaseerd CRM-systeem bestaande uit verkoop, marketing, projectmanagement, HR, helpdesk, facturering en clouds.
CloudOffix is een cloudgebaseerd CRM-systeem dat bedrijven helpt met verkoop, marketing, projectmanagement, factureringshelpdesk en HR-clouds. Naast vele andere unieke functies, zoals het volgen van websitebezoekers en e-mailautomatisering, biedt CloudOffix uitgebreide volledige aanpassingen, zodat je geen genoegen hoeft te nemen met out-of-the-box producten. De contextgebaseerde samenwerking binnen het platform zonder te hoeven vertrekken is een geweldige comfortfunctie. Meer informatie over CloudOffix

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Nederland Lokaal product
Kennys

Kennys

(0) Nederland Lokaal product
Kennys HRM is software om interne HRM-processen te optimaliseren en zowel inzicht als overzicht te verkrijgen.
Kennys HRM is beschikbaar in de cloud en on-premise. Het pakket is modulair opgezet en de modules zijn naar behoefte in te zetten. Personeelsinformatie uit de verschillende modules wordt op overzichtelijke dashboards gepresenteerd. Deze dashboards kunnen naar wens aangepast worden. Automatische periodieke rapportages zijn mogelijk. De software voorziet in rechtsgeldig digitaal ondertekenen. Een mobiel-app voor managers en medewerkers geeft iedereen altijd en overal inzicht in de eigen gegevens. Meer informatie over Kennys

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Kleine bedrijven besparen veel met Decent. Betaalbare ziektekostenverzekering, goedkope HR en loonadministratie zonder verborgen kosten (of verborgen agenda).
Decent helpt bedrijven om voor hun mensen te zorgen. Van betaalbare zorgverzekering waar je werknemers blij van worden tot eenvoudige HR en loonadministratie waar jij blij van wordt. Alsof je een extra werknemer hebt die gek is op administratie. Bovendien besparen kleine bedrijven veel met Decent. Decent is de enige PEO (Professional Employer Organization) met een exclusief gezondheidsplan, en klanten kunnen hiermee 35% besparen op ziektekostenverzekeringen. De goedkope HR-oplossingen hebben geen verborgen kosten (of verborgen agenda). Bekijk waarom bedrijven graag overstappen naar Decent. Meer informatie over Decent

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Een uniek HR platform waar je al je HR domeinen kan beheren in één vertrouwde omgeving!
Webgebaseerde human resources (HR)-software die bedrijven helpt bij het beheren van werknemers van 'Hire to Retire'. Daarom richten we ons op opmaat gemaakte software die alle soft- en hard HR-onderwerpen kan beheren. Modules bestaan onder meer uit personeelsadministratie, flexibele verloning (flexplan), payroll, learning & development, beoordelingen, werving, onboarding en/of offboarding. Meer informatie over Centhro

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Nederland Lokaal product
Corenio

Corenio

(0) Nederland Lokaal product
Beheer uw hele bedrijf via één krachtige bedrijfssoftware. Creëer en bewerk producten en activeer ze op meerdere marktplaatsen.
Met Corenio kunt u de controle over uw bedrijfs overnemen en krijgt u volledig inzicht in uw prestaties. Creëer, bewerk en activeer eenvoudig producten op meerdere marktplaatsen. Ontvang bestellingen in Corenio en houd je voorraad, verkoopkanalen en financiën bij. Automatiseer klantcommunicatie zodat je niet elke bestelling handmatig hoeft in te voeren of gegevensinvoertaken hoeft te beheren. Bespaar tijd en geld door uw activiteiten te stroomlijnen met de alles-in-één business software oplossing van Corenio! Meer informatie over Corenio

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten

Kopersgids voor HR-software

Wat is HR-software?

HR-software, ook wel bekend als HRIS (Human Resources Information System) of HRMS (Human Resources Management System), helpt bedrijven bij het beheren van personeelsgegevens met betrekking tot contactgegevens, aanwezigheid, salarisadministratie, training en secundaire arbeidsvoorwaarden. De meeste HRMS-systemen kunnen worden geïntegreerd met salarisadministratie software.

Wat zijn de voordelen van HR-software?

HR-personeel moet een verscheidenheid aan taken uitvoeren, zoals het bijhouden van de gegevens van de medewerkers, het beheren van de administratie, het beheer van de naleving van de voorschriften en de salarisadministratie van de medewerkers. Als dit handmatig wordt gedaan, kunnen de complexiteit en de verantwoordelijkheden die ermee gepaard gaan belastend zijn voor de HR-medewerkers, met name voor kleine bedrijven met minder personeel.

HR-software helpt bedrijven door de basis HR-functies te automatiseren, wat het proces efficiënter en productiever maakt. De onderstaande lijst bevat de manieren waarop een HR-systeem bijdraagt aan de efficiëntie van een HR-afdeling:

