365 resultaten
Filterresultaten (365)
Prijsopties
Productscore
Beschikbaar in deze landen
Landen waarin het product beschikbaar is. Opmerking: er is mogelijk geen klantenondersteuning beschikbaar in dat land.
Australië
Brazilië
Canada
Duitsland
Frankrijk
Verenigd Koninkrijk
India
Mexico
Nederland
Verenigde Staten
Voor al je functioneringsgesprekken zijn kant-en-klare of aanpasbare beoordelingssjablonen geïntegreerd in de Employment Hero HR-software.
Dit platform bevat kant-en-klare beoordelingssjablonen voor prestatiebeoordelingen of je kun je eigen aangepaste sjablonen maken. Maak aangepaste beoordelingsschalen die logisch zijn voor jouw bedrijf, ontworpen rond de waarden, KPI's, doelen of gedragingen van jouw bedrijf.
Dit platform bevat ook een functie voor trapsgewijze doelen, om ervoor te zorgen dat alle KPI's van je medewerkers zijn afgestemd op je bedrijfsdoelen. En voor rapportagedoeleinden kun je op elk gewenst moment eerdere beoordelingen van individuele medewerkers of hele teams bekijken.
Dit platform bevat kant-en-klare beoordelingssjablonen voor prestatiebeoordelingen of je kun je eigen aangepaste sjablonen maken. Maak aangepaste beoordelingsschalen die logisch zijn voor jouw...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Een eenvoudig platform voor prestatiebeheer met instelling van doelen, 360-graden feedback, erkenning van medewerkers en betrokkenheidsenquêtes.
Verhoog de prestaties in je hele organisatie met gegevensrijke prestatiegesprekken.
7Geese is een eenvoudig en effectief platform voor prestatiebeheer dat wereldwijd door meer dan 300 organisaties wordt vertrouwd.
Het platform van 7Geese omvat doelen en belangrijkste resultaten (OKR's), instelling van doelen, 360-graden feedback, enquêtes voor medewerkersbetrokkenheid, door medewerkers gestuurde feedback, 1-op-1 gesprekken en op kernwaarden gebaseerde erkenning.
Verhoog de prestaties in je hele organisatie met gegevensrijke prestatiegesprekken.
7Geese is een eenvoudig en effectief platform voor prestatiebeheer dat wereldwijd door meer dan 300 organisaties...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
BerniePortal bespaart tijd, vermindert het papierwerk en brengt een revolutie teweeg in de manier waarop je HR beheert.
Alle HR (eindelijk) op één plek. De alles-in-één, cloudgebaseerde HR-software van BerniePortal biedt werkgevers en HR-beheerders één eenvoudige, gestroomlijnde plek om de volledige levenscyclus van hun werknemers te beheren. BerniePortal bespaart tijd, vermindert het papierwerk en brengt een revolutie teweeg in de manier waarop je HR beheert, van het volgen en in dienst nemen van kandidaten tot onboarding, secundaire arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, betaald verlof, prestatiebeheer, registratie van tijd en aanwezigheid en meer.
Alle HR (eindelijk) op één plek. De alles-in-één, cloudgebaseerde HR-software van BerniePortal biedt werkgevers en HR-beheerders één eenvoudige, gestroomlijnde plek om de volledige levenscyclus van...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Volgende generatie software voor commissies met realtime gegevens en zichtbaarheid voor vertegenwoordigers en beheerders. Realtime gegevens met realtime resultaten.
Spiff is het nieuwe tijdperk van software voor commissiebeheer. Het verbindt en synchroniseert in realtime met je huidige systemen (CRM, ERP, betalingen) om alle processen rondom commissies in realtime te automatiseren zonder aangepaste codering of professionele diensten. Vertegenwoordigers, managers en beheerders krijgen nieuw inzicht in de commissies van individuele medewerkers en processen. Met Spiff kun je gegevens op een flexibele manier aanpassen en overschrijven, terwijl je ook de structuur krijgt om op te schalen. Bevat je compensatieplan complexe logica? Geen probleem.
Spiff is het nieuwe tijdperk van software voor commissiebeheer. Het verbindt en synchroniseert in realtime met je huidige systemen (CRM, ERP, betalingen) om alle processen rondom commissies in...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Prestatiebeheer, maar dan vereenvoudigd: een eenvoudige online tool voor prestatiebeheer waarmee je in een handomdraai beoordelingen creëert.
De veelgeprezen Reviewsnap-software voor prestatiebeheer biedt een van de meest flexibele, robuuste, gebruiksvriendelijke en kosteneffectieve online oplossingen die momenteel op de markt is. Het omvat prestatiebeoordelingen, 360-graden feedback, een notitiefunctie en rapportage gebundeld in één betaalbaar jaarlijks abonnement. Reviewsnap is een ideaal raamwerk voor het verbeteren van de communicatie, het moreel en de productiviteit van medewerkers en voor het ontwikkelen van een cultuur gericht op hoge prestaties.
De veelgeprezen Reviewsnap-software voor prestatiebeheer biedt een van de meest flexibele, robuuste, gebruiksvriendelijke en kosteneffectieve online oplossingen die momenteel op de markt is. Het...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Software voor het vereenvoudigen van personeelstaken zoals loonadministratie of vakanties, voor kleine en middelgrote bedrijven.
Krachtige software voor kleine en middelgrote bedrijven gericht op het vereenvoudigen van de saaiste personeelstaken zoals loonadministratie of vakanties. Het is gelukt om de persoonlijke, praktische behandeling van een arbeidsadviseur te combineren met de veilige en snelle technologie van een startup om bedrijven een krachtige service te bieden als geen ander.
