Helpt Nederlandse bedrijven al 15 jaar
bij het vinden van de juiste software
Software voor loopbaanmanagement
Met software voor loopbaanmanagement kunnen organisaties hun medewerkers helpen bij het ontwikkelen van hun loopbaan. Dat wordt gedaan door middel van individuele ontwikkelingsplannen en doelen. HR-professionals kunnen hiermee de ervaring, vooruitgang, vaardigheden, beoordelingen en prestaties van medewerkers monitoren. Gebruik Capterra om de juiste career management software voor jouw organisatie in Nederland te vinden. Meer informatie Minder informatie
11 resultaten
Functies
- Doelen stellen en bijhouden
- Vaardigheidsbeoordeling
- Prestatiebeheer
- Prestatiebeheer
- Individuele ontwikkelingsplannen
Functies
- Doelen stellen en bijhouden
- Vaardigheidsbeoordeling
- Prestatiebeheer
- Prestatiebeheer
- Individuele ontwikkelingsplannen
Functies
- Doelen stellen en bijhouden
- Vaardigheidsbeoordeling
- Prestatiebeheer
- Prestatiebeheer
- Individuele ontwikkelingsplannen
Functies
- Doelen stellen en bijhouden
- Vaardigheidsbeoordeling
- Prestatiebeheer
- Prestatiebeheer
- Individuele ontwikkelingsplannen
Functies
- Doelen stellen en bijhouden
- Vaardigheidsbeoordeling
- Prestatiebeheer
- Prestatiebeheer
- Individuele ontwikkelingsplannen
Functies
- Doelen stellen en bijhouden
- Vaardigheidsbeoordeling
- Prestatiebeheer
- Prestatiebeheer
- Individuele ontwikkelingsplannen
Functies
- Doelen stellen en bijhouden
- Vaardigheidsbeoordeling
- Prestatiebeheer
- Prestatiebeheer
- Individuele ontwikkelingsplannen
Functies
- Doelen stellen en bijhouden
- Vaardigheidsbeoordeling
- Prestatiebeheer
- Prestatiebeheer
- Individuele ontwikkelingsplannen
Functies
- Doelen stellen en bijhouden
- Vaardigheidsbeoordeling
- Prestatiebeheer
- Prestatiebeheer
- Individuele ontwikkelingsplannen
Functies
- Doelen stellen en bijhouden
- Vaardigheidsbeoordeling
- Prestatiebeheer
- Prestatiebeheer
- Individuele ontwikkelingsplannen
Functies
- Doelen stellen en bijhouden
- Vaardigheidsbeoordeling
- Prestatiebeheer
- Prestatiebeheer
- Individuele ontwikkelingsplannen