Nederland Lokale producten weergeven
328 resultaten
Software voor verlofregistratie om kleine Amerikaanse, Britse, Australische, Canadese en Nieuw-Zeelandse bedrijven te helpen bij het beheren van boekingen, goedkeuringen, saldi, enz.
Houd eenvoudig verlof bij voor je medewerkers. Bindle biedt verlofbeheer op de juiste manier. Verlofboekingen, goedkeuringen, saldi en meer. Specifiek ontwikkeld voor kleine bedrijven in de VS, het VK, Australië, Canada en NZ. Aanpasbare verlofsoorten. Maakt verbinding met je agenda en Slack. Met name geschikt voor bedrijven van 2-200+ werknemers. Geen urenstaten. Werkt prachtig op desktop, mobiel en tablet. Meer informatie over Bindle

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Een enkele, gecentraliseerde oplossing voor talentbeheer voor het identificeren, volgen en inwerken van de best mogelijke kandidaten.
De Talent Management Suite (TMS) van Monster levert één krachtige oplossing voor het identificeren, beheren, inwerken en bevorderen van je personeel. Door meerdere functies te integreren en kritieke processen te stroomlijnen, stelt TMS HR-professionals in staat om belangrijke meetwaarden te verbeteren, zoals de time-to-hire (tijd tot invulling vacature), cost-per-hire (kosten per ingevulde vacature), quality-of-hire (kwaliteit van ingevulde vacature) en time-to-productivity (tijd tot productiviteit). Met welke HR-uitdagingen je organisatie ook wordt geconfronteerd, de Talent Management Suite van Monster biedt je de oplossing die beantwoordt aan jouw unieke behoeften. Meer informatie over Monster TMS

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Holistische financiële, operationele en personeelsbeheeroplossing, ontworpen voor schoonmaak- en beveiligingscontractanten.
Vergeet meerdere softwaretoepassingen, onhandige gegevensimport en aangepaste interfaces. WinTeam is ontworpen om schoonmaak- en beveiligingscontractanten een holistische manier te bieden om de prestaties te meten en het dagelijkse financiële, operationele en personeelsbeheer te automatiseren. Meer informatie over WinTeam

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Software voor personeelsbeheer voor bedrijven, teams en freelancers.
Monitask biedt HR-oplossingen om de productiviteit, efficiëntie en verantwoording binnen je hele team te verhogen. Het volgen van medewerkers met capaciteiten voor urenregistratie die teams op hun taak gericht houden. De software is krachtig en toch lichtgewicht, waardoor het eenvoudig en gebruiksvriendelijk is. Managers hebben ook toegang tot hun dashboard op elk van hun apparaten om hun team altijd en overal te volgen. Meld je aan voor Monitask en bespaar nu tijd en geld. Meer informatie over Monitask

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Prestatiebeheer, maar dan vereenvoudigd: een eenvoudige online tool voor prestatiebeheer waarmee je in een handomdraai beoordelingen creëert.
De veelgeprezen Reviewsnap-software voor prestatiebeheer biedt een van de meest flexibele, robuuste, gebruiksvriendelijke en kosteneffectieve online oplossingen die momenteel op de markt is. Het omvat prestatiebeoordelingen, 360-graden feedback, een notitiefunctie en rapportage gebundeld in één betaalbaar jaarlijks abonnement. Reviewsnap is een ideaal raamwerk voor het verbeteren van de communicatie, het moreel en de productiviteit van medewerkers en voor het ontwikkelen van een cultuur gericht op hoge prestaties. Meer informatie over Reviewsnap

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Snelgroeiende HR-softwaresuite in de cloud voor het VK en internationale organisaties met 100-3000 werknemers. Gehost in de EU, AVG-conform, 10 talen
Cezanne HR is ontworpen voor middelgrote Britse en internationale bedrijven (doorgaans 100-3000 werknemers) en is een moderne, AVG-conforme cloudoplossing voor HR die in meer dan 80 landen over de hele wereld wordt vertrouwd. Cezanne HR biedt oplossingen voor het hele traject van aanwerving tot beëindiging van het dienstverband en wordt ondersteund door een team van HR-experts uit de sector. Het biedt uitgebreide, configureerbare kernfuncties van HR naast modules voor onboarding, afwezigheid, prestaties, urenregistratie, werving en carrière- en opvolgingsplanning. Snel te implementeren, eenvoudig te gebruiken en boordevol slimme en tijdbesparende functies. Meer informatie over Cezanne HR

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Uitgebreide cloudgebaseerde managementoplossing voor bedrijven. Inclusief boekhouding, CRM, projecten, HR, enz., op elk apparaat.
Trek de juiste mensen voor je bedrijf aan, neem ze aan en behoud ze. Striven is een complete HR-oplossing waarmee je geweldige kandidaten kunt werven, onboarden, trainen en omzetten in uitstekende medewerkers. Stroomlijn je wervingsproces met het kandidatenvolgsysteem. Houd tijd en kosten bij, en kijk wie vrij heeft met een globale agenda. Bekijk trendrapporten, beheer vacatures, werk vanuit een geïntegreerde toepassingswachtrij en nog veel meer. Meer informatie over Striven