Krachtige software voor kleine en middelgrote bedrijven gericht op het vereenvoudigen van de saaiste personeelstaken zoals loonadministratie of vakanties. Het is gelukt om de persoonlijke, praktische...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Happier and Stronger Team Culture Starts With Matter
Recognize your team members with Kudos, gather continuous feedback, and much more
Happier and Stronger Team Culture Starts With Matter.
Recognize your team members with Kudos, gather continuous feedback, and so much more.
Happier and Stronger Team Culture Starts With Matter.
Recognize your team members with Kudos, gather continuous feedback, and so much more.
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Geef je mensen de juiste tools om je bedrijfsplan en hun rol in het succes van het bedrijf te begrijpen.
Om in het moderne zakenklimaat te gedijen moet je organisatie elke dag weer het meeste uit je mensen weten te halen. Saba Performance biedt meer dan alleen het automatiseren van evaluatie- en doelprocessen; het verhoogt de betrokkenheid en biedt je mensen de tools die ze nodig hebben om je bedrijfsplan en hun rol in het succes ervan te begrijpen.
Om in het moderne zakenklimaat te gedijen moet je organisatie elke dag weer het meeste uit je mensen weten te halen. Saba Performance biedt meer dan alleen het automatiseren van evaluatie- en...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding, personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding,...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Flexibele tools voor prestatiebeheer, speciaal gebouwd om je te helpen bij het afstemmen, betrekken en inspireren van je medewerkers om betere resultaten te bereiken.
Beheer prestaties op jouw manier met flexibele tools voor prestatiebeheer die speciaal zijn gebouwd om je te helpen bij het afstemmen, betrekken en inspireren van je medewerkers om de resultaten te bereiken die belangrijk zijn voor je bedrijf. Van realtime feedback en voortdurende coaching tot prestatiebeoordelingen, Saba TalentSpace helpt je bij het creëren van een omgeving waarin je medewerkers de mogelijkheid hebben om hun eigen ontwikkeling te stimuleren. TalentSpace is ideaal voor bedrijven met 200-750 werknemers, is eenvoudig en past zich gemakkelijk aan je unieke zakelijke behoeften aan.
Beheer prestaties op jouw manier met flexibele tools voor prestatiebeheer die speciaal zijn gebouwd om je te helpen bij het afstemmen, betrekken en inspireren van je medewerkers om de resultaten te...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
klanten waarderen de vriendelijke rapporten, aan te passen vragenlijsten en klantenservice. Probeer het gratis!
klanten waarderen de medewerkersvriendelijke rapporten, eenvoudig aan te passen vragenlijsten en geweldige klantenservice. Je kunt alles uitproberen met je gratis eerste beoordeling!
klanten waarderen de medewerkersvriendelijke rapporten, eenvoudig aan te passen vragenlijsten en geweldige klantenservice. Je kunt alles uitproberen met je gratis eerste beoordeling!
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborat...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Moeiteloze prestatiebeoordelingen. PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers.
De software voor prestatiebeheer voor bedrijven met 50 tot 500 medewerkers - PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers. Hernieuw je bestaande beoordelingsproces online of bouw een nieuwe strategie voor prestatiebeheer. Deze software ondersteunt continue feedback, 360-graden beoordelingen, jaarlijkse beoordelingen, projectgebaseerde beoordelingen, erkenning, feedback van klanten en andere feedback. Al je werknemersbeoordelingen worden op één plek ondergebracht. Ondersteuning is altijd gratis en onbeperkt.
De software voor prestatiebeheer voor bedrijven met 50 tot 500 medewerkers - PerformYard is eenvoudig en flexibel voor HR en gebruiksvriendelijk voor medewerkers. Hernieuw je bestaande beoordelingspro...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Snelgroeiende HR-softwaresuite in de cloud voor het VK en internationale organisaties met 100-3000 werknemers. Gehost in de EU, AVG-conform, 10 talen
Cezanne HR is ontworpen voor middelgrote Britse en internationale bedrijven (doorgaans 100-3000 werknemers) en is een moderne, AVG-conforme cloudoplossing voor HR die in meer dan 80 landen over de hele wereld wordt vertrouwd. Cezanne HR biedt oplossingen voor het hele traject van aanwerving tot beëindiging van het dienstverband en wordt ondersteund door een team van HR-experts uit de sector. Het biedt uitgebreide, configureerbare kernfuncties van HR naast modules voor onboarding, afwezigheid, prestaties, urenregistratie, werving en carrière- en opvolgingsplanning. Snel te implementeren, eenvoudig te gebruiken en boordevol slimme en tijdbesparende functies.
Cezanne HR is ontworpen voor middelgrote Britse en internationale bedrijven (doorgaans 100-3000 werknemers) en is een moderne, AVG-conforme cloudoplossing voor HR die in meer dan 80 landen over de...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
De software voor prestatiebeheer van ELMO integreert volledig met het totale cloudgebaseerde HR- en loonadministratiepakket van ELMO.
De software voor prestatiebeheer van ELMO verbetert de productiviteit van medewerkers en verhoogt de winstgevendheid en betrokkenheid door continue feedback. Het stelt organisaties in staat om individuele en teamdoelen af te stemmen op organisatiestrategieën. Het stroomlijnt ook het beoordelingsproces van werknemers door een reeks vooraf opgestelde doelen en ontwikkelingsdoelstellingen aan te bieden, en biedt 360-graden beoordelingen die helpen bij de ontwikkeling van een prestatiecultuur die het personeelsverloop vermindert.
