Het door mensen aangedreven gegevensplatform van SurveyMonkey wordt vertrouwd door 98% van de Fortune 500 en wordt gebruikt in meer dan 350.000 organisaties. Het biedt miljoenen mensen over de hele wereld een manier om feedback om te zetten in actie die groei en innovatie stimuleert.

Bonusly is een leuk, persoonlijk erkennings- en beloningsprogramma dat je bedrijfscultuur verrijkt en de medewerkersbetrokkenheid verbetert. Met Bonusly kan iedereen in je organisatie iedereen in het openbaar erkennen door kleine bonussen te geven die samen tot waardevolle beloningen leiden. Verbind erkenning met je kernwaarden - Geef inzicht in ieders bijdragen - Integreer met communicatiemiddelen die je medewerkers dagelijks gebruiken - Stroomlijn alle soorten erkenning en beloningen - Evalueer trends in erkenning.

Krijg eerlijke antwoorden over medewerkersbetrokkenheid! Nu ook met medewerkerstevredenheid met eNPS. BambooHR heeft eenvoudige tools voor onboarding en het volgen van sollicitanten als onderdeel van dit bekroonde HR-platform, waardoor de medewerkersbetrokkenheid en het werven en in dienst nemen van medewerkers en de overgang voor nieuwe medewerkers soepeler loopt dan ooit. E-handtekening, bijhouden van persoonlijke vrije tijd, prestatiebeheer en rapportage, plus een handige mobiele app waarmee HR-professionals efficiënter en effectiever kunnen werken.

Motivosity is een softwareoplossing voor de erkenning van werknemers. De software doet zijn werk goed: klanten ervaren een gebruikersbetrokkenheid van meer dan 95%. Motivosity bevordert vertrouwen, verbindt werknemers beter en maakt al het goede werk zichtbaar dat je teamleden verrichten. Het platform biedt gratis proefversies en een geld-terug-garantie van zes maanden. Motivosity wordt gebruikt door bedrijven zoals HealthCatalyst, BlueHost, Instructure en Workfront om de medewerkersbetrokkenheid en de bedrijfscultuur te verbeteren. Neem een kijkje. #thanksmatters

15Five biedt een fundamenteel nieuwe manier voor bedrijven om het potentieel van hun gehele personeelsbestand te ontsluiten. Via een lichtgewicht wekelijkse check-in levert 15Five alles wat een manager nodig heeft om impact te maken op de betrokkenheid en prestaties van medewerkers, met continue feedback, objectieve (OKR) tracking, peer-erkenning, 1-op-1-gesprekken en beoordelingen. 15Five wordt gebruikt door meer dan 1900 vooruitstrevende bedrijven die opgenomen zijn in lijsten zoals Best Places to Work en INC. 5000 om hun cultuur op te schalen en het beste in hun mensen naar boven te halen.

7shifts stelt restaurants van elke omvang in staat om de arbeidskosten te verlagen, personeel te behouden en te voldoen aan alle arbeidsvoorschriften met robuuste tools voor planning, communicatie, naleving en betrokkenheid. 7shifts helpt managers 5 uur per week te besparen op de planning, de chaos van telefoontjes en sms'jes te minimaliseren via gestroomlijnde communicatie, personeel onderweg te beheren met gratis mobiele apps en de arbeidskosten tot wel 3% te verlagen door hun POS te integreren. Gebruik net als de meer dan 250.000 restaurantprofessionals 7shifts om je leven te vereenvoudigen. Begin vandaag nog met je gratis proefperiode!

SoGoSurvey is de best beoordeelde enquêtesoftware op Capterra en is zowel krachtig als gebruiksvriendelijk. SoGoSurvey is een uitgebreid platform met 24x7 ondersteuning via telefoon, chat en e-mail. Het helpt klanten hun klantenervaring te verbeteren, productfeedback te verzamelen en de medewerkersbetrokkenheid te vergroten met de focus op het omzetten van gegevens in inzichten. Biedt meest uitgebreide functies voor bedrijven die feedback beschouwen als een cruciaal onderdeel van hun bedrijfsgroei. Meld je aan voor een gratis proefaccount of vraag een demo aan.