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
SaaS-oplossing die bedrijven helpt holistische wellnessprogramma's te creëren, micro-activiteiten te plannen en samen te werken met collega's.
Optimity is een hyperadaptief succes- en wellnessplatform voor medewerkers. Het is ontworpen om werknemers te betrekken (77-98%+) en de kosten voor werkgevers te verlagen. Dit platform gebruikt de wetenschap achter coaching over microgewoontes en biedt een mobielgerichte ervaring voor werknemers. Optimity-apps synchroniseren met je huidige routines (agenda, andere apps, wearables, enz.) om kleine, gezonde microgewoontes te vormen die je kunnen helpen gelukkiger en langer te leven. HR-leiders gebruiken het Optimity-beheerderspaneel om gezondheidsrisicobeoordelingen te starten en het rendement te rapporteren. Meer informatie over Optimity

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Beheer je horecabedrijf beter, van planning tot loonadministratie.
Beheer je horecabedrijf beter, van planning tot loonadministratie. Meer informatie over Combo

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Lattice maakt personeelsbeheersoftware waarmee vooruitstrevende HR-beheerders goed presterende teams kunnen ontwikkelen en betrekken.
Lattice is een platform voor personeelsbeheer dat leidinggevenden oplossingen biedt om betrokken en goed presterende teams op te bouwen. Het platform stelt HR-teams in staat om meer strategische, gegevensgestuurde zakelijke beslissingen te nemen en een winnende bedrijfscultuur op te bouwen door middel van continue prestatiebeheer, doelen, één-op-één gesprekken, updates, realtime feedback en beoordelingen en diepgaande inzichten over de medewerkersbetrokkenheid. Tot de klanten behoren Slack, Asana, WeWork en meer dan 1.300 anderen. Meer informatie over Lattice

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Runa HR is een belangrijk platform voor geautomatiseerde loonadministratie in Mexico dat kleine en middelgrote bedrijven ondersteunt. Met Runa kun je binnen 15 minuten betalen.
Runa HR is een belangrijk platform voor geautomatiseerde loonadministratie dat kleine en middelgrote bedrijven in Mexico ondersteunt en wordt gehost in de cloud. Met Runa kan iedereen, met of zonder ervaring met loonadministratie, werknemers binnen 15 minuten betalen. Meer informatie over Runa

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Verenig HR + secundaire arbeidsvoorwaarden + loonlijst in een vereenvoudigd, gepersonaliseerd, alles-in-één mensenplatform.
Verenig HR + secundaire arbeidsvoorwaarden + loonlijst in een vereenvoudigd, gepersonaliseerd, alles-in-één mensenplatform. Rise bespaart Canadese bedrijven tijd en geld en helpt de aandacht weer te richten op wat echt belangrijk is: mensen. Boek vandaag nog een live platformdemo. Meer informatie over Rise

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Een alles-in-één tijd- en aanwezigheidsoplossing voor urenregistratie van werknemers, planning, automatische urenstaten en meer.
Tanda is alles-in-één aanwezigheidsregistratie- en personeelsplanningsoftware. Volg het in- en uitklokken van medewerkers met de prikklok-app. Maak en optimaliseer roosters en stuur ze binnen enkele minuten naar medewerkers. Sta personeel toe om verlof aan te vragen en diensten te ruilen. Tanda integreert ook naadloos met payroll- en POS-systemen. Meer informatie over Tanda

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
e-days biedt software voor het plannen van vakanties en het beheren van verzuim. De online app omvat vakantieplanning, ziekteverlof en overuren.
e-days is een bekroond verzuimbeheersysteem voor elk bedrijf van elke omvang, waar ook ter wereld. Meer dan 1500 klanten met 250.000 gebruikers in meer dan 100 landen blijven verzuim de baas met behulp van deze cloudgebaseerde self-serviceoplossing. e-days kan direct worden gebruikt op elk apparaat met een internetverbinding. Integreert in je bestaande e-mail en HR-systemen. Enkele voorbeelden van klanten die al tijd en geld besparen en het welzijn van medewerkers verbeteren met e-days zijn Sony, Continental, Barclays, Canon, ASOS en Fender. Meer informatie over e-days

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Moeiteloze 360-graden beoordelingen. PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers.
Moeiteloze 360-graden beoordelingen - PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers. Je kunt je bestaande 360-graden beoordelingsproces stroomlijnen of een nieuwe 360-graden strategie opbouwen. PerformYard ondersteunt ook continue feedback, 360-graden beoordelingen, jaarlijkse beoordelingen, projectgebaseerde beoordelingen, erkenning, feedback van klanten en andere feedback, zodat al je werknemersbeoordelingen op één plek kunnen worden ondergebracht. Ondersteuning is altijd gratis en onbeperkt. Beheer je volgende 360-graden beoordelingscyclus met slechts een paar klikken. Meer informatie over PerformYard

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Humi is de toonaangevende oplossing in Canada voor HR, secundaire arbeidsvoorwaarden en loonadministratie die je bedrijf zeer zal waarderen. Lees meer op de website van Humi.
Humi is de toonaangevende oplossing in Canada voor HR, loonadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Humi is gebruiksvriendelijke maar impactvolle software voor kleine tot middelgrote bedrijven. Gebruik Humi HR voor het onboarden van medewerkers, verlof en alles daartussenin. Gebruik Humi Payroll voor eenvoudige, conforme en tijdige uitvoeringen van de loonadministratie. Gebruik Humi Benefits om flexibele pakketten te beheren die jij en je medewerkers zeer zullen waarderen. Sluit je aan bij de duizenden bedrijven die Humi kiezen voor het beheer van alles wat met HR, loonadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden te maken heeft. Lees meer op de website van Humi. Meer informatie over Humi