De software voor prestatiebeheer van ELMO verbetert de productiviteit van medewerkers en verhoogt de winstgevendheid en betrokkenheid door continue feedback. Het stelt organisaties in staat om...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Betaalbare webgebaseerde oplossing met aanpasbare vragenlijsten, geautomatiseerde e-mailherinneringen en een snel aanmeldingsproces. Probeer het gratis uit.
Een betaalbare en eenvoudig te gebruiken oplossing voor prestatiebeheer. Het brengt prestatiebeoordelingen, het volgen van doelen, 360-graden feedback en betrokkenheidsenquêtes samen in één eenvoudig, geïntegreerd platform. Leg feedback van collega's, managers en ondergeschikten vast om een breder beeld te krijgen van de vaardigheden, de competenties en het gedrag van elke medewerker. Primalogik vereenvoudigt en automatiseert je 360-graden feedback enquêteproces. Probeer het gratis uit. Ga binnen enkele seconden aan de slag, met minimale configuratie.
Een betaalbare en eenvoudig te gebruiken oplossing voor prestatiebeheer. Het brengt prestatiebeoordelingen, het volgen van doelen, 360-graden feedback en betrokkenheidsenquêtes samen in één eenvoudig,...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Lattice is de manier waarop betrokken, goed presterende teams prestatiebeheer en -beoordelingen uitvoeren om een winnende cultuur op te bouwen.
Lattice integreert prestatiebeoordelingen met tools voor continu management in een personeelsbeheerplatform dat leidinggevenden oplossingen biedt om betrokken, goed presterende teams op te bouwen. Het platform stelt HR-teams in staat om meer strategische, gegevensgestuurde beslissingen te nemen en een winnende bedrijfscultuur op te bouwen. Ontdek waarom meer dan 1300 bedrijven voor hun personeelsbeheer op Lattice vertrouwen. Plan een demo op de website van Lattice.
Lattice integreert prestatiebeoordelingen met tools voor continu management in een personeelsbeheerplatform dat leidinggevenden oplossingen biedt om betrokken, goed presterende teams op te bouwen....
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Bridge maakt continu prestatiebeheer mogelijk, waardoor managers en HR-beheerders de mogelijkheid hebben om de prestaties op regelmatige basis te beoordelen.
De software voor de ontwikkeling van medewerkers van Bridge is gebouwd voor bedrijven die om hun mensen geven. Het is een uitgebreide manier om je werknemers te helpen relaties op te bouwen, hun vaardigheden te ontwikkelen en in hun carrière te groeien. Het geïntegreerde platform helpt organisaties de betrokkenheid te vergroten door studie en training deel te laten uitmaken van de dagelijkse werkstromen van medewerkers en managers, met studie, prestaties, mentoring en coaching, en analytics-tools. Het kan bovendien naadloos worden geïntegreerd met je HRIS, HCMS en andere systemen.
De software voor de ontwikkeling van medewerkers van Bridge is gebouwd voor bedrijven die om hun mensen geven. Het is een uitgebreide manier om je werknemers te helpen relaties op te bouwen, hun...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Cloudgebaseerd human resources managementsysteem, ontworpen om aanwezigheidsregistratie, payrollberekening, ploegenroosters en meer te automatiseren.
Cloudgebaseerd human resources managementsysteem (HRMS) dat specifiek is ontworpen om iedereen van het MKB tot grote ondernemingen in de MENA-markt van dienst te zijn. ZenHR is volledig gelokaliseerd voor de MENA-markt, inclusief alle arbeidswetgeving, regels over expats en socialezekerheids- en belastingwetten.
Cloudgebaseerd human resources managementsysteem (HRMS) dat specifiek is ontworpen om iedereen van het MKB tot grote ondernemingen in de MENA-markt van dienst te zijn. ZenHR is volledig gelokaliseerd...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Met Threads Culture kun je medewerkers beoordelen op basis van de kernwaarden en cultuur van je organisatie.
Met Threads Culture-software kunnen organisaties hun cultuur beter vaststellen, bewaken en beschermen door kernwaarden centraal te stellen in hun prestatiebeheer en medewerkersbetrokkenheidsproces. Voer zinvolle prestatiebeoordelingen uit die werknemers meten aan de hand van je unieke kernwaarden en hun individuele doelen. Leg realtime feedback vast zodat managers het hele jaar door kunnen reageren en niet alleen tijdens het beoordelingsmoment.
Met Threads Culture-software kunnen organisaties hun cultuur beter vaststellen, bewaken en beschermen door kernwaarden centraal te stellen in hun prestatiebeheer en medewerkersbetrokkenheidsproces....
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed to be used by the whole organization.
Now, HR and people managers alike can have the insights they need to make real-time strategic decisions about their organizations. This helps companies improve organizational health, drive alignment and accountability, and save money.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Perfect voor bedrijven met meer dan 50 mensen gevestigd in het VK die op zoek zijn naar een complete oplossing voor het beheren van prestaties en talent met ondersteuning voor persoonlijke cultuurverandering.