Dayforce is een wereldwijd HCM-platform dat de werknemerservaring transformeert. Het integreert gegevens uit de gehele levenscyclus van medewerkers om betere besluitvorming op elk niveau mogelijk te maken. Dayforce is een uitgebreid cloudplatform dat in één toepassing HR, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelsbeheer en talentbeheer combineert. Het schaalbare platform is gebaseerd op één flexibel systeem voor regels gecombineerd met realtime updates en berekeningen die helpen bij het voldoen aan complexe wettelijke vereisten.

Pingboard is een betere manier om je organigram te creëren, beheren en delen. Browse door je organisatie met behulp van een mooi, dynamisch organigram, gevuld met foto's van je werknemers. Het organigram wordt voor je bijgewerkt wanneer mensen van manager veranderen wanneer je verbinding maakt met je IT- of HR-systeem. Je kunt het organigram exporteren en delen, en het openen vanaf je telefoon.

Online oplossing voor loonlijst en HCM vermindert administratieve taken en houdt nauwkeurige tijd- en aanwezigheidsgegevens bij voor individuele werknemers, allemaal op één plek. Bovendien worden nieuwe medewerkers automatisch aan het systeem toegevoegd, waardoor de processen nog verder worden gestroomlijnd. Het platform is 24/7 toegankelijk vanaf elke locatie met behulp van de mobiele toepassing.

Breng een revolutie teweeg in de interne communicatie door alle werknemers samen te brengen in een privé en veilig intern sociaal (bedrijfs-)netwerk. Maak contact met mensen in je organisatie om sneller betere beslissingen te nemen. Laat alle werknemers weten wat er van dag tot dag gebeurt en bouw voort op het werk van anderen. Medewerkers kunnen groepen aanmaken die relevant zijn voor het werk en andere interesses, en documenten of foto's in context houden terwijl ze de zaken nog steeds online bespreken.

WebHR zorgt voor een revolutie in de manier waarop HR werkt. WebHR is sociale alles-in-één cloudgebaseerde HR-software voor kleine en middelgrote ondernemingen die alles afhandelt, van werving tot pensionering, op de meest innovatieve manier. WebHR bespaart bedrijven niet alleen geld, maar verhoogt ook de productiviteit, bespaart ruimte en maakt communicatie tussen en op kantoren snel, betrouwbaar en efficiënter. WebHR helpt bij het beheer van de belangrijkste activa van een bedrijf - het personeel.

Ultimate Software streeft ernaar mensen altijd op de eerste plaats te zetten. Dit kernprincipe stimuleert de creatie van deze bekroonde technologie voor HR-, payroll- en talentbeheer; levering van toonaangevende klantenservice; en het belang van werknemersgerichte cultuur. Ultimate staat sinds 2012 in de top 25 van de jaarlijkse Fortune-rangschikking van 100 beste bedrijven om voor te werken, en is door Fortune vier jaar op een rij (2016-2019) uitgeroepen tot de beste grote werkplek in technologie.

Namely is het HR-platform dat werknemers graag gebruiken. Namely is krachtige, gebruiksvriendelijke technologie waarmee kleine tot middelgrote bedrijven (50 tot 1000 werknemers) hun human resources, salarisadministratie, secundaire voorwaarden en talentbeheer op één plek kunnen afhandelen. In combinatie met de toonaangevende ondersteuning en advies over secundaire voorwaarden, krijgt elke klant van Namely de software en service die ze nodig hebben om geweldige human resources en een sterke, betrokken bedrijfscultuur te bieden. Kom meer te weten en plan vandaag nog je gratis demo.

iSolved HCM is een toonaangevend bedrijf op het gebied van technologie voor het beheer van menselijk kapitaal, dat de belangrijkste personeelsfuncties samenbrengt in één robuust, gebruiksvriendelijk platform: iSolved. Loonlijst, HR, tijd en aanwezigheid, recruiting, onboarding, ACA-naleving en voordelenregistratie worden allemaal geleverd vanuit één applicatie, in de cloud, speciaal gebouwd voor kleine tot middelgrote werkgevers. Het heeft snel een marktaandeel bereikt met meer dan 3 miljoen medewerkers, en groeit nog altijd.