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Eén platform voor uitzend- en adviesbureaus om verkoop, werving en human resources te beheren.
Oorwin, een in San Francisco gebaseerd SaaS-platform, biedt een volledig geïntegreerd platform voor een kandidaatvolgsysteem, CRM en HRMS (Human Resource Management System) om efficiëntie en groei te leveren voor uitzend- en adviesbureaus. Dit unieke platform integreert en stroomlijnt processen in meerdere teams en regio's en verandert de traditionele manier van werving, verkoop en klantervaring met zijn gebruiksgemak en eenvoud. Oorwin ondersteunt momenteel honderden bedrijven in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Singapore en India. Meer informatie over Oorwin

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Reward Gateway's platform voor medewerkersbetrokkenheid combineert strategische erkenning, communicatie, enquêtes onder medewerkers en kortingen.
Er gebeuren geweldige dingen als werknemers krijgen wat ze wensen op het werk. Ze zijn beter afgestemd op je missie, doel en waarden, gemotiveerder om harder (en slimmer) te werken en meer betrokken om je bedrijfsresultaten te verbeteren. Daarom heeft dit bedrijf het enige platform ontworpen waarmee je de juiste combinatie van erkenning voor werknemers, communicatie, enquêtes en kortingen kunt kiezen. En het geeft je volledige controle om een merkeigen platform te creëren dat echt de unieke geest van jouw bedrijf weerspiegelt. Meer informatie over Reward Gateway

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloudgebaseerde HR- en loonlijstoplossing die bedrijven helpt met aanwezigheidsregistratie, prestatie-evaluaties en middelenbeheer.
Eindelijk is er een oplossing beschikbaar om HR-management te moderniseren, in de vorm van People Book HR. Software, ontworpen om de behoeften van zowel de administratie als hun werknemers te vervullen. Deze app biedt een groot aantal functies en aanpasbare opties zoals: -systeembeheer en gebruikersrollen; -biometrische en niet-biometrische tijdregistratie; -prestatie-evaluaties; -werknemersprofielen; -beheer van bedrijfsmiddelen; -disciplinaire archieven; -beheer van ploegendiensten. Meer informatie over PeopleBookHR

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Een SaaS-loonlijst en verlof-app voor Maleisische bedrijven.
PayrollPanda Sdn Bhd is een Maleisisch SaaS-bedrijf dat zich richt op het leveren van HR-cloudapplicaties van wereldklasse. Hun vlaggenschipproduct is PayrollPanda, een online payroll-app die zich speciaal richt op Maleisische mkb's. Met de online software kunnen bedrijfseigenaren en HR-managers met slechts enkele klikken LHDN-goedgekeurde loonlijsten uitvoeren. Het doel is om payroll eenvoudig en snel te maken, en de gebruiksvriendelijke interface maakt het voor iedereen gemakkelijk om payroll uit te voeren. Meer informatie over PayrollPanda

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Het tijd- en planningspakket aan oplossingen van Synerion voorziet je van alles wat je nodig hebt om werknemers te volgen, bewaken en beheren.
Synerion is bekroonde software voor cloudtijd en aanwezigheid/planning met meer dan 35 jaar ervaring, 5.000.000 gebruikers en 7000 installaties wereldwijd. Synerion biedt tijd en werk, geavanceerde planning, verzuimbeheer, toewijzing van werk, roosters, coreHR, verlofaanvragen en meer. Meer informatie over Synerion

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloudgebaseerd human resources managementsysteem, ontworpen om aanwezigheidsregistratie, payrollberekening, ploegenroosters en meer te automatiseren.
Cloudgebaseerd human resources managementsysteem (HRMS) dat specifiek is ontworpen om iedereen van het MKB tot grote ondernemingen in de MENA-markt van dienst te zijn. ZenHR is volledig gelokaliseerd voor de MENA-markt, inclusief alle arbeidswetgeving, regels over expats en socialezekerheids- en belastingwetten. Meer informatie over ZenHR

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Met de app van Beekeeper kun je direct alle frontlijnwerknemers bereiken met alles wat ze nodig hebben om betrokken en productief te zijn.
Het betrekken en behouden van geschoolde werknemers is een van de grootste uitdagingen voor HR-leiders. Met het mobiele platform van Beekeeper kun je direct alle frontlijnwerknemers bereiken met alle communicatie en tools die ze nodig hebben om betrokken en productief te zijn. Beekeeper heeft bewezen de werknemersbetrokkenheid te vergroten, het verloop te verminderen en het moreel binnen een organisatie te verbeteren, dankzij een intuïtieve gebruikerservaring, naadloze integraties en krachtige analyses. Meer informatie over Beekeeper