Actus transformeert je managementaanpak van mensen, prestaties en talent, verhoogt betrokkenheid en retentie en maakt cultuurverandering mogelijk. Actus is flexibel, intuïtief en in hoge mate configureerbaar en kan gemakkelijk worden afgestemd op je bestaande of gewenste processen. Uitgebreide functies voor beoordeling, talent en feedback, voor uitstekende waarde en schaalbaarheid. Of je nu op zoek bent naar evolutie of revolutie, Actus helpt je met professionele ondersteuning tijdens de implementatie en daarna. Ontdek het vandaag nog.
Actus transformeert je managementaanpak van mensen, prestaties en talent, verhoogt betrokkenheid en retentie en maakt cultuurverandering mogelijk. Actus is flexibel, intuïtief en in hoge mate...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Voor als je prestatie-evaluaties wilt opfrissen, 360-inzichten zoekt of wilt investeren in leiderschapsontwikkeling.
Voor als je je prestatie-evaluaties wilt opfrissen, 360-inzichten zoekt of wilt investeren in leiderschapsontwikkeling. Impraise is een flexibel en inzichtelijk platform dat je helpt je mensen te laten groeien, zodat jij je bedrijf kunt laten groeien.
Impraise, het People Enablement Platform, stelt je mensen in staat om de prestaties en professionele groei te versnellen met duidelijke richting en uitlijning dankzij beoordelingen, doelbeheer, realtime feedback en lichtgewicht contactmomenten.
Voor als je je prestatie-evaluaties wilt opfrissen, 360-inzichten zoekt of wilt investeren in leiderschapsontwikkeling. Impraise is een flexibel en inzichtelijk platform dat je helpt je mensen te...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Software voor prestatiebeheer die medewerkers betrokken maakt en de kernwaarden van je organisatie omarmt.
Software voor prestatiebeheer om mensen te helpen hun volledige potentieel te bereiken door het verbeteren van waardering, coaching en evaluatie binnen een organisatie. Softwarefuncties omvatten erkenning, doelbeheer, 360-gradenfeedback, check-ins, betrokkenheidsenquêtes en prestatiebeoordelingen.
Naast software biedt Performance Culture training om managers te helpen hun coachingvaardigheden te verbeteren.
Software voor prestatiebeheer om mensen te helpen hun volledige potentieel te bereiken door het verbeteren van waardering, coaching en evaluatie binnen een organisatie. Softwarefuncties omvatten...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Software voor prestatiebeheer die communicatie bevordert en een gevoel van doelgerichtheid creëert voor werknemers.
Prestatiebeheersoftware die communicatie bevordert en een doelgerichtheid voor werknemers creëert door hun sterke punten te identificeren en te promoten.
Prestatiebeheersoftware die communicatie bevordert en een doelgerichtheid voor werknemers creëert door hun sterke punten te identificeren en te promoten.
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Ascentis biedt krachtige maar gebruiksvriendelijke uitgebreide beheer van menselijk kapitaal-software voor middelgrote, Amerikaanse bedrijven.
Begin op elke gewenste plek. Voeg op elk gewenst moment toe. Het toonaangevende a-la carte uitgebreide technologieplatform voor het beheer van menselijk kapitaal en oplossingen voor personeelsbeheer van Ascentis worden ondersteund door een voortdurende inzet voor het leveren van een onovertroffen klantervaring. De technologiemodules van Ascentis werken onafhankelijk of samen om te voldoen aan de behoeften van elke klant, waar ze zich ook bevinden in het traject voor beheer van menselijk kapitaal.
Begin op elke gewenste plek. Voeg op elk gewenst moment toe. Het toonaangevende a-la carte uitgebreide technologieplatform voor het beheer van menselijk kapitaal en oplossingen voor personeelsbeheer...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
De prestatiebeheertool van bob is aanpasbaar, biedt bruikbare inzichten en bevordert de betrokkenheid.
bob is een mensgericht beheerplatform dat onboarding, aanwezigheid en prestaties vereenvoudigt en HR-professionals helpt om gegevensgestuurde beslissingen te nemen met behulp van bruikbare inzichten en betrokkenheidstools. Met bob kunnen HR-professionals dashboards en rapporten aanpassen en
krijgen ze toegang tot een documentenhub die het papierwerk automatiseert. Belangrijke cultuurfuncties omvatten interessante clubweergaven, shout-outs en enquêtes.
bob is een mensgericht beheerplatform dat onboarding, aanwezigheid en prestaties vereenvoudigt en HR-professionals helpt om gegevensgestuurde beslissingen te nemen met behulp van bruikbare inzichten...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Collage is ideaal voor kleine en middelgrote bedrijven (minder dan 200 medewerkers) die het beheer van HR en secundaire arbeidsvoorwaarden willen vereenvoudigen.
Collage is Canada's toonaangevende tweetalige platform voor het beheer van HR en secundaire arbeidsvoorwaarden dat speciaal is ontworpen voor de behoeften van kleine en middelgrote bedrijven in verschillende sectoren. Platformfuncties omvatten het bijhouden van personeelsdossiers, onboarding van nieuwe aanwervingen, administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden, verlofregistratie, werving (ATS), prestatiebeoordelingen, HR-rapportage en volledig beheerde salarisadministratie. Collage digitaliseert ook groepsplannen voor secundaire arbeidsvoorwaarden door te synchroniseren met elke verzekeraar in Canada.
Collage is Canada's toonaangevende tweetalige platform voor het beheer van HR en secundaire arbeidsvoorwaarden dat speciaal is ontworpen voor de behoeften van kleine en middelgrote bedrijven in...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Volg bedrijfsprestaties gratis met Perdoo. Krachtige software voor het beheren van doelen waarmee je geweldige strategieën omzet in geweldige resultaten.