De Trakstar-software voor medewerkersbetrokkenheid helpt zowel werknemers als managers om op een veilige manier overwinningen te delen en uitdagingen te bespreken. Betrokkenheidsenquêtes tonen managers waar werknemers tekortschieten in deze motivationele elementen. Ontdek de informatie die je nodig hebt om een werkomgeving te creëren waarin mensen de mogelijkheid hebben om hun potentieel te bereiken. Meer informatie met een gratis demo!

SurveyGizmo is een robuust platform voor onderzoek en data-inzichten dat je in staat stelt om slimmere beslissingen te nemen.

Sinds 2004 heeft ClearCompany duizenden bedrijven in staat gesteld om beter talent aan te trekken, te screenen en in dienst te nemen, hun team te betrekken en strategische inzichten te gebruiken om hun werving concurrerend te houden. Van kandidaatsourcing met 160 miljoen talentprofielen, tot scherp geprijsde detachering, geautomatiseerde screening, sms'en, beoordeling en planning van gesprekken, tot eenvoudig opbouwen van talentenpools, EEO/OFCCP-nalevingsrapportage en nog veel meer, ClearCompany biedt alles wat je nodig hebt om "A-spelers" te vinden, aan te nemen en te betrekken.

Tango Card biedt toonaangevende technologie voor het leveren van incentives aan organisaties die actief zijn op het gebied van B2B. Wereldwijd gebruiken grote ondernemingen deze technologie om een uitgebreide catalogus van nationale en wereldwijde e-giftcards te leveren als onderdeel van loyaliteitsprogramma's voor consumenten, verkoopstimuleringsprogramma's, betrokkenheid bij gezondheid en welzijn en erkenning van werknemers. Tango Card is ervan overtuigd dat het onmiddellijk leveren van de meest gewenste beloningen de impact ervan maximaliseert en echte bedrijfsresultaten stimuleert.

Fond is een wereldwijd SaaS-platform dat beloningen en erkenningsprocessen voor werknemers naadloos consolideert in één gebruiksvriendelijke oplossing. Met Fond kunnen medewerkers en managers elkaar herkennen, beloningen inwisselen, toegang krijgen tot exclusieve bedrijfskortingen en succes meten, zodat HR-afdelingen minder tijd besteden aan het beheren van programma's en meer tijd besteden aan het behalen van resultaten. Fond heeft zijn hoofdkantoor in San Francisco, Californië.

Met het Salesforce Lightning Platform kun je snel apps voor ondernemingen bouwen waarmee je medewerkers kunt verbinden, klanten kunt betrekken, prestaties kunt volgen en alles kunt integreren. Het Lightning Platform is een enkel, verenigd ecosysteem van tools en services, waaronder Force, Heroku Enterprise en Lightning, wat de snelste en gemakkelijkste manier is om het voortouw te nemen in de app-revolutie. Bouw zelfs Android-apps en iOS-apps.

Performance Pro is een volledig aanpasbaar, geautomatiseerd, online systeem voor prestatiebeoordelingen. Performance Pro is ontworpen voor diegenen die een effectieve en flexibele tool voor de ontwikkeling en beoordeling van medewerkers nodig hebben, en kan gemakkelijk worden aangepast aan de huidige en toekomstige bedrijfsbehoeften. Beheer van doelen ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers. Communicatietools zorgen voor degelijke en tijdige beoordelingen. Tools voor managers bevorderen eenvoudige en effectieve beoordelingen. Bekijk de online productdemo of krijg een gratis proefversie.

Met Nextiva Chat kun je je omzet verhogen, een snellere service leveren en de efficiëntie verhogen. Communiceer proactief met je klanten en prospects met Proactive Chat. Je kunt eenvoudig met aarzelende bezoekers praten en zonder klik een gesprek beginnen. Verhoog de efficiëntie met chatplanning, tekstsnelkoppelingen en onbeperkte wachtrijen. Naadloze integratie met andere Nextiva-producten voor een volledig overzicht van klanten.