  • Verbeterde productiviteit: HR-processen omvatten een aantal administratieve verantwoordelijkheden, zoals het beheer van het personeelsdossier, de naleving van voorschriften en de salarisadministratie. Wanneer dit handmatig wordt gedaan, zijn deze processen tijdrovend en foutgevoelig. HR-systemen helpen deze processen te automatiseren door het aanleveren van digitale dossiers van werknemersgegevens en compliance-informatie. Bovendien helpt het om de salarisadministratieprocessen vanuit de oplossing te beheren, waardoor handmatige fouten tot een minimum worden beperkt.
  • Eenvoudige toegang tot informatie: HR-software stelt gebruikers in staat om informatie met betrekking tot medewerkers, compliance, prestatiebeoordelingen en salarisadministratie op te slaan in een centrale database die voor al het geautoriseerde personeel toegankelijk is via de cloud. De gegevensopslag stelt gebruikers ook in staat om een bedrijfsbrede HR-self-serviceportal te implementeren waar medewerkers toegang hebben tot hun dossiers, zoals compliance-certificaten, salarisstroken en verlof.
  • Verbeterde gegevensbeveiliging en compliance: de huidige bedrijfsomgeving wordt geconfronteerd met meer gegevensbeveiligingsrisico's dan ooit tevoren. Gegevensbeveiligingsrisico's kunnen zowel extern zijn, zoals bij hacking, als intern, zoals bij diefstal door werknemers. Cruciale HR-gegevens, zoals de persoonsgegevens van de werknemers en de salarisgegevens, kunnen bij overtreding leiden tot hoge boetes. Dit brengt de noodzaak met zich mee van een strikt gegevensbeveiligingsbeleid binnen de HR-afdeling. Een HR-tools bieden gebruikers niet alleen veilige toegang tot de gegevens, maar stelt ze ook in staat om de downloads van cruciale documenten en contracten door medewerkers te controleren. Bovendien zorgen cloudgebaseerde HR-tools ervoor dat de locatie van de gegevensopslag in overeenstemming is met zowel regionale als wereldwijde regelgeving, zoals PII en AVG.

Welke algemene functies heeft HR-software?

  • Werknemersbestand: het bijhouden van een administratie van alle medewerkers die momenteel in het bedrijf werkzaam zijn.
  • Beheer van de levenscyclus van werknemers: het volgen van de verschillende stadia van de levenscyclus van een werknemer, zoals werving, indienstneming, administratie van de voordelen, ontwikkeling van de werknemer en behoud van de werknemer.
  • Prestatiebeheer: het beheren van functioneringsgesprekken (driemaandelijks, halfjaarlijks of jaarlijks) en registreren van de prestatiebeoordelingen en de feedback van managers.
  • Onboarding: het beheren van de onboarding van nieuwe werknemers. Het in staat stellen van gebruikers om conformiteitsdocumenten en I-9 verificatiedocumenten te traceren.
  • Self-serviceportal: het verstrekken van een portal waar werknemers zich kunnen aanmelden en bepaalde functies zelfstandig kunnen uitvoeren, zoals het bekijken van hun persoonlijke gegevens, het uploaden van belangrijke documenten, het inzien van bedrijfsbeleid en compliance-certificaten etc.
  • Tijd- en aanwezigheidsbeheer: het in staat stellen van medewerkers om hun kantooruren te registreren, aanwezigheid te markeren en verlof aan te vragen. Deze gegevens kunnen worden geëxporteerd naar salarisadministratie software en vervolgens worden gebruikt om de betalingen voor contractarbeiders te berekenen.

Welke overwegingen zijn er bij de aankoop van HR-software?

  • Soorten HR software: HR-software bevat een groot aantal functies, wat het voor kleine HR-managers moeilijk kan maken om de kernfuncties duidelijk te onderscheiden van de optionele functies. Op basis van deze aandachtsgebieden kunnen de HR-systemen worden ingedeeld in de volgende types:
    • secundaire arbeidsvoorwaarden/salarisadministratie;
    • werving;
    • prestaties;
    • training;
    • talent;
    • personeelsbestand.

Kopers dienen de soorten HR-software zorgvuldig te identificeren die relevant zijn voor hun bedrijf en dienovereenkomstig aankoopbeslissingen te nemen.

  • Gegevensanalyse: naast het helpen van HR-medewerkers bij hun dagelijkse activiteiten, helpen HR-systemen ook bij het formuleren van wervings- en personeelsbeheerstrategieën door het leveren van analytische rapporten. Zo kunnen rapporten over de historische gegevens van de achtergrond van kandidaten waardevolle input leveren voor belangrijke aanwervingsbeslissingen, zoals de reikwijdte van de werkervaring van een kandidaat voor een optimale prestatie in een functie, en de vaardigheden van de kandidaten die nodig zijn voor die functie. Ook kunnen rapporten over de prestaties van werknemers over meerdere gebieden het management helpen bij het beoordelen van de vaardigheidslacunes en het trainingsmanagement helpen bij het plannen van trainingen.
  • Chatbots zijn de drijvende kracht achter de automatisering in HR-software: vanwege de omvang van de communicatie die ze kunnen bieden, worden chatbots ingezet bij de werving van sollicitanten, waarbij de interactie met sollicitanten op verschillende locaties en in verschillende tijdzones plaatsvindt. Chatbots drijven ook de HR-ondersteuningsfuncties aan, door de basisvragen van medewerkers over HR-beleid en -processen te beantwoorden. Naarmate deze technologieën de ruimte van HR-software meer en meer veroveren, verwachten we dat chatbots een aantal processen binnen HR zullen versterken.
  • Bedrijven maken gebruik van machine learning om HR-systemen efficiënter te maken: machine learning transformeert de manier waarop HR-medewerkers werken door ze te voorzien van realtime inzichten en hulp bij hun processen. Bij de werving van personeel kan HR-software bijvoorbeeld helpen bij het opstellen van een shortlist van sollicitaties door het uitvoeren van een analyse van de cv's en de gegevens van de sollicitanten. Machine learning kan managers ook helpen bij functioneringsgesprekken door ze te voorzien van een medewerkersbeoordeling van verschillende parameters zoals peer-reviews, verkoop, aantal projecten enz. Deze oplossingen kunnen managers ook helpen om de toekomstige prestaties van een medewerker te voorspellen op basis van historische gegevens.