70 resultaten
Waarom Capterra gratis is
Sympa HR is een internationaal inzetbaar HR-systeem dat een duidelijk overzicht biedt van alle persoonsgegevens en waarmee je gemakkelijk HR-routinetaken kunt automatiseren. Meer informatie over Sympa HR
De Sympa HR-oplossing is ontworpen om het leven van HR-professionals over de hele wereld te verbeteren. Door bedrijven een geaggregeerd en duidelijk beeld te geven van alle persoonsgegevens en onbeperkte integraties met andere software te bieden, ondersteunt het systeem slimme besluitvorming en helpt het bij het automatiseren van routinetaken. Het systeem wordt momenteel gebruikt door meer dan 800 organisaties, en heeft een van de hoogste cijfers voor klanttevredenheid in HR-technologie binnen Europa. Meer informatie over Sympa HR
De Sympa HR-oplossing is ontworpen om het leven van HR-professionals over de hele wereld te verbeteren. Door bedrijven een geaggregeerd en duidelijk beeld te geven van alle persoonsgegevens en...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Gebruik de visualisatie- en simulatiemogelijkheden van Ingentis org.manager om de opvolging in je organisatie effectief te beheren. Meer informatie over Ingentis org.manager
Gebruik de visualisatiemogelijkheden van Ingentis org.manager om niet alleen de huidige hiërarchiestructuur van je organisatie weer te geven, maar ook om de organisatiestructuur van de toekomst te plannen. De visualisatie van KPI's, bijvoorbeeld 'tijd tot aan pensionering' voor werknemers of 'openstaand sinds' voor functies, wijst op de behoefte aan actie in de personeelsbezetting. Bovendien kun je met de simulatiefunctie van de software nieuwe organisatiestructuren modelleren en de impact van deze structurele veranderingen observeren dankzij het aanpassen van KPI's. Meer informatie over Ingentis org.manager
Gebruik de visualisatiemogelijkheden van Ingentis org.manager om niet alleen de huidige hiërarchiestructuur van je organisatie weer te geven, maar ook om de organisatiestructuur van de toekomst te...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Nederland Lokaal product
Neem de leiding in handen over de vaardigheden en competenties van je personeel met AG5-software voor het beheer van vaardigheden. Eenvoudig te creëren en te delen matrixen. Meer informatie over AG5 Skills Intelligence Software
AG5 helpt bedrijven hiaten in vaardigheden te visualiseren en te dichten door het duidelijk in kaart brengen van de vaardigheden en competenties van hun personeel. Met AG5 hoef je geen onbeheersbare spreadsheets meer te gebruiken en kun je duidelijke, beknopte en auditbestendige vaardighedenmatrices creëren die opvolgingsplanning eenvoudig en gemakkelijk maken. Wil je je organisatie voorop laten blijven lopen in de omscholingsrevolutie en je steeds veranderende talentbehoeften aanpakken terwijl je compliant blijft? AG5 is het antwoord. Meer informatie over AG5 Skills Intelligence Software
AG5 helpt bedrijven hiaten in vaardigheden te visualiseren en te dichten door het duidelijk in kaart brengen van de vaardigheden en competenties van hun personeel. Met AG5 hoef je geen onbeheersbare...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Cloudgebaseerde, door ATD bekroonde mentoringsoftware die bijdrage van medewerkers stimuleert en meetbare opvolgingsresultaten oplevert. Meer informatie over MentorcliQ
MentorcliQ levert het toonaangevende platform voor werknemersmentoring, perfect voor bedrijfsleiders om hun opvolgingsplanning te verbeteren. Bedrijven zoals Cardinal Health, Huntington Bank en GE Aviation gebruiken MentorcliQ om zijn SMART Mentor Match-technologie, robuuste rapportagemogelijkheden en gebruiksvriendelijke systeem. Bij het introduceren, opzetten of uitbreiden van je mentorprogramma voor werknemers helpt deze bekroonde software en het team van mentoringdeskundigen om je programma naar een nieuw niveau te brengen. Meer informatie over MentorcliQ
MentorcliQ levert het toonaangevende platform voor werknemersmentoring, perfect voor bedrijfsleiders om hun opvolgingsplanning te verbeteren. Bedrijven zoals Cardinal Health, Huntington Bank en GE...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Motivosity is een softwareoplossing voor de erkenning van werknemers die de medewerkersbetrokkenheid en de bedrijfscultuur verbetert.
