Nederland Lokale producten weergeven
1443 resultaten
Wecript Search Engine is a privacy Search Engine that allows users to search on the internet with complete anonymity.
WecripT Search Engine is a private Search Engine and browser that allows users to search, and browse the internet with complete anonymity. Meer informatie over Wecript Search Engine

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
ConnectHR is a premium SaaS-based HR and Payroll Software that is created to simplify & automate HR activities.
With our advanced HR and Payroll software , your workforce can manage their records easily, which will allow them to keep track of their shifts and ours, as well as access to several documents and make any request that they deem necessary. User Management Payroll On-Time Attendance Claim Reimbursements Mobile Application IOS and Android Visa Processing HR Work flows Insurance management Auto generate company documents like salary certificates etc using templates . Meer informatie over ConnectHR

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Vikhon is an intelligence platform for strategic HRs integrated to Business.
Vikhon is a platform for strategic HRs focused on Business integration. We are the only HR Tech with a solution focused on tangibility on people management, providing the profitability of human capital. We know that for the executive board, financial numbers and vision about what and who is generating profitability is meaningly important. HRs need to provide these data about people! Vikhon brings these answers in one solution: It's people like capital, monetizing. Meer informatie over Vikhon

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Meritarc's HR system lets firms develop, analyze, and report on staffing in a whole new way.
Meritarc's platform intelligently aligns strategy, risk, and culture in a new way. Our Job Architecture framework is the cornerstone of the software, encompassing a Job Catalog of more than 4,000 roles and descriptions across levels of seniority along with their goals. Standardizing roles enables detailed analysis and reporting. Additional modules overlay a Competency Model with eight levels of proficiency, a Performance Management suite, Risk and DEI reporting, and more. Meer informatie over Meritarc

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloud-based human resource management solution (Hoshi HRMS).
Hoshi HRMS is a completely automated and cloud-hosted HR platform that relieves your HR of repetitive actions and provides critical information at their fingertips. This enables your HR department to focus on tasks like hiring, onboarding, and setting productivity goals for your employees and your business. Hoshi is a product of its parent company Neural IT. Meer informatie over Hoshi

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Fast and flexible employee onboarding to meet hiring demands and improve employee workflows, all with Viewpoint HR Management.
Viewpoint HR Management increases productivity by providing your construction organization the ability to manage your field and office employees through more efficient processes, like critical onboarding and other employee workflows. Allow employees to self-service their own personal data like paystubs and workplace training materials, and always be audit-ready with Viewpoint HR Management’s intuitive and powerful web-based software. Meer informatie over Viewpoint HR Management

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
LLUNA makes it easy to attract and retain top talent by personalizing the employee experience.
LLUNA makes it easy to attract and retain top talent by personalizing the employee experience. Meer informatie over LLUNA

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Twikkie is a revolutionary cloud-based People management and Workspace software.
Twikkie handles all People management related tasks like Employee Management, Staff Development, Recruitment, Payroll, Staff Data, Productivity and Workflow, which are needed to run and coordinate an entire business structure – small or large. It has a family of components to extend functionality according to business needs and client region/country. Meer informatie over Twikkie

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
TEAM2GO software is a comprehensive solution for the management of a company's human resources, including recruitment.
TEAM2GO is a tool that integrates all the necessary functionalities for the management of a company's human resources department. The software includes an employee portal where the employee can manage their vacations, update data and perform attendance control. The platform manages personnel selection, competence evaluation, training planning and develops salary compensation policies and bonuses. Meer informatie over TEAM2GO

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
With Hyreo’s ML powered chat system, provide a great experience to your candidates to reduce offer decline rates.
Make end to end hiring process effortless, by using Hyreo's virtual hiring solutions. Firms across all sizes, industries and geographies find value with Hyreo's solutions. Create and nurture meaningful relationships with top talent. Features include 24/7 responsive AI assistant, chatbot, automated messaging systems, feedback collection system Meer informatie over Hyreo Enterprise

