Wij helpen bedrijven al 17 jaar
betere software te kiezen
Software voor loopbaanmanagement
Met software voor loopbaanmanagement kunnen organisaties hun medewerkers helpen bij het ontwikkelen van hun loopbaan. Dat wordt gedaan door middel van individuele ontwikkelingsplannen en doelen. HR-professionals kunnen hiermee de ervaring, vooruitgang, vaardigheden, beoordelingen en prestaties van medewerkers monitoren. Gebruik Capterra om de juiste career management software voor jouw organisatie in Nederland te vinden. Meer informatie Minder informatie
Capterra biedt objectief, onafhankelijk redactioneel onderzoek en reviews van geverifieerde gebruikers. Wanneer je via onze links een leverancier bezoekt, kunnen wij een vergoeding ontvangen voor de verwijzing.
Meer informatie
Filterresultaten (15)
Beschikbaar in deze landen
Landen waarin het product beschikbaar is. Opmerking: er is mogelijk geen klantenondersteuning beschikbaar in dat land.
Nederland
Australië
Canada
Zwitserland
Duitsland
Finland
Verenigd Koninkrijk
Ierland
Noorwegen
Verenigde Staten
Prijsopties
15 resultaten
Sorteren op
Geef carrièremanagement een boost met de software van Deel, ontworpen om functies duidelijker te omschrijven en de motivatie te verhogen. Vertrouwd door meer dan 35.000 kleine bedrijven.
Meer informatie over Deel
Stroomlijn en upgrade je loopbaanbeheer in verschillende sectoren met de software voor loopbaanontwikkeling van Deel.
Deel stelt organisaties in staat om snel competentiegerichte loopbaankaders te creëren, waardoor de opstarttijd wordt teruggebracht van maanden naar dagen. De functies van Deel helpen om de rollen duidelijker te maken en de motivatie van medewerkers te vergroten, zodat teams inzicht krijgen in hun loopbaantrajecten en de verwachtingen op het gebied van vaardigheden om verder te komen.
De AI-gestuurde softwarefuncties van Deel omvatten 360° feedbackbeoordelingen, analyse van hiaten in vaardigheden en geïntegreerd prestatie- en salarisbeheer. Deel ondersteunt voortdurende groei en strategisch HR-beheer,
en is vertrouwd door meer dan 35.000 bedrijven wereldwijd, waaronder Nike, Klarna en Shopify.
Meer informatie over Deel
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
EchoSpan geeft je de controle over je evaluatie- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers met behulp van het robuuste 360-graden feedbackplatform.
Meer informatie over EchoSpan Flexible 360
De 360-graden feedbacktools van EchoSpan worden gebruikt door meer dan 4000 bedrijven over de hele wereld. Met dit betaalbare webgebaseerde systeem kan elk aspect van je medewerkersfeedbackproces eenvoudig worden gepersonaliseerd, inclusief content van beoordelingen, beoordelingsschalen, e-mailberichten, werkstromen en de weergave van rapporten. Bovendien kun je met de Development Planning Module van EchoSpan de cirkel van je 360-graden feedbackproces sluiten en ervoor zorgen dat je werknemers het hele jaar door betrokken zijn bij de ontwikkeling. EchoSpan voldoet volledig aan de AVG-vereisten.
Meer informatie over EchoSpan Flexible 360
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
Stroomlijn de HR- en salarisadministratieprocessen en krijg snelle toegang tot werknemersgegevens met behulp van één intuïtief platform.
Help je organisatie met Paycor om de efficiëntie te verbeteren, nalevingsproblemen te verminderen en de tijd terug te krijgen die je nodig hebt om je te concentreren op de bedrijfsstrategie. De alles-in-één-oplossing van Paycor voor HR en payroll maakt handmatig werk overbodig. De intuïtieve interface begeleidt je door elke stap van het proces, waardoor je alles rond payroll snel kunt regelen. Alle werknemersgegevens zijn beschikbaar op één plek. Importeer de uren van medewerkers rechtstreeks, bekijk contante vereisten voordat je loonlijsten indient en beheer werknemersinformatie.
Meer informatie over Paycor
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
Workday is een toonaangevende leverancier van enterprise cloudapplicaties voor finance en human resources.