Enterprise enquêtesoftware met gebruikers in 150 landen. Voer inzichtelijke enquêtes uit en verkrijg bruikbare feedback! Monitor werknemerservaring (EX) en betrokkenheid gedurende de hele levenscyclus. Sluit de lus met deelbare rapporten, dashboards, automatische meldingen en opvolgtools. Importeer de hiërarchie en andere gegevens van je organisatie en gebruik deze vervolgens in rapportfilters en shares. Klanten zijn onder meer L'Oreal, Toyota, Citibank, Q8, Heineken, Sony, Manpower, ...

Met Hi5 is het voor mensen eenvoudiger om andere mensen te beheren. Het is een gebruiksvriendelijke cloudoplossing waarmee werknemers binnen bedrijven elkaar kunnen erkennen en beoordelen, waardoor het management en HR-teams minder tijd hoeven te besteden aan administratieve rompslomp. Hi5 meet waardering, doelen, cultuur en tevredenheid door medewerkers in staat te stellen doorlopend feedback te geven.

Dit platform is het eerste alles-in-één platform in Australië voor HR, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden voor werkgevers en werknemers. Dankzij systeemeigen integratie voor XERO, MYOB en Keypay kun je intensieve administratieve taken stroomlijnen en meer tijd besteden aan de dingen die belangrijk voor je zijn. Meer dan 4500 Australische bedrijven gebruiken Employment Hero en gezamenlijk beheert het platform meer dan 125.000 werknemers. Bezoek de website voor meer informatie.

Voer enquêtes over medewerkersbetrokkenheid uit om te begrijpen wat er binnen je organisatie speelt en manieren te vinden om de tevredenheid van werknemers te verbeteren. 7Geese is een eenvoudig en effectief platform voor prestatiebeheer dat wereldwijd door meer dan 300 organisaties wordt vertrouwd. Het platform van 7Geese omvat doelen en belangrijkste resultaten (OKR's), instelling van doelen, 360-graden feedback, betrokkenheidsenquêtes voor medewerkers, door medewerkers gestuurde feedback, 1-op-1 gesprekken en op kernwaarden gebaseerde erkenning.

Creëer moeiteloos een privé sociaal netwerk voor je werknemers met behulp van de ESN-oplossing, zodat je medewerkers eenvoudig verbinding kunnen maken en communiceren. MangoApps, met als kern een intelligent werknemersplatform, is ontworpen voor en bedient organisaties met 50-50.000 werknemers in een breed scala van sectoren, waaronder detailhandel, gezondheidszorg, productie, not-for-profit, professionele services, financiële dienstverlening, media, technologie en de publieke sector.

Connecteam's alles-in-één werknemers-app is een toonaangevende oplossing om de betrokkenheid te vergroten, de omzet te verlagen, eerlijke feedback te krijgen en de dagelijkse productiviteit te verbeteren. Het platform bevat zeer aanpasbare functies, zodat je alle werknemers op één lijn kunt houden: in-app chat voor privé- of teamgesprekken, anonieme enquêtes, een zeer geavanceerde werknemerslijst, updates met of zonder opmerkingen en likes, eenvoudige en veilige login en nog veel meer. Een krachtige en betaalbare oplossing. Probeer het gratis uit!

Met Mirro kun je eenvoudig OKR's instellen en volgen, de groei en ontwikkeling van je werknemers leiden en begeleiden met 1-op-1-sessies, continue feedback en openbare complimentenfuncties die hen motiveren en versterken. HR Management vormt de kern van Mirro en biedt duidelijk, gebruiksvriendelijk tijdsbeheer, aangepaste werkuren en flexibele werktijden, contracten en loonadministratie. Stel je eigen regels en stromen in voor goedkeuring van aanvragen en documentbeheer.

OnSemble is meer dan een intranet voor medewerkers. Het is een complete hub die je mensen verbindt met de informatie die ze nodig hebben wanneer ze die nodig hebben. Het is de startpagina voor je organisatie. OnSemble's slepen-en-neerzetten-interface betekent dat je verbeelding de enige limiet is. Ontwerp pagina's die je cultuur weerspiegelen zonder een enkele coderegel in te voeren. Het is een intranet dat je medewerkers graag en daadwerkelijk gebruiken.

eXo Platform is een platform voor medewerkersbetrokkenheid dat je helpt je medewerkers te versterken en te betrekken met betere samenwerking en communicatie en krachtige erkenningsmogelijkheden. Geef je medewerkers meer mogelijkheden door hun werk overal te vereenvoudigen. Verbeter teamwerk met een breed scala aan communicatie- en samenwerkingstools om leden uit te nodigen, projecten te beheren, documenten te delen en in realtime samen te werken. Erken gewenst betrokkenheidsgedrag met gamification en beloningsmogelijkheden.