Motivosity is een softwareoplossing voor de erkenning van werknemers. De software doet zijn werk goed: klanten ervaren een gebruikersbetrokkenheid van meer dan 95%. Motivosity bevordert vertrouwen, verbindt werknemers beter en maakt al het goede werk zichtbaar dat je teamleden verrichten. Het platform biedt gratis proefversies en een geld-terug-garantie van zes maanden. Motivosity wordt gebruikt door bedrijven zoals HealthCatalyst, BlueHost, Instructure en Workfront om de medewerkersbetrokkenheid en de bedrijfscultuur te verbeteren. Neem een kijkje. #thanksmatters
Motivosity is een softwareoplossing voor de erkenning van werknemers. De software doet zijn werk goed: klanten ervaren een gebruikersbetrokkenheid van meer dan 95%. Motivosity bevordert vertrouwen,...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Krachtige, enkelvoudige toepassing met één gebruikerservaring en geen interfaces. Elimineert het onderhouden van interfaces tussen de module en de database.
Dayforce is een wereldwijd HCM-platform dat de werknemerservaring transformeert. Het integreert gegevens uit de gehele levenscyclus van medewerkers om betere besluitvorming op elk niveau mogelijk te maken. Dayforce is een uitgebreid cloudplatform dat in één toepassing HR, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelsbeheer en talentbeheer combineert. Het schaalbare platform is gebaseerd op één flexibel systeem voor regels gecombineerd met realtime updates en berekeningen die helpen bij het voldoen aan complexe wettelijke vereisten.
Dayforce is een wereldwijd HCM-platform dat de werknemerservaring transformeert. Het integreert gegevens uit de gehele levenscyclus van medewerkers om betere besluitvorming op elk niveau mogelijk te...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Pingboard neemt de oudste managementtool, het organigram, en geeft een nieuwe draai aan hoe dit kan worden gebruikt voor opvolgingsplanning.
Pingboard verandert de manier waarop organisaties omgaan met opvolgingen. De oude manieren zijn niet langer nuttig. Ze zijn vaak statisch en inefficiënt voor groeiende organisaties. Pingboard neemt de oudste managementtool, het organigram, en geeft een nieuwe draai aan hoe dit kan worden gebruikt voor opvolgingsplanning.
Pingboard verandert de manier waarop organisaties omgaan met opvolgingen. De oude manieren zijn niet langer nuttig. Ze zijn vaak statisch en inefficiënt voor groeiende organisaties. Pingboard neemt...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
De UltiPro® cloudoplossingen voor HR, salarisadministratie en talentbeheer van Ultimate Software helpen organisaties de werknemerservaring te verbeteren en te laten groeien.
Ultimate Software streeft ernaar mensen altijd op de eerste plaats te zetten. Dit kernprincipe stimuleert de creatie van deze bekroonde technologie voor HR-, payroll- en talentbeheer; levering van toonaangevende klantenservice; en het belang van werknemersgerichte cultuur. Ultimate staat sinds 2012 in de top 25 van de jaarlijkse Fortune-rangschikking van 100 beste bedrijven om voor te werken, en is door Fortune vier jaar op een rij (2016-2019) uitgeroepen tot de beste grote werkplek in technologie.
Ultimate Software streeft ernaar mensen altijd op de eerste plaats te zetten. Dit kernprincipe stimuleert de creatie van deze bekroonde technologie voor HR-, payroll- en talentbeheer; levering van...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Online prestatiebeoordelingssysteem dat de sector leidt op het gebied van gebruiksgemak, beheerbaarheid en betaalbaarheid.
De opvolgingsplanningsfuncties van Trakstar completeren de oplossing voor prestatiebeheer om je organisatie te helpen bij het plannen voor de toekomst. Bereken prestaties ten opzichte van potentieel met behulp van de prestatiebeoordelingen van je bedrijf en verzamel inzicht in de prestaties van je medewerkers via het automatisch gegenereerde en gemakkelijk te lezen raster met 9 vakken. Verzamel feedback op een discrete manier en blijf op de hoogte. Het raster met 9 vakken kan helpen posities te onthullen die mogelijk gevaar lopen, en waar je je huidige talent voor groei moet voorbereiden.