Vergroot de transparantie en zorg dat iedereen dezelfde kant op gaat. De software voor business performance management van Perdoo combineert je strategie, de doelen (OKR's en KPI's) waarmee je die zult realiseren en de mensen die aan die doelen werken. Honderden ambitieuze organisaties zoals Virgin Media, Fjallraven en Siemens gebruiken Perdoo om hun strategieën om te zetten in resultaten.
Vergroot de transparantie en zorg dat iedereen dezelfde kant op gaat. De software voor business performance management van Perdoo combineert je strategie, de doelen (OKR's en KPI's) waarmee je die...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Software voor het volgen van medewerkers met screenshots en realtime analyse, beschikbaar in zowel verborgen als zichtbare modus. Cloudgebaseerd of lokaal geïnstalleerd.
WorkPuls is software voor het volgen van medewerkers en urenregistratie die inzicht geeft in hoe medewerkers hun werkuren besteden op de computer.
Het is een ideale oplossing voor het controleren en analyseren van productiviteit en het bijhouden van de tijd die is besteed aan verschillende projecten. Met WorkPuls wordt het beheren van extern personeel veel gemakkelijker.
Het is geschikt voor kleine bedrijven, grote ondernemingen en externe teams.
WorkPuls is software voor het volgen van medewerkers en urenregistratie die inzicht geeft in hoe medewerkers hun werkuren besteden op de computer.
Het is een ideale oplossing voor het controleren en...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
HRweb is een zeer kosteneffectieve HR-oplossing voor kleine bedrijven.
HRweb is de HR-oplossing voor kleine bedrijven om je medewerkers efficiënter te beheren, zodat je je kunt richten op wat echt belangrijk is - het opbouwen van je bedrijf.
Het core HR-systeem heeft één lage prijs. Er wordt ook een add-on module, Aanwezigheid, aangeboden met een optionele aanvulling voor projecttracking. Door SoftwareWorld uitgeroepen tot een van de top 10+ optimale prestatiebeoordelingssoftware in 2019.
HRweb is geïntegreerd met de desktop en online versie van QuickBooks.
HRweb is de HR-oplossing voor kleine bedrijven om je medewerkers efficiënter te beheren, zodat je je kunt richten op wat echt belangrijk is - het opbouwen van je bedrijf.
Het core HR-systeem heeft...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Employee development, continuous performance management, and strategic planning tools in one user-friendly system
BullseyeEngagement fuels a dynamic employee experience with user-friendly talent development, employee engagement, and continuous performance management solutions. Our strategic planning tools help future-proof your business so you can make human capital strategy your competitive advantage. We'll help your business operate at its highest potential--with employees engaged in their work and leaders focused on strategic initiatives, not spreadsheets and paperwork.
BullseyeEngagement fuels a dynamic employee experience with user-friendly talent development, employee engagement, and continuous performance management solutions. Our strategic planning tools help...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Eenvoudige, betaalbare en complete software voor prestatiebeheer van werknemers met deskundige training en ondersteuning. Ga vandaag nog aan de slag.
Gebruiksvriendelijke, betaalbare en 100% flexibele software voor prestatiebeheer van werknemers voor bedrijven met 200-3000 werknemers. Automatiseer en stroomlijn beoordelingen, competenties, doelbeheer, ontwikkelingsplanning, controles en feedback het hele jaar door, 360-graden beoordelingen, opvolging, compensatiebeheer en rapportage, dit alles in één pakket voor één lage prijs en met deskundige training en ondersteuning.
Ga vandaag nog aan de slag en sluit je aan bij bedrijven over de hele wereld die succes in prestatiebeheer hebben geboekt met emPerform.
Gebruiksvriendelijke, betaalbare en 100% flexibele software voor prestatiebeheer van werknemers voor bedrijven met 200-3000 werknemers. Automatiseer en stroomlijn beoordelingen, competenties,...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
EchoSpan geeft je de controle over je evaluatie- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers met behulp van het robuuste 360-graden feedbackplatform.
De 360-graden feedbacktools van EchoSpan worden gebruikt door meer dan 4000 bedrijven over de hele wereld. Met dit betaalbare webgebaseerde systeem kan elk aspect van je medewerkersfeedbackproces eenvoudig worden gepersonaliseerd, inclusief content van beoordelingen, beoordelingsschalen, e-mailberichten, werkstromen en de weergave van rapporten. Bovendien kun je met de Development Planning Module van EchoSpan de cirkel van je 360-graden feedbackproces sluiten en ervoor zorgen dat je werknemers het hele jaar door betrokken zijn bij de ontwikkeling. EchoSpan voldoet volledig aan de AVG-vereisten.
De 360-graden feedbacktools van EchoSpan worden gebruikt door meer dan 4000 bedrijven over de hele wereld. Met dit betaalbare webgebaseerde systeem kan elk aspect van je medewerkersfeedbackproces...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Appraisd is een uniek systeem voor prestatiebeheer en betrokkenheid dat de behoeften van medewerkers en managers vooropstelt.
Appraisd is een uniek prestatiebeheersysteem dat de behoeften van medewerkers en managers vooropstelt. Klanten variëren in omvang van 20 tot 20.000 medewerkers en ze hebben allemaal één ding gemeen: een wens voor een zeer configureerbaar en eenvoudig systeem met uitstekende ondersteuning. Dit platform biedt een prettig en gebruiksvriendelijk systeem zonder in te boeten aan serieuze bedrijfsbrede mogelijkheden.