Optimity is een hyperadaptief succes- en wellnessplatform voor medewerkers. Het is ontworpen om werknemers te betrekken (77-98%+) en de kosten voor werkgevers te verlagen. Dit platform gebruikt de wetenschap achter coaching over microgewoontes en biedt een mobielgerichte ervaring voor werknemers. Optimity-apps synchroniseren met je huidige routines (agenda, andere apps, wearables, enz.) om kleine, gezonde microgewoontes te vormen die je kunnen helpen gelukkiger en langer te leven. HR-leiders gebruiken het Optimity-beheerderspaneel om gezondheidsrisicobeoordelingen te starten en het rendement te rapporteren.

Videocommunicatie-oplossing die bedrijven helpt met video-e-mails, trackinganalyses, schermopnames en sociaal delen.

For MSP Industry - Crewhu is an employee recognition and gamification platform for Managed Service Providers. Crewhu lets you focus on the metrics that matter. Fully integrated with ConnectWise, AutoTask, Kaseya, Teams, Slack...Collect Customer Feedback with CSAT, NPS & Custom Surveys. Recognize and Reward Employees with peer badges, prizes and awards. Create Goal Based Contests that you control and create. Generate results (reduced turnover, enhance company culture, improve bottom line).

SkillSurvey is de leider in online referentiecontrole, sourcing en referenties, en biedt onmiddellijk nuttige inzichten om werkgevers te helpen betere wervingsbeslissingen te nemen. SkillSurvey Reference biedt onmiddellijk nuttige inzichten, zodat je betere wervingsbeslissingen kunt nemen en SkillSurvey Source biedt nieuwe manieren om je talentenpool op te bouwen. SkillSurvey Credential OnDemand helpt zorgorganisaties om bekwame artsen sneller te onboarden met digitale referenties van collega's.

Moeiteloze 360-graden beoordelingen - PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers. Je kunt je bestaande 360-graden beoordelingsproces stroomlijnen of een nieuwe 360-graden strategie opbouwen. PerformYard ondersteunt ook continue feedback, 360-graden beoordelingen, jaarlijkse beoordelingen, projectgebaseerde beoordelingen, erkenning, feedback van klanten en andere feedback, zodat al je werknemersbeoordelingen op één plek kunnen worden ondergebracht. Ondersteuning is altijd gratis en onbeperkt. Beheer je volgende 360-graden beoordelingscyclus met slechts een paar klikken.

Medewerkersbetrokkenheidssoftware voor bedrijven die het welzijn van teams helpt volgen via analyses, feedbackoefeningen, enz.

Beekeeper is een bekroonde digitale werkplekapp die verspreide arbeidskrachten verbindt en operationele systemen en interne communicatiekanalen combineert in één beveiligd, intuïtief werknemersportal. Beekeeper biedt een intelligent analytics-dashboard, aanpasbare interface en HR-tools die volledig kunnen worden geautomatiseerd, zoals groepsberichten, peilingen en chatbots. Daarmee brengt Beekeeper frontlijnwerkers en plaatselijke collega's op verschillende afdelingen virtueel en in realtime samen via mobiele of desktopapparaten.

Koan is de eenvoudige, gezamenlijke manier om doelen en OKR's in organisaties te beheren, ongeacht waar ze zich bevinden. Het op SaaS gebaseerde platform bevordert teamwork, stimuleert communicatie en verzamelt gegevens, zodat iedereen op één lijn ligt en verbonden is met de missie. Koan stelt bedrijven in staat om strategische processen te versterken en continu doelstellingen te behalen.

Ohana is een virtuele plek om verbinding te maken en te communiceren met je werkfamilie - je Ohana. Het helpt je je cultuur te verbeteren, betrokkenheid te inspireren en de werkervaring van al je werknemers te verrijken. Gemakkelijkere interactie, vaker en met meer mensen. Ken de mensen met wie je werkt en je bedrijf. Deel betekenisvolle informatie en momenten. Ervaar je bedrijfscultuur op een volstrekt nieuwe manier.