De opvolgingsplanningsfuncties van Trakstar completeren de oplossing voor prestatiebeheer om je organisatie te helpen bij het plannen voor de toekomst. Bereken prestaties ten opzichte van potentieel...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Snelle, gemakkelijke en betaalbare oplossingen voor talentbeheer waarmee je de kwaliteit van het personeel kunt verbeteren en je pijplijn voor leiderschap opbouwen.
Met Oracle Taleo voor ondernemingen kunnen je belangrijkste talentbeheerprocessen snel van start gaan en kunnen je oplossingen meegroeien naarmate je behoeften op het gebied van talentbeheer zich ontwikkelen. Je krijgt ook een concurrentievoordeel met de begeleide implementatiemethode en toolkit die in één pakket de beste praktijken voor content en expertise bieden die je nodig hebt om succesvol te zijn.
Met Oracle Taleo voor ondernemingen kunnen je belangrijkste talentbeheerprocessen snel van start gaan en kunnen je oplossingen meegroeien naarmate je behoeften op het gebied van talentbeheer zich...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Neem betere en beter onderbouwde beslissingen om veranderingen en de gezondheid van je organisatie te beheren.
Vergroot de flexibiliteit van de organisatie met een intuïtieve oplossing voor personeelsplanning om organisatorische veranderingen en groei te beheren. Aggregeer en visualiseer je HR-gegevens in realtime, automatiseer de organogrammen, werk efficiënter samen, modelleer en transformeer je personeel om aan te sluiten op strategische doelstellingen, en archiveer wijzigingen om naleving te garanderen.
Vergroot de flexibiliteit van de organisatie met een intuïtieve oplossing voor personeelsplanning om organisatorische veranderingen en groei te beheren. Aggregeer en visualiseer je HR-gegevens in...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding, personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding,...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Geeft je een praktische, effectieve en betaalbare manier om opvolgingsplanning te implementeren met behulp van de hedendaagse talentpools voor best practices.
Met Saba TalentSpace Succession krijg je de optimale, op talentpool gebaseerde opvolgingsplanning die ervoor zorgt dat elke sectie, afdeling en divisie in je organisatie een grote pool van werknemers heeft die klaar staan om in nieuwe functies te stappen. En dat betekent niet alleen uitvoerende managementposities. Vakkundig cultiveren van talent vanuit je organisatie, door middel van gerichte individuele, organisatorische en leiderschapsontwikkelingsprogramma's die aansluiten bij je strategisch plan.
Met Saba TalentSpace Succession krijg je de optimale, op talentpool gebaseerde opvolgingsplanning die ervoor zorgt dat elke sectie, afdeling en divisie in je organisatie een grote pool van werknemers...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborat...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Together Mentoring Software supports organizations succession planning through best-in-class mentorship software.
Together Mentoring Software supports organizations succession planning through best-in-class mentorship software. Each program is customizable and uses our advanced algorithm to ensure new managers are supported through meaningful mentoring relationships. Together includes comprehensive reporting tools and provides researched-backed resources like guides and agendas to support each participant succession. Join Heineken, Kelloggs, First Horizon Bank, to prepare future leaders through mentorship.
Together Mentoring Software supports organizations succession planning through best-in-class mentorship software. Each program is customizable and uses our advanced algorithm to ensure new managers...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
De software voor opvolgingsbeheer van ELMO integreert volledig met het totale cloudgebaseerde HR- en loonadministratiepakket van ELMO.
De software voor opvolgingsbeheer van ELMO is een onschatbare manier om werknemers te behouden, vluchtrisico's te identificeren, vaardigheidstekorten van veelbelovende werknemers te bepalen en de ontwikkeling van vaardigheden te versnellen, waardoor toekomstige functies altijd kunnen worden ingevuld.
De software voor opvolgingsbeheer van ELMO is een onschatbare manier om werknemers te behouden, vluchtrisico's te identificeren, vaardigheidstekorten van veelbelovende werknemers te bepalen en de...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Lattice maakt personeelsbeheersoftware waarmee vooruitstrevende HR-beheerders goed presterende teams kunnen ontwikkelen en betrekken.