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
De software van Bridge voor de ontwikkeling van medewerkers verhoogt de betrokkenheid via leren, samenwerken, vaardigheden opbouwen en loopbaanontwikkeling.
De software voor de ontwikkeling van medewerkers van Bridge is gebouwd voor bedrijven die om hun mensen geven. Het is een uitgebreide manier om je werknemers te helpen relaties op te bouwen, hun vaardigheden te ontwikkelen en in hun carrière te groeien. Het geïntegreerde platform helpt organisaties de betrokkenheid te vergroten door studie en training deel te laten uitmaken van de dagelijkse werkstromen van medewerkers en managers, met studie, prestaties, mentoring en coaching, en analytics-tools. Het kan bovendien naadloos worden geïntegreerd met je HRIS, HCMS en andere systemen. Meer informatie over BRIDGE

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Ontdek het platform Workforce Now plus specialisten die samenwerken met je HR-team om best practices, procesefficiëntie en ondersteuning te bieden.
Ontdek het platform ADP Workforce Now plus specialisten die samenwerken met je HR-, salarisadministratie-, arbeidsvoorwaarden- en talentteam om diepgaande administratieve hulp, best practices, procesefficiëntie en ondersteuning te bieden. Deze service kan een aanwinst zijn voor je bedrijf, ongeacht of je een HR-medewerker of -afdeling hebt. Meer informatie over ADP Comprehensive Services

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
talentReef stroomlijnt hoe snelle operators hun meest waardevolle bedrijfsmiddel vinden, in dienst nemen, trainen en beheren: talent.
talentReef is een aanbieder van sociale werving en talentbeheerssystemen die specifiek zijn ontworpen voor op uurbasis werkende medewerkers. Het bedrijf stroomlijnt hoe snelle operators hun meest waardevolle bedrijfsmiddel vinden, in dienst nemen, trainen en beheren: talent. Het voor mobiel gebruik geoptimaliseerde HR-platform van het bedrijf (sociale werving, ATS, inwerken, training en ontwikkeling, prestatiebeheer en analyse) verandert de manier waarop millennials wereldwijd on-demand contact maken met werkgevers. Meer informatie over TalentReef

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloudgebaseerde HR-software om op elk gewenst moment en op elke plek vakanties, roosters en afwezigheid te beheren, + gratis inklokken- en kosten-apps.
BrightHR is software voor personeelsbeheer die is uitgeroepen tot HR Provider of the Year (HR-provider van het jaar) bij de mkb-awards en automatiseert tijdrovende HR-processen. Van het beheren van roosters, ziekte en vakanties tot het genereren van rapporten en het opslaan van werknemersdocumenten, BrightHR kan je helpen georganiseerd te blijven, ongeacht een eventueel beperkt aantal middelen. Bovendien word je via de vertrouwelijke telefonische advieslijnen voorzien van deskundig advies inzake arbeidsrecht en een employee assistance programma (EAP) om jou en je team te ondersteunen. Meer informatie over BrightHR

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
ClockIt is cloudgebaseerde software voor het volgen van uren, aanwezigheid, projecten en medewerkers.
Cloudgebaseerde uren-, aanwezigheids-, project- en GPS-trackingsoftware. Bewaak centraal één of meerdere bedrijfslocaties. Met ClockIt heb je toegang tot je dashboard vanuit de mobiele apps of de webbrowser. ClockIt helpt je verlof, vakanties, routeplannen, GPS-tracking van medewerkers, geofencing en nog veel meer functies te beheren. Bekijk de demo voor meer informatie. Neem op elk gewenst moment contact op met de support die je graag verder helpt. Meer informatie over ClockIt

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Qualtrics Employee Experience (EX) is het beste platform om betrokkenheid te meten, sterkere teams te bouwen, productiviteit te verhogen en ongewenst en duur personeelsverloop te verminderen.
Qualtrics Employee Experience (EX) biedt een overzicht van de gehele levenscyclus van werknemers, waarbij automatisch belangrijke drijfveren voor de beleving, productiviteit en betrokkenheid worden geprioriteerd om sterkere teams te bouwen, productiviteit te verhogen en ongewenst en duur personeelsverloop te verminderen. in kaart de werknemerservaring in Qualtrics kunt u feedback voor de verzamelen en analyseren. Meer informatie over Qualtrics EmployeeXM

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Assembly is een cultuurtool die 95% van de medewerkersbetrokkenheid met een Assembly stimuleert. Het is gratis positief rendement. Het is gratis voor een onbeperkt aantal gebruikers.
Teams brengen tijdens deze pandemie offers. Erkenning van werknemers hoort daar niet bij. Betrek je team bij het gratis peer-to-peer platform voor werknemerserkenning van Assembly waar collega's elkaar gemakkelijk kunnen erkennen met zinvolle berichten en beloningen en waar bedrijven cultuuruitgaven kunnen beheren met een positief en gerechtvaardigd rendement. Assembly heeft een medewerkersbetrokkenheid van 95% en kan eenvoudig worden geïntegreerd met Slack. Ontwikkel en ondersteun je cultuur met Assembly. Meer informatie over Assembly

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Een Employee Effectiveness-product dat is gevormd door het nieuwste onderzoek in de organisatiepsychologie en gegevenswetenschappen.
Culture Amp, het bedrijf dat als eerste de kracht van mensenanalyse toegankelijk maakte voor alle organisaties, heeft een Employee Effectiveness-product gelanceerd dat is gevormd door het nieuwste onderzoek in de organisatiepsychologie en gegevenswetenschappen. Het is gemakkelijk, snel en comfortabel voor mensen die feedback geven en ontvangen en een fluitje van een cent voor bedrijven om te beheren. Employee Effectiveness is een perfecte aanvulling op het populaire Employee Engagement-product van Culture Amp en is beschikbaar op hetzelfde platform. Meer informatie over Culture Amp