Neem contact op voor een rondleiding of advies om te bespreken wat het beste bij jouw cultuur past.
Appraisd is een uniek prestatiebeheersysteem dat de behoeften van medewerkers en managers vooropstelt. Klanten variëren in omvang van 20 tot 20.000 medewerkers en ze hebben allemaal één ding gemeen:...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Get a 360 degree view of your organizations's performance.
Get a 360 View of your organization with Work.com. Work.com supercharges organizational performance with 360 real-time feedback, goal alignment, and easy performance reviews. Give it a try today!
Get a 360 View of your organization with Work.com. Work.com supercharges organizational performance with 360 real-time feedback, goal alignment, and easy performance reviews. Give it a try today!
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Een configureerbaar systeem voor prestatiebeheer en werknemersbeoordelingen met capaciteiten voor beoordelingen en competentiebeheer.
PeopleStreme software voor prestatiebeheer verhoogt de productiviteit, winstgevendheid en betrokkenheid van werknemers door middel van zinvol, constructief en doorlopend prestatiebeheer.
Met deze optimale HRIS uit Australië kun je je personeel afstemmen op het strategische plan om prestatieverbetering te stimuleren en het volledige potentieel van je medewerkers aan te boren.
PeopleStreme software voor prestatiebeheer verhoogt de productiviteit, winstgevendheid en betrokkenheid van werknemers door middel van zinvol, constructief en doorlopend prestatiebeheer.
Met deze...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Avature biedt een oplossing voor prestatiebeheer waarmee grote ondernemingen de prestaties kunnen versnellen en toptalent kunnen behouden.
Speciaal ontworpen voor bedrijven van meer dan 10.000 werknemers. Avature is een zeer flexibel SaaS-platform voor ondernemingen voor wereldwijde talentwerving en talentbeheer, dat commerciële internettechnologie en innovatie biedt voor wervings- en prestatie-uitdagingen.
Speciaal ontworpen voor bedrijven van meer dan 10.000 werknemers. Avature is een zeer flexibel SaaS-platform voor ondernemingen voor wereldwijde talentwerving en talentbeheer, dat commerciële...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Benchmark doelen, krijg werknemers- en bedrijfsdoelstellingen op één lijn, maak gebruik van in-product coachingtips en geef bruikbare feedback met PiiQ.
PiiQ helpt kleine en middelgrote bedrijven prestatiebeoordelingen om te zetten van pijnlijk en saai in eenvoudig en zinvol. Gebruik de prestatiebeoordelingstools van PiiQ om geweldig werk te inspireren en medewerkers te motiveren met bruikbare feedback. Benchmark doelen en stem de doelstellingen van medewerkers af op je bedrijf. Analysetools bieden een uitgebreid overzicht van de sterke en zwakke punten van werknemers. Maak gebruik van in-product coachingtips aangepast voor elke werknemer om zinvolle gesprekken te begeleiden. Probeer PiiQ gratis.
PiiQ helpt kleine en middelgrote bedrijven prestatiebeoordelingen om te zetten van pijnlijk en saai in eenvoudig en zinvol. Gebruik de prestatiebeoordelingstools van PiiQ om geweldig werk te...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Volg de voortgang van je strategische plan met gebalanceerde scorekaarten, strategiekaarten, dashboards en direct gegenereerde export.
ESM+Strategy helpt organisaties bij het ontwerpen, bijhouden en aanpassen van hun strategische plan. ESM brengt strategie tot leven met geautomatiseerde gebalanceerde scorekaarten, strategiekaarten, dashboards en onmiddellijke rapporten. Wanneer je begint, doorloop je een tutorial om de belangrijkste strategische doelstellingen, maatregelen en initiatieven in te voeren. Nadat de strategische structuur is ingesteld, gebruiken organisaties ESM om op één centrale plek updates over de voortgang te verzamelen, waardoor er geen uitputtende spreadsheets en diareeksen meer nodig zijn.
ESM+Strategy helpt organisaties bij het ontwerpen, bijhouden en aanpassen van hun strategische plan. ESM brengt strategie tot leven met geautomatiseerde gebalanceerde scorekaarten, strategiekaarten,...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Uncover how your people truly feel, create highly effective teams, retain key staff for longer and deliver better business results.
Create a happier, motivated, more productive and engaged workforce. Powered by expert psychologists, WeThrive supports employees and managers by producing instant self-help recommendations, curated learning resources and the tools they need to thrive.
WeThrive turns traditional engagement on its head. With hybrid, flexible and remote teams, taking a top-down approach to engagement doesn't work anymore.
Instead, engagement needs to be put into the hands of those who really want it: your people.
Create a happier, motivated, more productive and engaged workforce. Powered by expert psychologists, WeThrive supports employees and managers by producing instant self-help recommendations, curated...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly performance appraisal process built for small and medium businesses.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly performance appraisal process specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting & Progress Updates, Competency Management, Performance Evaluations, Review Templates, and Development Planning. Sprigg facilitates regular touch-point meetings and real-time feedback that promote communication between managers and their people. Sprigg is easy to use and easy to implement.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly performance appraisal process specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting & Progress...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Op continue feedback gebaseerde software voor prestatiebeheer, ontwikkeling, betrokkenheid en beoordelingen van medewerkers.