Workday HCM is een enkele cloudbased oplossing voor planning, analyse en uitvoering die door veel Fortune-500 ondernemingen wordt gebruikt om met agility en efficiency te opereren en om ze voor te bereiden op de toekomst. In tegenstelling tot rigide HR-systemen of point-to-point-oplossingen biedt alleen Workday een op competentie gebaseerde HCM-basis. Daarnaast werkt Workday continu aan innovaties om klantensucces mogelijk te maken.
Meer informatie over Workday HCM
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
Maak verwachtingen glashelder, verander managers in loopbaancoaches en geef werknemers zeggenschap over hun groei met Lattice Grow.
Lattice is een platform voor personeelsbeheer dat leidinggevenden oplossingen biedt om betrokken en goed presterende teams op te bouwen. Het platform stelt HR-teams in staat om meer strategische, gegevensgestuurde zakelijke beslissingen te nemen en een winnende bedrijfscultuur op te bouwen door middel van continue prestatiebeheer, doelen, één-op-één gesprekken, updates, realtime feedback en beoordelingen en diepgaande inzichten over de medewerkersbetrokkenheid. Tot de klanten behoren Slack, Asana, WeWork en meer dan 1.300 anderen.
Meer informatie over Lattice
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
Moeiteloze 360-graden beoordelingen. PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers.
Moeiteloze 360-graden beoordelingen - PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers. Je kunt je bestaande 360-graden beoordelingsproces stroomlijnen of een nieuwe 360-graden strategie opbouwen. PerformYard ondersteunt ook continue feedback, 360-graden beoordelingen, jaarlijkse beoordelingen, projectgebaseerde beoordelingen, erkenning, feedback van klanten en andere feedback, zodat al je werknemersbeoordelingen op één plek kunnen worden ondergebracht. Ondersteuning is altijd gratis en onbeperkt. Beheer je volgende 360-graden beoordelingscyclus met slechts een paar klikken.
Meer informatie over PerformYard
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
Leapsome is een personeelsbeheerplatform dat wordt gebruikt door CEO's en HR-teams om hun medewerkers te ontwikkelen en hun bedrijf op te schalen.
CEO's en HR-teams gebruiken Leapsome om een continue cyclus van prestatiebeheer en gepersonaliseerd leren te creëren die de medewerkersbetrokkenheid en het succes van hun bedrijf stimuleert.
Als personeelsbeheerplatform combineert Leapsome tools voor het beheer van doelen en OKR's, prestatiebeoordelingen en 360's, leren en onboarding van medewerkers, medewerkersbetrokkenheidsenquêtes, feedback en lof, en vergaderingen.
Meer informatie over Leapsome
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
Mobiel platform voor sociaal online leren dat het creëren van cursussen, kennisdeling, samenwerking en training ondersteunt.
Schoox is een sociaal leerplatform met zeer krachtige, gebruiksvriendelijke tools voor het delen van content en kennis, het creëren en trainen van cursussen, samenwerking en genereren van inkomsten door middel van content.
In het tijdperk van sociale media en onderlinge beïnvloeding is de arbeidscultuur veranderd. Traditionele oplossingen voor leerbeheer kunnen het steeds veranderende landschap niet bijbenen. Schoox biedt een krachtig en modern beheersysteem voor leren en kennis.
Meer informatie over Schoox
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
Cornerstone Performance biedt belanghebbenden een eenvoudige manier om de prestaties van een medewerker te meten en te bepalen hoe dit de bedrijfsdoelen bevordert.
Cornerstone Performance stelt medewerkers in staat om een actievere rol te spelen in hun loopbaanontwikkeling met duidelijke, meetbare doelen, gedefinieerde carrièrepaden en gerichte ontwikkelingsplannen. Krijg waardevolle gegevens en inzichten om te garanderen dat je hoge presteerders worden herkend en beloond, waardoor betrokkenheid en retentie wordt verbeterd.
Meer informatie over Cornerstone Performance
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
Juno Journey is een gepersonaliseerd platform voor L&D-activiteiten. De oplossing centraliseert, automatiseert en personaliseert alle leerprocessen in één platform.