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Webgebaseerd kandidatenvolgsysteem met geavanceerde mogelijkheden voor het screenen van kandidaten voor bedrijven van elke omvang, met elk budget.
myStaffingPro biedt sociale werving, het volgen van kandidaten en inwerken voor zowel grote ondernemingen als middelgrote bedrijven. Het helpt meer dan 1000 bedrijven bij het werven, kwalificeren, volgen en in dienst nemen van hun belangrijkste bedrijfsmiddel - hun werknemers. Het webgebaseerde systeem biedt het plaatsen van aanvragen, publicatie op sociale media, het volgen van documenten en kandidaten en een geautomatiseerd inwerkproces. Meer informatie over myStaffingPro

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Staffbase is het toonaangevende, multi-channel platform voor werknemerscommunicatie voor interne communicatieteams.
Staffbase is een communicatie- en mobiel intranetplatform voor communicators in grote, gedistribueerde organisaties. Met behulp van een mobielgerichte benadering kunnen interne communicators al hun werknemers bereiken via meerdere kanalen zoals nieuwsfeeds, een mobiel magazine, berichtenfunctie en enquêtes. Communicators kunnen analyses en rapporten benutten voor werkelijk effectieve communicatie en de resultaten van hun werk kwantificeren voor belanghebbenden. Meer informatie over Staffbase

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Met Threads Culture kun je medewerkers beoordelen op basis van de kernwaarden en cultuur van je organisatie.
Met Threads Culture-software kunnen organisaties hun cultuur beter vaststellen, bewaken en beschermen door kernwaarden centraal te stellen in hun prestatiebeheer en medewerkersbetrokkenheidsproces. Voer zinvolle prestatiebeoordelingen uit die werknemers meten aan de hand van je unieke kernwaarden en hun individuele doelen. Leg realtime feedback vast zodat managers het hele jaar door kunnen reageren en niet alleen tijdens het beoordelingsmoment. Meer informatie over Threads Culture

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Online systeem voor het effectief beheren van afwezigheid van medewerkers, werkschema's en persoonlijke bestanden.
HRnest is intuïtieve software die het dagelijkse werk van HR-afdelingen ondersteunt. Het stelt werknemers in staat om eenvoudig hun vakantieverzoeken in te dienen, terwijl de werkgever het verlofgebruik kan volgen, werktijd kan registreren, roosters voor het hele bedrijf kan opstellen en persoonlijke bestanden van werknemers kan beheren. De database voldoet volledig aan de gegevensbeveiligingsnormen (inclusief AVG) en is 24/7 toegankelijk vanaf elke locatie of elk apparaat. Meer informatie over HRnest

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Oplossing voor bureaus die zich bezighouden met reclame, PR, branding/design, marktonderzoek en andere communicatiediensten.
Deltek Maconomy is geschikt voor verschillende professionele services-industrieën, waaronder belasting-/audit-/accountantskantoren, marketingbureaus, IT-/managementadvies, klinische onderzoeksorganisaties, academisch onderzoek en meer. Maconomy stroomlijnt de bedrijfsvoering en elimineert de interne barrières door realtime toegang te bieden tot alle belangrijke informatie. Met behulp van deze betrouwbare informatie kunnen gebruikers er zeker van zijn dat hun beslissingen gebaseerd zijn op feiten, wat leidt tot een winstgevendere, succesvollere onderneming. Meer informatie over Deltek Maconomy

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Salarisadministratie ontworpen voor kleine bedrijven. Gebruiksvriendelijk, waardoor je tijd bespaart. Vanaf $ 20 per maand.
Betaalbaar platform voor salarisadministratie ontworpen voor kleine bedrijven. Dit platform wordt ondersteund door een 100% nauwkeurigheidsgarantie, dus je kunt vertrouwen hebben in fiscale overschrijvingen, de afgifte van loonstrookjes, rapportage over nieuwe wervingen en belastingformulieren aan het einde van het jaar. Wave maakt het gemakkelijk om tijd te besparen en weer over je werkdag te kunnen beschikken. Het geeft een goed gevoel als je je medewerkers en aannemers op tijd en op de juiste manier berekent, beheert en betaalt. Meer informatie over Wave Payroll

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Maak personeelsplanningen, zorg voor dekking van de ploegendienst en beheer verlofaanvragen met online software voor personeelsplanning. Gratis proefversie van 30 dagen.
De software voor personeelsplanning van ScheduleAnywhere verkort de planningstijd met wel 75% en zorgt ervoor dat je bedrijf 24/7 over voldoende personeel beschikt. Met de betaalbare, gebruiksvriendelijke software kun je binnen enkele seconden ploegendiensten plannen, direct communiceren met het personeel en planningsverzoeken moeiteloos beheren. Binnen enkele minuten klaar voor gebruik. Zorg dat je werk eenvoudiger wordt, je medewerkers meer tevreden zijn en voldoe aan de behoeften van je organisatie. Meld je vandaag nog aan voor een gratis proefversie van 30 dagen van ScheduleAnywhere. Meer informatie over ScheduleAnywhere