Synergita is cloudgebaseerde software voor prestatiebeoordelingen. Organisaties kunnen hoogpresterende, continue ontwikkeling bevorderen en tijd, moeite en geld besparen. Dankzij het aanpasbare framework van Synergita kunnen organisaties het proces en de workflow van prestatiebeoordelingen voor werknemers automatiseren. De organisatie kan het beoordelingsproces versnellen en op een effectieve manier praktijken voor continue medewerkersbetrokkenheid en -ontwikkeling implementeren. Dit platform is in het algemeen bedoeld voor bedrijven met meer dan 200 werknemers.
Synergita is cloudgebaseerde software voor prestatiebeoordelingen. Organisaties kunnen hoogpresterende, continue ontwikkeling bevorderen en tijd, moeite en geld besparen. Dankzij het aanpasbare...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Eenvoudige prestatiebeoordelingen voor middelgrote bedrijven. Zeer configureerbaar, flexibel, gebruiksvriendelijk. Meer dan 700 klanten wereldwijd.
Prestatiebeoordelingen voor middelgrote bedrijven. Uiterst configureerbaar, maar toch gemakkelijk te beheren en uit te rollen. Ook inbegrepen: 360 graden feedback, één-op-één-ondersteuning, en doelen en doelstellingen. Geliefd bij meer dan 700 bedrijven wereldwijd. Transparante prijzen, inclusief gratis ondersteuning.
Prestatiebeoordelingen voor middelgrote bedrijven. Uiterst configureerbaar, maar toch gemakkelijk te beheren en uit te rollen. Ook inbegrepen: 360 graden feedback, één-op-één-ondersteuning, en...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Toolkit for digital employee communication, agile work, quality and knowledge management, mission statement and leadership.
As a market leader in collaboration tools valido company supports existing technologies and people to connect - with the valido toolbox as a toolkit in digital employee communication and information, agile work, quality and knowledge management, vision and leadership in the company.
As a market leader in collaboration tools valido company supports existing technologies and people to connect - with the valido toolbox as a toolkit in digital employee communication and information,...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Til het succes van werknemers en bedrijven naar een hoger niveau door effectievere, voortdurende communicatie tussen werknemers en managers te stimuleren met één-op-één gesprekken.
Quantum Workplace biedt moderne tools om het succes van werknemers en bedrijven naar een hoger niveau te tillen door de meningen van werknemers om te zetten in gesprekken, begrip en positieve actie. Stimuleer effectievere, voortdurende communicatie tussen werknemers en managers met één-op-één gesprekken. Integreer doelen, feedback en talentbeoordelingen naadloos voor doordachte, op gegevens gebaseerde en actiegerichte prestatiegesprekken. Dit helpt bij het onderhouden van relaties op de werkplek, het stimuleren van samenwerking en het vergroten van authentieke betrokkenheid.
Quantum Workplace biedt moderne tools om het succes van werknemers en bedrijven naar een hoger niveau te tillen door de meningen van werknemers om te zetten in gesprekken, begrip en positieve actie....
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Kenjo is the only Human Resources platform that helps you hire, manage and retain the people you care about.
Kenjo is a complete and customisable Human Resources platform, designed to help HR departments on a daily basis. Kenjo allows users to manage documents, manage vacations and absences, carry out performance reviews, and select new talents. It also offers payroll reports. Kenjo is perfect for small and medium-sized businesses looking into automating all their HR processes with one easy-to-use tool. Because humans are more than resources.
Kenjo is a complete and customisable Human Resources platform, designed to help HR departments on a daily basis. Kenjo allows users to manage documents, manage vacations and absences, carry out...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Volledige levenscyclussoftware voor prestatiebeoordeling en talentbeheer. ISO 27001-certificering. Gehost in het VK en volledig AVG-conform.
De online prestatiebeoordelingen van PerformanceHub dekken je volledige levenscyclus van prestatie- en talentbeheer, waardoor je bedrijf en iedereen in het bedrijf optimaal presteert. Zeer flexibel en boordevol krachtige functies zoals gekoppelde doelen, gekoppelde doelstellingen, configureerbare beoordelingen, feedback, competentiebeoordelingen, 1-op-1's, geavanceerde rapportage, KPI's en vele andere. Dit platform staat altijd klaar om je te helpen en zorgt ervoor dat je implementatie een compleet succes wordt. ISO 27001-certificering. Voldoet aan de AVG-voorschriften.
De online prestatiebeoordelingen van PerformanceHub dekken je volledige levenscyclus van prestatie- en talentbeheer, waardoor je bedrijf en iedereen in het bedrijf optimaal presteert. Zeer flexibel...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Blue is software voor ervaringsbeheer die je centrale enquêtes, 360-graden feedbackbeoordeling en cursusevaluaties automatiseert.
Blue is de software voor ervaringsbeheer die naadloos kan worden geïntegreerd in de IT-infrastructuur van je organisatie (HRIS, SIS, CRM, LMS, Portal en SSO). Of je nu je centrale en grote enquête, 360-graden feedbackreview of cursusevaluaties wilt automatiseren, Blue is de juiste oplossing voor jou. Met de krachtigste automatisering die beschikbaar is op de markt, is het werk klaar zodra je de software hebt ingesteld.
Blue is de software voor ervaringsbeheer die naadloos kan worden geïntegreerd in de IT-infrastructuur van je organisatie (HRIS, SIS, CRM, LMS, Portal en SSO). Of je nu je centrale en grote enquête,...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Performance management & reviews that drive meaningful development conversations without manual processing.