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
All-in-one HR software for modern companies to hire, onboard, manage, and pay employees in one easy-to-use platform.
Omni HR is a modern all-in-one HR software that helps companies automate their end-to-end employee journey including recruitment, onboarding, time off, performance, engagement, and more. The software is designed to be simple, intuitive and easy to use. Omni HR helps companies automate the entire employee lifecycle and turn complex, manual processes into intuitive, automated workflows. With Omni, HR managers and business owners can finally focus their time on people instead of paperwork. Meer informatie over Omni HR

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Senior HCM is software for people management that automates routines and uses technology to attract, engage and retain.
Senior HCM is an integrated people management solution that digitalizes HR operations and incorporates technology to attract, develop and retain human capital. The tool's resources include the use of electronic attendance points, organizational and financial planning mechanisms to prepare budgets and simulate scenarios, and the automation of attendance via WhatsApp using a chatbot. In addition, Senior HCM is constantly updated to keep up with legislation. Meer informatie over Senior HCM

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
It is an HR solution that helps businesses manage attendance, recruitment, employee screening, compliance, and more.
It is an HR solution that helps businesses manage attendance, recruitment, employee screening, compliance, and more. Meer informatie over Triton HR

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
A comprehensive HR ecosystem for your business
A comprehensive HR ecosystem for your business Meer informatie over HR Panorama

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
HR software that allows organizations to manage employee profiles, learning, events, leaves, compliance, and more.
HR software that allows organizations to manage employee profiles, learning, events, leaves, compliance, and more. Meer informatie over Team Accelerate

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Keeple is a custom HRIS created for SMBs: - Leave and absences - Expense reports - Staff management
Keeple is a custom HRIS created for SMBs: - Leave and absences - Expense reports - Staff management Meer informatie over Keeple

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
ContactPath is a complete cloud-based COVID-19 case investigation and contact tracing solution for education, government, and business.
ContactPath is a complete COVID-19 case investigation and contact tracing solution for education, government, and business in the cloud. It allows you to record your case management activities and interviews. Use it to schedule tests and report results. Maintain vaccination records. Allows symptom self-reporting. ContactPath can integrate with your human resources or SIS systems. Your data is safe and secure with powerful role-based permissions, customizable dashboards, and flexible reporting. Meer informatie over ContactPath

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Gestioname is software with all the necessary functionalities for personnel, communication, and inventory management.
Gestioname is a tool for human resource management. The software seeks to digitize and automate processes to reduce the time spent on these tasks. The application controls time and attendance, absences, vacations, and internal communication. In addition, the platform provides access to the company's inventory and the main business management reports, updated in real-time, so all the information is available in a single place. Meer informatie over Gestioname

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
It is a human resource management solution that helps businesses manage employee data, handle timekeeping, track payroll, and more.
It is a human resource management solution that helps businesses manage employee data, handle timekeeping, track payroll, and more. Meer informatie over AanyaHR

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloud-based tool that lets businesses manage payroll, oversee performance reviews, handle employee records, and monitor compensations.
Cloud-based tool that lets businesses manage Onboarding, Leave and Attendance, payroll, oversee performance reviews, handle employee records, Leaning Management and monitor compensations. We also have mobile application with geo-fencing feature, track employee location and employee can mark attendance, apply for leave and check pay slips on the go. Addettohr is currently used in several medium to big corporate houses in India. Meer informatie over AddettoHR

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
TORI is a cloud-based and customizable HR and recruiting software.
TORI is a cloud-based and customizable HR and recruiting software. Meer informatie over TORI

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloud-based platform that helps businesses manage human resources, inventory, assets and more.
Cloud-based platform that helps businesses manage human resources, inventory, assets and more. Meer informatie over Gemgloo

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloud-based tool that lets businesses handle HR operations, such as employee attendance, payroll management, and talent acquisition.
Cloud-based tool that lets businesses handle HR operations, such as employee attendance, payroll management, and talent acquisition. Meer informatie over Voyon Folks