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Een cloudgebaseerd HR-pakket gemaakt van 11 softwares die de cyclus van werknemers omvat: aantrekking, identificatie, ontwikkeling en betrokkenheid.
Bizneo HR is een cloudgebaseerd HR-pakket gemaakt van 11 krachtige softwares. Een oplossing met maximale flexibiliteit die de hele werknemerscyclus omvat: aantrekking, identificatie, ontwikkeling en betrokkenheid. Alles in één platform voor talentbeheer. Verbeter je HR-positie met software die wordt gebruikt door hoogwaardige bedrijven zoals Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global en meer. Meer informatie over Bizneo HR

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Pakket met toepassingen voor het beheer van menselijk kapitaal: HR, secundaire arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, prestatie- en talentbeheer.
Pakket met toepassingen voor het beheer van menselijk kapitaal: HR, secundaire arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, prestatie- en talentbeheer. Meer informatie over Oracle Cloud HCM

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Oplossing voor HRIS, beheer van menselijk kapitaal en secundaire arbeidsvoorwaarden die tal van knelpunten binnen HR verwijdert.
Flock is een geautomatiseerde oplossing voor HRIS, het beheer van menselijk kapitaal en het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden. Het verwijdert tal van knelpunten en vereenvoudigt de tijdrovende en dure HR-administratieve taken die nodig zijn om werknemers te onboarden en continu te beheren, van aanwerving tot pensionering. Meer informatie over Flock

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Perfect voor bedrijven met meer dan 50 mensen gevestigd in het VK die op zoek zijn naar een complete oplossing voor het beheren van prestaties en talent met ondersteuning voor persoonlijke cultuurverandering.
Heb je een bedrijf in het Verenigd Koninkrijk met tussen de 50 en 10.000 medewerkers, wil je af van beoordelingen op papier en wil je overstappen op betekenisvolle prestatie- en talentgesprekken die het hele jaar door plaatsvinden? Ben je op zoek naar een systeem dat eenvoudig kan worden uitgerold, maar ook na verloop van tijd met je mee kan groeien om verandering van cultuur te ondersteunen? Wil je het gevoel hebben dat je meer bent dan een nummertje, met gepersonaliseerde configuratie en doorlopende ondersteuning, maar wil je niet méér betalen? Als je antwoord hierop JA is, dan is Actus voor jou een geweldige keuze! Neem meteen contact op met het bedrijf. Meer informatie over Actus

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Een end-to-end, single source HCM-oplossing die de tools biedt die je nodig hebt voor loonadministratie, HR en secundaire arbeidsvoorwaarden.
TelePayroll biedt dezelfde oplossingen als grotere concurrenten, maar behoudt de goede service en de vertrouwdheid van een klein familiebedrijf. TelePayroll regelt je salarisadministratie en beheer van menselijk kapitaal, zodat jij je kunt concentreren op je bedrijf. Het door een familie beheerde TelePayroll werd opgericht in 1963 en biedt een scala aan zakelijke diensten voor zowel kleine als grote bedrijven. Het bedrijf heeft als missie om duurzame relaties op te bouwen met hun klanten, zodat ze hen kunnen ondersteunen in alle stadia van bedrijfsgroei. Meer informatie over Evolution Human Capital Management

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
EzLabor is een tijd- en aanwezigheidsoplossing voor kleine bedrijven. Elimineer papieren urenstaten en andere foutgevoelige handmatige processen.
ADP ezLaborManager is een cloudgebaseerde tijd- en arbeidsoplossing die kleine bedrijven helpt hun tijd- en aanwezigheidsprocessen te automatiseren en de loonvoorbereiding te vereenvoudigen. ADP ezLaborManager helpt kleine bedrijven de naleving van arbeidswetten te handhaven, automatiseert wettelijk vakantiegeld en helpt vrije tijd te beheren, inclusief vakantie en ziektedagen. De software is als cloudgebaseerde oplossing toegankelijk op kantoor en op afstand via elke webbrowser. Meer informatie over ezLaborManager

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Software voor prestatiebeheer die medewerkers betrokken maakt en de kernwaarden van je organisatie omarmt.
Software voor prestatiebeheer om mensen te helpen hun volledige potentieel te bereiken door het verbeteren van waardering, coaching en evaluatie binnen een organisatie. Softwarefuncties omvatten erkenning, doelbeheer, 360-gradenfeedback, check-ins, betrokkenheidsenquêtes en prestatiebeoordelingen. Naast software biedt Performance Culture training om managers te helpen hun coachingvaardigheden te verbeteren. Meer informatie over WorkDove

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Ascentis biedt krachtige maar gebruiksvriendelijke uitgebreide beheer van menselijk kapitaal-software voor middelgrote, Amerikaanse bedrijven.
Begin op elke gewenste plek. Voeg op elk gewenst moment toe. Het toonaangevende a-la carte uitgebreide technologieplatform voor het beheer van menselijk kapitaal en oplossingen voor personeelsbeheer van Ascentis worden ondersteund door een voortdurende inzet voor het leveren van een onovertroffen klantervaring. De technologiemodules van Ascentis werken onafhankelijk of samen om te voldoen aan de behoeften van elke klant, waar ze zich ook bevinden in het traject voor beheer van menselijk kapitaal. Meer informatie over Ascentis