Your performance management & reviews should drive meaningful development conversations without manual processing. Fully automate your performance appraisals, with configurable continuous performance management. intelliHR allows your organisation to deliver an adaptive continuous feedback model that enhances your employees experience by capturing all the key moments. We use this to produce an automated one-click performance review process and real-time organization-wide performance analytics.
Your performance management & reviews should drive meaningful development conversations without manual processing. Fully automate your performance appraisals, with configurable continuous performance...
Functies
- 360-gradenfeedback
- Schadevergoedingsbeheer
- Vaardigheidsbeoordeling
- Individuele ontwikkelingsplannen
- Zelfbeoordeling
Kopersgids voor Performance management systemen
Inhoudsopgave
Performance management systemen helpt bedrijven bij het stroomlijnen van het proces van het verzamelen en beoordelen van de prestaties van werknemers, het vaststellen van doelstellingen en het opstellen van individuele ontwikkelingsplannen. Het helpt managers bij het vaststellen van de jaarlijkse doelen en doelstellingen voor hun teamleden en bij het identificeren van top- en onderpresteerders.
Sommige performance management systemen bevatten 360-graden feedbacktools, waarmee medewerkers zelfevaluaties kunnen uitvoeren en geëvalueerd kunnen worden door hun manager, collega's en directe medewerkers.
De voordelen van performance management systemen
- Bijhouden van de prestaties verbeteren: in tegenstelling tot een traditioneel prestatiebeoordelingsysteem waarbij managers slechts één of twee keer per jaar feedback vastleggen (waarbij ze misschien alleen maar denken aan recente gebeurtenissen), stellen performance management systemen gebruikers in staat om gedurende het hele jaar feedback van werknemers en managers te verzamelen. Dit geeft een volledig en eerlijk beeld van de prestaties van de medewerker gedurende het hele jaar en helpt managers om hem of haar nauwkeuriger te evalueren.
- De motivatie van de werknemers verhogen: de performance management software verbindt managers en medewerkers op een gemeenschappelijk platform waar ze individuele doelen, doelstellingen en professionele ontwikkelingsplannen kunnen bespreken en vaststellen. Medewerkers kunnen hun prestaties bekijken en hun productiviteit in kaart brengen ten opzichte van de toegewezen doelen.
Algemene functies van performance management software
- Het leveren van 360-graden feedback: het in staat stellen van managers, collega's en directe ondergeschikten om anonieme feedback over medewerkers te geven, zodat medewerkers kunnen zien hoe anderen hun werk en kwaliteit waarderen.
- Het voortdurend bijhouden van prestaties: het verzamelen en analyseren van de feedback van werknemers en managers in realtime en het in kaart brengen van de productiviteit van werknemers ten opzichte van de gestelde doelen en doelstellingen.
- Het stellen van doelstellingen/doelen: het in staat stellen van managers om doelen en doelstellingen voor elk individu in hun team te configureren en vast te stellen.
- Het bijhouden van de beoordelingsgeschiedenis: het bijhouden van beoordelingen, salarisverhogingen en promotionele voordelen gedurende de gehele duur van het dienstverband.
- Het doen van zelfbeoordelingen: het geven van de instrumenten aan individuen om hun eigen prestaties te evalueren.
Overwegingen bij de aankoop van een performance management software
- Integratie met andere HR-systemen: als je bedrijf geen volwaardig HRM-systeem (human resource management) gebruikt, is het aan te raden om te kiezen voor performance management systemen die integreren met andere HR-toepassingen, zoals vergoedingen en administratie, loonadministratie, presentie- en leermanagementsystemen. Dankzij de integraties kan de HR-afdeling gegevens tussen de systemen uitwisselen.
- Gegevensbeveiliging: de performance management software behandelt zeer vertrouwelijke personeelsgegevens, waaronder persoonlijke gegevens, salarissen en vergoedingen. Als de software wordt gehost in de cloud, moet de leverancier voldoen aan de normen voor gegevensbeveiliging om de gegevens van werknemers die op hun servers zijn opgeslagen, te beschermen. Bedrijven moeten de conformiteitscertificaten en gegevensbeveiligingsstandaarden van leveranciers valideren voordat ze software op de shortlist plaatsen.
Belangrijke trends op het gebied van performance management systemen
- AI zal het prestatiebeoordelingsproces verbeteren: bedrijven verschuiven van traditionele werknemersprestatiebeoordelingen, die één of twee keer per jaar worden uitgevoerd, naar een continu proces. Desondanks kan de integriteit van het feedbackproces van de medewerkers nog steeds in het gedrang komen door menselijke fouten en vooringenomenheid van de leidinggevenden. Performance management oplossingen, ondersteund door AI, kunnen bedrijven helpen om veel vooroordelen te stoppen. Een AI-gestuurd systeem zal het hele jaar door de prestatiegegevens van de werknemers in realtime vastleggen. AI kan ook aanbevelingen doen voor trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers op basis van hun prestatiehistorie. Softwareleveranciers zoals Butterfly.ai en Know Your Day, hebben al artificiële intelligentie toegevoegd aan hun performance tracking software.
- De adoptie van de cloud blijft stijgen: steeds meer leveranciers van performance management systemen zetten hun producten in de cloud. Volgens Gartner is de cloudadoptie in alle regio's met 26% gestegen, wat in 2017 goed was voor 51% van alle inkomsten uit HCM (human capital management). Deze trend komt vooral ten goede aan het midden- en kleinbedrijf, omdat zij tegen lage abonnementskosten toegang hebben tot HR-toepassingen en geen zware investeringen in infrastructuur voor on-premises tools hoeven te doen.