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Allibo Employees is a program designed to manage a company’s employee data, organization, and accounting.
Allibo Employees is a management software that makes it possible to centralize the different activities related to the organization of the available workforce. For each employee, it is possible to create a master file with classification data, job descriptions, documents, and potential contractual expiration dates. The software is web-based, so it can be accessed online from any device by employees, managers, and HR staff. Meer informatie over Allibo Employees

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloud-based solution that helps human resources teams manage employee profiles, leaves, tasks, attendance, payroll, and more.
Cloud-based solution that helps human resources teams manage employee profiles, leaves, tasks, attendance, payroll, and more. Meer informatie over Empleado

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
HR & Payroll Software offers all essential features such as attendance management, onboarding, benefits, leave management & more.
HR & Payroll Software offers all essential features such as attendance management, onboarding, benefits, leave management & more. Meer informatie over Connect HR

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
We make it easy for you to expand your workforce globally.
We make it easy for you to expand your workforce globally. Meer informatie over Globalization Partners

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloud-based tool that lets businesses manage human resource operations such as payroll processing, time-off approvals and more.
Cloud-based tool that lets businesses manage human resource operations such as payroll processing, time-off approvals and more. Implementation, Integrations and Customisations are included in the licence fee. Meer informatie over Numla HR

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloud-based human resource solution that lets businesses handle global onboarding, manage payments, customize contracts, and more.
Cloud-based human resource solution that lets businesses handle global onboarding, manage payments, customize contracts, and more. Meer informatie over Atlas

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloud-based no-code platform platform that enables businesses to automate the onboarding operations, procurement processes, and more.
Cloud-based no-code platform platform that enables businesses to automate the onboarding operations, procurement processes, and more. Meer informatie over QuickAppFlow

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloud-based human capital management solution.
The Capital Humano Compliance Solution has integration with any source system and its Payroll, Electronic Point (App), SEMST (SST), Benefits Management, Recruitment and Selection, Development Training, PPR and Report Manager modules are all oriented to the eSocial project and can be worked on in a complete or modular way. Meer informatie over Compliance Capital Humano

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Recruitment & payroll management platform, helping Japanese entities accumulate organizational personnel data and automate HR workflows
Saireco visualizes personnel measures and saves company simulation results as is, simplifying the sharing process within an organization. The Japanese-language software provides businesses with routine work automation to eliminate time wastage and promotes employee strategy planning & operations improvement. Enterprise admins can utilize the software to extract personnel KPIs automatically, streamline the evaluation process, digitize payslips, and set base data. They can also define access controls, create & manage the organizational structure, register affiliated companies, and centralize all company data to simplify information-searching. The platform allows users to import information in bulk, save templates, and analyze data using the 2D analysis function. Meer informatie over sai*reco

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloud-based HR software, helping Japanese businesses streamline personnel data, resignations, employment forms, and working conditions.
PCA Cloud HR Management Hyper enables Japan-based organizations to manage staff members. It allows supervisors to classify employee data, including department registration and organizational charts. The software supports group company management for enterprises with subsidiaries, and administrators can register multiple levels, enabling them to define the hierarchical structure. Furthermore, the system supports fixed item representation, image data management, and employee data incorporation for project management. Notifications alert HR staff of critical events for enhanced operations, and navigation tools allow users to recall items they need to edit. It also features preset forms and sentence templates to improve operational efficiency. Meer informatie over PCA Cloud HR Management Hyper

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Web-based tool that enables businesses to streamline HR operations such as maintaining job sheets, evaluating interviews, and more.
Web-based tool that enables businesses to streamline HR operations such as maintaining job sheets, evaluating interviews, and more. Meer informatie over VitalTeam

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Cloud-based platform that enables businesses to manage employee details, payroll, benefits, leaves, and more via a unified portal.
Cloud-based platform that enables businesses to manage employee details, payroll, benefits, leaves, and more via a unified portal. Meer informatie over Zelt