Lattice is een platform voor personeelsbeheer dat leidinggevenden oplossingen biedt om betrokken en goed presterende teams op te bouwen. Het platform stelt HR-teams in staat om meer strategische, gegevensgestuurde zakelijke beslissingen te nemen en een winnende bedrijfscultuur op te bouwen door middel van continue prestatiebeheer, doelen, één-op-één gesprekken, updates, realtime feedback en beoordelingen en diepgaande inzichten over de medewerkersbetrokkenheid. Tot de klanten behoren Slack, Asana, WeWork en meer dan 1.300 anderen.
Lattice is een platform voor personeelsbeheer dat leidinggevenden oplossingen biedt om betrokken en goed presterende teams op te bouwen. Het platform stelt HR-teams in staat om meer strategische,...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way. Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed to be used by the whole organization. Now, HR and people managers alike can have the insights they need to make real-time strategic decisions about their organizations. This helps companies improve organizational health, drive alignment and accountability, and save money.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way. Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Employee development, continuous performance management, and strategic planning tools in one user-friendly system
BullseyeEngagement fuels a dynamic employee experience with user-friendly talent development, employee engagement, and continuous performance management solutions. Our strategic planning tools help future-proof your business so you can make human capital strategy your competitive advantage. We'll help your business operate at its highest potential--with employees engaged in their work and leaders focused on strategic initiatives, not spreadsheets and paperwork.
BullseyeEngagement fuels a dynamic employee experience with user-friendly talent development, employee engagement, and continuous performance management solutions. Our strategic planning tools help...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Pick and choose from a comprehensive set of HR modules built for small and medium sized businesses. Easy to use and easy to implement.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly, comprehensive set of HR best practices specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting, Competencies, Performance Evaluations, Development Planning, 360 Feedback, Compensation, and even Vacation / Time-Off Tracking. Sprigg facilitates regular touch-point meetings and real-time feedback that promote communication between managers and their people. Sprigg is easy to use and easy to implement.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly, comprehensive set of HR best practices specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting,...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Bereid je werknemers en bedrijf voor op succes met tools en gegevens die je helpen proactieve en strategische talentbeslissingen te nemen.
Quantum Workplace biedt moderne tools om het succes van werknemers en bedrijven naar een hoger niveau te tillen door de meningen van werknemers om te zetten in gesprekken, begrip en positieve actie. De Employee Vitals-tool biedt een baanbrekende aanpak voor het beheren van je talentpijplijn, zodat je proactieve en strategische talentbeslissingen kunt nemen op basis van geloofwaardige gegevens. Het is gemakkelijk om toegang te krijgen, het te begrijpen en ernaar te handelen, en het helpt opkomend talent en talentrisico's te vinden, zodat je individuen en je bedrijf kunt voorbereiden op succes.
Quantum Workplace biedt moderne tools om het succes van werknemers en bedrijven naar een hoger niveau te tillen door de meningen van werknemers om te zetten in gesprekken, begrip en positieve actie....

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
rexx systems offers all-in-one solution for all HR measures: applicant management, personnel management and talent management.
rexx systems offers the complete package to simplify all HR measures. The rexx suite combines applicant management (recruiting), personnel- and talent management. About 2,000 customers trust in software from rexx systems. With the rexx Suite you get the all-in-one solution for your Human Resources processes: personnel management, digital personnel file, time management, recruiting, onboarding, performance management, compensation & benefits, skills management, succession & career planning.
rexx systems offers the complete package to simplify all HR measures. The rexx suite combines applicant management (recruiting), personnel- and talent management. About 2,000 customers trust in...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
B2B SaaS AI sourcing, screening, upskilling and engaging talent in real-time and without asking any questions.
Through its patented intelligent SaaS-based AI platform, helps enterprises in sourcing, screening, upskilling and engaging talent in real-time and without asking any questions. Benefits: Instant enhancement to inclusion and diversity, cutting down your talent acquisition cost up to 90%, providing instant upskilling recommendations per talent, significantly reducing attrition by an average of 23%, and significantly increasing productivity by 2.5x.
Through its patented intelligent SaaS-based AI platform, helps enterprises in sourcing, screening, upskilling and engaging talent in real-time and without asking any questions. Benefits: Instant...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Een cloudgebaseerde softwaretool voor 360-graden feedback om moeiteloos een 360-graden evaluatie of elke vorm van werknemersevaluaties op maat te maken.