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
De People-applicatie van HR Cloud biedt complete software voor het volgen van medewerkers om je registratiesysteem veilig te stroomlijnen.
Bied end-to-end HR-oplossingen met één HRMS/HRIS-platform dat is geconfigureerd om aan de wensen van jouw bedrijf te voldoen. Altijd en overal toegang tot medewerkersgegevens via de cloud met de People-applicatie van HR Cloud, de meest gemoderniseerde en krachtige Core HR-software die beschikbaar is. Bespaar tijd en moeite voor een hele HR-afdeling met de intuïtieve interface waarmee je team de belangrijkste medewerkersinformatie in de loop van de tijd kan volgen, analyseren en bewerken. Meld je aan voor een demo en stroomlijn HR. Meer informatie over HR Cloud

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Eenvoudige en betaalbare software voor personeelsplanning waarmee je 80% administratieve tijd en 5% personeelskosten kunt besparen. Boek een demo of probeer het vandaag nog gratis uit!
Bij Planday is het doel eenvoudig: het runnen van je op ploegendiensten gebaseerde bedrijf eenvoudiger te maken. Deze innovatieve oplossing voor personeelsplanning heeft meer dan 400.000 tevreden klanten 80% in administratieve tijd en 5% in personeelskosten bespaard. Beheer personeelsplanningen, urenstaten en salarisadministratie allemaal op één plek, zodat je sneller weer verder kunt gaan met het runnen van je bedrijf. Boek een demo of probeer het gratis uit om te zien wat Planday voor jou en je bedrijf kan doen. Meer informatie over Planday

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
EPAY Time and Labour is een uniek flexibel systeem dat is ontworpen voor elke personeelsomgeving met meer dan 250-100.000 werknemers.
EPAY Time and Labor is ontworpen voor bedrijven met meer dan 200-100.000 werknemers met personeel dat per uur werkt. Het is een cloudgebaseerd en FedRAMP-gecertificeerd systeem dat gemakkelijk voldoet aan de unieke arbeidsbehoeften en nalevingsvereisten van elke organisatie. Tijdwaarnemingsopties omvatten tijdklokken, een mobiele app met GPS en Geofencing, WebPunch en IVR (interactive voice response, interactieve spraakreactie). Het systeem kan met gecompliceerde overurenregels, dienstverschillen, meerdere loongroepen, vakbondscontracten en meer werken. Meer informatie over EPAY Time & Attendance

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
ChangeGear van SunView Software levert enterprise-grade ITSM die snel te implementeren is, eenvoudig te configureren is en minder duur is om te onderhouden.
ChangeGear van SunView Software levert een robuuste ITSM (IT service management)-oplossing voor ondernemingen met geavanceerde functies voor servicebeheer, op ITIL gebaseerde modules, een AI- en machine learning-platform en meer. Krijg alles wat je nodig hebt om eenvoudig services voor IT en meer te bouwen, configureren, automatiseren en implementeren, zoals incidentbeheer, probleem, verandering, zelfbediening, HR Onboarding, voorzieningen en meer. Ga snel aan de slag met out-of-the-box essentials. Meer informatie over ChangeGear

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Trainingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten

Kopersgids voor HR-software

Wat is HR-software?

HR-software, ook wel bekend als HRIS (Human Resources Information System) of HRMS (Human Resources Management System), helpt bedrijven bij het beheren van personeelsgegevens met betrekking tot contactgegevens, aanwezigheid, salarisadministratie, training en secundaire arbeidsvoorwaarden. De meeste HRMS-systemen kunnen worden geïntegreerd met salarisadministratie software.

Wat zijn de voordelen van HR-software?

HR-personeel moet een verscheidenheid aan taken uitvoeren, zoals het bijhouden van de gegevens van de medewerkers, het beheren van de administratie, het beheer van de naleving van de voorschriften en de salarisadministratie van de medewerkers. Als dit handmatig wordt gedaan, kunnen de complexiteit en de verantwoordelijkheden die ermee gepaard gaan belastend zijn voor de HR-medewerkers, met name voor kleine bedrijven met minder personeel.

HR-software helpt bedrijven door de basis HR-functies te automatiseren, wat het proces efficiënter en productiever maakt. De onderstaande lijst bevat de manieren waarop een HR-systeem bijdraagt aan de efficiëntie van een HR-afdeling:

  • Verbeterde productiviteit: HR-processen omvatten een aantal administratieve verantwoordelijkheden, zoals het beheer van het personeelsdossier, de naleving van voorschriften en de salarisadministratie. Wanneer dit handmatig wordt gedaan, zijn deze processen tijdrovend en foutgevoelig. HR-systemen helpen deze processen te automatiseren door het aanleveren van digitale dossiers van werknemersgegevens en compliance-informatie. Bovendien helpt het om de salarisadministratieprocessen vanuit de oplossing te beheren, waardoor handmatige fouten tot een minimum worden beperkt.
  • Eenvoudige toegang tot informatie: HR-software stelt gebruikers in staat om informatie met betrekking tot medewerkers, compliance, prestatiebeoordelingen en salarisadministratie op te slaan in een centrale database die voor al het geautoriseerde personeel toegankelijk is via de cloud. De gegevensopslag stelt gebruikers ook in staat om een bedrijfsbrede HR-self-serviceportal te implementeren waar medewerkers toegang hebben tot hun dossiers, zoals compliance-certificaten, salarisstroken en verlof.
  • Verbeterde gegevensbeveiliging en compliance: de huidige bedrijfsomgeving wordt geconfronteerd met meer gegevensbeveiligingsrisico's dan ooit tevoren. Gegevensbeveiligingsrisico's kunnen zowel extern zijn, zoals bij hacking, als intern, zoals bij diefstal door werknemers. Cruciale HR-gegevens, zoals de persoonsgegevens van de werknemers en de salarisgegevens, kunnen bij overtreding leiden tot hoge boetes. Dit brengt de noodzaak met zich mee van een strikt gegevensbeveiligingsbeleid binnen de HR-afdeling. Een HR-tools bieden gebruikers niet alleen veilige toegang tot de gegevens, maar stelt ze ook in staat om de downloads van cruciale documenten en contracten door medewerkers te controleren. Bovendien zorgen cloudgebaseerde HR-tools ervoor dat de locatie van de gegevensopslag in overeenstemming is met zowel regionale als wereldwijde regelgeving, zoals PII en AVG.