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Japanese-language tool used by HR personnel to view centralized information, aiming to allocate, develop, and evaluate talent.
SmartCompany, a.k.a. Sumakan, is a cloud-based talent management system for employers and HR departments in Japan. It enables private and public companies of any size to store and centralize personnel data in the cloud, including those offering Business Process Outsourcing (BPO) services or companies with large, distributed teams. This mobile-ready tool only comes in Japanese and is also available as an on-premises solution. With it, HR staff can view, allocate, develop, and evaluate talent. From a customizable dashboard, they can assess a candidate’s personality, streamline interviews, set goals or MBO objectives, and select or train employees for placement and promotion. Meer informatie over Smart Company

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Employee management platform, helping firms in Japan with centralized management of personnel data and automating all labor operations.
Jobkan Labor HR supports social and labor insurance procedures, from form creation to submission, enabling Japan-centered organizations to streamline and automate all workflow processes. Companies may create a to-do list customized to their business operations and show employees which documents to submit, where, and when. The software allows administrators to record the development of each procedure and manage the progress collectively. It lets enterprises create the documents required for year-end adjustments and collect information from employees in a simplified questionnaire format. The memo function enables HR personnel and supervisors to leave notes for each employee to facilitate assessments. Meer informatie over Jobcan Labor HR

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
HR management tool in Japanese used by HR staff to process and file labor, salary, and tax documents remotely.
Jinji is a cloud-based HR management tool developed to assist Japanese companies in shifting toward paperless labor operations management. It enables HR staff to process Japanese-language documents in formats specific to the domestic market, such as timesheets, enrollment certificates, job descriptions, payslips, and year-end tax returns. Payroll and personnel managers can cooperate on file management and task automation, enabling them to submit files to labor or tax offices remotely anytime. Users can also create address books and contact lists in Nipponese with the help of built-in layout, format, and pattern templates. It supports Excel imports and works with Bugyo Cloud on MS Azure servers. Meer informatie over Jinji

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
HR DX tool in Japanese that assists HR staff with paperless payroll management while complying with labor regulations and practices.
Bugyo Cloud HR Suite is a cloud-based HR digitization tool for companies in Japan embracing the teleworking trend. Only available in Japanese, this HR DX suite enables companies to switch to paperless personnel and labor operations. Data input from documents like payslips, year-end adjustment filings, social security papers, and job descriptions are digitized, so HR staff can transition to paper-free processing. Using the developer’s built-in five best practices for employee database management, routine task management, and life event management, companies can ensure that they are compliant with Japanese labor and employment regulations while also hitting internal targets for talent development, promotions, retirement, and bonus pay. Meer informatie over Bugyo Cloud HR Suite

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
HR WORKS is an affordable and feature-rich solution designed to meet the GCC HRMS and Payroll needs.
HR WORKS is an affordable and feature-rich Human Resource Management Solution designed to meet the needs of any kind of organisations-SMEs as well as Corporate. HR WORKS provides an easy-to-use intuitive interface for HR Departments, Administrators, and Employees. HR WORKS provides compliance with GCC Labour laws and Tax regulations, it is designed for multi-lingual inputs. With more than 350+ pure GCC customers, HR WORKS is highly customizable and has scalable modules and features. Meer informatie over HR WORKS

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
SaaS solution that lets businesses manage tasks, expenses, payroll, products, leads and meetings across business projects.
SaaS solution that lets businesses manage tasks, expenses, payroll, products, leads and meetings across business projects. Meer informatie over Waith

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
Web-based human resources (HR) software that helps businesses manage employee databases, reporting, and recruitment processes.
Web-based human resources (HR) software that helps businesses manage employee databases, reporting, and recruitment processes. Meer informatie over Centhro

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten
On-premise and cloud-based tool that lets businesses manage HR operations such as document management, attendance tracking, and more.
On-premise and cloud-based tool that lets businesses manage HR operations such as document management, attendance tracking, and more. Meer informatie over Lenox

Functies

  • Tijd en aanwezigheid
  • Prestatiebeheer
  • Schadevergoedingsbeheer
  • Aanstellen (van personeel)
  • Werknemersprofielen
  • Volgen van sollicitanten

Kopersgids voor HR-software

Wat is HR-software?