Grapevine Evaluations is een cloudgebaseerde softwaretool voor 360-graden feedback die het eenvoudig maakt om een 360-graden evaluatie of elke vorm van werknemersevaluatie uit te voeren, allemaal met behulp van deze gebruiksvriendelijke tool. Je kunt vragen uit de vragenbibliotheek gebruiken, je eigen vragen toevoegen of een combinatie van beide doen. Upload moeiteloos werknemers die worden geëvalueerd en beoordelaars, en start. Grapevine Evaluations verzamelt alle gegevens en geeft je vervolgens toegang tot de rapportage-engine om de resultaten aan te passen en uit te voeren.
Grapevine Evaluations is een cloudgebaseerde softwaretool voor 360-graden feedback die het eenvoudig maakt om een 360-graden evaluatie of elke vorm van werknemersevaluatie uit te voeren, allemaal met...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Plum is 4 x meer voorspellend dan een cv en voorspelt welke mensen het grootste potentieel hebben om te slagen in welke functie dan ook, in welk bedrijf dan ook.
De missie van Plum bestaat eruit bedrijven te helpen bij het aannemen, laten groeien en behouden van toptalent met de kracht van AI en industriële/organisatiepsychologie. Door talenten zoals aanpassingsvermogen, innovatie en communicatie te meten, herbergt Plum de grootste database voor het kwantificeren van het menselijk potentieel in elke fase van het werknemerstraject, het voorspellen van succesvolle aanwervingen en het informeren van professionele ontwikkeling, strategische personeelsplanning en het vermogen van opkomende leiders.
De missie van Plum bestaat eruit bedrijven te helpen bij het aannemen, laten groeien en behouden van toptalent met de kracht van AI en industriële/organisatiepsychologie. Door talenten zoals...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
De ideale oplossing voor personeelsbeheer om teamleden in te huren, te onboarden, te beheren, toe te wijzen en te behouden.
BizMerlinHR biedt complete personeelsdossiers, tools voor onboarding, e-handtekening, verlofregistratie, prestatiebeheer, feedback, ATS en rapportage. Het is de ultieme oplossing voor personeelsbeheer met de meest uitgebreide set functies op de markt voor jouw strategie en behoeften op het gebied van HR. Eenvoudig, configureerbaar, uitgebreid, betekenisvol en aantrekkelijk. BizMerlinHR bespaart HR-professionals, creatievelingen en ondernemers tijd en ruimte om zich te concentreren op de daadwerkelijke ondernemingen en problemen die zij willen oplossen.
BizMerlinHR biedt complete personeelsdossiers, tools voor onboarding, e-handtekening, verlofregistratie, prestatiebeheer, feedback, ATS en rapportage. Het is de ultieme oplossing voor personeelsbeheer...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Sage Business Cloud People is een modern HR- en personeelssysteem en transformeert de manier waarop middelgrote organisaties hun personeel aanwerven, behouden, beheren en betrekken. Het systeem kan binnen 90 dagen worden geïmplementeerd en is gebouwd op de Salesforce App Cloud. Het bekroonde systeem, dat eenvoudig te gebruiken is, verhoogt de zichtbaarheid van het personeelsbestand en de HR-productiviteit en biedt betere ervaringen voor alle medewerkers. Tot de klanten behoren Aveva, Armstrong, Klarna, Mitsubishi UFG, Paddy Power Betfair en Quest Software.
Sage Business Cloud People is een modern HR- en personeelssysteem en transformeert de manier waarop middelgrote organisaties hun personeel aanwerven, behouden, beheren en betrekken. Het systeem kan...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Innovative HRMS SaaS that allows you to implement best practice HR processes with flexibility & control in your hands.
Employee Connect continues to be shaped and crafted by our journey thus far and we are proud of how we have progressed since 1996. Our company mission remains to be the leading best of breed workflow driven HRIS in the world. As we continue to set the bar as high as possible, we give you the all the tools to connect and transform your workforce with complete flexibility and control.
Employee Connect continues to be shaped and crafted by our journey thus far and we are proud of how we have progressed since 1996. Our company mission remains to be the leading best of breed workflow...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Cloud-based all-in-one HR software to acquire top talent, manage and optimise the workforce throughout the employees life cycle.