Eén intuïtief platform voor al je leer- en ontwikkelingsprocessen binnen de organisatie. Juno Journey is een gepersonaliseerd systeem voor L&D-activiteiten waarmee bedrijven het professionele succes van hun mensen kunnen vormgeven door de manier waarop ze hun mensen onboarden, inschakelen, ontwikkelen en behouden te optimaliseren.
Meer informatie over Juno Journey
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
Met CompetencyCore kan HR functiebeschrijvingen maken, competentieprofielen ontwikkelen en strategische initiatieven voor talentbeheer stimuleren.
CompetencyCore is het eerste AI-gestuurde platform voor het beheren van talent met behulp van competenties en groeiend talent door middel van op competenties gebaseerde ontwikkeling, rapportage en loopbaantrajecten. Je kunt kiezen uit 1500 gegevensgestuurde, door experts beoordeelde functiebeschrijvingen met vooraf gebouwde competentieprofielen, competentieprofielen toevoegen aan je functiebeschrijvingen met behulp van het AI-systeem, aangepaste interviewhandleidingen bouwen uit meer dan 1500 competentiegekoppelde vragensets, vacatures creëren en deze met een paar klikken uploaden naar een kandidaatvolgsysteem.
Meer informatie over CompetencyCore
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
SaaS-platform met ingebouwde niveaus en competenties waarmee werknemers prestaties kunnen registreren, vaardigheidsbeoordelingen aanvragen en doelen stellen.
Dankzij ingebouwde niveaus, op competenties gebaseerde ontwikkelingen en gecontextualiseerde feedback en beoordelingen zorgt Pando dat prestatiekalibratie en groei een resultaat zijn van samenwerking in plaats van iets wat werknemers één keer per jaar overkomt.
Meer informatie over Pando
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
Beheer proactief de trainingsvereisten van je bedrijf en geef werknemers de mogelijkheid hun kwalificatie- en certificeringsstatus te behouden.
Beheer proactief de trainingsvereisten van je bedrijf en geef werknemers de mogelijkheid hun kwalificatie- en certificeringsstatus te behouden. ISOtrain maakt het gemakkelijk om je cursussen te organiseren en toe te wijzen aan werknemers in je hele organisatie, terwijl je er zeker van kunt zijn dat elke werknemer een melding ontvangt over welke cursussen ze moeten volgen en wanneer ze deze moeten volgen.
Meer informatie over ISOtrain
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
DevSkiller TalentBoost is een platform voor vaardighedenbeheer dat is ontworpen om digitale en IT-vaardigheden te definiëren, te meten en te beheren.
DevSkiller TalentBoost is een platform voor vaardighedenbeheer dat is ontworpen om digitale en IT-vaardigheden te definiëren, te meten en te beheren. Het platform maakt de invoering van het op vaardigheden gebaseerde bedrijfsmodel mogelijk door middel van de bedrijfseigen technologie voor het in kaart brengen en beheren van vaardigheden.
Maak gedetailleerde vaardigheidskaarten met een vooraf gedefinieerde vaardigheidsopslagplaats van meer dan 4000 vaardigheden. Beoordeel en visualiseer de vaardigheden van werknemers door middel van zelfevaluaties en managersevaluaties. Het platform is volledig aanpasbaar en maakt een betere arbeidsbetrokkenheid mogelijk.
Meer informatie over DevSkiller TalentBoost
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
Een webgebaseerde configureerbare oplossing voor het lanceren van een mentoring-programma dat mentor-matching en mentorschappen ondersteunt zodra ze zijn aangemaakt.
Een online configureerbare oplossing om je mentoring-programma te starten. Functies omvatten mentor-matching, communicatiewaarschuwingen die mentoren en mentees ondersteunen vóór en tijdens hun mentorschap. Tools om de voortgang van hun mentorschap te beheren en te volgen, inclusief het maken van een mentorovereenkomst, leerplan, berichten, bijhouden van notities en feedbackenquêtes. Beheerders hebben de tools om mentorschappen te beheren, rapportages over de voortgang van het mentorschap uit te voeren en artikelen, opiniepeilingen, enquêtes, evenementen en e-mails te maken.
Meer informatie over Insala Mentoring
...
Meer informatie
Functies
- Prestatiebeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Prestatiebeheer
- Doelen stellen en bijhouden