Welke algemene functies heeft HR-software?

  • Werknemersbestand: het bijhouden van een administratie van alle medewerkers die momenteel in het bedrijf werkzaam zijn.
  • Beheer van de levenscyclus van werknemers: het volgen van de verschillende stadia van de levenscyclus van een werknemer, zoals werving, indienstneming, administratie van de voordelen, ontwikkeling van de werknemer en behoud van de werknemer.
  • Prestatiebeheer: het beheren van functioneringsgesprekken (driemaandelijks, halfjaarlijks of jaarlijks) en registreren van de prestatiebeoordelingen en de feedback van managers.
  • Onboarding: het beheren van de onboarding van nieuwe werknemers. Het in staat stellen van gebruikers om conformiteitsdocumenten en I-9 verificatiedocumenten te traceren.
  • Self-serviceportal: het verstrekken van een portal waar werknemers zich kunnen aanmelden en bepaalde functies zelfstandig kunnen uitvoeren, zoals het bekijken van hun persoonlijke gegevens, het uploaden van belangrijke documenten, het inzien van bedrijfsbeleid en compliance-certificaten etc.
  • Tijd- en aanwezigheidsbeheer: het in staat stellen van medewerkers om hun kantooruren te registreren, aanwezigheid te markeren en verlof aan te vragen. Deze gegevens kunnen worden geëxporteerd naar salarisadministratie software en vervolgens worden gebruikt om de betalingen voor contractarbeiders te berekenen.

Welke overwegingen zijn er bij de aankoop van HR-software?

  • Soorten HR software: HR-software bevat een groot aantal functies, wat het voor kleine HR-managers moeilijk kan maken om de kernfuncties duidelijk te onderscheiden van de optionele functies. Op basis van deze aandachtsgebieden kunnen de HR-systemen worden ingedeeld in de volgende types:
    • secundaire arbeidsvoorwaarden/salarisadministratie;
    • werving;
    • prestaties;
    • training;
    • talent;
    • personeelsbestand.

Kopers dienen de soorten HR-software zorgvuldig te identificeren die relevant zijn voor hun bedrijf en dienovereenkomstig aankoopbeslissingen te nemen.

  • Gegevensanalyse: naast het helpen van HR-medewerkers bij hun dagelijkse activiteiten, helpen HR-systemen ook bij het formuleren van wervings- en personeelsbeheerstrategieën door het leveren van analytische rapporten. Zo kunnen rapporten over de historische gegevens van de achtergrond van kandidaten waardevolle input leveren voor belangrijke aanwervingsbeslissingen, zoals de reikwijdte van de werkervaring van een kandidaat voor een optimale prestatie in een functie, en de vaardigheden van de kandidaten die nodig zijn voor die functie. Ook kunnen rapporten over de prestaties van werknemers over meerdere gebieden het management helpen bij het beoordelen van de vaardigheidslacunes en het trainingsmanagement helpen bij het plannen van trainingen.
  • Chatbots zijn de drijvende kracht achter de automatisering in HR-software: vanwege de omvang van de communicatie die ze kunnen bieden, worden chatbots ingezet bij de werving van sollicitanten, waarbij de interactie met sollicitanten op verschillende locaties en in verschillende tijdzones plaatsvindt. Chatbots drijven ook de HR-ondersteuningsfuncties aan, door de basisvragen van medewerkers over HR-beleid en -processen te beantwoorden. Naarmate deze technologieën de ruimte van HR-software meer en meer veroveren, verwachten we dat chatbots een aantal processen binnen HR zullen versterken.
  • Bedrijven maken gebruik van machine learning om HR-systemen efficiënter te maken: machine learning transformeert de manier waarop HR-medewerkers werken door ze te voorzien van realtime inzichten en hulp bij hun processen. Bij de werving van personeel kan HR-software bijvoorbeeld helpen bij het opstellen van een shortlist van sollicitaties door het uitvoeren van een analyse van de cv's en de gegevens van de sollicitanten. Machine learning kan managers ook helpen bij functioneringsgesprekken door ze te voorzien van een medewerkersbeoordeling van verschillende parameters zoals peer-reviews, verkoop, aantal projecten enz. Deze oplossingen kunnen managers ook helpen om de toekomstige prestaties van een medewerker te voorspellen op basis van historische gegevens.