Talentum by Arca24 is a complete HR software, developed to acquire, manage and optimise the workforce: ATS based on cross languages AI precisely designed for the HR sector with a semantic engine that matchs job ads and CVs + Onboarding software for the management of personal data, roles and skills + Performance management system for the definition of reward systems, career plans, training and behavioral gaps + Social Networking Software to improve corporate communication and cooperation.
Talentum by Arca24 is a complete HR software, developed to acquire, manage and optimise the workforce: ATS based on cross languages AI precisely designed for the HR sector with a semantic engine that...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Software modules: Job Description, Performance Management, 360 Feedback, Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation.
HRToolbench is an integrated suite of talent management modules that align employees with organization business strategy. Employees understand and are measured against job-specific performance expectations and goals, and job success competencies. Modules include Job Description (with competencies from proprietary libraries), Performance Management, 360 Feedback (internal and external), Career Path Planning / Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation Administration.
HRToolbench is an integrated suite of talent management modules that align employees with organization business strategy. Employees understand and are measured against job-specific performance...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Skills DB Pro is The Simple Powerful Skills, Competency, & Learning Management Tools You Will Want to Use.
The Fastest, Smartest, Easiest Path to Competency Based Talent Management. Your people are your number one asset. Their skills and knowledge are their number one asset. Are you capturing your assets as well as you can? With Skills DB Pro you will! Skills DB Pro Tracks Employee Skills, Perform Skill Audits, Find Qualified People, Analyze Training Needs, Track Individual Development Plans, Manage Competencies, Career Pathing, Succession Planning, and too many other features to list.
The Fastest, Smartest, Easiest Path to Competency Based Talent Management. Your people are your number one asset. Their skills and knowledge are their number one asset. Are you capturing your...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Eightfold delivers the #1 AI-Talent Intelligence Platform for companies with more than 5000 employees to find, hire, and retain talent!
For companies with more than 5,000 employees, Eightfold delivers the #1 Talent Intelligence Platform, the most effective way to identify promising candidates, reach diversity hiring goals, retain top performers, and engage talent. Eightfold's patented artificial intelligence-based platform empowers enterprises to turn talent management into a competitive advantage. Trusted by world class brands such as Conagra, Micron, UI Path, Nutanix, Tata, Hulu, MobileIron, WP Engine and others.
For companies with more than 5,000 employees, Eightfold delivers the #1 Talent Intelligence Platform, the most effective way to identify promising candidates, reach diversity hiring goals, retain top...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
StaffCircle uniquely combines performance management & employee engagement into one cloud platform that measurably improves culture.
StaffCircle is leading the way in how companies achieve a better performing culture with higher employee engagement and more transparency across the organisation. We believe that performance management is intrinsically linked to employee engagement, so we designed our cloud-based platform to do both. Our flexible performance management gives a 360 view of each and every employee and fully automates every stage of the process. Combining this with multi-channel engagement & communication features.
StaffCircle is leading the way in how companies achieve a better performing culture with higher employee engagement and more transparency across the organisation. We believe that performance...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Create a culture of professional growth with end-to-end visibility for every employee.
An engagement and performance solution with an agile approach to driving a more human-centric, autonomous and augmented culture. Our machine learning algorithms combines engagement and performance data to show companies who might turn over, who is engaged, who is disconnected, among other key insights. Have the ability to learn what high performing individuals have in common, so they can duplicate their success.
An engagement and performance solution with an agile approach to driving a more human-centric, autonomous and augmented culture. Our machine learning algorithms combines engagement and performance...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
PageUp is a powerful talent acquisition platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all.
PageUp is a powerful talent management platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all. It’s the experience-driven technology you’ve been dreaming of. Unlike other SaaS talent acquisition or management providers, PageUp offers a full suite of modern tools to help businesses attract, engage, and retain high performing teams and deliver measurable results.
PageUp is a powerful talent management platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all. It’s the experience-driven technology you’ve been dreaming of. Unlike...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Stem de doelstellingen van werknemers af op bedrijfsdoelstellingen, creëer een cultuur van continue feedback en bouw aan een zeer productief personeelsbestand met Empxtrack.
Empxtrack is een configureerbaar en aanpasbaar product met volledige implementatie en 24x7 ondersteuning. De doorsnee klanten zijn middelgrote bedrijven met zeer specifieke prestatiebeheerprocessen waar andere producten veelal niet op kunnen inspelen. Het ondersteunt continu prestatiebeheer, meerdere evaluatietypen, top-down trapsgewijze doelen, IDP, PIP, 360-graden beoordelingen, compensatie en opvolging. Het is volledig geïntegreerd met ADP.