HR-software, ook wel bekend als HRIS (Human Resources Information System) of HRMS (Human Resources Management System), helpt bedrijven bij het beheren van personeelsgegevens met betrekking tot contactgegevens, aanwezigheid, salarisadministratie, training en secundaire arbeidsvoorwaarden. De meeste HRMS-systemen kunnen worden geïntegreerd met salarisadministratie software.

Wat zijn de voordelen van HR-software?

HR-personeel moet een verscheidenheid aan taken uitvoeren, zoals het bijhouden van de gegevens van de medewerkers, het beheren van de administratie, het beheer van de naleving van de voorschriften en de salarisadministratie van de medewerkers. Als dit handmatig wordt gedaan, kunnen de complexiteit en de verantwoordelijkheden die ermee gepaard gaan belastend zijn voor de HR-medewerkers, met name voor kleine bedrijven met minder personeel.

HR-software helpt bedrijven door de basis HR-functies te automatiseren, wat het proces efficiënter en productiever maakt. De onderstaande lijst bevat de manieren waarop een HR-systeem bijdraagt aan de efficiëntie van een HR-afdeling:

  • Verbeterde productiviteit: HR-processen omvatten een aantal administratieve verantwoordelijkheden, zoals het beheer van het personeelsdossier, de naleving van voorschriften en de salarisadministratie. Wanneer dit handmatig wordt gedaan, zijn deze processen tijdrovend en foutgevoelig. HR-systemen helpen deze processen te automatiseren door het aanleveren van digitale dossiers van werknemersgegevens en compliance-informatie. Bovendien helpt het om de salarisadministratieprocessen vanuit de oplossing te beheren, waardoor handmatige fouten tot een minimum worden beperkt.
  • Eenvoudige toegang tot informatie: HR-software stelt gebruikers in staat om informatie met betrekking tot medewerkers, compliance, prestatiebeoordelingen en salarisadministratie op te slaan in een centrale database die voor al het geautoriseerde personeel toegankelijk is via de cloud. De gegevensopslag stelt gebruikers ook in staat om een bedrijfsbrede HR-self-serviceportal te implementeren waar medewerkers toegang hebben tot hun dossiers, zoals compliance-certificaten, salarisstroken en verlof.
  • Verbeterde gegevensbeveiliging en compliance: de huidige bedrijfsomgeving wordt geconfronteerd met meer gegevensbeveiligingsrisico's dan ooit tevoren. Gegevensbeveiligingsrisico's kunnen zowel extern zijn, zoals bij hacking, als intern, zoals bij diefstal door werknemers. Cruciale HR-gegevens, zoals de persoonsgegevens van de werknemers en de salarisgegevens, kunnen bij overtreding leiden tot hoge boetes. Dit brengt de noodzaak met zich mee van een strikt gegevensbeveiligingsbeleid binnen de HR-afdeling. Een HR-tools bieden gebruikers niet alleen veilige toegang tot de gegevens, maar stelt ze ook in staat om de downloads van cruciale documenten en contracten door medewerkers te controleren. Bovendien zorgen cloudgebaseerde HR-tools ervoor dat de locatie van de gegevensopslag in overeenstemming is met zowel regionale als wereldwijde regelgeving, zoals PII en AVG.

Welke algemene functies heeft HR-software?