Qarrot is een betaalbare, complete herkenningssoftwareoplossing voor kleine tot middelgrote bedrijven, van 10 tot 10.000 medewerkers. Of het nu je doel is om het moreel van werknemers te verbeteren, de cultuur van je organisatie te versterken, hogere prestaties te realiseren, of om je mensen gewoon te bedanken, hulp is beschikbaar. Vraag vandaag nog een gratis demo aan.

Lattice integreert de medewerkersbetrokkenheid met continu prestatiebeheer in een personeelsbeheerplatform dat leidinggevenden oplossingen biedt om betrokken, goed presterende teams op te bouwen. Het platform stelt HR-teams in staat om meer strategische, gegevensgestuurde beslissingen te nemen en een winnende bedrijfscultuur op te bouwen. Ontdek waarom meer dan 1300 bedrijven voor hun personeelsbeheer op Lattice vertrouwen. Plan een demo op de website van Lattice.

Met Threads Culture-software kunnen organisaties hun cultuur beter vaststellen, bewaken en beschermen door kernwaarden centraal te stellen in hun prestatiebeheer en medewerkersbetrokkenheidsproces. Voer zinvolle prestatiebeoordelingen uit die werknemers meten aan de hand van je unieke kernwaarden en hun individuele doelen. Leg realtime feedback vast zodat managers het hele jaar door kunnen reageren en niet alleen tijdens het beoordelingsmoment.

Blink levert een meetbare verbetering in medewerkersbetrokkenheid door de interne communicatie te verbeteren. Je eigen medewerkers-app voor interne communicatie, video's, training, delen en meldingen. Blink is ideaal voor mobiele teams en eerstelijnsmedewerkers, zodat ze verbinding kunnen maken, op de hoogte kunnen blijven en onderweg productief zijn. Bereik je collega's waar ze ook zijn, met relevant nieuws, video's, berichten, peilingen en zelfs toepassingsmeldingen, vakantieplanning en terug-naar-werkformulieren.

Tap My Back is an employee engagement software that helps organizations creating a continuous feedback culture to improve engagement in the workplace. We help you establish a growth mindset to build stronger teams, and give you the tools to empower smarter, proactive leadership. With private feedback sharing, pulse surveys, public recognition, skills management, mood tracking, and data analysis, Tap My Back boosts team motivation and personal development.

Centercode is de toonaangevende oplossing voor klantvalidatie voor het verzamelen en prioriteren van klantinzichten, zodat teams marktdominante producten kunnen leveren. Ondernemingen en snel groeiende technologiebedrijven gebruiken de gecentraliseerde community-, project-, feedback- en rapportagefuncties van het platform om hun klanttestinspanningen op te schalen en weloverwogen productbeslissingen te nemen.

ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way. Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed to be used by the whole organization. Now, HR and people managers alike can have the insights they need to make real-time strategic decisions about their organizations. This helps companies improve organizational health, drive alignment and accountability, and save money.

Maak je medewerkers betrokken door het ontwikkelen van een coachingcultuur. Betrokken medewerkers maken deel uit van uitzonderlijke teams, hebben de vrijheid om zelfstandig te werken en het vermogen om elke dag te leren en te groeien. Performance Culture is het meest geschikt voor teams met 100 tot 500 werknemers en maakt gebruik van de prestaties-waarden-matrix. De software omvat prestatiebeoordelingen, check-Ins, coachingsjablonen, doelbeheer, medewerkersbetrokkenheidsenquêtes, 360-gradenfeedback, leermanagementsysteem en exclusieve coachingvideo's.

Increase employee engagement and motivation by connecting them all together. With YOOBIC, you can reach your frontline teams easily, facilitate collaboration and listen to everyone's feedback through a mobile first employee engagement platform, built for today¿s modern workforce. YOOBIC is used by 200+ companies across the world including Boots, Halfords, Lloyds Pharmacy, Peloton, Domino¿s Pizza, Puma, Lacoste and Sanofi.