Empxtrack is een configureerbaar en aanpasbaar product met volledige implementatie en 24x7 ondersteuning. De doorsnee klanten zijn middelgrote bedrijven met zeer specifieke prestatiebeheerprocessen...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Performance management tool that enables workforce productivity through ad hoc conversations and employee engagement.
Performance management tool that enables workforce productivity through ad hoc conversations and employee engagement.
Performance management tool that enables workforce productivity through ad hoc conversations and employee engagement.

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Engage your employees, enlighten your leaders, grow your business.
Workzoomis an all-in-one people management solution that helps medium to large enterprises connect and engage their people. Workzoom provides a tailored solution that is cost-effective, quicker to implement and can evolve over time. Support your employees from hire-to-retire in one single solution that can be accessed any time, from any device.
Workzoomis an all-in-one people management solution that helps medium to large enterprises connect and engage their people. Workzoom provides a tailored solution that is cost-effective, quicker to...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Het webgebaseerde platform van Mereo is een hybride van HCM, CPM en BI (totaaloplossing), waarmee leidinggevenden strategische resultaten kunnen bereiken.
Het webgebaseerde platform van Mereo is een hybride combinatie van HCM, CPM en BI. Met deze alles-in-één software kunnen leidinggevenden de bedrijfsstrategie uitvoeren. Het bevat alle functies van talentbeheerpakketten en alle processen met betrekking tot bedrijfsprestaties (doelstellingen, loopbaanbeheer, afstemmingsstructuur, acties, projecten, vergaderingen, budgettering en gegevensanalyse). Het platform van Mereo is afgestemd op belangrijke managementmethoden zoals PDCA, DMAIC, OKR, SMART, BSC, MBO en anderen.
Het webgebaseerde platform van Mereo is een hybride combinatie van HCM, CPM en BI. Met deze alles-in-één software kunnen leidinggevenden de bedrijfsstrategie uitvoeren. Het bevat alle functies van...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
TalentPulse stelt HR in staat talent te visualiseren, de benutting van talent te optimaliseren, toekomstige paden in kaart te brengen en scenario's te testen voor een optimaal gebruik.
TalentPulse is een cloudgebaseerde oplossing voor talentbeheer die een verkeerde afstemming tussen de bedrijfsstrategie en talent elimineert. Met de oplossing kan HR een effectieve talentstrategie implementeren en de juiste talentbeslissingen nemen door gegevens uit meerdere systemen te halen, waardoor krachtige functierollen kunnen worden ontworpen, toonaangevende beoordelingen kunnen worden geïmplementeerd en loopbaantrajecten kunnen worden gefaciliteerd. De oplossing maakt gebruik van diepgaande analyse voor scherpere beslissingen en levert uitstekende gebruikerservaringen.
TalentPulse is een cloudgebaseerde oplossing voor talentbeheer die een verkeerde afstemming tussen de bedrijfsstrategie en talent elimineert. Met de oplossing kan HR een effectieve talentstrategie...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Performance management solution that transforms the evaluation process into a strategic management tool.
Automate your employee performance management process from start to finish. The combination of an easy-to-understand performance appraisal process with simplified implementation delivers online employee performance management that works with your pace, your forms, and your goals. Give your organization the strategic information it needs to stay competitive. All without making employees and managers feel overwhelmed or overburdened by the process. Take a Free Online Tour today!
Automate your employee performance management process from start to finish. The combination of an easy-to-understand performance appraisal process with simplified implementation delivers online...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Ga verder dan loopbaantrajecten met analyse van vaardigheden en hiaten en realtime acties voor loopbaanontwikkeling.
De analyse van Fuel50 biedt personeelsgegevens en talentinzichten om je organisatiestrategie te ondersteunen. Weet waar je talent is, voorspel talenttekorten en focusgebieden voor vaardigheden. Fuel50 Pathing maakt gebruik van AI om potentiële functieveranderingen voor te stellen aan werknemers op basis van hun unieke carrière-DNA - hun passies, talenten, vaardigheden, doelen, ambities, waarden, flexibiliteit, geschiktheid; en om hun vaardigheidshiaten te benadrukken, zodat ze deze kunnen toevoegen of verbeteren om zich voor te bereiden op een nieuwe functie.