  • Werknemersbestand: het bijhouden van een administratie van alle medewerkers die momenteel in het bedrijf werkzaam zijn.
  • Beheer van de levenscyclus van werknemers: het volgen van de verschillende stadia van de levenscyclus van een werknemer, zoals werving, indienstneming, administratie van de voordelen, ontwikkeling van de werknemer en behoud van de werknemer.
  • Prestatiebeheer: het beheren van functioneringsgesprekken (driemaandelijks, halfjaarlijks of jaarlijks) en registreren van de prestatiebeoordelingen en de feedback van managers.
  • Onboarding: het beheren van de onboarding van nieuwe werknemers. Het in staat stellen van gebruikers om conformiteitsdocumenten en I-9 verificatiedocumenten te traceren.
  • Self-serviceportal: het verstrekken van een portal waar werknemers zich kunnen aanmelden en bepaalde functies zelfstandig kunnen uitvoeren, zoals het bekijken van hun persoonlijke gegevens, het uploaden van belangrijke documenten, het inzien van bedrijfsbeleid en compliance-certificaten etc.
  • Tijd- en aanwezigheidsbeheer: het in staat stellen van medewerkers om hun kantooruren te registreren, aanwezigheid te markeren en verlof aan te vragen. Deze gegevens kunnen worden geëxporteerd naar salarisadministratie software en vervolgens worden gebruikt om de betalingen voor contractarbeiders te berekenen.

Welke overwegingen zijn er bij de aankoop van HR-software?

  • Soorten HR software: HR-software bevat een groot aantal functies, wat het voor kleine HR-managers moeilijk kan maken om de kernfuncties duidelijk te onderscheiden van de optionele functies. Op basis van deze aandachtsgebieden kunnen de HR-systemen worden ingedeeld in de volgende types:
    • secundaire arbeidsvoorwaarden/salarisadministratie;
    • werving;
    • prestaties;
    • training;
    • talent;
    • personeelsbestand.

Kopers dienen de soorten HR-software zorgvuldig te identificeren die relevant zijn voor hun bedrijf en dienovereenkomstig aankoopbeslissingen te nemen.

  • Gegevensanalyse: naast het helpen van HR-medewerkers bij hun dagelijkse activiteiten, helpen HR-systemen ook bij het formuleren van wervings- en personeelsbeheerstrategieën door het leveren van analytische rapporten. Zo kunnen rapporten over de historische gegevens van de achtergrond van kandidaten waardevolle input leveren voor belangrijke aanwervingsbeslissingen, zoals de reikwijdte van de werkervaring van een kandidaat voor een optimale prestatie in een functie, en de vaardigheden van de kandidaten die nodig zijn voor die functie. Ook kunnen rapporten over de prestaties van werknemers over meerdere gebieden het management helpen bij het beoordelen van de vaardigheidslacunes en het trainingsmanagement helpen bij het plannen van trainingen.
  • Chatbots zijn de drijvende kracht achter de automatisering in HR-software: vanwege de omvang van de communicatie die ze kunnen bieden, worden chatbots ingezet bij de werving van sollicitanten, waarbij de interactie met sollicitanten op verschillende locaties en in verschillende tijdzones plaatsvindt. Chatbots drijven ook de HR-ondersteuningsfuncties aan, door de basisvragen van medewerkers over HR-beleid en -processen te beantwoorden. Naarmate deze technologieën de ruimte van HR-software meer en meer veroveren, verwachten we dat chatbots een aantal processen binnen HR zullen versterken.
  • Bedrijven maken gebruik van machine learning om HR-systemen efficiënter te maken: machine learning transformeert de manier waarop HR-medewerkers werken door ze te voorzien van realtime inzichten en hulp bij hun processen. Bij de werving van personeel kan HR-software bijvoorbeeld helpen bij het opstellen van een shortlist van sollicitaties door het uitvoeren van een analyse van de cv's en de gegevens van de sollicitanten. Machine learning kan managers ook helpen bij functioneringsgesprekken door ze te voorzien van een medewerkersbeoordeling van verschillende parameters zoals peer-reviews, verkoop, aantal projecten enz. Deze oplossingen kunnen managers ook helpen om de toekomstige prestaties van een medewerker te voorspellen op basis van historische gegevens.