De analyse van Fuel50 biedt personeelsgegevens en talentinzichten om je organisatiestrategie te ondersteunen. Weet waar je talent is, voorspel talenttekorten en focusgebieden voor vaardigheden. Fue...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
OrgPublisher from PeopleFluent isnt your average org chart generator. It lets you see your whole enterprise from any angle.
OrgPublisher from PeopleFluent isnt your average org chart generator. It lets you see your whole enterprise from any angle. Through any lens. Get all the information you need to make plans, decisions, and adjustments.
OrgPublisher from PeopleFluent isnt your average org chart generator. It lets you see your whole enterprise from any angle. Through any lens. Get all the information you need to make plans, decisions,...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Manage the talent within your organization by identifying, enriching and deepening the talent pipeline.
Fill a position. Promote from within. Discover the potential of those that will become your future leaders. ViaPeople Succession Planning and Talent Management software helps you you easily identify and track key employees within your organization. With our solution, you can build your own customized talent database which meets the current needs within your company and ensures a steady "pipeline" of leaders into the future. Start a Free Online Tour today!
Fill a position. Promote from within. Discover the potential of those that will become your future leaders. ViaPeople Succession Planning and Talent Management software helps you you easily identify...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Helps to embed succession planning throughout your organisation and ensure continuity of talent. ISO27001 Security Certified.
Build specific talent pools and see where the gaps are between current capabilities and those needed in the future. Create 9-box grids, talent profiles and use Talent Finder to increase mobility, all based on your talent 'model'! You will be able to answer key talent questions asked of you by your Board and manage succession risks. Integrates with HRIS, LMS and Single Sign-On. ISO 27001 Security Certified. UK-based specialist and used by McDonalds, HomeServe, Severn Trent Water and others.
Build specific talent pools and see where the gaps are between current capabilities and those needed in the future. Create 9-box grids, talent profiles and use Talent Finder to increase mobility, all...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Een samenwerkings- en voorspellende oplossing voor opvolgingsplanning, gericht op leren en vaardigheden
SkillsBoard is een certificeringspaspoort voor ondernemingsvaardigheden met ingebouwde innovatieve, op vaardigheden gebaseerde oplossingen voor LMS en talentbeheer. Met SkillsBoard profiteer je van voorspellende vervangings- en leermodellen om je opvolgingsplanning op te bouwen. Pas je organisatie aan op de bedrijfsvaardigheden van de toekomst dankzij op vaardigheden gebaseerde functie- en projectmatching. Betrek je mensen bij opvolgingsplannen door ze transparantie te bieden over de verwachte vaardigheden.
SkillsBoard is een certificeringspaspoort voor ondernemingsvaardigheden met ingebouwde innovatieve, op vaardigheden gebaseerde oplossingen voor LMS en talentbeheer. Met SkillsBoard profiteer je van...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
AI-powered internal talent marketplace that fosters personal development while driving growth in your organization.
AI-powered internal talent marketplace that fosters personal development while driving growth in your organization.
AI-powered internal talent marketplace that fosters personal development while driving growth in your organization.

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization.
Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization.
Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization.

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Maintain jobs and positions; improve productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals.
Ideally suited for small and midsize businesses, ActionHRM Job and Position Management allows the administrator to maintain the jobs and positions in the organization. It improves productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals.
Ideally suited for small and midsize businesses, ActionHRM Job and Position Management allows the administrator to maintain the jobs and positions in the organization. It improves productivity by...

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit
Create workforce plans, develop strategies for recruitment, compensation, and training, plan changes for specific job functions.
Create workforce plans, develop strategies for recruitment, compensation, and training, plan changes for specific job functions.
Create workforce plans, develop strategies for recruitment, compensation, and training, plan changes for specific job functions.

Functies

  • "Wat-als"-scenario's
  • Loopbaanontwikkeling
  • Competentiebeheer
  • Werknemersprofielen
  • Opvolgingsbeheer
  • Organigrammen
  • Personeelsbeheer
  • Volgen van sollicitanten
  • Opvolgingsplanning
  • Werven van talenten
  • Interne talentmobiliteit